Técnico Electromecánico

• 401(k) con contrapartida total de hasta el primer 3% • Seguro de salud, vida y discapacidad • Cuenta de ahorros para la salud (HSA) • Posibilidad de horas extras • Turno nocturno • Salario de $30 a $40 por hora según las habilidades. Estamos buscando profesionales dedicados para realizar mantenimiento experto y solución de problemas en sistemas mecánicos, eléctricos y PLC en un entorno de fabricación de ritmo rápido. ¡Postúlate ahora y únete a nuestro equipo! El Técnico Electromecánico garantizará la operación de maquinaria y equipo mecánico completando reparaciones generales, así como los requisitos de mantenimiento preventivo en motores, sistemas de control, sistemas neumáticos, sistemas de transporte, sistemas de servicios públicos, sistemas hidráulicos, sistemas de accionamiento y máquinas de producción en las instalaciones de Ingredion’s SSC Pea Protein. Debe tener experiencia en seguir diagramas, bocetos, manuales de operación, instrucciones del fabricante y especificaciones de ingeniería, solución de problemas de funcionamiento y solución de problemas de PLC y sistemas eléctricos. Mantiene la producción y la calidad asegurando la operación de maquinaria y equipo mecánico. Lo que harás: • Defender una cultura de seguridad sólida siguiendo las reglas del sitio, participando en iniciativas de seguridad y promoviendo prácticas de cero lesiones. • Asegurar el cumplimiento de las normas de la empresa, del cliente y reglamentarias de seguridad, calidad, producción y eficiencia de costos. • Diagnosticar problemas observando el equipo, utilizando herramientas de precisión y desmontando dispositivos para identificar y reemplazar piezas defectuosas. • Solucionar problemas y reparar sistemas de control eléctrico, incluidos circuitos monofásicos y trifásicos, y ajustar los instrumentos de control según sea necesario. • Minimizar el tiempo de inactividad guiando a los equipos de producción en prácticas de mantenimiento y fabricando piezas de reparación utilizando equipos del taller. • Gestionar el inventario de piezas, completar órdenes de trabajo precisas y preparar informes de mantenimiento para respaldar la eficiencia operativa. • Mantenerse actualizado a través de capacitación y recursos técnicos, mientras mantiene una comunicación clara y colaboración entre los equipos. Lo que aportarás: • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente, con al menos 3 años de experiencia mecánica, preferiblemente en fabricación de alimentos. La experiencia previa en manejo de materiales y fabricación es una ventaja. • Conocimiento práctico de PLC, sistemas de control de procesos, sistemas eléctricos de 480V, hidráulica industrial y operaciones de calderas. Competente con herramientas manuales, herramientas de metalurgia y equipos de taller. • Capaz de trabajar turnos de 12 horas en una instalación de operación continua, incluso en espacios calientes, húmedos, altos o confinados mientras usa el EPP adecuado. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 50 libras (aprox. 22,6 kg) y realizar tareas a varias alturas. • Comunicación verbal sólida, habilidades básicas de computación y matemáticas, y una actitud positiva y autodirigida. Disposición para capacitarse en otros roles y adaptarse a cambios en las asignaciones de trabajo. • Demuestra aptitud mecánica, buena toma de decisiones y compromiso con la asistencia regular y puntual y prácticas de trabajo seguras. Quién eres: • Fomentar relaciones positivas, construir consenso y comunicarse de manera efectiva en todos los niveles y departamentos. • Adoptar el cambio y buscar continuamente formas de mejorar los procesos, equipos y procedimientos. • Investigar y recomendar nuevas tecnologías que mejoren la seguridad, la eficiencia y el ahorro de costos; proporcionar asistencia técnica cuando sea necesario. • Participar activamente en comités e iniciativas que apoyen los objetivos interdepartamentales y fortalezcan las relaciones en el lugar de trabajo. • Demostrar una sólida gestión del tiempo, habilidades organizativas, respeto mutuo y un compromiso con los estándares de seguridad, ambientales, GMP y de calidad de Ingredion. ¿Por qué unirse a Ingredion? Descubre por qué Ingredion es el lugar ideal para avanzar en tu carrera con nuestro paquete excepcional de recompensas y beneficios diseñado para ayudarte a prosperar. Crea el futuro con nosotros y disfruta de: • Crecimiento Profesional – Oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo, incluido el reembolso de matrícula • Programa de Reconocimiento de Empleados – Una cultura de agradecimiento en tiempo real, con recompensas de reconocimiento personalizadas a nivel mundial #INDSSC Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. Ingredion busca proporcionar un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación. No toleraremos ninguna forma de discriminación basada en raza, color, religión, edad, género, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, discapacidad —mental o física—, estado civil, orientación sexual, estatus de veterano, discapacidad resultante del servicio militar o cualquier otra clasificación protegida por ley (“clasificaciones protegidas”). Estamos comprometidos a establecer y mantener un entorno de trabajo donde todos sean tratados con dignidad y respeto. Ingredion proporciona adaptaciones a los solicitantes de empleo con discapacidades durante todo el proceso de contratación. Si un solicitante de empleo requiere una adaptación durante el proceso de solicitud o durante el proceso de selección, trabajaremos con el solicitante para satisfacer sus necesidades de adaptación. Ingredion utiliza herramientas habilitadas por IA para respaldar partes del proceso de reclutamiento, incluida la selección de currículums y la programación de entrevistas. Estas herramientas ayudan a hacer coincidir las habilidades de los candidatos con los requisitos del puesto y agilizar la comunicación. Todas las decisiones asistidas por IA son revisadas por nuestro equipo de Adquisición de Talento para garantizar la equidad y el cumplimiento de las leyes aplicables. Al postularte, reconoces que la IA puede utilizarse para respaldar tu proceso de solicitud. Reubicación Disponible: No Esta tasa de pago no es una garantía de compensación o salario. El salario base final se determinará en función de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, las responsabilidades del trabajo, la educación, la experiencia, el conocimiento, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado y el acuerdo de negociación aplicable (si lo hubiera). Beneficios: Los puestos de tiempo completo son elegibles para nuestro paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista, así como un plan 401(k) con una contrapartida competitiva de la empresa.