Estimador II - Salud

Descripción del trabajo: Ryan Companies está contratando un Estimador II – Profesional de Salud en Minnesota! La posición del Estimador II proporciona una estimación de la gestión y el apoyo durante el proceso de preconstrucción. Esta posición se centra en la creación y análisis de información detallada sobre costos. Algunas cosas que puedes esperar hacer: • Trabajar con administradores de preconstrucción, directores de proyectos y otros estimadores para elaborar estimaciones precisas y oportunas y detalladas. • Realizar despegues de cantidad de todos los sistemas de construcción. • Precios de subcontratista para presupuestos y eventos de licitación. • Alcance, seleccione y recomiende subcontratistas basados en los mejores requisitos de valor y proyecto. • Crear y supervisar actualizaciones de estimación de proyectos con la evolución y el perfeccionamiento del alcance del proyecto. • Integridad de los datos del campeón mediante un archivo constante de estimaciones y seguimiento de los costos históricos. • Apoyar el desarrollo, la arquitectura y los equipos de construcción con experiencia previa a la construcción, incluyendo validación de costos, diseño de valor, preconstrucción de entradas del programa de proyectos, tiempos de adquisición y asistencia para la búsqueda de proyectos. • Apoyar, revisar y proporcionar información sobre las estimaciones de proyectos creadas por los directores de proyectos y otros estimadores. • Ayuda y mentor de nuevos estimadores, directores de proyectos e ingenieros de preconstrucción. • Ayudar a clientes y desarrolladores con presupuestos conceptuales, capaces de modelar costos utilizando los costos del sistema Uniformat II. • Ayuda con la Evaluación de Riesgos de Control de Infecciones en Salud (ICRA), Desarrollo de Planes de Fisura de Seguridad y Construcción. • Los tipos de proyectos incluyen Clínicas fuera de servicio, Expansiones y Renovaciones en el hospital de pacientes, Centros de Cirugía Ambulatoria y Centros de Especialidad Médica. Requisitos del candidato: • 4 años de ingeniería, grado arquitectónico o de gestión requerido, o experiencia en el campo relevante. • Experiencia de construcción comercial de 6 años. • Conocimiento de medios y métodos de construcción y capacidad para leer y comprender los planes de proyecto. • Competencia con estructuras de descomposición de trabajo CSI y Uniformat II. • Ser capaz de realizar tomas de cantidad pensada y precisa, y resumir datos de una manera significativa. • Conocimiento en Microsoft Excel. Conocimiento de OST, Bluebeam, VICO, Navisworks y Revit a plus. • Conocimiento de diseño-compilado, CM en riesgo y procesos de mejor valor. • Capaz de enseñar habilidades y conocimientos a los demás. • Conocimiento de medios y métodos de construcción, tipos de construcción y métodos de adquisición. • Capaz de escuchar, priorizar y valorar las opiniones de los demás. Realmente te destacarás si: • Tener conocimiento de medios y métodos de construcción, tipos de construcción y métodos de adquisición. • Son competentes con estructuras de descomposición de trabajo CSI y Uniformat II. • Puede realizar despegues de cantidad reflexiva y precisa y luego resumir datos para la comparación y evaluación. • Demostrar el conocimiento de trabajo de DESTINI Estimator, Microsoft Excel, OST, JOIN, BuildingConnected and Bluebeam. • Comunicar proactiva y eficazmente, y centrarse en las necesidades, expectativas y satisfacción del cliente. • Mostrar un alto nivel de profesionalidad, honestidad e integridad. Indemnización: El rango de sueldos es de $99.100 - 123.900.00 por año. El salario base anual puede variar dentro del rango previsto basado en factores como la ubicación de la posición y los conocimientos, habilidades y habilidades del candidato seleccionado. Eligibilidad: La posición requiere verificación del empleo para trabajar en Estados Unidos. Beneficios: • Salaria competitiva • Beneficios médicos, dentales y de visión • Beneficios de jubilación y ahorro • Cuentas de gasto flexible y ahorro de salud • Seguro de vida • Discapacidad a corto plazo y a largo plazo • Asistencia educativa • Tiempo de pago (PTO) • Programas de Asistencia y Bienestar del Empleado • Beneficios parentales • Programas de descuento para empleados • Seguro de mascotas • Fundación Ryan – fondos de coincidencia caritativos • Tiempo de pago para eventos voluntarios Descargo de responsabilidad: La elegibilidad puede variar según factores como el papel, las horas trabajadas, el estado de empleo, la duración del servicio, la ubicación y otras consideraciones. La información detallada se compartirá con los candidatos elegibles durante el proceso de contratación, y los términos y condiciones oficiales se esbozarán en cada documento de oferta individual. Ryan Companies es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Aviso a los candidatos: Tenga en cuenta que la extensión inicial en relación con el empleo en Ryan Companies sólo se producirá por correo electrónico desde el dominio @ryancompanies.com dirección de correo electrónico. Si usted recieve la comunicación de alguien que usted cree que está imitando a Ryan Companies, por favor informe a nosotros en [contacto en el portal] Notificación de no solución a las agencias de contratación: Ryan Companies solicita amablemente que las agencias de reclutamiento y los reclutadores de terceros no envíen curriculum vitae o información de candidatos no solicitada a cualquier empleado o oficina de Ryan Companies. Ryan Companies no será responsable de ninguna cuota o gastos asociados con presentaciones no solicitadas. Si se requieren servicios de reclutamiento, llegaremos directamente a los organismos de nuestra lista de proveedores aprobada. Apreciamos su comprensión y cooperación.