H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2450598
Consejero Familiar MST
Youth Villages
- Lugar: Auburn, AL
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Puesto de consejería familiar en Auburn, AL. Empresa con historial de patrocinio H-1B.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Durante más de 35 años, Youth Villages ha transformado la vida de los niños y las familias en todo el país mediante programas innovadores basados en la investigación centrados en la preservación y restauración de las familias.
Como líder nacional en la salud mental y conductual de los niños, servimos a más de 47.000 jóvenes, jóvenes y sus familias anualmente en 29 estados y Washington, D.C. Nuestros modelos de tratamiento probados impulsan el éxito a largo plazo en los sistemas de bienestar infantil, justicia juvenil y salud mental. En Youth Villages, hacemos lo que funciona, colaborando con otros para ampliar nuestro impacto y abogar por un cambio significativo y duradero.
Buscamos a individuos que son apasionados por hacer una diferencia. Con un equipo dedicado de más de 5.000 empleados, Youth Villages se compromete a invertir y apoyar a nuestros empleados ofreciendo oportunidades para construir una carrera satisfactoria a través del crecimiento profesional, el desarrollo personal y una misión que importa: ayudar a niños y familias a vivir con éxito.
Para más información, visite [enlace en el portal]
>#xa; Información general del programa:
Youth Villages ofrece servicios intensivos en el hogar para jóvenes de 12 a 17 años a través de la Terapia Multisistémica (MST®), un modelo terapéutico basado en evidencia diseñado para apoyar a jóvenes-adolescentes que están involucrados o en riesgo de involucrarse en el sistema de justicia juvenil y sus familias. MST se centra en los múltiples sistemas que influyen en el comportamiento de un joven, incluyendo a su familia, grupo de compañeros, escuela y comunidad. Los consejeros familiares trabajan directamente con los jóvenes y cuidadores en el hogar, la escuela y la comunidad y están disponibles las 24 horas del día para proporcionar apoyo terapéutico y de crisis.
El objetivo principal del MST es equipar a los cuidadores con herramientas eficaces para gestionar comportamientos desafiantes, reducir el riesgo de colocación fuera del hogar y promover un cambio positivo duradero. Los objetivos específicos incluyen mejorar la asistencia escolar y el rendimiento académico, reducir el uso de sustancias, mejorar las conexiones prosociales y fortalecer el funcionamiento de la familia.
Funciones y responsabilidades esenciales:
The MST Family Counselor :
• Lleva un número de 4 a 5 familias
• Celebra sesiones individuales y familiares con cada familia 3 veces a la semana, programada a la conveniencia de las familias
• Realiza evaluaciones multi-sistémicas que incluyen identificar e involucrar a los participantes clave, identificar fortalezas y debilidades sistémicas, y desarrollar un análisis del ajuste de los comportamientos problemáticos dentro del contexto ecológico
• Participa en el tratamiento activo orientado al cambio mediante la identificación y superación de barreras y mantiene la alineación mientras recibe servicios
• Proporciona tratamiento clínico directo con métodos compatibles con los principios y prácticas del MST
• Proporciona apoyo en crisis a los jóvenes y a la familia (las horarios varían según la ubicación)
• Participa en 3 reuniones semanales (consultas individuales, de equipo y clínicas) para el desarrollo profesional y sesiones trimestrales de formación para mejorar las habilidades clínicas
• Completa documentación precisa y oportuna en un sistema electrónico de registro médico (EMR)
• Realiza otros deberes como asignados
Información adicional:
• El horario es flexible y no tradicional, ya que se basa en la disponibilidad de jóvenes y familias servidas.
• Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir actual, válida, un automóvil con fines de trabajo y una prueba de seguro de auto.
• El personal de base comunitaria será reembolsado para el kilometraje aplicable.
Calificaciones:
• Máster en una disciplina de servicios sociales (preferido)
• Licenciado en una disciplina de servicios sociales (requerido)
• Los títulos que se pueden considerar son: trabajo social, educación o asesoramiento en materia de drogas y alcohol, psicología, justicia penal, orientación o matrimonio y terapia familiar (otros sujetos a revisión)
• Un año de experiencia relacionada en asesoramiento y/o gestión de casos (requerido)
• Experiencia trabajando con jóvenes o familias necesitadas de intervención en crisis (preferido)
• Experiencia clínica (preferida)
• Gran capacidad organizativa y atención al detalle
• Excelentes habilidades escritas, verbales y orales
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente
• Conocimiento básico de la computadora
• Capacidad para mantener un horario flexible

