Intérprete de ASL / Servicios para Sordos

Estamos contratando para: ASL Interpreter/PAHrtners Deaf Services/FT/Moon Township/$5,000 Sign On Bonus Tipo: Regular Si usted es una persona positiva y sociable que busca una oportunidad satisfactoria y divertida para marcar una diferencia real en la vida de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, y personas que enfrentan desafíos de salud mental y uso de sustancias, ¡únase a nuestro equipo en RHA Health Services! El Intérprete de Personal es responsable de interpretar en diversos entornos para los miembros y el personal. Este puesto requiere una Licenciatura en Interpretación con al menos un año de experiencia en interpretación con personas sordas con enfermedades mentales y/o discapacidades del desarrollo Y certificación vigente CSC, CT/CI, NIC de RID, o Nivel III de NAD o un título técnico (Associates degree) en Interpretación más tres años de experiencia en interpretación con personas sordas con enfermedades mentales y/o discapacidades del desarrollo Y certificación vigente CSC, CT/CI, NIC de RID, o Nivel III de NAD. CALIFICACIONES MÍNIMAS Educación y Experiencia: • Licenciatura en Interpretación con al menos un año de experiencia en interpretación con personas sordas con enfermedades mentales y/o discapacidades del desarrollo Y certificación vigente CSC, CT/CI, NIC de RID, o Nivel III de NAD; O • Licenciatura en otra área con al menos un año de experiencia en interpretación con personas sordas con enfermedades mentales y/o discapacidades del desarrollo Y certificación vigente CSC, CT/CI, NIC de RID, o Nivel III de NAD; O • Título técnico (Associates degree) en Interpretación más tres años de experiencia en interpretación con personas sordas con enfermedades mentales y/o discapacidades del desarrollo Y certificación vigente CSC, CT/CI, NIC de RID, o Nivel III de NAD; O • Título técnico (Associates degree) en cualquier área más tres años de experiencia en interpretación con personas sordas con enfermedades mentales y/o discapacidades del desarrollo Y certificación vigente CSC, CT/CI, NIC de RID, o Nivel III de NAD; O • Se prefiere una Licenciatura en Interpretación u otra área con al menos un año de experiencia en interpretación con personas sordas con enfermedades mentales y/o discapacidades del desarrollo. Si no está certificado (CSC, CT/CI, NIC de RID, o Nivel III de NAD), el intérprete debe estar bajo la supervisión de un Intérprete de Salud Mental Certificado (QMHI- Qualified Mental Health Interpreter). Debe obtener la certificación (CSC, CT/CI, NIC de RID, o Nivel III de NAD) dentro del primer año de empleo. Otros: Registro vigente como Intérprete de Lengua de Señas ante la Office for the Deaf and Hard of Hearing del Department of Labor and Industry. Responsabilidades: • Proporcionar servicios de interpretación de señas a voz y de voz a señas para el personal y los miembros sordos y con dificultades auditivas en el modo que prefieran y comprendan. Las tareas de interpretación se realizan en diversos entornos, incluyendo evaluaciones/citas psiquiátricas, reuniones con familiares, reuniones de equipo clínico, reuniones de personal, conferencias telefónicas y capacitaciones de personal/miembros dentro y fuera del sitio. • Viajar a las asignaciones y mantener flexibilidad con el horario cuando las asignaciones ocurran fuera de la oficina. • Comunicarse con el Director Asistente de Operaciones sobre asignaciones no cubiertas, solicitudes/cancelaciones de último minuto, quejas de los consumidores y otros problemas relevantes para mantener la integridad del programa y los estándares de desempeño. • Servir como recurso y proporcionar materiales educativos y capacitación al personal sobre el acceso a la comunicación para personas sordas/con dificultades auditivas. • Mantener registros de facturación precisos en relación con los miembros atendidos. • Adherirse al Código de Conducta Profesional para Intérpretes de Lengua de Señas del NAD - Registry of Interpreter of the Deaf. • Proporcionar acceso a la comunicación para servicios de emergencia, según sea necesario. • Utilizar técnicas seguras de