REG. 2459452
Especialista en desarrollo en Glenside, PA; empresa con 1 aprobación de PERM en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Estamos contratando para:
ASL Employee Development Specialist/PAHrtners Deaf Services/FT/Glenside Tipo:
Regular
Si usted es una persona positiva y sociable que busca una oportunidad satisfactoria y divertida para marcar una diferencia real en la vida de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, y personas que enfrentan desafíos de salud mental y uso de sustancias, ¡únase a nuestro equipo en RHA Health Services!
Proporcionar y coordinar capacitaciones y programas en las instalaciones; garantizar que se cumplan los estándares estatales, federales y de las instalaciones; y mejorar las habilidades de todo el personal. ¿Busca una oportunidad donde pueda generar un impacto, donde realmente pueda marcar una diferencia en la vida de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo?
Estamos buscando un Staff Development Specialist talentoso que comparta nuestra dedicación para proporcionar y coordinar capacitaciones y programas en las instalaciones.
Responsabilidades del puesto:
• Ayuda en la planificación, diseño e implementación de capacitación especializada para ser utilizada en la capacitación avanzada de los empleados en forma de talleres, seminarios y/o cursos
• Evalúa, en cooperación con otro personal, las necesidades de capacitación del personal en todos los niveles dentro de las instalaciones
• Prepara informes escritos y proporciona pruebas para los empleados inscritos en los cursos
• Asegura que las oportunidades de capacitación requeridas para el personal se programen según sea necesario/requerido. Proporciona capacitación y la coordinación de la capacitación para todo el personal
• Identifica, recomienda y prioriza las necesidades de capacitación para el personal además de la capacitación obligatoria
Educación/Experiencia
• Título de BA/BS en el área de Servicios Humanos o un título de Associate of Arts y tres años de experiencia en Servicios Humanos o equivalente a tres años de experiencia trabajando con IDD
Beneficios
RHA Health Services ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios que tiene como objetivo apoyar su salud y bienestar, planificación financiera, equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y protección contra lo inesperado.
El paquete integral de compensación y beneficios para empleados a tiempo completo incluye:
• Programa de compensación competitiva que incluye retroalimentación regular sobre el desempeño y coaching
• Seguro médico: Médico, Dental, Visión, Discapacidad, Beneficios Voluntarios, Programa de Asistencia al Empleado, Telemedicina y Seguro de Farmacia, servicio de Health Advocate que ayuda a los empleados a encontrar médicos, programar citas, estimar costos, responder preguntas médicas/de recetas, resolver problemas de reclamos médicos y básicamente hace el trabajo pesado para los empleados
• Ofrecimiento de medicamentos y suministros gratuitos para diabéticos
• Programa de ahorro para el retiro 401(k) con Wells Fargo
• Tiempo libre remunerado (Paid Time Off)
• Seguro de vida y AD&D patrocinado por la empresa
• Programas de bienestar
• Examen de salud anual gratuito y evento de coaching de bienestar.
• Primas médicas con descuento para empleados que no consumen nicotina.
• Oportunidades gratuitas de capacitación en RCP, primeros auxilios y capacitación específica para el trabajo
• ¡Oportunidad de marcar una diferencia en la vida de las personas a las que sirve!
Sobre RHA Health Services
Nuestra cultura de cuidado es llevada a cabo por las personas que empleamos, poniendo a las personas que apoyamos en el centro mismo de todo lo que hacemos. Brindamos apoyo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (I/DD), problemas de salud mental y uso de sustancias. Estamos comprometidos con la dignidad, la independencia y el trato equitativo de las personas, así como con su plena inclusión en las comunidades que los rodean. Brindamos un enfoque de atención centrado en la persona, guiado por un sistema de valores que coloca las necesidades de las personas que apoyamos en el corazón de cada decisión. RHA es la agencia con la acreditación más antigua de The Council on Quality and Leadership (CQL) en los Estados Unidos y también está acreditada por la Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF) International.
Evaluación previa al empleo:
• Antecedentes penales completos
• Verificación de nombre en los registros. (Base de datos de exclusiones de la OIG, Registro de Abuso Infantil y Ofensores contra Individuos con Discapacidades del Desarrollo)
• Prueba de detección de drogas
• Verificación de educación y otras credenciales basadas en los requisitos del puesto.
• Comprobante de historial laboral o referencias (si es necesario)
• Puestos que requieren conducir: Comprobante de licencia de conducir, seguro de conductor y vehículo, SI es necesario para proporcionar transporte a las personas.
Ofrecemos los siguientes beneficios a los empleados:
• Payactiv: acceso anticipado al dinero que ha ganado por las horas que ya ha trabajado, ¡antes del día de pago!
• Programa de beneficios y descuentos para empleados: ¡para ayudarlo a ahorrar dinero!
• Tiempo libre remunerado (Paid Time Off) (solo para empleados a tiempo completo)
• Salud/Seguro (solo para empleados a tiempo completo)
• Programa de ahorro para el retiro 401(k)
• Programas de bienestar: Físico, Emocional y Financiero
• Programas de manejo de enfermedades crónicas para hipertensión y diabetes (para empleados que califiquen)
• Capacitación: Oportunidades gratuitas de capacitación en RCP, primeros auxilios y capacitación específica para el trabajo
*los trabajadores contratados/temporales y los pasantes no califican para ninguno de los beneficios anteriores
Declaración de EEO RHA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Además, proporcionamos adaptaciones razonables a los empleados calificados que tienen discapacidades protegidas en la medida requerida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. Si usted es una persona con una discapacidad y necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro centro de soluciones.
