Supervisor de Expedición - 3º Turno

SHIFT HOURS: 11.00 a 18.00 horas FUNCIONAMIENTO PRIMARIO: Responsable de gestionar todos los aspectos del departamento de envíos a través de la dirección del personal para asegurar que todos los procedimientos sean seguidos en cumplimiento de las políticas de la Compañía (es decir, SOPs, GMPs, etc.) y las regulaciones federales y estatales (es decir, USDA, OSHA, etc.) al mismo tiempo que alcanza el nivel más alto de productividad y mantiene las especificaciones y satisfacción del cliente. RESPONSIBILITIES AND TASKS: • Gestionar el departamento estableciendo procedimientos y ajustando según sea necesario para cumplir los horarios de envío, aumentar la eficiencia y cumplir o superar los objetivos presupuestarios • Supervisar las actividades cotidianas del departamento para asegurar el transporte y almacenamiento eficientes de materiales utilizados y producidos por líneas de producción y la carga y descarga segura y eficiente del producto para reducir el riesgo de contaminación y daños • Identificar y comunicar oportunidades para la optimización del proceso y/o reducir/eliminar las deficiencias de repetición (es decir, mantener el producto, accidentes, tiempo de inactividad, etc.) • Los empleados de mentores, entrenadores y trenes/entrenamiento que fomentan el desarrollo de la carrera; proporcionan una retroalimentación consistente en fortalezas y áreas necesitadas de mejora • Administrar planes de mejora del desempeño y medidas disciplinarias de manera justa y coherente • Seguir y promover todas las iniciativas de seguridad (es decir, usar y asegurar que otros usen PPE adecuado en el área donde sea obligatorio) ayudando a mantener una cultura de accidente cero • Asegurar que el departamento, los muelles y las instalaciones de almacenamiento se organicen y mantengan de acuerdo con las directrices/procedimientos • Trabajar de manera corroborativa con otros departamentos/injertos que garantizan objetivos departamentales o de ubicación se cumplen o superan • Aprender, entender y adherirse al actual contrato negociado de la Unión si es aplicable • Todas las demás tareas asignadas ROLE: • Este papel es un rol de Líder de Personas con competencias requeridas: Aprovechamiento de Personas, Delegación, Planificación, Atención al Cliente y Gestión de Conflictos EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: • Diploma o equivalente de la escuela secundaria; prefirió la titulación correspondiente de una institución acreditada • Una combinación de educación y experiencia laboral puede sustituirse por título EXPERIENCE AND SKILLS: • Mínimo cuatro (4) años relevantes en una cadena de suministro o entorno de envío; la experiencia en alimentos perecederos preferidos • Experiencia de liderazgo demostrada que incluye el conocimiento de los requisitos de mantenimiento de tiempo, la adherencia de políticas, los 25 comportamientos superiores, la resolución de conflictos y la capacidad de resolver problemas de manera eficiente y eficaz; prefirió experiencia de supervisión previa • Fuerte atención al cliente con habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas, y la capacidad de comunicar con fluidez la cadena de mando y con clientes externos de manera oportuna y profesional • Debe tener habilidades informáticas y matemáticas suficientes • Autónomo que demuestra una fuerte iniciativa y sentido de urgencia, con la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de priorizar y gestionar múltiples proyectos manteniendo la atención al detalle • Debe poseer una fuerte actitud centrada en el cliente, alto nivel de energía y un fuerte sentido de urgencia SAFETY REQUIREMENTS: • Seguir y asegurar que otros sigan políticas y programas de seguridad departamentales y empresas • Use equipo de protección requerido en todas las áreas donde sea obligatorio Somos un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, el estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.