manejo de crisis para gestionar situaciones que involucren comportamientos agitados y/u hostiles de los consumidores, sin el uso de restricciones físicas. • Participar en actividades de garantía de calidad y mejora del desempeño, según se indique. • Participar en comités o proyectos especiales para promover las metas y objetivos del programa/empresa. • Realizar todas las responsabilidades laborales de manera segura y adherirse a las prácticas y estándares de seguridad establecidos por la empresa. • Adherirse al Plan de Control de Exposición y usar Equipo de Protección Personal (EPP) según lo requiera la tarea que se esté realizando. • Mantener la confidencialidad de acuerdo con la política de la empresa y las regulaciones de la HIPAA Privacy Rule. • Adherirse a las políticas y procedimientos de la empresa. • Asistir y completar con éxito todas las capacitaciones y sesiones de supervisión según se indique. • Completar y enviar la documentación del tiempo trabajado con precisión y de manera oportuna. • Realizar otras tareas relacionadas según se asigne. REQUISITOS FÍSICOS Y SENSORIALES • Debe poseer sentidos de visión/audición, con o sin adaptación razonable, que permitan que estos sentidos funcionen adecuadamente, de modo que se puedan cumplir plenamente los requisitos del puesto. • Debe poseer la capacidad de ser físicamente móvil, con o sin adaptación razonable, de modo que se puedan cumplir plenamente los requisitos del puesto. • Debe ser capaz de ayudar físicamente en la evacuación de miembros durante situaciones de emergencia. REQUISITOS ADICIONALES • Debe ser capaz de realizar las siguientes actividades físicas requeridas por el puesto con o sin adaptación razonable:* Frecuencia: Realiza estas funciones Raramente <10%; Ocasionalmente 11-35%; Frecuentemente 36-70%; Consistentemente 71-100% Evaluación previa al empleo: • Antecedentes penales completos • Verificación de nombre en los registros. (Base de datos de exclusiones de OIG, Registro de Abuso Infantil y Ofensores contra Personas con Discapacidades del Desarrollo) • Prueba de drogas • Verificación de educación y otras credenciales según los requisitos del puesto. • Comprobante de historial laboral o referencias (si es necesario) • Puestos que requieren conducir: Comprobante de licencia de conducir, seguro de conductor y vehículo, SI es necesario para proporcionar transporte a las personas. Ofrecemos los siguientes beneficios a los empleados: • Payactiv: acceso anticipado al dinero que ha ganado por las horas que ya ha trabajado, ¡antes del día de pago! • Programa de beneficios y descuentos para empleados: ¡para ayudarle a ahorrar dinero! • Tiempo libre remunerado (solo para empleados a tiempo completo) • Salud/Seguro (solo para empleados a tiempo completo) • Programa de ahorro para la jubilación 401(k) • Programas de Bienestar: Físico, Emocional y Financiero • Programas de manejo de enfermedades crónicas para hipertensión y diabetes (para empleados que califiquen) • Capacitación: Oportunidades gratuitas de RCP, primeros auxilios y capacitación específica para el trabajo *los trabajadores contratados/temporales y los pasantes no califican para ninguno de los beneficios anteriores Declaración EEO RHA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Además, proporcionamos adaptaciones razonables a empleados calificados que tienen discapacidades protegidas en la medida requerida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro centro de soluciones. Sobre RHA: En RHA Health Services, ayudamos a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, necesidades de salud mental y/o uso de sustancias a vivir sus mejores vidas. Nuestra misión es proporcionar un entorno seguro y saludable mientras creamos oportunidades para resultados personales. Durante más de 30 años, las personas a las que servimos y apoyamos han permanecido en el centro de todo lo que hacemos. RHA actualmente brinda servicios en Carolina del Norte, Georgia, Pensilvania, Tennessee y Nueva Jersey. Si está listo para marcar la diferencia en la vida de las personas a las que servimos y apoyamos, postúlese para unirse al equipo hoy.