EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2432124
Gerente de Inventario Nocturno
Hy-Vee, Inc.
- Lugar: Marshalltown, IA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Gestión de inventario nocturno en Hy-Vee, Inc. en Marshalltown, IA. Empresa con 2 LCAs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Consideraciones adicionales (si las hay):
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En Hy-Vee nuestra gente es nuestra fuerza. Prometemos “una sonrisa útil en cada pasillo” y esas sonrisas sólo pueden provenir de una fuerza de trabajo que está totalmente comprometida y comprometida a apoyar a nuestros clientes y a los demás.
Descripción del trabajo:
Título del trabajo: Night Stock Manager
Departamento: Grocery
FLSA : No Exento
Función general :
Establece los estándares de departamento para el servicio al cliente, relaciones con los empleados, limpieza, saneamiento, apariencia profesional y rentabilidad general. Supervisa los empleados de Night Stock. Asegura que los camiones se descargan y la mercancía se almacena y almacena de manera apropiada y ordenada.
Competencias básicas
• Asociaciones
• Pensión de crecimiento
• Resultados orientados
• Atención al cliente
• Profesionalismo
Reporting Relations:
Accountable and Reports to: District Store Director; Store Manager; Assistant Managers of HWH, Perishables, Store Operations and eCommerce
Posiciones que te reportan: Noche
Funciones y responsabilidades primarias:
• Mantiene una actitud positiva; crea un ambiente de amistad y diversión a través de la flexibilidad y el trabajo en equipo.
• Genera un ambiente amistoso al alentar a los empleados a saludar y hablar con los clientes; proporcionar un servicio rápido, cortés y eficiente a los clientes y establecer un buen ejemplo.
• Establece los estándares de departamento para el servicio al cliente, relaciones con los empleados, limpieza, saneamiento, apariencia profesional y rentabilidad general.
• Proporciona un servicio de atención al cliente rápido, eficiente y amistoso, mostrando cuidado, preocupación y paciencia en todas las interacciones del cliente y tratando a los clientes como las personas más importantes de la tienda.
• Sonríe y saluda a los clientes de una manera amistosa, ya sea en el departamento designado por el empleado o en otro lugar de la tienda.
• Hace un esfuerzo para aprender los nombres de los clientes y abordarlos por su nombre siempre que sea posible.
• Ayuda a los clientes por: (examples incluyen) • escoltarlos a los productos que están buscando
• asegurar productos que estén fuera de alcance
• carga o descarga de objetos pesados
• tomar nota de las sugerencias o solicitudes del cliente y transmitirlas
• realizar otras tareas de todas las maneras posibles para mejorar la experiencia de compra.
• Responde el teléfono rápidamente y proporciona un servicio amable y útil a los clientes que llaman.
• Ordena productos desde el almacén; pre-ordenes, órdenes desde el almacén hasta el muelle, pre-ordens para la alimentación, no alimentos, y suministros; órdenes para departamentos de las listas proporcionadas por el departamento y congelado; anda almacenando y revisando las necesidades; prepara los pedidos y los ordena, coordina el trabajo con los administradores auxiliares, y asigna deberes a los empleados a tiempo parcial.
• Supervisa el equipo nocturno; asigna deberes de trabajo y celebra consultas con los empleados. Supervisa y dirige subdirectores, departamentos y personal de custodia.
• Coordena el sistema CARS; establece, inventario cada sección de sub muelles, submersiones y existencias traseras, establece disparadores para reordenar, mantenimiento en el sistema, elimina los daños y mezclas, elimina el inventario utilizado por los departamentos de comestibles, y genera orden y lo revisa.
• Descarga camiones y descompone paletas; tira de paletas a la sala de atrás, descompone las paletas para que coincidan con el pasillo, clasifica los elementos de las paletas a elementos similares del almacén según sea necesario.
• Comprobaciones en entregas de proveedores pieza por pieza (ejemplo: Lomar Check in, pan, fichas, etc.)
• Supervisa el envío de la gota y entregas de la tienda directa.
• Escribe el horario para el stock nocturno.
• Supervisa solicitudes de tiempo, solicitudes de vacaciones y llamadas enfermas.
• Reseñas y monitores semanales horas extras.
• Entrena a nuevos empleados para enfrentarse a derribos, etiquetas de pedidos, UPC, cheques, despidos, medias, etc.
• Entrena a supervisores en registros de manejo, Servicio al Cliente y servicios de departamento.
• Supervisa la productividad y revisa individualmente con miembros de la tripulación.
• Comprende y resuelve problemas la reparación de equipos de almacenamiento, incluyendo sistemas eléctricos y de caja, enfriadores y compresores, sala de máquinas, cajas de visualización, etc.
• Mantiene una estricta adherencia a las directrices de departamento y empresa relacionadas con la higiene y el vestido personal.
