Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 19/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2450569
Especialista en Familias Thrive - Manchester, NH
Youth Villages
- Lugar: Manchester, NH
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Especialista en familias en Manchester, NH; empresa con 3 aprobaciones H-1B en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Durante más de 35 años, Youth Villages ha transformado las vidas de niños y familias en todo el país a través de programas innovadores y basados en la investigación, enfocados en preservar y restaurar familias.
Como líder nacional en salud mental y conductual infantil, atendemos a más de 47,000 jóvenes y sus familias anualmente en 29 estados y en Washington, D.C. Nuestros modelos de tratamiento probados impulsan el éxito a largo plazo en los sistemas de bienestar infantil, justicia juvenil y salud mental. En Youth Villages, hacemos lo que funciona: asociarnos con otros para expandir nuestro impacto y abogar por un cambio significativo y duradero.
Buscamos personas impulsadas por un propósito, apasionadas por marcar la diferencia. Con un equipo dedicado de más de 5,000 empleados, Youth Villages se compromete a invertir y apoyar a nuestros empleados, ofreciendo oportunidades para construir una carrera gratificante a través del crecimiento profesional, el desarrollo personal y una misión que importa: ayudar a los niños y las familias a vivir con éxito.
Para más información, visite [enlace en el portal]
Descripción General del Programa:
Thrive es un programa preventivo en el hogar, diseñado para jóvenes (de 0 a 18 años) y familias involucradas con el Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF). Diseñado para intervenir en el punto crítico de transición del cierre de la evaluación del DCYF, Thrive tiene como objetivo desviar a los jóvenes y las familias de una mayor participación del DCYF a través de servicios basados en la familia que integran intervenciones basadas en evidencia, como la Resolución Colaborativa de Problemas (CPS) y la Entrevista Motivacional (MI). Centrándose en problemas sistémicos e involucrando a los cuidadores, este programa brinda atención informada sobre el trauma que desarrolla la resiliencia en jóvenes que a menudo enfrentan mayores riesgos debido a Experiencias Adversas en la Infancia (ACEs). Al abordar múltiples factores del comportamiento, Thrive promueve resultados positivos y a largo plazo, al tiempo que reduce la probabilidad de una colocación fuera del hogar. Con un enfoque holístico del tratamiento, Thrive ayuda a las familias a superar los desafíos cotidianos juntas.
Deberes y Responsabilidades Esenciales:
El Especialista Familiar de Thrive:
• Maneja una carga de 8 a 12 familias
• Trabaja con jóvenes y familias que han estado involucrados con el DCYF
• Realiza sesiones familiares con cada familia una vez por semana (programadas según la conveniencia de la familia)
• Brinda tratamiento en los hogares de cada familia, que pueden estar ubicados en una variedad de entornos y comunidades
• Proporciona apoyo de crisis en servicio de guardia a los jóvenes y la familia (los horarios varían según la ubicación)
• Asiste a 3 reuniones semanales (individual, de equipo y consulta clínica) para desarrollo profesional y sesiones trimestrales de capacitación de refuerzo para mejorar las habilidades clínicas
• Completa la documentación precisa y oportuna en un sistema de registro médico electrónico (EMR)
• Realiza otras tareas asignadas
Información Adicional:
• El horario es flexible y no tradicional, ya que se basa en la disponibilidad de los jóvenes y las familias atendidas.
• Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir válida y vigente, un automóvil para fines laborales y comprobante de seguro de automóvil.
• El personal basado en la comunidad será reembolsado por el kilometraje aplicable.
