Ingeniero de Mantenimiento II

Descripción del trabajo: Ryan Companies tiene una necesidad inmediata de un Ingeniero de Mantenimiento II en Minneapolis. Nuestro Ingeniero II ejecutará y completará el mantenimiento preventivo, exigirá reparaciones, reparaciones generales y ajustes a los sistemas de construcción, equipos y accesorios según sea necesario y a la satisfacción del arrendatario y propietario del edificio. Además, el Ingeniero II proporcionará un entorno de trabajo seguro, productivo, cómodo y limpio para los ocupantes de la construcción; gestionar diversos subcontratistas según sea necesario. Con más de 80 años en negocios y 16 oficinas (y creciendo!), Ryan ofrece soluciones comerciales integrales a clientes de todo Estados Unidos. Traemos un enfoque colaborativo y basado en la relación para ofrecer espacios donde prosperan las personas y las empresas. Únase a una empresa con una cultura excepcional y beneficios competitivos. En Ryan, no solo construimos edificios – construimos historias. Lo que puedes esperar hacer: • Realizar tareas y tareas de mantenimiento preventivo en equipos y sistemas de construcción por fecha programada. • Gestionar y/o ayudar a los subcontratistas con mantenimiento preventivo, reparaciones y proyectos que se producen en sistemas de construcción, equipo o propiedad. • Responder, evaluar y completar las solicitudes de inquilino/servicio según orden • Trabajar con el gerente de propiedad e ingeniero principal para asegurar: • Se proporcionan servicios adecuados al edificio(s) • Planificación y terminación de proyectos • Planificación y coordinación de la mejora del arrendatario • Mantener las habitaciones mecánicas, los cuartos de servicio y las zonas vacantes en un estado limpio y limpio todos los días • Supervisar el equipo del sistema energético, ajustar los puntos de configuración según sea necesario, registrar las acciones y el tiempo asociado diario o Asegurar que el equipo de bomb/Life/Safety se está ejecutando como diseñado • Participar en la llamada, después de las horas y la rotación del fin de semana • Programas completos de entrenamiento y seguridad necesarios para Ryan Lo que esperamos que tengas: • Capacidad para solucionar adecuadamente las fallas del sistema MEP y hacer las reparaciones necesarias y/o diseñar soluciones viables o Habilidad para priorizar la carga de trabajo mientras se mantiene flexible a un entorno cambiante • Conocimiento completo de sistemas de gestión de energía o habilidades informáticas fuertes • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Experiencia mínima de cinco años en mantenimiento de edificios o campo relacionado • Licencias/certificaciones regionales o locales para operar un edificio • Grado de secundaria o equivalente • Grado técnico de dos años o equivalente en el funcionamiento de edificios y equipos comerciales • CFC universal (requerido) • SMA, SMT, certificación LEED, otros según prefiera aplicable Serás un candidato particularmente fuerte si puedes: • Proporcionar un servicio excepcional al cliente y superar las expectativas • Lead by example in line with the Ryan values with staff and co-workers • Demostrar la voluntad de manejar proactivamente con una actitud “ganada” • Ser auto-motivado y funciona bien en un ambiente “team”. Treats co-workers with respect and deals with conflict in a constructive manner. • Proporcionar precisión y puntualidad en toda la documentación de pedidos de trabajo, proyectos, hojas de tiempo Indemnización: El salario anual (no exento) es de $75,000.00 - $90,000.00. La tasa de base puede variar dentro del rango previsto basado en factores como la ubicación final de la posición y los conocimientos, habilidades y habilidades del candidato seleccionado. #LI-AL1 Eligibilidad: La posición requiere verificación del empleo para trabajar en Estados Unidos. Beneficios: • Salaria competitiva • Beneficios médicos, dentales y de visión • Beneficios de jubilación y ahorro • Cuentas de gasto flexible y ahorro de salud • Seguro de vida • Discapacidad a corto plazo y a largo plazo • Asistencia educativa • Tiempo de pago (PTO) • Programas de Asistencia y Bienestar del Empleado • Beneficios parentales • Programas de descuento para empleados • Seguro de mascotas • Fundación Ryan – fondos de coincidencia caritativos • Tiempo de pago para eventos voluntarios Descargo de responsabilidad: La elegibilidad puede variar según factores como el papel, las horas trabajadas, el estado de empleo, la duración del servicio, la ubicación y otras consideraciones. La información detallada se compartirá con los candidatos elegibles durante el proceso de contratación, y los términos y condiciones oficiales se esbozarán en cada documento de oferta individual. Ryan Companies es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Aviso a los candidatos: Tenga en cuenta que la extensión inicial en relación con el empleo en Ryan Companies sólo se producirá por correo electrónico desde el dominio @ryancompanies.com dirección de correo electrónico. Si usted recieve la comunicación de alguien que usted cree que está imitando a Ryan Companies, por favor informe a nosotros en [contacto en el portal] Notificación de no solución a las agencias de contratación: Ryan Companies solicita amablemente que las agencias de reclutamiento y los reclutadores de terceros no envíen curriculum vitae o información de candidatos no solicitada a cualquier empleado o oficina de Ryan Companies. Ryan Companies no será responsable de ninguna cuota o gastos asociados con presentaciones no solicitadas. Si se requieren servicios de reclutamiento, llegaremos directamente a los organismos de nuestra lista de proveedores aprobada. Apreciamos su comprensión y cooperación. Para uso con REM/RBS Job Family onl