Sobre RHA:
En RHA Health Services, ayudamos a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, necesidades de salud mental y/o uso de sustancias a vivir sus mejores vidas. Nuestra misión es proporcionar un entorno seguro y saludable mientras creamos oportunidades para resultados personales.
Durante más de 30 años, las personas a las que servimos y apoyamos han permanecido en el centro mismo de todo lo que hacemos. RHA actualmente brinda servicios en Carolina del Norte, Georgia, Pensilvania, Tennessee y Nueva Jersey.
Si está listo para marcar una diferencia en la vida de las personas a las que servimos y apoyamos, postúlese para unirse al equipo hoy.
Ver el texto original en inglés
We are hiring for:
ASL Employee Development Specialist/PAHrtners Deaf Services/FT/Glenside Type:
Regular
If you are a positive and personable individual looking for a satisfying and fun opportunity to make a real difference in the lives of people with intellectual, developmental disabilities, and people facing mental health, and substance use challenges, join our team at RHA Health Services!
To provide and coordinate training and programs at the facility; to ensure that State, Federal, and facility standards are met’ and to upgrade the skills of all staff. Looking for an opportunity where you can make an impact, where you can truly make a difference in the lives of people with intellectual and developmental disabilities?
We are looking for a talented Staff Development Specialist who share our dedication to provide and coordinate training and programs at the facility.
Job Responsibilities:
• Assists in planning, designing, and implementing specialized training to be used toward advance training for employees in the form of workshops, seminars, and/or coursework
• Assesses, in cooperation with other staff, the training needs of staff at all levels within the facility
• Prepares written reports and provides for testing of employees enrolled in courses
• Ensures that required staff training opportunities are scheduled as needed/required. Provides training and the coordination of training for all staff
• Identifies, recommends, and prioritizes training needs for staff in addition to required trainin g
Education/Experience
• BA/BS degree in Human Services area or an Associate of Arts degree and three years of experience in Human Services or equivalent to three years’ experience working in IDD
Benefits
RHA Health Services offers a competitive compensation and benefits package that is aimed at supporting your health and wellness, financial planning, work life balance, and protection from the unexpected.
The comprehensive compensation and benefits package for full time employees includes:
• Competitive compensation program including regular performance feedback and coaching
• Healthcare insurance: Medical, Dental, Vision, Disability, Voluntary Benefits, Employee Assistance Program, Telemed and Pharmacy Insurance, Health Advocate service which assists employees find doctors, schedule appointments, estimate costs, answer medical/prescription questions, resolve medical claims issues and basically does the leg-work for employees
• Offering free diabetic medication and supplies
• 401(k) retirement savings program with Wells Fargo
• Paid Time Off
• Company sponsored Life and AD&D Insurance
• Wellness Programs
• Free Annual Health Screening and wellness coaching event.
• Discounted medical premiums for nicotine free employees.
• Free CPR, first aid and job specific training opportunities
• Opportunity to make a difference in the lives of the people that you serve!
About RHA Health Services
Our culture of caring is carried out by the people we employ, putting the people we support at the very center of everything we do. We provide support to people with intellectual and developmental disabilities (I/DD), mental health and substance use issues. We are committed to the dignity, independence, and equitable treatment of people, as well as their full inclusion into the communities around them. We provide a person-centered approach to care guided by a system of values that puts the needs of the people we support at the heart of every decision. RHA is the longest-standing agency with The Council on Quality and Leadership (CQL) accreditation in the United States and is also accredited by the Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF) International.
Pre-employment screening:
• Complete criminal background
• Name checked in the registries. (OIG exclusions database, Child Abuse Registry, and Offenders Against Individuals with Developmental Disabilities)
• Drug testing
• Education verification and other credentialing based on position requirements.
• Proof of employment history or references (if required)
• Positions that require driving Proof of driver's license, driver's insurance, and vehicle, IF required for providing transportation for individuals.
We offer the following benefits to employees:
• Payactiv: early access to the money you’ve earned from hours you’ve already worked, before payday!
• Employee perks and discount program : to help you save money!
• Paid Time Off (full-time employees only)
• Health/Insurance (full-time employees only)
• 401(k) retirement savings program
• Wellbeing Programs: Physical, Emotional and Financial
• Chronic Disease management programs for hypertension and diabetes (for qualifying employees)
• Training: Free CPR, first aid, and job-specific training opportunities
*contract/contingent workers and interns do not qualify for any of the above benefits
EEO Statement RHA is an equal opportunity employer. In addition, we provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation to participate in the application process, please contact our solutions center.
About RHA:
At RHA Health Services, we help individuals with intellectual and developmental disabilities, mental health and/or substance use needs live their best lives. Our mission is to provide a safe and healthy environment while creating opportunities for personal outcomes.
For over 30 years, the people we serve and support have remained at the very center of everything we do. RHA currently provides services in North Carolina, Georgia, Pennsylvania, Tennessee, and New Jersey.
If you are ready to make a difference in the lives of people we serve and support apply to join the team today.