H-2BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2450645
Monitor Nocturno PRN
Youth Villages
- Lugar: Nashville, TN
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: H-2B
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Monitor nocturno en Nashville, TN; empresa con 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Durante más de 35 años, Youth Villages ha transformado las vidas de niños y familias en todo el país a través de programas innovadores basados en la investigación, centrados en preservar y restaurar a las familias.
Como líder nacional en salud mental y conductual infantil, atendemos a más de 47,000 jóvenes, niños y sus familias anualmente en 29 estados y Washington, D.C. Nuestros modelos de tratamiento probados impulsan el éxito a largo plazo en los sistemas de bienestar infantil, justicia juvenil y salud mental. En Youth Villages, hacemos lo que funciona, asociándonos con otros para ampliar nuestro impacto y abogar por un cambio significativo y duradero.
Buscamos personas motivadas por un propósito y apasionadas por marcar la diferencia. Con un equipo dedicado de más de 5,000 empleados, Youth Villages se compromete a invertir en nuestros empleados y apoyarlos, ofreciendo oportunidades para construir una carrera gratificante a través del crecimiento profesional, el desarrollo personal y una misión que importa: ayudar a los niños y a las familias a vivir con éxito.
Para más información, por favor visite [enlace en el portal]

 *Esta es una posición PRN.*
Descripción del Programa:
Los programas residenciales de Youth Villages en Tennessee y Georgia brindan entornos seguros y enriquecedores para jóvenes de 6 a 17 años con desafíos complejos de comportamiento y salud mental. Estos programas se ofrecen en tres tipos de instalaciones —instalaciones seguras, campus abiertos y hogares grupales—, cada una diseñada para satisfacer las necesidades individuales de los jóvenes que presentan una variedad de comportamientos de derivación, incluyendo agresividad, autolesiones, ideaciones suicidas y comportamiento sexual problemático.
Nuestros campus residenciales ofrecen un programa de tratamiento intensivo que logra un equilibrio único entre estructura y libertad, todo mientras prepara a los jóvenes para un éxito continuo fuera de un entorno residencial. Un enfoque clave es ayudar a cada joven a pasar a la opción de tratamiento menos restrictiva posible, desarrollando las habilidades que necesitan para prosperar en entornos menos estructurados a través de atención informada sobre el trauma, intervenciones clínicas, desarrollo de habilidades para la vida y terapia recreativa (en ubicaciones seleccionadas). La mayoría de los jóvenes también asiste a escuelas totalmente acreditadas ubicadas en nuestros campus, asegurando que su progreso educativo continúe junto con el apoyo terapéutico.
Deberes y Responsabilidades Esenciales:
El Monitor Nocturno:
• Proporciona supervisión constante durante la noche verificando a los residentes y examinando las habitaciones en intervalos establecidos para garantizar la seguridad de los jóvenes
• Apoya a los residentes que puedan necesitar asistencia (incluyendo, pero no limitado a, abordar conflictos entre compañeros de cuarto, brindar apoyo a jóvenes que tienen problemas para dormir, contactar a enfermería para atención médica, etc.)
• Supervisa la rutina matutina de los jóvenes asegurándose de que sigan adecuadamente las rutinas de higiene y se preparen para la escuela
• Completa la documentación diaria (como notas de contacto, notas de entorno y notas de precaución) en un sistema de registro médico electrónico (EMR)
• Realiza otras tareas según lo asignado
Información Adicional:
• La supervisión y el tratamiento de los jóvenes requieren períodos prolongados de caminar, estar de pie, correr, subir escaleras y agilidad física.
• Los solicitantes deben ser capaces de participar en intervenciones físicas cuando sea necesario y levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras, ocasionalmente más de 100 libras.
• Se requiere que los solicitantes completen las capacitaciones del Crisis Prevention Institute (CPI) y de RCP, y aprueben una evaluación de agilidad y fuerza.
• Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir actual y válida.
Salario:
$17/hora
Calificaciones:
• Diploma de escuela secundaria o GED (requerido)
• Experiencia trabajando con jóvenes en riesgo y/o familias (fuertemente preferido)
• Experiencia trabajando con jóvenes (requerido)
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle
• Excelentes habilidades escritas, verbales y orales
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente
• Conocimientos básicos de computación
• Capacidad para mantener un horario flexible

