REG. 2423473
Herman Miller, Inc.
Gerente de marketing en Stamford, CT; empresa con 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¿Por qué unirse a nosotros?
En Design Within Reach, el hogar es lo primero. Creemos en crear y obtener piezas que se muevan contigo y que estén destinadas a disfrutarse durante toda la vida, de hogar en hogar, de generación en generación. Para nosotros, eso significa muebles de fabricación excepcional, hechos para durar y con un diseño hermoso.
Nuestro propósito es el diseño para el bien de la humanidad. Es el ideal por el que nos esforzamos cada día en todo lo que hacemos. Ser parte de Design Within Reach significa ser parte de algo más grande que tu equipo de trabajo, o incluso que tu marca. Estamos redefiniendo lo moderno para el siglo XXI. Y nuestro éxito permite a Design Within Reach apoyar causas que se alinean con nuestros valores, para que podamos construir un futuro más sostenible, equitativo y hermoso para todos.
Sobre esta oportunidad:
El Gerente de Marketing, Tiendas, lidera la estrategia de marketing para todas las tiendas minoristas de DWR, asegurando que cada ubicación brinde una experiencia de marca consistentemente elevada y centrada en el cliente, al mismo tiempo que adapta los esfuerzos de marketing a la comunidad local y a la dinámica del mercado. Este rol lidera tanto la estrategia como la ejecución para aperturas de nuevas tiendas, iniciativas de marketing localizadas y los programas que impulsan el tráfico, la atención al cliente (clienteling), la conciencia y la lealtad a la marca.
Una parte clave del éxito en este rol es la presencia. Esta persona pasará aproximadamente la mitad de su tiempo en las tiendas, construyendo relaciones sólidas con los equipos de las tiendas, reuniéndose con socios locales, comprendiendo los matices del mercado y desarrollando una visión profunda de lo que cada tienda necesita para ganar. Actúan como un socio estratégico de confianza para el liderazgo de la tienda y un conector crítico entre los equipos de campo y la organización central de Marketing.
Este es un rol altamente multifuncional que trabaja en estrecha colaboración con Liderazgo Minorista, Creatividad, Relaciones Públicas, Marca, Comercio, Asociaciones, Visual y Operaciones.
Responsabilidades Clave:
Estrategia y Ejecución de Marketing Minorista
• Liderar la estrategia de marketing para la creciente presencia de tiendas de DWR, incluyendo grandes aperturas, reubicaciones, remodelaciones y mercados emergentes
• Desarrollar planes de marketing local que reflejen las oportunidades, audiencias y socios únicos en cada mercado
• Construir manuales y marcos escalables para garantizar una ejecución consistente pero localmente relevante en todas las tiendas
• Asociarse con el Liderazgo Minorista para alinear los KPI, los objetivos de crecimiento, las iniciativas de impulso de tráfico y los estándares de experiencia del cliente
• Ser dueño de la ejecución de principio a fin de los programas de marketing de las tiendas, desde la planificación hasta el despliegue y la optimización
Aperturas de Nuevas Tiendas
• Liderar la estrategia de marketing completa para las aperturas de nuevas tiendas, incluyendo la búsqueda de patrocinios/asociaciones locales, el desarrollo de planes de activación de apertura y el impulso de las relaciones públicas y el compromiso comunitario
• Colaborar con Creatividad, Visual y Operaciones Minoristas para garantizar una experiencia de marca cohesiva en todos los puntos de contacto
• Servir como líder de marketing en el terreno durante las ventanas de apertura
Construcción de Relaciones en el Mercado (50% de viajes)
• Pasar una cantidad significativa de tiempo en las tiendas para generar confianza, relación y ciclos de retroalimentación directa con los gerentes y asociados de las tiendas
• Identificar oportunidades de asociación local (escuelas de diseño, firmas de arquitectura, instituciones culturales, influencers, creadores de tendencias, etc.)