• Adherederes a las políticas de la empresa y las directrices de la tienda individual.
• Informes a trabajar cuando estén programados y a tiempo.
Funciones y responsabilidades secundarias:
• Ejecuta el stock y la materia prima; cereal, papel, jugo, llena los agujeros según sea necesario.
• Asistencia con servicio al cliente; check out, check out, sacking, and carry outs; servicio al cliente; rendición de cuentas en efectivo, informes al final del día, cierra registros; abre registros para nuevos días de negocio; maneja y satisface los problemas del cliente en persona y por teléfono.
• Se reúne con miembros de la tripulación semanalmente o según sea necesario.
• Sets y resetea nuevos artículos y etiquetas, y precios según sea necesario.
• Establece especiales en la tienda para artículos de anuncios anteriores; establece el precio utilizando el porcentaje de costo más para la sección (o dejarlo como el precio de anuncio); etiquetas artículos y aumenta los precios cuando el suministro se ha ido.
• Supervisas producen y congelan camiones de alimentos mientras se descargan, asegura que los artículos se ponen en los refrigeradores adecuados.
• Ayuda en otras áreas de la tienda según sea necesario.
• Realiza otros deberes relacionados con el trabajo y proyectos especiales según sea necesario.
Responsabilidades de supervisión:
• Instruir, asignar trabajo, revisar el trabajo, planificar la labor de otros, mantener las normas, asignar personal y coordinar las actividades de otros.
• Selecciona nuevos empleados y actúa sobre problemas de empleados.
• Tiene la autoridad para recomendar el traslado/promoción, la disciplina y el desempeño de los empleados, junto con la recomendación de aumentos salariales.
Conocimiento, habilidades, habilidades y características del trabajador:
• Debe tener la capacidad de resolver problemas prácticos; variedad de variables con estandarización limitada; interpretar instrucciones.
• Debe ser capaz de resolver cálculos aritméticos con fracciones, decimales y porcentajes.
• Posee la capacidad de componer la correspondencia original; interpretar las instrucciones escritas de trabajo; entrevistar a los solicitantes de empleo; seguir los manuales técnicos y tener mayor contacto con las personas.
Educación y experiencia:
Diploma de secundaria o experiencia equivalente. Tres a cinco años de experiencia laboral similar o relacionada.
Requisitos físicos:
• Debe ser capaz de realizar físicamente trabajos pesados, incluyendo el ejercicio de hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, así como en exceso de 100 libras de fuerza para mover objetos.
• Los requerimientos visuales incluyen: capacidad para ver los detalles en rango cercano con o sin corrección.
• Debe ser físicamente capaz de realizar trabajos sedentarios: ocasionalmente levantando o llevando objetos de no más de 10 libras, y ocasionalmente de pie o caminando, alcanzando, manejando, captando, sintiendo movimientos de habla, oído y repetitivos.
Condiciones de trabajo:
Esta posición se expone ocasionalmente al ruido, las vibraciones, el peligro del movimiento del equipo, los productos químicos/solventes, y frecuentemente se expone a la suciedad.
Equipo utilizado para realizar trabajo:
Computadora, compresor, sistema C.A.R.S., toma de corriente, compactador, registro de verificación, elevación de tenedor, escalas, máquinas Tomra, dos ruedas y cortador de caja.
Responsabilidad financiera :
Registros de efectivo, pedidos previos y pedidos regulares, inventario, sistema CARS y sus órdenes, fijación de precios/libros y entregas recibidas.
Contactos:
Esta posición tiene contacto diario con proveedores/vendedores y clientes.
Estás listo para sonreír, aplicar hoy.
El empleo depende de la conclusión con éxito de una pantalla previa al empleo.
Ver el texto original en inglés
Additional Considerations (if any):
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At Hy-Vee our people are our strength. We promise “a helpful smile in every aisle” and those smiles can only come from a workforce that is fully engaged and committed to supporting our customers and each other.
Job Description:
Job Title: Night Stock Manager
Department: Grocery
FLSA : Non-Exempt
General Function :
Sets the department standards for customer service, employee relations, cleanliness, sanitation, professional appearance and overall profitability. Supervises Night Stock employees. Ensures the trucks are unloaded and merchandise is stocked and stored in an appropriate and orderly manner.
Core Competencies
• Partnerships
• Growth mindset
• Results oriented
• Customer focused
• Professionalism
Reporting Relations:
Accountable and Reports to: District Store Director; Store Manager; Assistant Managers of HWH, Perishables, Store Operations and eCommerce
Positions that Report to you: Night Stock Employees
Primary Duties and Responsibilities :
• Maintains a positive attitude; creates an atmosphere of friendliness and fun through flexibility and teamwork.
• Generates a friendly atmosphere by encouraging employees to greet and speak to customers; providing prompt, courteous, and efficient service to customers and sets a good example.