Salario:
$74,000-$89,000 por año, según la educación y la licencia clínica
Calificaciones:
• Maestría en una disciplina de servicios sociales (preferido)
• Título de licenciatura en una disciplina de servicios sociales (requerido)
• Los títulos que se pueden considerar incluyen: trabajo social, educación o consejería sobre drogas y alcohol, psicología, justicia penal, consejería de orientación o terapia matrimonial y familiar (otros sujetos a revisión)
• Experiencia trabajando con jóvenes o familias que necesitan intervención en crisis (preferido)
• Experiencia clínica (preferido)
• Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle
• Excelentes habilidades de escritura, comunicación verbal y oral
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente
• Conocimientos básicos de informática
• Capacidad para mantener un horario flexible
Beneficios de Youth Villages
• Cobertura médica, dental, de medicamentos recetados y de visión
• 401(k)
• Tiempo libre:
• • 2 semanas de vacaciones pagadas (tiempo completo) / 1 semana de vacaciones pagadas (tiempo parcial)
• 12 días de enfermedad pagados por año
• 11 días festivos pagados
• Licencia parental pagada
• Reembolso de kilometraje y teléfono celular (cuando corresponda)
• Reembolso de matrícula y supervisión de licencias
• Crecimiento y desarrollo a través de capacitación continua
• Oportunidades de avance clínico y administrativo
*Los beneficios están excluidos para los empleados en estado variable.
Youth Villages es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, independientemente de la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, el estado de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Youth Villages se compromete no solo a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, sino también en nuestro trabajo con niños y jóvenes. Sabemos que los niños, las familias y los jóvenes de color pueden enfrentar inequidades en los sistemas de bienestar infantil y de justicia, y capacitamos a nuestros empleados para que desarrollen las habilidades que necesitan para trabajar con las comunidades a las que servimos, así como con otros empleados de diferentes culturas y orígenes. Youth Villages se opone al racismo en cualquiera de sus formas y está comprometida con la inclusión, la equidad y la diversidad. Creemos que el respeto mutuo es crucial en el trabajo que realizamos cada día.
Ver el texto original en inglés
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [enlace en el portal]

 Program Overview:
Thrive is an in-home preventive program tailored for youth (ages 0 to 18) and families involved with the Department of Children Youth and Families (DCYF). Designed to intervene at the critical transition point of DCYF assessment closure, Thrive aims to divert youth and families from further DCYF involvement through family-based services that integrate evidence-based interventions, such as Collaborative Problem Solving (CPS) and Motivational Interviewing (MI). Focusing on systemic issues and engaging caregivers, this program provides trauma-informed care that builds resiliency in youth who often face increased risks due to Adverse Childhood Experiences (ACEs). By addressing multiple drivers for behavior, Thrive promotes positive, long-term outcomes while reducing the likelihood of an out-of-home placement. With a holistic approach to treatment, Thrive helps families work through everyday challenges together.
Essential Duties and Responsibilities:
The Thrive Family Specialist:
• Carries a caseload of 8 to 12 families
• Works with youth and families that have been involved with DCYF
• Holds family sessions with each family once a week (scheduled at the convenience of the family)
• Provides treatment in each family's homes which may be located in an array of settings and communities
• Provides on-call crisis support to the youth and family (schedules vary by location)
• Attends 3 weekly meetings (individual, team, and clinical consultation) for professional development and quarterly booster training sessions to enhance clinical skills
• Completes accurate and timely documentation in an electronic medical record system (EMR)
• Performs other duties as assigned
Additional Information:
• Schedule is flexible and non-traditional as it is based around the availability of youth and families served.
• Applicants must possess a current, valid driver’s license, an automobile for work purposes, and proof of auto insurance.
• Community-based staff will be reimbursed for applicable mileage.
Salary:
$74,000-$89,000 per year based on education and clinical license
Qualifications:
• Master’s degree in a social services discipline (preferred)
• Bachelor's degree in a social services discipline (required)
• Degrees that can be considered include: social work, drug and alcohol education or counseling, psychology, criminal justice, guidance counseling, or marriage and family therapy (others subject to review)
• Experience working with youth or families in need of crisis intervention (preferred)
• Clinical experience (preferred)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Excellent written, verbal, and oral skills
• Ability to manage multiple priorities simultaneously
• Basic computer knowledge
• Ability to maintain a flexible schedule

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
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