Gerente de Programa de Equipo

Moog es una cultura de desempeño que empodera a las personas para lograr grandes cosas. Nuestra gente disfruta resolver desafíos técnicos interesantes en una cultura donde todos confían unos en otros para hacer lo correcto. Para usted, trabajar con nosotros puede significar una mayor satisfacción laboral, mejores recompensas y una gran calidad de vida dentro y fuera del trabajo. Título del puesto: Staff Program Manager - Capture Horario de trabajo: Presencial – Huntsville, AL Moog Space Sector tiene una oportunidad emocionante para un Staff Program Manager – Capture para liderar una cartera de nuestros negocios, y los programas relacionados, en el mercado de Hipersónicos para nuestra unidad de negocios de Hypersonic Vehicle Systems. Esta unidad de negocios proporciona sistemas integrados complejos que involucran elementos de actuación de control de vuelo, detección de navegación y computación para sistemas de armas estratégicos de alto valor. Se contará con el candidato ideal para trabajar con el equipo de liderazgo de la unidad de negocios para crear e implementar estrategias de crecimiento de ejecución mientras lidera un equipo de gerentes de programas experimentados para este segmento del negocio. Se desea encarecidamente una sólida formación en gestión de programas con un historial de ejecución comprobado, combinado con experiencia en desarrollo de negocios. Se desea experiencia trabajando directamente con, o en, una rama de servicio militar con una autorización de seguridad existente, o la capacidad de obtener una. Los candidatos para este puesto trabajarán de forma presencial en Huntsville, Alabama. Este rol presencial se centra en las oportunidades del Ejército y la Missile Defense Agency (MDA) en el mercado de Redstone Arsenal. Esta posición será responsable del ciclo de vida de la oportunidad, incluyendo desarrollo de negocios, gestión de captura, estrategia, construcción de relaciones con clientes, propuestas, diseño/desarrollo y transición a la producción, todo en apoyo de "equipar a quienes defienden la libertad" para algunos de los sistemas de armas más complejos de nuestra Nación. Esto es lo que hará: • Elaborar estrategias de crecimiento de ejecución con tácticas dentro de su segmento de cartera de negocios derivadas de la estrategia general de la unidad de negocios. • Construir relaciones sólidas y productivas con clientes y socios. • Coordinar con el equipo de liderazgo de la unidad de negocios para pronosticar y documentar las necesidades requeridas para que su cartera de ejecución sea exitosa (personal, instalaciones, equipos, nuevas capacidades) para cada programa. • Crear y ser responsable del desempeño financiero de la cartera de ejecución general y de los presupuestos de programas individuales dentro de la cartera. • Trabajar con sus equipos de proyecto y apoyar a los de sus subordinados directos cuando sea necesario, para garantizar que se cumplan los requisitos contractuales de hardware, software, entrega, etc., a través de la planificación, el monitoreo y la agilización. • Gestionar costos, finalizaciones de tareas programadas y entregas para el desempeño frente a los presupuestos y los cronogramas maestros. Trabajar con su equipo para tomar las acciones correctivas apropiadas cuando sea necesario. • Liderar sus propios programas de desarrollo y/o producción asignados. • Supervisar potencialmente de 2 a 6 Gerentes de Programa que le reporten directamente. • Liderar los esfuerzos para actualizar e informar el estado de la cartera y del programa individual, eventos importantes, problemas y escalamientos, etc., a líderes senior dentro y fuera de la organización. • Como miembro clave del equipo de liderazgo de la Unidad de Negocios, apoyar aspectos del desarrollo de nuevos negocios, incluyendo proporcionar aportes a los gerentes de ventas y demanda para el desarrollo de reservas y pronósticos de ventas. • Influir y liderar adquisiciones, para garantizar que tanto los requisitos como los diseños aborden las necesidades operativas a través de revisiones de requisitos, sesiones de planificación de incrementos, revisiones de diseño, demostraciones de incrementos, etc. Liderar actividades con especialistas funcionales, incluyendo contratación, ingeniería, control de programas de fabricación, gestión de configuración/datos, pruebas y soporte de logística y operaciones. • Trabaja estrecha y sustancialmente con los Representantes Técnicos del Oficial de Contratación (COTRs) del programa y los contratistas principales para proporcionar liderazgo y garantizar que los objetivos del programa se logren dentro de estrictos requisitos de costo, cronograma y desempeño técnico. • Proporciona recomendaciones autorizadas, sesiones informativas y otras comunicaciones formales e