H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2409646
Maestro de Educación Infantil
Bright Horizons Children’s Centers LLC
- Lugar: Bellevue 98005, WA
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Maestro de educación infantil en Bellevue, WA. Empresa sin historial reciente de patrocinio de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Crece su carrera docente con Bright Horizons , donde puede hacer un impacto significativo en la vida de los niños todos los días. Aprenda de expertos en educación temprana mientras tenga la oportunidad de obtener un CDA o un título universitario sin costo. Experimente esto y más como un Maestro de Horizontes Brillantes.
Posiciones de tiempo completo están disponibles trabajando 8:30 a.m. -5:30 p.m. Lunes - Viernes.
Responsabilidades:
• Crear actividades prácticas para satisfacer las necesidades e intereses de los niños
• Mantener la comunicación abierta con los padres, compartiendo los hitos diarios de su hijo
• Asegurar un aula segura y limpia siguiendo procedimientos y directrices esenciales
Calificaciones:
• Los candidatos deben pasar las comprobaciones de antecedentes estatales y empresariales necesarias y cumplir con los requisitos de educación y experiencia mínimos estatales y empresariales:
• 18 años de edad con diploma de secundaria o GED
• Se prefieren los cursos de nivel universitario en la educación de la primera infancia, el CDA o el título de un asociado o licenciado en educación temprana o campo relacionado
• 1 año de experiencia profesional en el cuidado de los niños, guarderías o entornos preescolares es preferido
• Se requiere un conocimiento demostrado de la práctica apropiada para el desarrollo para los niños
Ser parte de una comunidad donde crecen las personas, los futuros se forman y las vidas se cambian. Ofrecemos las recompensas, las oportunidades y el apoyo que mereces porque hacer una diferencia va por ambos lados. Estamos cambiando el mundo del trabajo y la familia, y comienza contigo. En Bright Horizons, eres la diferencia.
Requisitos físicos:
Esta posición requiere que el empleado cumpla con todos los requisitos federales, estatales, locales, de Bright Horizons y del sitio del cliente relativos a las inmunizaciones, el empleo físico/pantalla, y la capacitación en salud y seguridad.
Si se contrata, trabajará en persona en un centro de educación temprana/preescolar para proporcionar supervisión, atención, prestación de planes de estudios y servicios según las políticas, procedimientos y orientaciones de Bright Horizons, de conformidad con las leyes y reglamentos aplicables, y de una manera que garantice la seguridad de los niños en el cuidado de Bright Horizons y el empleado.
• Con frecuencia levantar, cargar o mantener a los niños con un rango de peso de 10 a 40 libras; ocasionalmente levantar, cargar o mantener peso más de 40 libras
• Demostrar toda la gama de movimiento para levantar, alcanzar, escuadrar, subir, sentarse y participar plenamente en actividades
• Responder de inmediato y adecuadamente a situaciones o emergencias múltiples o inesperadas
• Mantener la alerta mental y física y un nivel adecuado de energía para realizar requisitos de trabajo esenciales
El conjunto completo de requisitos físicos para este papel puede ser revisado en [enlace en el portal] . Bright Horizons cumple con todas las leyes que requieren ajustes razonables para las discapacidades calificativas y/o limitaciones relacionadas con el embarazo.
Esta posición requiere trabajo en persona en el área Bellevue, WA.
Indemnización:
La tarifa por hora para esta posición es entre $22.75 - $27.80 por hora. El rango de pago que aparece aquí es lo que Bright Horizons de buena fe anticipa ofrecer para esta apertura de trabajo. Las ofertas de compensación efectivas dentro de esta gama dependerán de una variedad de factores, como la experiencia, la educación y la capacitación, las certificaciones, la geografía y otros factores institucionales o de organización pertinentes.
Beneficios:
Bright Horizons ofrece los siguientes beneficios para esta posición, con sujeción a los requisitos de elegibilidad aplicables:
• Seguro médico, dental y de visión
• Vacaciones pagadas, enfermedad, vacaciones y licencia parental de unión
• Plan de jubilación 401(k)
• Seguro de discapacidad a largo plazo y a corto plazo
• Seguro de vida
• Descuentos de ahorro de dinero y herramientas de planificación financiera
• Oportunidades de desarrollo profesional y títulos universitarios gratuitos a través de nuestro Programa de Grado CDA Horizontes
• Apoyo de cuidado y recursos para los niños y adultos de su familia
• Más información en [enlace en el portal]
Además, dependiendo de la fecha de alquiler y sujeto a los requisitos de elegibilidad aplicables y los horarios devengados, los nuevos empleados en esta función reciben hasta: 9 vacaciones pagadas anualmente; 40 horas de tiempo de enfermedad por año basadas en horarios completos, y 64 horas de tiempo de vacaciones por año basadas en horarios completos (el tiempo de vacunación se puede utilizar para fines de licencia de enfermedad bajo cualquier ley estatal o local de tiempo seguro).
Indemnización: $22.75 - $27.80 / hr
Vida en Bright Horizons:
En Bright Horizons, eres más que tu título de trabajo, eres la diferencia. Ya sea que esté alimentando los primeros pasos de un niño o apoyando los sistemas detrás de las escenas, su trabajo crea un impacto real. Somos una comunidad que celebra la individualidad, invierte en su crecimiento, y apoya todo su ser. Porque cuando prosperas, también los niños, las familias y los clientes que servimos. Únete a nosotros y ayuda a construir un futuro más brillante, para ti y para otros.
