H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2450714
Asistente de Recreación
Youth Villages
- Lugar: Memphis, TN
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 19/7/2026
Asistente en Memphis, TN; empresa con 3 LCAs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Durante más de 35 años, Youth Villages ha transformado las vidas de niños y familias en todo el país a través de programas innovadores basados en la investigación, enfocados en preservar y restaurar a las familias.
Como líder nacional en salud mental y conductual infantil, atendemos a más de 47,000 jóvenes, adolescentes y sus familias anualmente en 29 estados y Washington, D.C. Nuestros modelos de tratamiento probados impulsan el éxito a largo plazo en los sistemas de bienestar infantil, justicia juvenil y salud mental. En Youth Villages, hacemos lo que funciona, asociándonos con otros para ampliar nuestro impacto y abogar por un cambio significativo y duradero.
Buscamos personas motivadas por un propósito y apasionadas por marcar la diferencia. Con un equipo dedicado de más de 5,000 empleados, Youth Villages se compromete a invertir en nuestros empleados y apoyarlos ofreciendo oportunidades para construir una carrera satisfactoria a través del crecimiento profesional, el desarrollo personal y una misión que importa: ayudar a los niños y a las familias a vivir con éxito.
Para obtener más información, visite [enlace en el portal]

 Descripción del Programa:
Los programas residenciales de Youth Villages en Tennessee y Georgia proporcionan entornos seguros y enriquecedores para jóvenes de 6 a 17 años con desafíos complejos de comportamiento y salud mental. Estos programas se ofrecen en tres tipos de instalaciones —instalaciones seguras, campus abiertos y hogares grupales—, cada una diseñada para satisfacer las necesidades individuales de los jóvenes que presentan una variedad de comportamientos de derivación, incluyendo agresividad, autolesiones, ideaciones suicidas y comportamiento sexual problemático.
Nuestros campus residenciales ofrecen un programa de tratamiento intensivo que logra un equilibrio único entre estructura y libertad, todo mientras prepara a los jóvenes para un éxito continuo fuera de un entorno residencial. Un enfoque clave es ayudar a cada joven a pasar a la opción de tratamiento menos restrictiva posible mediante el desarrollo de las habilidades que necesitan para prosperar en entornos menos estructurados a través de atención informada sobre el trauma, intervenciones clínicas, desarrollo de habilidades para la vida y terapia recreativa (en ubicaciones seleccionadas). La mayoría de los jóvenes también asisten a escuelas totalmente acreditadas ubicadas en nuestros campus, asegurando que su progreso educativo continúe junto con el apoyo terapéutico.
Deberes y Responsabilidades Esenciales:
El Asistente de Recreación:
• Desarrolla y facilita programas de recreación (incluyendo, pero no limitado a música, danza, artes y manualidades, artes culturales, estudio de la naturaleza, natación, recreación social y juegos, campamentos, etc.)
• Promueve y coordina la participación en clubes y organizaciones (incluyendo, pero no limitado a consejo estudiantil, ligas deportivas intramuros, otras actividades de voluntariado, etc.)
• Trabaja con el equipo de tratamiento residencial para asegurar que la recreación esté bien equilibrada, programada adecuadamente e integrada con servicios especiales
• Mantiene el equipo de recreación y consulta con el liderazgo para el reemplazo de equipo agotado
• Supervisa el uso de equipos de canotaje y circuitos de cuerdas altas y la participación de los residentes en el campus correspondiente
• Introduce y capacita al personal de Youth Villages en nuevas actividades, equipos y materiales del programa
• Completa la documentación diaria (como notas de contacto, notas de entorno y notas de precaución) en un sistema de registro médico electrónico (EMR)
• Realiza otras tareas según se le asigne
Información Adicional:
• La supervisión y el tratamiento de los jóvenes requieren períodos prolongados de caminar, estar de pie, correr, subir escaleras y agilidad física.
• Los solicitantes deben ser capaces de participar en intervenciones físicas cuando sea necesario y levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras (aprox. 22.6 kg), ocasionalmente más de 100 libras (aprox. 45.3 kg).
• Se requiere que los solicitantes completen las capacitaciones del Crisis Prevention Institute (CPI) y de RCP, y aprueben una evaluación de agilidad y fuerza.
• Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir actual y válida.
• El horario es flexible y puede requerir algunas horas los fines de semana.
Salario:
$50,000-$51,000 por año según la educación y las horas trabajadas
Calificaciones:
• Licenciatura en un programa relacionado (requerido) • Los títulos que pueden considerarse incluyen: terapia recreativa, parques y recreación, ciencias del ejercicio, psicología y salud mental
• Debe tener o ser capaz de aprobar la certificación de Salvavidas (requerido)
• Experiencia con educación experiencial, recreación comunitaria, terapia en la naturaleza, escalada en roca, yoga, acondicionamiento físico personal, arte o música (fuertemente preferido)
• Experiencia trabajando con jóvenes en riesgo (preferido)
• Experiencia trabajando con jóvenes (requerido)
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle
• Excelentes habilidades escritas, verbales y orales
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente
• Conocimientos básicos de computación
• Capacidad para mantener un horario flexible

