EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2431957
Atención al Cliente
Hy-Vee, Inc.
- Lugar: Washington, IA
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Puesto de atención al cliente en Hy-Vee, Inc. Empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Hy-Vee, nuestra gente es nuestra fortaleza. Prometemos “una sonrisa servicial en cada pasillo” y esas sonrisas solo pueden provenir de una fuerza laboral que esté totalmente comprometida y dedicada a apoyar a nuestros clientes y entre sí.
Descripción del Puesto:
Título del Puesto: Servicio al Cliente
Departamento: Abarrotes
FLSA: No exento
Función General
Responsable de procesar correo, pedidos de Western Union, facturas de servicios públicos, cobrar cheques, vender giros postales, recolectar pedidos de tintorería para los clientes. Además, mantener siempre una imagen positiva de la empresa proporcionando un servicio al cliente cortés, amable y eficiente a los clientes y miembros del equipo.
Competencias Principales
• Asociaciones
• Mentalidad de crecimiento
• Orientación a resultados
• Enfoque en el cliente
• Profesionalismo
Relaciones de Reporte
Responsable y reporta a: Director de Tienda del Distrito, Gerente de Tienda, Gerentes Asistentes de Operaciones de Tienda, Perecederos y Salud, Bienestar y Hogar
Puestos que le reportan a usted: Ninguno
Deberes y Responsabilidades Principales
• Proporciona un servicio al cliente rápido, eficiente y amable mostrando cuidado, preocupación y paciencia en todas las interacciones con los clientes y tratando a los clientes como las personas más importantes de la tienda.
• Sonríe y saluda a los clientes de manera amable, ya sea que el encuentro ocurra en el departamento designado del empleado o en cualquier otro lugar de la tienda.
• Se esfuerza por aprender los nombres de los clientes y dirigirse a ellos por su nombre siempre que sea posible.
• Ayuda a los clientes: (los ejemplos incluyen) • acompañándolos a los productos que buscan
• asegurando productos que están fuera de su alcance
• cargando o descargando artículos pesados
• tomando nota y transmitiendo sugerencias o solicitudes de los clientes
• realizando otras tareas de todas las formas posibles para mejorar la experiencia de compra.
• Contesta el teléfono con prontitud y brinda un servicio amable y servicial a los clientes que llaman.
• Trabaja con sus compañeros de trabajo como un equipo para garantizar la satisfacción del cliente y un ambiente de trabajo agradable.
• Pesa paquetes postales, pasa correo por medidores, procesa correo certificado, urgente, UPS, registrado y asegurado.
• Procesa pedidos de Western Union.
• Procesa pedidos de Western Union.
• Vende giros postales, cobra cheques de nómina, personales, ADC y de seguridad social.
• Vende licencias de caza y pesca.
• Desglosa y coloca dinero en los cajones de servicios públicos.
• Inicia sesión en el departamento postal, desglosa y apaga la caja registradora postal.
• Procesa pagos realizados.
• Envía faxes para los clientes.
• Cuenta los cupones del día.
• Procesa reembolsos para clientes y reembolsos aprobados por el departamento.
• Contesta el teléfono de la tienda utilizando las técnicas telefónicas adecuadas.
• Utiliza el sistema de intercomunicación para avisos, etc., utilizando los procedimientos adecuados.
• Retira la basura de manera oportuna.
• Mantiene una estricta adherencia a las pautas del departamento y de la empresa relacionadas con la higiene personal y la vestimenta.
• Se adhiere a las políticas de la empresa y a las pautas individuales de la tienda.
• Se presenta a trabajar cuando está programado y a tiempo.
Deberes y Responsabilidades Secundarias
• Inicia y cierra sesión en las máquinas de lotería.
• Ayuda a los clientes con la tintorería cuando corresponda.
• Ayuda a los clientes en las cajas registradoras cuando sea necesario.
• Vende y canjea boletos de lotería.
• Procesa reembolsos de botellas.
• Ayuda en otras áreas de la tienda según sea necesario.
• Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo y proyectos especiales según se requiera.
Conocimientos, Habilidades, Capacidades y Características del Trabajador
• Debe tener la capacidad de resolver problemas prácticos; variedad de variables con estandarización limitada; interpretar instrucciones.
• Debe tener la capacidad de realizar cálculos aritméticos que involucren fracciones, decimales y porcentajes.
• Debe ser capaz de archivar, registrar y enviar materiales por correo; copiar datos de un registro a otro; entrevistar para obtener información básica; guiar a las personas y proporcionar orientación básica.
Educación y Experiencia
Escuela secundaria o experiencia equivalente y más de seis meses hasta un año de experiencia laboral similar o relacionada.
Requisitos Físicos
• Debe ser capaz de realizar físicamente trabajo mediano ejerciendo hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y hasta 20 libras de fuerza frecuentemente.
