EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2427178
Operador de Montacargas de Envío - Segundo Turno
Wayne Farms LLC
- Lugar: Laurel Plant, MS
- Área: Logística & Transporte
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Operador de montacargas para logística en Laurel, MS. Empresa con historial limitado de aprobaciones recientes.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Detalles del proyecto " Rango de pago "
Cambio: SHIFT TIMES MAY VARY
Lunes a Viernes - Tiempo de Cambio: 3:00 PM hasta 11:30 PM
OCCASIONAL SATURDAYS & SUNDAYS***
Gamas de pago:
Entrada a través de 4 años de empleo = $21.50
5 años a 9 años de empleo = $21.75
10 años a 14 años de empleo = 22.00 dólares
15 años a 19 años de empleo = 22,25 dólares
20 años más Empleo = $22,50
PRIMARY FUNCTION:
Principalmente responsable de la operación de equipo de elevación de horquilla, el establecimiento de área deshuesada y el transporte de productos acabados. Debe utilizar y mantener siempre el equipo de protección personal, y trabajar en cumplimiento de todas las políticas de la empresa, NCC Animal Welfare Guidelines, y políticas, leyes y reglamentos locales, estatales y federales.
RESPONSIBILITIES AND TASKS:
• Responsable de establecer el área deshuesada con refrigerante, bañeras y el transporte de combos.
• Responsable de transporte de productos acabados a las escalas y al área de manifiesto.
• Responsable para reelaborar el producto móvil.
• Se requiere mantener el elevador de horquilla de manera sanitaria y reemplazar la batería cuando sea necesario.
• Capacidad para trabajar en cooperación con supervisores, colaboradores
• Realizar todas las tareas asignadas por los miembros de la dirección
• Debe ser capaz de seguir las direcciones y trabajar en otros departamentos según sea necesario.
• Debe ser capaz de realizar tareas adicionales como se le ha asignado.
SKILLS REQUIRED:
• Capacidad para trabajar sin supervisión y automotivado.
• Capacidad para trabajar noches, fines de semana, vacaciones y horas de turno prolongadas.
• Eficacia de trabajo racional, honestidad y carácter moral.
EDUCACIÓN PREFERADA Y EXPERIENCIA:
• Diploma de secundaria o equivalente.
• Experiencia relativa de la industria de aves de corral.
• Funciones básicas de matemáticas y habilidades.
TECHNICAL SKILLS REQUIRMENTS:
• Certificación de ascensor de horquilla.
SAFETY REQUIREMENTS:
• Seguir los procedimientos operativos estándar y cumplir con los requisitos de seguridad
• Debe usar el PPE requerido (Equipos de Protección Personal)
• PPE requerido pero sujeto a cambio: Hairnet, smock, tapones auditivos
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Párate hasta 8 horas.
• Levantar hasta 60 libras.
• Exposición frecuente al calor (las incubadoras son 99,5 grados Fahrenheit).
• Exposición al ambiente húmedo y polvoriento.
• Frecuentemente alcanzando, doblando, agitando, arrodillando y arrastrando.
• Rollo y empuje buggies (~1,000 lbs.).
• Trabajar alrededor de olores animales crudos y vivos. Capacidad para trabajar en un ambiente húmedo y frío (45oF, 4oC)
• Capacidad para soportar un cambio de 8 horas
• Se expondrá al ruido (decibeles de confianza85), CO2, y la producción en movimiento
Somos un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, el estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Ver el texto original en inglés
Shift Details & Pay Ranges = Listed Below
Shift: SHIFT TIMES MAY VARY
Monday through Friday - Shift Time: 3:00 PM until 11:30 PM
*** OCCASIONAL SATURDAYS & SUNDAYS***
Pay Ranges:
Entry through 4 years of Employment = $21.50
5 years through 9 years of Employment = $21.75
10 years through 14 years of Employment = $22.00
15 years through 19 years of Employment = $22.25
20 plus years of Employment = $22.50
PRIMARY FUNCTION:
Primarily responsible for operating fork lift equipment, setting up debone area, and transporting finished product. Must always use and maintain personal protective equipment, and work in compliance with all company policies, NCC Animal Welfare Guidelines, and local, state and federal policies, laws and regulations.
RESPONSIBILITIES AND TASKS:
• Responsible for setting up the debone area with coolant, tubs and the transportation of combos.
• Responsible for transporting finished product to the scales and to the manifest area.
• Responsible for moving product to be reworked.
• Required to maintain forklift in sanitary manner and replace battery when needed.
• Ability to work cooperatively with supervisors, coworkers
• Do all tasks assigned by members of management
• Must be able to follow directions and work in other departments as needed.
• Must be able to perform additional duties as assigned.
REQUIRED SKILLS:
• Ability to work unsupervised and self-motivate.
• Ability to work nights, weekends, holidays and extended shift hours.
• Sound work ethic, honesty and moral character.
PREFERRED EDUCATION AND EXPERIENCE:
• High School Diploma or equivalent.
• Relative poultry industry experience.
• Basic math functions and skills.
TECHNICAL SKILLS REQUIRMENTS:
• Fork lift certified.
SAFETY REQUIREMENTS:
• Follow Standard Operating Procedures and adhere to safety requirements
• Must wear required PPE (Personal Protective Equipment)
• PPE required but subject to change: Hairnet, smock, earplugs
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Stand up to 8 hours.
• Lift up to 60 lbs.
• Frequent exposure to heat (incubators are 99.5 degrees Fahrenheit).
• Exposure to wet and dusty environment.
• Frequently reaching, bending, stooping, kneeling and crawling.
• Roll and push buggies (~1,000 lbs.).
• Work around raw, live animal odors. Ability to work in a wet and cold environment (45ºF, 4ºC)
• Ability to stand for an 8 hour shift
• Will be exposed to noise (>85 decibels), CO2, and moving production
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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