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Tiempo libre:
• 2 semanas de vacaciones pagadas (tiempo completo) / 1 semana de vacaciones pagadas (tiempo parcial)
• 12 días de enfermedad pagados por año
• 11 vacaciones pagadas
• Licencia parental remunerada
• Reembolso de teléfono celular (cuando sea aplicable)
• Reembolso de matrícula y supervisión de licencias
• Crecimiento " a través de la formación continua
• Oportunidades de avance clínico y administrativo
*Los beneficios están excluidos para los empleados de estado variable.

 Youth Villages es un empleador de igualdad de oportunidades y ofrece iguales oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Youth Villages se compromete no sólo a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, sino también en nuestro trabajo con niños y jóvenes adultos. Sabemos que los niños, las familias y los jóvenes de color pueden enfrentarse a la inequidad en los sistemas de bienestar infantil y justicia, y capacitamos a nuestros empleados para desarrollar las habilidades que necesitan para trabajar con las comunidades que servimos, así como con otros empleados de diferentes culturas y orígenes. Youth Villages se opone al racismo en cualquiera de sus formas y se compromete a la inclusión, la equidad y la diversidad. Creemos que el respeto por el otro es crucial en el trabajo que hacemos cada día.
Ver el texto original en inglés
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [enlace en el portal]

 Program Overview:
Youth Villages provides intensive in-home services for youth ages 12 to 17 through Multisystemic Therapy (MST®), an evidence-based therapeutic model designed to support adjudicated youth—adolescents who are involved in or at risk of becoming involved in the juvenile justice system—and their families. MST focuses on the multiple systems that influence a young person’s behavior, including their family, peer group, school, and community. Family Counselors work directly with the youth and caregivers in the home, school, and community settings and are available 24/7 to provide therapeutic and crisis support.
The primary goal of MST is to equip caregivers with effective tools to manage challenging behaviors, reduce the risk of out-of-home placement, and promote lasting positive change. Specific objectives include improving school attendance and academic performance, decreasing substance use, enhancing prosocial connections, and strengthening family functioning.
Essential Duties and Responsibilities:
The MST Family Counselor :
• Carries a caseload of 4 to 5 families
• Holds individual and family sessions with each family 3 times a week, scheduled at the convenience of the families
• Conducts multi-systemic therapy (MST) assessments that include identifying and engaging key participants, identifying systemic strengths and weaknesses, and developing an analysis of the fit of problem behaviors within the ecological context
• Engages primary caregivers and other key participants in active change-oriented treatment by identifying/overcoming barriers and maintains alignment while receiving services
• Provides direct clinical treatment using methods compatible with MST principles and practices
• Provides on-call crisis support to the youth and family (schedules vary by location)
• Attends 3 weekly meetings (individual, team, and clinical consultation) for professional development and quarterly booster training sessions to enhance clinical skills
• Completes accurate and timely documentation in an electronic medical record system (EMR)
• Performs other duties as assigned
Additional Information:
• Schedule is flexible and non-traditional as it is based around the availability of youth and families served.
• Applicants must possess a current, valid driver’s license, an automobile for work purposes, and proof of auto insurance.
• Community-based staff will be reimbursed for applicable mileage.
Qualifications:
• Master’s degree in a social services discipline (preferred)
• Bachelor's degree in a social services discipline (required)
• Degrees that can be considered include: social work, drug and alcohol education or counseling, psychology, criminal justice, guidance counseling, or marriage and family therapy (others subject to review)
• One year of related experience in counseling and/or case management (required)
• Experience working with youth or families in need of crisis intervention (preferred)
• Clinical experience (preferred)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Excellent written, verbal, and oral skills
• Ability to manage multiple priorities simultaneously
• Basic computer knowledge
• Ability to maintain a flexible schedule

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.