Bright Horizons ofrece igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y no discrimina a ninguna persona por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano, origen nacional, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Bright Horizons cumple con las leyes y reglamentos descritos en los siguientes recursos del gobierno federal: Conozca sus derechos, la Ley de licencias familiares y médicas (FMLA) y la Ley de protección del poligrafo empleado (EPPA).
Si necesita ayuda o un alojamiento razonable para completar estos materiales de aplicación o cualquier aspecto del proceso de aplicación y contratación, por favor contacte con el ayudante de reclutamiento en [teléfono en el portal] o [contacto en el portal] . Las decisiones sobre las solicitudes de ajustes razonables se harán caso por caso.
Ver el texto original en inglés
Grow your teaching career with Bright Horizons , where you can make a meaningful impact on children’s lives every day. Learn from early education experts while having the opportunity to pursue a CDA or college degree at no cost. Experience this and more as a Bright Horizons Teacher .
Full-time positions are available working 8:30 a.m. -5:30 p.m. Monday - Friday.
Responsibilities:
• Create hands-on activities to meet the needs and interests of the children
• Maintain open communication with parents, sharing their child's daily milestones
• Ensure a safe and clean classroom by following essential procedures and guidelines
Qualifications:
• Candidates must pass required state and company background checks and meet state and company minimum education and experience requirements:
• 18 years of age with a high school diploma or GED is required
• College-level coursework in early childhood education, CDA, or an associate or bachelor’s degree in early education or related field is preferred
• 1 year of professional experience teaching in child care, daycare, or preschool settings is preferred
• Demonstrated knowledge of developmentally appropriate practice (DAP) for children is required
Be part of a community where people grow, futures are shaped, and lives are changed. We offer the rewards, opportunities, and support you deserve because making a difference goes both ways. We’re changing the world of work and family, and it starts with you. At Bright Horizons, you’re the difference.
Physical Requirements:
This position requires the employee to comply with all applicable federal, state, local, Bright Horizons’, and client site requirements concerning immunizations, employment physical/screening, and health and safety training.
If hired, you will work in person in an early education/preschool child care center to provide supervision, care, curriculum delivery and services per Bright Horizons’ policies, procedures and guidance, in compliance with any applicable laws and regulations, and in a manner that will ensure the safety of children in Bright Horizons care and the employee.
• Frequently lift, carry, or hold children with a range of weight from 10 to 40 pounds; occasionally lift, carry, or hold weight more than 40 pounds
• Demonstrate full range of motion to lift, reach, squat, climb, sit, and otherwise fully participate in activities
• Respond immediately and appropriately to multiple or unexpected situations or emergencies
• Maintain mental and physical alertness and an appropriate level of energy to perform essential job requirements
The full set of physical requirements for this role can be reviewed at [enlace en el portal] . Bright Horizons complies with all laws that require reasonable accommodation for qualifying disabilities and/or pregnancy-related limitations.
This position requires in-person work in the Bellevue, WA area.
Compensation:
The hourly rate for this position is between $22.75 - $27.80 per hour. The pay range listed here is what Bright Horizons in good faith anticipates offering for this job opening. Actual compensation offers within this range will depend on a variety of factors including experience, education and training, certifications, geography, and other relevant business or organizational factors.
Benefits:
Bright Horizons offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical, dental, and vision insurance
• Paid vacation, sick, holiday, and parental bonding leave
• 401(k) retirement plan
• Long-term and short-term disability insurance
• Life insurance
• Money-saving discounts and financial planning tools
• Career development opportunities and free college degrees through our Horizons CDA & Degree Program
• Caregiving support and resources for the children and adults in your family
• Learn more at [enlace en el portal]
Also, depending on hire date and subject to applicable eligibility requirements and accrual schedules, new employees in this role receive up to: 9 paid holidays annually; 40 hours of sick time per year based on full-time schedule, and 64 hours of vacation time per year based on full-time schedule (vacation time may be used for sick leave purposes under any applicable state or local sick or safe time law).
Compensation: $22.75 - $27.80 / hr
Life at Bright Horizons:
At Bright Horizons, you’re more than your job title — you’re the difference . Whether you’re nurturing a child’s first steps or supporting the systems behind the scenes, your work creates real impact. We’re a community that celebrates individuality, invests in your growth, and supports your whole self. Because when you thrive, so do the children, families, and clients we serve. Join us and help build a brighter future — for yourself and for others.
Bright Horizons provides equal opportunity in all aspects of employment and does not discriminate against any individual on the basis of race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, veteran status, national origin, genetic information, or any other characteristic protected under federal, state, or local law. Bright Horizons complies with the laws and regulations described in the following federal government resources: Know Your Rights , Family and Medical Leave Act (FMLA) and Employee Polygraph Protection Act (EPPA ).
If you require assistance or a reasonable accommodation in completing these application materials or any aspect of the application and hiring process, please contact the recruitment helpdesk at [teléfono en el portal] or [contacto en el portal] . Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.