• Evaluar la experiencia del cliente en tiempo real, las necesidades de comercialización y los conocimientos competitivos en cada mercado
• Servir como la cara del Marketing en el campo, traduciendo las necesidades, oportunidades y conocimientos a los socios multifuncionales de la sede
Liderazgo en la Experiencia del Cliente
• Asegurar que cada tienda brinde una experiencia al cliente premium y orientada a la hospitalidad que refleje los valores de la marca DWR
• Asociarse con los equipos de Venta Minorista y Diseño de Tiendas para elevar el entorno de la tienda, la programación y el modelo de servicio
• Identificar oportunidades para deleitar a los clientes y fortalecer la lealtad a la marca a nivel de tienda
Colaboración Multifuncional
• Asociarse estrechamente con Relaciones Públicas para impulsar la narración local, el compromiso de los influencers y la cobertura de apertura
• Trabajar con Creatividad y Marca para adaptar las campañas nacionales para el uso en tiendas y la amplificación local
• Colaborar con el equipo de Eventos para dar vida a activaciones de tienda de alto impacto, charlas de diseñadores y programación comunitaria
• Alinear con Comercialización en historias de productos y con Digital en marketing geolocalizado
Análisis y Rendimiento
• Rastrear y analizar el rendimiento de marketing a nivel de tienda, el tráfico peatonal, el compromiso del cliente y las tendencias del mercado local
• Construir planes de prueba para poner a prueba nuevos programas y escalar tácticas exitosas en toda la flota
• Entregar conocimientos y recomendaciones al liderazgo basados en los aprendizajes en la tienda
Calificaciones
• 6 a 8 años de experiencia en marketing o marketing minorista, idealmente en marcas de lujo, estilo de vida, diseño o experienciales
• Experiencia liderando estrategias de marketing de campo o local, incluyendo aperturas de tiendas
• Constructor de relaciones sólido que prospera en persona, en la carretera e integrado con los equipos minoristas
• Altamente emprendedor: cómodo navegando en la ambigüedad y construyendo nuevos manuales
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos y comunicación con un historial de influencia multifuncional
• Capacidad para pensar estratégicamente mientras se es dueño de la entrega táctica
• Comodidad con viajes frecuentes (~50%) por toda América del Norte
• Pasión genuina por el diseño moderno y la marca DWR
Lo que aportas
• Una mentalidad obsesionada con el cliente
• Un constructor al que le encanta crear nuevos procesos, programas y experiencias
• Un conector natural que forja relaciones sólidas tanto con la sede como con los equipos de las tiendas
• Un ojo para el matiz local, y las habilidades operativas para traducirlo en acción
• Un alto nivel de autonomía, responsabilidad y seguimiento
¿A quién contratamos?
En pocas palabras, contratamos candidatos calificados que representan una amplia gama de antecedentes y habilidades. Design Within Reach está compuesto por personas de todas las habilidades, identidades y expresiones de género, edades, etnias, orientaciones sexuales, veteranos de todas las ramas del servicio militar y más. Aquí, puedes traer todo tu ser al trabajo. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, incluyendo veteranos y personas con discapacidades.
Esta organización participa en la Verificación de Elegibilidad de Empleo E-Verify. En general, los puestos en MillerKnoll se cierran dentro de los 45 días y están abiertos para solicitudes por un mínimo de 5 días. Alentamos a nuestros posibles candidatos a enviar su(s) solicitud(es) con prontitud para no perder nuestras oportunidades. Con frecuencia publicamos nuevas oportunidades y alentamos a los posibles candidatos a revisar con frecuencia las nuevas publicaciones.
MillerKnoll cumple con las leyes de discapacidad aplicables y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades. Si se necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, comuníquese con Adquisición de Talento de MillerKnoll en [contacto en el portal] .
Ver el texto original en inglés
Why join us?
At Design Within Reach, home comes first. We believe in creating and sourcing pieces that move with you and are meant to be enjoyed over a lifetime – from home to home, generation to generation. For us, that means exceptionally crafted, built-to-last, and beautifully designed furnishings.
Our purpose is design for the good of humankind. It’s the ideal we strive toward each day in everything we do. Being a part of Design Within Reach means being a part of something larger than your work team, or even your brand. We are redefining modern for the 21st century. And our success allows Design Within Reach to support causes that align with our values, so we can build a more sustainable, equitable, and beautiful future for everyone.
About this opportunity:
The Marketing Manager, Stores leads the marketing strategy for all DWR retail stores, ensuring that each location delivers a consistently elevated, customer‑first brand experience while also tailoring marketing efforts to the local community and market dynamics. This role leads both strategy and execution for new store openings, localized marketing initiatives, and the programs that drive traffic, clienteling, awareness, and brand loyalty.