 Beneficios de Youth Villages
• Cobertura Médica, Dental, de Medicamentos Recetados y de la Visión
• 401(k)
• Tiempo libre:
• • 2 semanas de vacaciones pagadas (tiempo completo) / 1 semana de vacaciones pagadas (tiempo parcial)
• 12 días de enfermedad pagados por año
• 11 días festivos pagados
• Licencia Parental Pagada
• Reembolso de kilometraje y teléfono celular (cuando corresponda)
• Reembolso de matrícula y supervisión de licencia
• Crecimiento y desarrollo a través de capacitación continua
• Oportunidades de avance clínico y administrativo
*Los beneficios están excluidos para empleados con estatus variable.

 Youth Villages es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Youth Villages se compromete no solo a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, sino también en nuestro trabajo con niños y adultos jóvenes. Sabemos que los niños, las familias y los jóvenes de color pueden enfrentar inequidad en los sistemas de bienestar infantil y justicia, y capacitamos a nuestros empleados para desarrollar las habilidades que necesitan para trabajar con las comunidades a las que servimos, así como con otros empleados de diferentes culturas y orígenes. Youth Villages se opone al racismo en cualquiera de sus formas y está comprometido con la inclusión, la equidad y la diversidad. Creemos que el respeto mutuo es crucial en el trabajo que realizamos cada día.
Ver el texto original en inglés
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [enlace en el portal]

 Program Overview:
Youth Villages' residential programs in Tennessee and Georgia provide safe, nurturing environments for youth ages 6 to 17 with complex behavioral and mental health challenges. These programs are offered across three types of facilities—secure facilities, open campuses, and group homes—each designed to meet the individual needs of youth exhibiting a range of referral behaviors, including aggression, self-harm, suicidal ideations, and problem sexual behavior.
Our residential campuses deliver an intensive treatment program that strikes a unique balance between structure and freedom, all while preparing youth for continued success outside of a residential setting. A key focus is to help each youth step down to the least restrictive treatment option possible by developing the skills they need to thrive in less structured environments through trauma-informed care, clinical interventions, life skills building, and recreation therapy (in selection locations). Most youth also attend fully accredited schools located on our campuses, ensuring their educational progress continues alongside therapeutic support.
Essential Duties and Responsibilities:
The Recreation Assistant:
• Develops and facilitates recreation programs (including but not limited to music, dance, arts and crafts, cultural arts, nature study, swimming, social recreation and games, camping, etc.)
• Promotes and coordinates participation in clubs and organizations (including but not limited to student council, intramural sports leagues, other volunteer activities, etc.)
• Works with the residential treatment team to ensure that recreation is well-balanced, scheduled appropriately, and integrated with special services
• Maintains recreation equipment and consults with leadership for replacement of depleted equipment
• Oversees the use of canoeing and high ropes courses equipment and resident participation on applicable campus
• Introduces and trains Youth Villages staff on new program activities, equipment, and materials
• Completes daily documentation (such as contact notes, milieu notes, and precautionary notes) in an electronic medical record system (EMR)
• Performs other duties as assigned
Additional Information:
• The supervision and treatment of youth requires prolonged periods of walking, standing, running, climbing stairs, and physical agility.
• Applicants must be able to participate in physical interventions when necessary and frequently lift and/or move up to 50 pounds, occasionally more than 100 pounds.
• Applicants are required to complete Crisis Prevention Institute (CPI) and CPR trainings and pass an agility and strength evaluation.
• Applicants must possess a current, valid driver’s license.
• Schedule is flexible and may require some weekend hours.
Salary:
$50,000-$51,000 per year based on education and hours worked
Qualifications:
• Bachelor's degree in a related program (required) • Degrees that can be considered include: recreation therapy, parks and recreation, exercise science, psychology, and mental health
• Must have or be able to pass Lifeguard certification (required)
• Experience with experiential education, community recreation, wilderness therapy, rock climbing, yoga, personal fitness, art, or music (strongly preferred)
• Experience working with at-risk youth (preferred)
• Experience working with youth (required)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Excellent written, verbal, and oral skills
• Ability to manage multiple priorities simultaneously
• Basic computer knowledge
• Ability to maintain a flexible schedule

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
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