informales. Esto es lo que necesita traer consigo: • Se prefiere una licenciatura en Ingeniería. De lo contrario, tener un título en negocios o en un campo técnico que demuestre experiencia en la dirección de una cartera de negocios de misión crítica. • Un mínimo de 8 años de experiencia como Gerente de Programas para un fabricante de productos relacionados con la Defensa. • Conocimiento y experiencia comprobados en gestión formal de proyectos, incluido el uso de herramientas de gestión de proyectos como gestión de cronogramas, gestión de valor ganado, gestión de riesgos y gestión de cambios de alcance. • Es altamente deseable ser Oficial Militar de los EE. UU. con experiencia en guerra, adquisición, compras y/o contratos. • Se prefiere la certificación de Program Management Professional (PMP). • Se prefiere experiencia en Gestión de Valor Ganado (Earned Value Management). • Debe estar familiarizado con los métodos, procedimientos y técnicas utilizados en los sistemas de control de calidad y materiales. • Debe tener excelentes habilidades de escucha, colaboración y persuasión para entender, explicar y agilizar cuando sea necesario. • Las sólidas habilidades interpersonales y la inteligencia emocional son imprescindibles para tratar con clientes internos y externos de manera positiva. • Debe tener excelentes habilidades de escritura para comunicaciones con clientes y de Moog, así como para trabajos de propuestas. • El candidato debe haber demostrado éxito en la organización e influencia de personas y tener una capacidad sobresaliente para comunicarse y facilitar. También deben tener un enfoque de liderazgo altamente colaborativo y orientado al consenso. • Capacidad para acceder a información controlada para exportación de EE. UU. (ITAR). • Capacidad para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. • Se prefiere encarecidamente una sólida experiencia trabajando dentro de la cartera de Redstone Arsenal. Cómo cuidamos de usted: • Recompensas financieras: excelente paquete de compensación, oportunidades de bonificación, 401k con contrapartida y la capacidad de participar en el Plan de Compra de Acciones para Empleados (en ubicaciones seleccionadas), Cuentas de Gastos Flexibles y Cuentas de Ahorros para la Salud. • Equilibrio entre vida laboral y personal: tiempo libre remunerado flexible, días festivos y programa de licencia parental, asistencia para la reubicación. • Salud y Bienestar: Cobertura de seguro integral que incluye médico, dental, visión, vida, discapacidad, Plan de Asistencia al Empleado ("EAP") y otras coberturas de beneficios suplementarios. • Desarrollo de habilidades profesionales: Asistencia para la matrícula, oportunidades de mentoría y coaching, desarrollo de liderazgo y otros programas de crecimiento personal. • Cultura: Ambiente cálido, respetuoso y familiar impulsado por nuestros 12 valores fundamentales. Múltiples Grupos de Recursos para Empleados dirigidos por nuestros empleados, abiertos y acogedores para todos. #LI-KM Transparencia del rango salarial: Huntsville, AL $145,000.00–$195,000.00 Anuales Descargo de responsabilidad del rango salarial El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de Moog para este puesto en la ubicación de trabajo indicada. Los salarios reales variarán dependiendo de factores que incluyen, entre otros, la ubicación, la experiencia y el desempeño. El/los rango(s) enumerado(s) es solo un componente del paquete de compensación total de Moog para los empleados. Otras recompensas pueden incluir bonos anuales, plan de compra de acciones para empleados, una política de tiempo libre remunerado abierto y muchos beneficios específicos de la región. Este puesto requiere acceso a información controlada para exportación de EE. UU. EOE/AA Minorías/Mujeres/Orientación Sexual/Identidad de Género/Discapacidad/Veteranos Moog es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y, como tal, afirma el derecho de cada persona a participar en todos los aspectos del empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de veterano, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida. Si está interesado en postularse para un empleo y necesita asistencia especial o una adaptación para postularse a un puesto publicado, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos por teléfono al [teléfono en el portal]. Por favor, no envíe propuestas de agencias no solicitadas. Los socios de agencias deben ser invitados a participar en una búsqueda por nuestro Equipo de Adquisición de Talento y tener términos firmados antes de cualquier envío. En ausencia de cumplimiento de estas condiciones previas, los currículums enviados directamente a cualquier empleado o afiliado de Moog Inc. no calificarán para el pago de tarifas y, por lo tanto, se convertirán en propiedad de Moog Inc.