• Sets the department standards for customer service, employee relations, cleanliness, sanitation, professional appearance and overall profitability.
• Provides prompt, efficient and friendly customer service by exhibiting caring, concern and patience in all customer interactions and treating customers as the most important people in the store.
• Smiles and greets customers in a friendly manner, whether the encounter takes place in the employee’s designated department or elsewhere in the store.
• Makes an effort to learn customers’ names and to address them by name whenever possible.
• Assists customers by: (examples include) • escorting them to the products they’re looking for
• securing products that are out of reach
• loading or unloading heavy items
• making note of and passing along customer suggestions or requests
• performing other tasks in every way possible to enhance the shopping experience.
• Answers the telephone promptly and provides friendly, helpful service to customers who call.
• Orders products from warehouse; pre-orders, orders from grocery to dock, pre-orders for grocery, non foods, and supplies; orders for departments from the lists provided by department and frozen; walks store and reviews for needs; prepares per-orders and orders them, coordinates work with assistant managers, and assigns duties to part time employees.
• Supervises night stock crew; assigns work duties and holds consultations with employees. Supervises and directs assistant managers, departments, and custodian crews.
• Coordinates CARS system; set up, inventory each section of sub dock, understock and back stocks, sets triggers for reordering, maintenance on system, removes damage and mix picks, removes inventory used by departments from grocery, and generates order and reviews it.
• Unloads trucks and breaks down pallets; pulls pallets to back room, breaks down pallets to match up with the aisle, sorts items from pallets to like items from the warehouse as necessary.
• Checks in vendor deliveries piece by piece (example: Lomar Check in, bread, chips, etc.)
• Supervises drop shipment and direct store deliveries.
• Writes schedule for night stock.
• Monitors time-off requests, vacation requests, and sick call-ins.
• Reviews and monitors weekly overtime hours.
• Trains new employees for facing pull downs, order tags, UPC’s, checking, sacking, stocking, etc.
• Trains supervisors on handling registers, Customer Service, and department services.
• Monitors productivity and reviews individually with crew members.
• Understands and troubleshoots the repair of store equipment including electrical and cash register systems, coolers and compressors, machine room, display cases, etc.
• Maintains strict adherence to department and company guidelines related to personal hygiene and dress.
• Adheres to company policies and individual store guidelines.
• Reports to work when scheduled and on time.
Secondary Duties and Responsibilities:
• Runs back stock and understock; cereal, paper, juice, fills holes as needed.
• Assists with customer service; check out, checking, sacking, and carry outs; customer service; cash accountability, day end reports, closes registers; opens registers for new days business; handles and satisfies customer issues in person and on phone.
• Meets with crew members weekly or as needed.
• Sets and resets new items and tags, and prices as needed.
• Sets in-store specials for prior ad items; sets the price using cost plus percentage for the section (or leave it as the ad price); tags items and raises prices when supply is gone.
• Supervises produce and frozen food trucks while unloading, ensures items are put in proper coolers.
• Assists in other areas of store as needed.
• Performs other job related duties and special projects as required.
Supervisory Responsibilities:
• Instructing, assigning work, reviewing work, planning the work of others, maintaining standards, allocating personnel, and coordinating the activities of others.
• Selects new employees and acts on employee problems.
• Has the authority to recommend the transferring/promoting, disciplining, and discharging of employees, along with recommending salary increases.
Knowledge, Skills, Abilities and Worker Characteristics:
• Must have the ability to solve practical problems; variety of variables with limited standardization; interpret instructions.
• Must be able to solve arithmetic calculations involving fractions, decimals, and percentages.
• Possess the ability to compose original correspondence; interpret written work instructions; interview job applicants; follow technical manuals and have increased contact with people.
Education and Experience:
High school diploma or equivalent experience. Three to five years of similar or related work experience.
Physical Requirements:
• Must be able to physically perform heavy work, including exerting up to 100 pounds of force occasionally, as well as in excess of 100 pounds of force to move objects.
• Visual requirements include: ability to see detail at near range with or without correction.
• Must be physically able to perform sedentary work: occasionally lifting or carrying objects of no more than 10 pounds, and occasionally standing or walking, reaching, handling, grasping, feeling talking, hearing and repetitive motions.
Working Conditions :
This position is occasionally exposed to noise, vibrations, equipment movement hazard, chemicals/solvents, and frequently exposed to dirt.
Equipment Used to Perform Job:
Computer, compressor, C.A.R.S. system, power jack, compactor, check register, fork lift, scales, Tomra machines, two wheeler, and box cutter.
Financial Responsibility :
Cash registers, pre-orders and regular orders, inventory, CARS system and its orders, pricing items/books, and received deliveries.
Contacts:
This position has daily contact with suppliers/vendors and customers.
Are you ready to smile, apply today.
Employment is contingent upon the successful completion of a pre employment drug screen.
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