Diseñador II

Descripción del trabajo: Ryan Companies tiene una emocionante oportunidad para que un Diseñador II se una a nuestro equipo de A+E en Minneapolis. Utilizamos un proceso de entrega integrado único que implica arquitectura, ingeniería, construcción, desarrollo, gestión inmobiliaria y mercados de capital. Nuestro proceso integrado requiere que un individuo sea capaz de trabajar de manera proactiva y positiva en conjunto con los equipos locales y c ross regionalmente con una práctica de diseño nacional. En esta posición, usted será principalmente responsable de crear soluciones de diseño extraordinarias e inspirar la excelencia del diseño. El candidato ideal será capaz de resolver problemas y diseñar tanto como parte de un equipo colaborativo e i ndependiente. Los candidatos con al menos 4 años de experiencia tienen más probabilidades de tener éxito, sin embargo aquellos con experiencia profesional única o que muestran un claro potencial para el papel serán considerados. Algunas cosas que puedes esperar hacer: • Trabajar en conjunto con Cliente, Arquitectos, Gerente de Proyectos de Diseño, Desarrollo de Diseñadores, Construcción y Consultores para desarrollar documentación para la coordinación y construcción. • Solves problemas y aplica principios básicos de diseño • Realizar tareas con un alto nivel de colaboración y establecer un ejemplo para que otros sigan. • Establecer y perseguir objetivos anuales, basados en el crecimiento personal, profesional y empresarial en la industria. • Personal directivo, supervisor y mentor. • Responsable de la ejecución del proceso anual de revisión y fijación de objetivos de Ryan basado en objetivos personales y profesionales del desarrollo. • Participa activamente en la visión/iniciativas de Ryan Companies y Ryan A+E de 5 años y planes y metas de negocios de 1 año. Ejecución de proyectos • Participar en la creación de un conjunto completo de documentos de diseño para cumplir con los objetivos, hitos y calendario del proyecto. • Participar en todas las fases del alcance del proyecto desde la programación hasta la administración de la construcción, con atención específica a códigos de construcción, documentación detallada y construcción. • Participar en el desarrollo y la implementación de un paladar de diseño global que apoye los objetivos estéticos, presupuestarios y funcionales del proyecto. • Asesorar al cliente en las selecciones de acabado y material apropiadas. • Participar en reuniones de diseño, reuniones de consultores y reuniones de equipos de proyectos. • Solución independiente de problemas y aplicación de principios básicos de diseño. • Participar en la solución de problemas técnicos inusuales o complejos. • Participar en la revisión del código de diseño y los requisitos de implementación. • Participar en el proceso QA/QC de Ryan y especificaciones de proyecto para el alcance del trabajo. • Identificar y comunicar desviaciones en el ámbito del proyecto y trabaja con el equipo del proyecto para resolver. Para tener éxito en este papel, debe tener: • 4+ años de experiencia en trabajo relacionado. • Grado de Arquitectura Profesional; Licenciatura o Máster en Arquitectura o Grado Técnico. • Experiencia profesional relevante. • St rong knowledge of Revit, BIM t ools, Building Codes, Documentation and Constructability. • Fuertes habilidades organizativas. • Fuertes habilidades de comunicación escritas y verbal. Usted realmente destacará si usted tiene: • Capacidad para colaborar con un equipo diverso. • Competencia en Adobe Suite, Enscape, Sketchup y Bluebeam. • Certificación LEED AP y/o WELL AP. Indemnización: El rango de sueldos es de $75,000 - 80,000.00 al año. El salario base puede variar dentro del rango previsto basado en factores como la ubicación definitiva de la posición y los conocimientos, habilidades y habilidades del candidato seleccionado. La posición puede ser elegible para una compensación adicional que puede incluir comisión y/o un programa de incentivos. Eligibilidad: La posición requiere verificación del empleo para trabajar en Estados Unidos. Beneficios: • Salaria competitiva • Beneficios médicos, dentales y de visión • Beneficios de jubilación y ahorro • Cuentas de gasto flexible y ahorro de salud • Seguro de vida • Discapacidad a corto plazo y a largo plazo • Asistencia educativa • Tiempo de pago (PTO) • Programas de Asistencia y Bienestar del Empleado • Beneficios parentales • Programas de descuento para empleados • Seguro de mascotas • Fundación Ryan – fondos de coincidencia caritativos • Tiempo de pago para eventos voluntarios Descargo de responsabilidad: La elegibilidad puede variar según factores como el papel, las horas trabajadas, el estado de empleo, la duración del servicio, la ubicación y otras consideraciones. La información detallada se compartirá con los candidatos elegibles durante el proceso de contratación, y los términos y condiciones oficiales se esbozarán en cada documento de oferta individual. Ryan Companies es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Aviso a los candidatos: Tenga en cuenta que la extensión inicial en relación con el empleo en Ryan Companies sólo se producirá por correo electrónico desde el dominio @ryancompanies.com dirección de correo electrónico. Si usted recieve la comunicación de alguien que usted cree que está imitando a Ryan Companies, por favor informe a nosotros en [contacto en el portal] Notificación de no solución a las agencias de contratación: Ryan Companies solicita amablemente que las agencias de reclutamiento y los reclutadores de terceros no envíen curriculum vitae o información de candidatos no solicitada a cualquier empleado o oficina de Ryan Companies. Ryan Companies no será responsable de ninguna cuota o gastos asociados con presentaciones no solicitadas. Si se requieren servicios de reclutamiento, llegaremos directamente a los organismos de nuestra lista de proveedores aprobada. Apreciamos su comprensión y cooperación.