• Los requisitos visuales incluyen claridad de visión a una distancia de menos de 20 pulgadas y más de 20 pies con o sin corrección, percepción de profundidad, visión de color y campo de visión.
• Las siguientes actividades físicas son necesarias para realizar este trabajo: Agacharse, alcanzar, levantar, empujar, tirar, estar de pie, caminar, hablar y escuchar.
Condiciones de Trabajo
Esta posición está continuamente expuesta a suciedad y ruido. Este es un entorno de trabajo de ritmo rápido con una presión significativa.
Equipo Utilizado para Realizar el Trabajo
Fax, teléfono, equipo utilizado en el área postal, máquinas de lotería y giros postales, equipo de Western Union, computadora y caja registradora, intercomunicador.
Contactos
Tiene contacto diario con clientes, contacto semanal con proveedores/vendedores y contacto mensual con agencias gubernamentales o reguladoras federales/estatales.
¿Estás listo para sonreír? Aplica hoy.
El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una prueba de detección de drogas previa al empleo.
Ver el texto original en inglés
Additional Considerations (if any):
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At Hy-Vee our people are our strength. We promise “a helpful smile in every aisle” and those smiles can only come from a workforce that is fully engaged and committed to supporting our customers and each other.
Job Description:
Job Title: Customer Service
Department: Grocery
FLSA : Non-Exempt
General Function
Responsible for processing mail, Western Union orders, utility bills, cashing checks, selling money orders, collecting dry cleaning orders for customers. Additionally, always maintaining a positive company image by providing courteous, friendly, and efficient customer service to customers and team members.
Core Competencies
• Partnerships
• Growth mindset
• Results oriented
• Customer focused
• Professionalism
Reporting Relations
Accountable and Reports to: District Store Director, Store Manager, Assistant Managers of Store Operations, Perishables, and Health Wellness Home
Positions that Report to you: None
Primary Duties and Responsibilities
• Provides prompt, efficient and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.
• Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store.
• Makes an effort to learn customers’ names and to address them by name whenever possible.
• Assists customers by: (examples include) • escorting them to the products they’re looking for
• securing products that are out of reach
• loading
or unloading heavy items
• making note of and passing along customer suggestions or requests
• performing other tasks in every way possible to enhance the shopping experience.
• Answers the telephone promptly and provides friendly, helpful service to customers who call.
• Works with co-workers as a team to ensure customer satisfaction and a pleasant work environment.
• Weighs postal packages, runs mail through meters, processes certified, express, UPS, registered, and insured mail.
• Processes Western Union orders.
• Processes Western Union orders.
• Sells money orders, cashes payroll, personal, ADC, and social security checks.
• Sells hunting and fishing licenses.
• Breaks down and puts money in utility drawers.
• Signs on postal department, breaks down, and turns off postal register.
• Processes paid outs.
• Sends faxes for customers.
• Counts the days’ coupons.
• Processes refunds for customers and department approved refunds.
• Answers the telephone for the store using appropriate telephone techniques.
• Utilizes the intercom system for paging, etc. using appropriate procedures.
• Removes trash in a timely manner.
• Maintains strict adherence to department and company guidelines related to personal hygiene and dress
• Adheres to company policies and individual store guidelines.
• Reports to work when scheduled and on time.
Secondary Duties and Responsibilities
• Signs on and off lottery machines.
• Assists customers with dry cleaning where applicable.
• Assists customers at the registers where necessary.
• Sells and redeems lottery tickets.
• Processes bottle refunds.
• Assists in other areas of store as needed.
• Performs other job related duties and special projects as required.
Knowledge, Skills, Abilities and Worker Characteristics
• Must have the ability to solve practical problems; variety of variables with limited standardization; interpret instructions.
• Must have the ability to do arithmetic calculations involving fractions, decimals, and percentages.
• Must be able to file, post, and mail materials; copy data from one record to another; interview to obtain basic information; guide people and provide basic direction
Education and Experience
High school or equivalent experience and over six months up to one year of similar or related work experience.
Physical Requirements
• Must be able to physically perform medium work exerting up to 50 pounds of force occasionally and up to 20 pounds of force frequently.
• Visual requirements include clarity of vision at distance of less than 20 inches and more than 20 feet with or without correction, depth perception, color vision, and field of vision.
• The following physical activities are necessary to perform this job: Stooping, reaching, lifting, pushing, pulling, standing, walking, talking, and hearing.
Working Conditions
This position is continuously exposed to dirt and noise. This is a fast paced work environment with significant pressure.
Equipment Used to Perform Job
Fax, telephone, equipment used in the postal area, lottery and money order machines, Western Union equipment, computer, and cash register, intercom.
Contacts
Has daily contact with customers, weekly contact with suppliers/vendors, and monthly contact with federal/state governmental or regulatory agencies.
Are you ready to smile, apply today.
Employment is contingent upon the successful completion of a pre employment drug screen.
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