Gerente de Turno

Horas de turno: 5 am - 4:30 pm PRIMARY FUNCTION El Shift Manager gestiona todos los aspectos de la producción y proporciona liderazgo para los empleados en segundo turno. RESPONSIBILITIES AND TASKS • Responsable de las operaciones de desplazamiento completo, incluyendo la supervisión del personal de mantenimiento. • Ayudar a los supervisores con supervisores y empleados de producción. • Trabajar con todos los empleados para asegurar que los requisitos de producción y rendimiento se cumplan diariamente. • Asegurar la seguridad de todos los empleados. • Trabajar con personal del departamento de Garantía de Calidad para asegurar que se cumplan todas las especificaciones y seguridad alimentaria. • Participa en el desarrollo de empleados dentro de áreas designadas. • Aplicar políticas/procedimientos de la empresa. • Administrar planes de acción correctivos y medidas disciplinarias para garantizar la coherencia. • Realizar otros deberes como asignados. SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: • 1 – 10 salarios y empleados por hora. • Esta es una posición de Líder de Personas con competencias requeridas: Doblar Personas, Delegación, Planificación, Atención al Cliente y Gestión de Conflictos. MINIMUM EDUCATION AND EXPERIENCE • Al menos 3-5 años de experiencia relevante en un entorno de producción similar; preferiblemente en la industria alimentaria. • Grado o equivalente. • Experiencia previa en la industria de aves de corral, preferiblemente con el procesamiento Primero y Segundo. EDUCACIÓN PREFERIDA Y EXPERIENCIA • Experiencia previa de supervisión/liderazgo. • Experiencia de procesamiento térmico anterior. REQUIEREN TECHNICAL SKILLS: • Conocimientos de elaboración de aves de corral, normativa de seguridad alimentaria, guías OSHA, GMPs y HACCP. • Conocimiento adecuado de los procesos de producción, mantenimiento de líneas generales y personal. • Conocimientos y habilidades suficientes en inglés (oral y escrito). • habilidades y habilidades de liderazgo demostradas. • Demuestrar equipos eficaces de éxito con capacidad demostrada para liderar mediante la participación y motivación de un equipo e influenciar a una organización. • habilidades de comunicación interpersonal efectivas suficientes para comunicarse e interactuar eficazmente con todos los niveles dentro de la organización. • Conocimiento y uso adecuados de programas de oficina de Microsoft. • Capacidad para trabajar en entornos rápidos con múltiples prioridades. • Capacidad para manejar y resolver la mayoría de los problemas de forma independiente. • Alta capacidad de trabajo, confiable, orientado a resultados y fuerte sentido de urgencia. • Demuestrada ética de trabajo sonoro, honestidad y carácter moral. SKILLS SOLVING PROBLEM SOLVING: • Comprender e interpretar los datos al extraer conclusiones lógicas basadas en los insumos disponibles. • Destrezas críticas de pensamiento en situaciones estandarizadas, así como problemas no rutinarios. • Gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente y priorizar el trabajo en consecuencia. SAFETY REQUIREMENTS: • Seguir las políticas y programas de seguridad departamentales y empresas. Somos un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, el estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.