Trabajador de Servicio Familiar

Durante más de 35 años, Youth Villages ha transformado la vida de niños y familias en todo el país a través de programas innovadores basados en la investigación, enfocados en preservar y restaurar a las familias. Como líder nacional en salud mental y conductual infantil, atendemos a más de 47,000 jóvenes y sus familias anualmente en 29 estados y Washington, D.C. Nuestros modelos de tratamiento comprobados impulsan el éxito a largo plazo en los sistemas de bienestar infantil, justicia juvenil y salud mental. En Youth Villages, hacemos lo que funciona, asociándonos con otros para ampliar nuestro impacto y abogar por un cambio significativo y duradero. Buscamos personas motivadas por un propósito y apasionadas por marcar la diferencia. Con un equipo dedicado de más de 5,000 empleados, Youth Villages se compromete a invertir en nuestros empleados y apoyarlos, ofreciendo oportunidades para construir una carrera gratificante a través del crecimiento profesional, el desarrollo personal y una misión que importa: ayudar a los niños y a las familias a vivir con éxito.   Para obtener más información, visite [enlace en el portal] 
 Descripción del Programa: En asociación con el Departamento de Servicios Infantiles (DCS) de Tennessee, Youth Villages proporciona servicios centrados en la familia y basados en las fortalezas para jóvenes desde el nacimiento hasta los 18 años a través del programa Family Service Worker (FSW). Enfocados en la prestación de servicios de gestión de casos, las familias bajo custodia son referidas por otras áreas del programa del DCS, tribunales juveniles o por autorreferencia. El personal brinda apoyo de crisis de guardia, identifica servicios y recursos adaptados a las necesidades únicas de cada familia y utiliza evaluaciones formales e informales para la planificación de casos. Los objetivos incluyen aumentar la estabilidad, fortalecer las relaciones, fomentar la autosuficiencia y mejorar el bienestar y la permanencia.   Deberes y Responsabilidades Esenciales: El Family Service Worker: • Maneja una carga de trabajo de 15 a 20 casos • Actúa como tutor del joven y debe conocer las políticas del DCS que guían el cuidado y los servicios • Crea y monitorea planes de permanencia para que se brinden los servicios y la asistencia adecuados a los jóvenes y las familias • Presta servicios en el hogar de la familia o donde sea que nos necesiten (escuela, tribunal, etc.) • Proporciona apoyo de crisis de guardia al joven y a la familia (los horarios varían según la ubicación) • Asegura que todas las necesidades médicas, dentales y educativas se cumplan y se documenten con precisión • Asiste a 3 reuniones semanales (individual, equipo y consulta clínica) para el desarrollo profesional con el fin de ayudar a mejorar las habilidades clínicas • Completa documentación precisa y oportuna en un sistema de registro médico electrónico (EMR) • Realiza otras tareas según lo asignado Información Adicional: • El horario es flexible y no tradicional, ya que se basa en la disponibilidad de los jóvenes y las familias atendidas. • Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir vigente y válida, un automóvil para fines laborales y prueba de seguro de automóvil. • El personal basado en la comunidad será reembolsado por el kilometraje aplicable. Salario: $52,000 - $60,000 por año según la educación y la licencia clínica Calificaciones: • Maestría en una disciplina de servicios sociales (preferido) • Licenciatura en un campo de servicios sociales (requerido) • Los títulos que pueden considerarse incluyen: trabajo social, educación o asesoramiento sobre drogas y alcohol, psicología, justicia penal, orientación educativa o terapia matrimonial y familiar (otros sujetos a revisión) • Experiencia con el Sistema de Cuidado de Crianza (Foster Care) y/o DCS (preferido) • Experiencia clínica y/o gestión de casos (preferido) • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle • Excelentes habilidades escritas, verbales y orales • Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente • Conocimientos básicos de informática • Capacidad para mantener un horario flexible 
 Beneficios de Youth Villages • Cobertura médica, dental, de medicamentos recetados y de la vista • 401(k) • Tiempo libre: • • 2 semanas de vacaciones pagadas (tiempo completo) / 1 semana de vacaciones pagadas (medio tiempo) • 12 días de enfermedad pagados por año • 11 días festivos pagados • Licencia parental pagada • Reembolso de kilometraje y teléfono celular (cuando corresponda) • Reembolso de matrícula y supervisión de licencia • Crecimiento y desarrollo a través de capacitación continua • Oportunidades de avance clínico y administrativo *Los beneficios están excluidos para empleados con estatus variable. 
 Youth Villages es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Youth Villages se compromete no solo a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, sino también en nuestro trabajo con niños y adultos jóvenes. Sabemos que los niños, las familias y los jóvenes de color pueden enfrentar inequidades en los sistemas de bienestar infantil y justicia, y capacitamos a nuestros empleados para desarrollar las habilidades que necesitan para trabajar con las comunidades a las que servimos, así como con otros empleados de diferentes culturas y orígenes. Youth Villages se opone al racismo en cualquiera de sus formas y está comprometido con la inclusión, la equidad y la diversidad. Creemos que el respeto mutuo es crucial en el trabajo que realizamos cada día.