 Beneficios de Youth Villages
• Cobertura médica, dental, de medicamentos recetados y de la vista
• 401(k)
• Tiempo libre:
• • 2 semanas de vacaciones pagadas (tiempo completo) / 1 semana de vacaciones pagadas (medio tiempo)
• 12 días de enfermedad pagados por año
• 11 días festivos pagados
• Licencia parental pagada
• Reembolso de millaje y teléfono celular (cuando corresponda)
• Reembolso de matrícula y supervisión de licencia
• Crecimiento y desarrollo a través de capacitación continua
• Oportunidades de avance clínico y administrativo
*Los beneficios están excluidos para empleados con estatus variable.

 Youth Villages es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Youth Villages está comprometido no solo con promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, sino también en nuestro trabajo con niños y adultos jóvenes. Sabemos que los niños, las familias y los jóvenes de color pueden enfrentar inequidad en los sistemas de bienestar infantil y justicia, y capacitamos a nuestros empleados para desarrollar las habilidades que necesitan para trabajar con las comunidades a las que servimos, así como con otros empleados de diferentes culturas y orígenes. Youth Villages se opone al racismo en cualquiera de sus formas y está comprometido con la inclusión, la equidad y la diversidad. Creemos que el respeto mutuo es crucial en el trabajo que realizamos cada día.
Ver el texto original en inglés
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [enlace en el portal]

 *This is a PRN position.*
Program Overview:
Youth Villages' residential programs in Tennessee and Georgia provide safe, nurturing environments for youth ages 6 to 17 with complex behavioral and mental health challenges. These programs are offered across three types of facilities—secure facilities, open campuses, and group homes—each designed to meet the individual needs of youth exhibiting a range of referral behaviors, including aggression, self-harm, suicidal ideations, and problem sexual behavior.
Our residential campuses deliver an intensive treatment program that strikes a unique balance between structure and freedom, all while preparing youth for continued success outside of a residential setting. A key focus is to help each youth step down to the least restrictive treatment option possible by developing the skills they need to thrive in less structured environments through trauma-informed care, clinical interventions, life skills building, and recreation therapy (in selection locations). Most youth also attend fully accredited schools located on our campuses, ensuring their educational progress continues alongside therapeutic support.
Essential Duties and Responsibilities:
The Night Monitor:
• Provides constant supervision overnight by checking in on residents and scanning rooms in set intervals to ensure the youths' safety
• Supports residents who may need assistance (including but not limited to addressing roommate conflicts, providing support to youth having trouble sleeping, contacting nursing for medical care, etc.)
• Supervises youths' morning routine by ensuring they are appropriately following hygiene routines and getting ready for school
• Completes daily documentation (such as contact notes, milieu notes, and precautionary notes) in an electronic medical record system (EMR)
• Performs other duties as assigned
Additional Information:
• The supervision and treatment of youth requires prolonged periods of walking, standing, running, climbing stairs, and physical agility.
• Applicants must be able to participate in physical interventions when necessary and frequently lift and/or move up to 50 pounds, occasionally more than 100 pounds.
• Applicants are required to complete Crisis Prevention Institute (CPI) and CPR trainings and pass an agility and strength evaluation.
• Applicants must possess a current, valid driver’s license.
Salary:
$17/hr
Qualifications:
• High school diploma or GED (required)
• Experience working with at-risk youth and/or families (strongly preferred)
• Experience working with youth (required)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Excellent written, verbal, and oral skills
• Ability to manage multiple priorities simultaneously
• Basic computer knowledge
• Ability to maintain a flexible schedule

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.