A key part of success in this role is presence. This person will spend approximately half of their time in-store- building strong relationships with store teams, meeting local partners, understanding market nuances, and developing deep insight into what each store needs to win. They serve as a trusted strategic partner to store leadership and a critical connector between field teams and the central Marketing organization.
This is a highly cross-functional role working closely with Retail Leadership, Creative, PR, Brand, Trade, Partnerships, Visual, and Operations.
Key Responsibilities:
Retail Marketing Strategy & Execution
• Lead the marketing strategy for DWR’s expanding store footprint—including grand openings, relocations, remodels, and emerging markets
• Develop local marketing plans that reflect the unique opportunities, audiences, and partners in each market
• Build scalable playbooks and frameworks to ensure consistent yet locally relevant execution across stores
• Partner with Retail Leadership to align on KPIs, growth goals, traffic-driving initiatives, and customer experience standards
• Own the end-to-end execution of store marketing programs- from planning to rollout to optimization
New Store Openings
• Lead the full marketing strategy for new store openings including scouting local sponsorships/partnerships, developing opening activation plans, and driving PR and community engagement
• Collaborate with Creative, Visual, and Retail Operations to ensure a cohesive brand experience across all touchpoints
• Serve as the on-the-ground marketing lead during opening windows
In-Market Relationship Building (50% travel)
• Spend significant time in stores to build trust, rapport, and direct feedback loops with store managers and associates
• Identify local partnership opportunities (design schools, architecture firms, cultural institutions, influencers, tastemakers, etc.)
• Assess real-time customer experience, merchandising needs, and competitive insights in each market
• Serve as the face of Marketing in the field—translating needs, opportunities, and insights back to HQ cross-functional partners
Customer Experience Leadership
• Ensure every store delivers a hospitality-driven, premium customer experience that reflects DWR’s brand values
• Partner with Retail and Store Design teams to elevate the in-store environment, programming, and service model
• Identify opportunities to delight customers and strengthen brand loyalty at the store level
Cross-Functional Collaboration
• Partner closely with PR to drive local storytelling, influencer engagement, and opening coverage
• Work with Creative and Brand to tailor national campaigns for store use and local amplification
• Collaborate with the Events team to bring high-impact store activations, designer talks, and community programming to life
• Align with Merchandising on product stories and with Digital on geo-targeted marketing
Analytics & Performance
• Track and analyze store-level marketing performance, foot traffic, customer engagement, and local market trends
• Build testing plans to pilot new programs and scale successful tactics across the fleet
• Deliver insights and recommendations to leadership based on in-store learnings
Qualifications
• 6–8 years of marketing or retail marketing experience, ideally in luxury, lifestyle, design, or experiential brands
• Experience leading field or local marketing strategies, including store openings
• Strong relationship-builder who thrives in person, on the road, and embedded with retail teams
• Highly entrepreneurial: comfortable navigating ambiguity and building new playbooks
• Strong project management and communication skills with a track record of cross-functional influence
• Ability to think strategically while owning tactical delivery
• Comfort with frequent travel (~50%) across North America
• Genuine passion for modern design and the DWR brand
What You Bring
• A customer-obsessed mindset
• A builder who loves crafting new processes, programs, and experiences
• A natural connector who forges strong relationships with both HQ and store teams
• An eye for local nuance—and the operational skills to translate it into action
• A high level of autonomy, accountability, and follow-through
Who We Hire?
Simply put, we hire qualified applicants representing a wide range of backgrounds and abilities. Design Within Reach is comprised of people of all abilities, gender identities and expressions, ages, ethnicities, sexual orientations, veterans from every branch of military service, and more. Here, you can bring your whole self to work. We’re committed to equal opportunity employment, including veterans and people with disabilities.
This organization participates in E-Verify Employment Eligibility Verification. In general, MillerKnoll positions are closed within 45 days and are open for applications for a minimum of 5 days. We encourage our prospective candidates to submit their application(s) expediently so as not to miss out on our opportunities. We frequently post new opportunities and encourage prospective candidates to check back often for new postings.
MillerKnoll complies with applicable disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact MillerKnoll Talent Acquisition at [contacto en el portal] .