Supervisor de Contabilidad

SHIFT HOURS: 8 am- 5 pm FUNCIONAMIENTO PRIMARIO: El Supervisor de Contabilidad ayuda al Gerente de Finanzas Complejos con el monitoreo, análisis, preparación y presentación de informes de rendimiento, controladores de costos y diferencias relacionadas con los costos operativos de las plantas de diversos productos y procesos. RESPONSIBILITIES AND TASKS: • Ayudar al Complejo Ministerio de Finanzas con la supervisión de las actividades de contabilidad diarias, las entradas generales del libro mayor, la presentación de informes, el cálculo de los costos de los productos, la presupuestación del análisis de la ejecución y las previsiones para asegurar informes precisos y estados financieros • Supervisar, analizar y preparar informes sobre los conductores de costos y el rendimiento de las plantas, incluidos el costo por lb, las diferencias de las plantas y las estadísticas; comunicar diferencias inusuales al personal apropiado • Compilar datos y preparar estados financieros incluyendo balance, balance de juicio y estado de ingresos; distribuir al personal apropiado • Supervisar el proceso de cierre mensual y la publicación de informes financieros y de ejecución, incluidas las entradas generales de libros mayor, aprobar las conciliaciones finales del mes y ayudar a determinar la causa raíz de las fluctuaciones del desempeño en relación con los resultados financieros que presentan conclusiones inusuales al personal apropiado • Consultar el análisis semanal de costos de fabricación y conversión, incluyendo informes semanales de lucro y pérdidas para asegurar la precisión • Los empleados de mentores, entrenadores y trenes/entrenamiento fomentan el desarrollo profesional; proporcionan una retroalimentación constante en cuanto a fortalezas y áreas necesitadas de mejora • Proporcionar dirección al personal contable en ausencia del Mgr de Finanzas Complejos para asegurar que las tareas y responsabilidades diarias se completen según sea necesario • Ayudar a un liderazgo complejo en la preparación del plan operativo anual (AOP) para las operaciones vegetales y objetivos estadísticos • Realizar tareas relevantes adicionales como se ha asignado SUPERVISOR RESPONSIBILITIES: • Este papel es un rol de Líder de Personas con competencias requeridas: Aprovechamiento de Personas, Delegación, Planificación, Atención al Cliente y Gestión de Conflictos EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: • Licenciado en Contabilidad, Finanzas u otra disciplina relacionada de una institución acreditada EXPERIENCE AND SKILLS: • Experiencia de contabilidad mínima de cuatro (4) años; experiencia en un entorno de fabricación preferida • Experiencia de liderazgo demostrada con conocimiento de los requisitos de mantenimiento del tiempo, la adhesión a las políticas, la resolución de conflictos y la capacidad de resolver problemas de manera eficiente y eficaz • Conocimiento de las finanzas, los indicadores financieros y el modelado de los costos de los productos en relación con el procesamiento de carnes y aves de corral, el cultivo, la escotilla y las operaciones de molino de pienso preferidas • Computadoras sólidas: Microsoft (Word, Excel, etc.) con conocimientos adicionales de Adage, M-Tech u otros sistemas/ software similares preferidos • habilidades de comunicación excepcional (verbal y escrito) con la capacidad de comunicarse a todos los niveles de la organización de manera oportuna y profesional; preferida multilingüe • Autónomo que demuestra una fuerte iniciativa, sentido de urgencia, y posee una fuerte actitud centrada en el cliente, y un alto nivel de energía, con la capacidad de trabajar en un entorno rápido SAFETY REQUIREMENTS: • Seguir las políticas y programas de seguridad departamentales y empresas • Use equipo de protección requerido en todas las áreas donde sea obligatorio PHYSICAL REQUIREMENTS: • Capacidad de permanecer estacionaria durante largos períodos de intensa concentración • Capacidad para trabajar turnos no estándar cuando sea necesario por condiciones de negocio (es decir, vacaciones, fin de semana y/o turnos prolongados) Somos un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, el estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.