Diseñador de Interiores II

Descripción del trabajo: Ryan Companies está buscando un individuo creativo, colaborador y progresista que busca los más altos estándares de excelencia. El Diseñador de Interior II será capaz de resolver y diseñar problemas tanto como parte de un equipo de colaboración e independientemente. Este individuo será responsable de crear soluciones de diseño extraordinarias e inspirar la excelencia del diseño. Los candidatos con al menos 4 años de experiencia tienen más probabilidades de tener éxito en esta función, sin embargo, aquellos con experiencia profesional única o muestran un claro potencial para la función serán considerados. Algunas cosas que puedes esperar hacer: Trabajar en conjunto con Cliente, Arquitectos, Gerente de Proyectos de Diseño, Diseñadores, Desarrollo, Construcción y Consultores para desarrollar documentación para la coordinación y construcción. • Participar en la creación de un conjunto completo de documentos de diseño interior para cumplir con los objetivos, hitos y calendario del proyecto. • Participar en todas las fases del ámbito del proyecto interior de la programación a la administración de la construcción, prestando especial atención a los códigos de construcción relacionados con el interior, la documentación y la constructibilidad. • Participar en el desarrollo y la implementación de un paladar de diseño global que apoye los objetivos estéticos, presupuestarios y funcionales del proyecto. Asesora al cliente sobre acabado interior adecuado y selecciones de materiales. • Participar en reuniones de diseño, reuniones de consultores y reuniones de equipos de proyectos y puede dirigirlas. • Solución independiente de problemas y aplica principios básicos de diseño. • Participar en la solución de problemas técnicos inusuales o complejos. • Participar en la revisión del código de diseño interior e implementa los requisitos. • Participar en el proceso QA/QC de Ryan y especificaciones de proyectos para el ámbito de trabajo de interiores. • Identificar y comunicar desviaciones en el ámbito del proyecto y trabaja con el equipo del proyecto para resolver. • Realizar tareas con un alto nivel de colaboración y establecer un ejemplo para que otros sigan. • Establecer y perseguir objetivos anuales, basados en el crecimiento personal, profesional y empresarial en la industria. • Contribuir a la cultura Ryan mediante la participación en actividades de oficina, iniciativas y programas de aprendizaje. • Guía y mentor personal junior a través de la documentación del proyecto. • Responsable de la ejecución del proceso anual de revisión y fijación de objetivos de Ryan basado en objetivos personales y profesionales del desarrollo. • Participa activamente en la visión/iniciativas de Ryan Companies y Ryan A+E de 5 años y planes y metas de negocios de 1 año. Requisitos del trabajo: • Prefieren el grado profesional de diseño de interiores o experiencia de campo relacionada. • Experiencia profesional relevante en sectores corporativos, multifamiliares y/o sanitarios. • Trabajando hacia o han obtenido licencia de Diseño Interior. • Fuertes habilidades organizativas. • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Capacidad para colaborar con un equipo diverso. • Conocimiento fuerte de interiores y conceptos de diseño, prácticas y métodos. • Conocimiento fuerte de Revit requerido. Usted realmente destacará si usted tiene: • Experiencia profesional relevante en proyectos multifamiliares • Certificación LEED AP y/o WELL AP • Competencia con Adobe Suite, Enscape, Sketchup y Bluebeam. Indemnización: El rango de sueldos es de $65,000 - 85,000.00 al año. El salario puede variar dentro del rango previsto basado en factores como la ubicación definitiva de la posición y los conocimientos, habilidades y habilidades del candidato seleccionado. La posición puede ser elegible para una compensación adicional que puede incluir comisión y/o un programa de incentivos. Eligibilidad: La posición requiere verificación del empleo para trabajar en Estados Unidos. Beneficios: • Salaria competitiva • Beneficios médicos, dentales y de visión • Beneficios de jubilación y ahorro • Cuentas de gasto flexible y ahorro de salud • Seguro de vida • Discapacidad a corto plazo y a largo plazo • Asistencia educativa • Tiempo de pago (PTO) • Programas de Asistencia y Bienestar del Empleado • Beneficios parentales • Programas de descuento para empleados • Seguro de mascotas • Fundación Ryan – fondos de coincidencia caritativos • Tiempo de pago para eventos voluntarios Descargo de responsabilidad: La elegibilidad puede variar según factores como el papel, las horas trabajadas, el estado de empleo, la duración del servicio, la ubicación y otras consideraciones. La información detallada se compartirá con los candidatos elegibles durante el proceso de contratación, y los términos y condiciones oficiales se esbozarán en cada documento de oferta individual. Ryan Companies es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Aviso a los candidatos: Tenga en cuenta que la extensión inicial en relación con el empleo en Ryan Companies sólo se producirá por correo electrónico desde el dominio @ryancompanies.com dirección de correo electrónico. Si usted recieve la comunicación de alguien que usted cree que está imitando a Ryan Companies, por favor informe a nosotros en [contacto en el portal] Notificación de no solución a las agencias de contratación: Ryan Companies solicita amablemente que las agencias de reclutamiento y los reclutadores de terceros no envíen curriculum vitae o información de candidatos no solicitada a cualquier empleado o oficina de Ryan Companies. Ryan Companies no será responsable de ninguna cuota o gastos asociados con presentaciones no solicitadas. Si se requieren servicios de reclutamiento, llegaremos directamente a los organismos de nuestra lista de proveedores aprobada. Apreciamos su comprensión y cooperación.