Maestro de Educación Especial / Riverbend

Estamos contratando para: Special Education Teacher / Riverbend Tipo: Regular Si usted es una persona positiva y sociable que busca una oportunidad satisfactoria y divertida para marcar una diferencia real en la vida de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, y personas que enfrentan desafíos de salud mental y uso de sustancias, ¡únase a nuestro equipo en RHA Health Services! Proporcionar la gama completa de servicios educativos, tanto indirecta como directamente a los clientes asignados a su carga de trabajo, asegurando la calidad/cantidad de programas educativos para los clientes asignados a su carga de trabajo. ¡¡¡Estamos buscando Maestros de Educación Especial!!! Salario: $42,000.00 Bono de Contratación: $5,000 • El bono es para empleados a tiempo completo y se paga de acuerdo con el cronograma de capacitación. Si desea marcar una diferencia en la vida de las personas a las que servimos, ¡¡únase a RHA Health Services hoy!! Tasa de pago: Salario compatible con el NC Department of Public of Instruction (DPI) DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente: • Evalúa el nivel de funcionamiento y las necesidades de los usuarios del servicio desde una perspectiva educativa utilizando herramientas de diagnóstico formales e informales. • Participa como miembro del Equipo Interdisciplinario en el desarrollo del programa individual de cada usuario del servicio. Trabaja y se comunica con el equipo interdisciplinario para garantizar la prestación de servicios de calidad. • Desarrolla/implementa programas de capacitación educativa según lo establecido por el Equipo Interdisciplinario. • Conduce y monitorea programas de capacitación y conductuales. • Diseña currículo y actividades para el aula. • Documenta notas de progreso en el registro de los usuarios del servicio en relación con los objetivos. • Revisa los planes según sea necesario para facilitar el progreso continuo en los objetivos. • Desarrolla actividades especiales educativamente apropiadas para los clientes en su carga de trabajo. Planifica salidas/excursiones educativas para los usuarios del servicio y participa en ellas según corresponda. • Capacita al personal que trabaja con los usuarios del servicio en programas de habilitación para que la capacitación pueda generalizarse en diferentes entornos y personas. • Asegura el suministro de materiales educativos para su uso en el aula para satisfacer las necesidades de los usuarios del servicio. • Trabaja con representantes de otros departamentos en un esfuerzo por abordar las necesidades totales de cada usuario del servicio. • Ayuda en la implementación de programas desarrollados por otros clínicos. • Sigue las regulaciones del Dept. of Public Instruction en el desarrollo y prestación de servicios educativos para los usuarios del servicio. • Participa en el sistema de Evaluación de Garantía de Calidad según lo asignado. • Ayuda al personal de enfermería a garantizar la atención médica general de los usuarios del servicio. Mantiene la certificación de administración de medicamentos y ayuda según sea necesario en la administración de medicamentos. Completa formularios y contacta al personal designado en caso de accidente o lesión de un usuario del servicio. Ayuda completamente en cualquier investigación relacionada con lesiones desconocidas o sospechas de abuso y negligencia. • Mantiene la armonía entre compañeros de trabajo, la gerencia y los usuarios del servicio. Sirve como modelo a seguir para los usuarios del servicio. • Asegura la dignidad y el respeto para cada usuario del servicio honrando la privacidad y confidencialidad, la adecuación a la edad, la apariencia personal, las reglas de interacción sobre las elecciones cuando sea apropiado. • Completa el papeleo clínico según sea necesario Requisitos: Los candidatos exitosos para este puesto podrán realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Licenciatura (B.S.) en Educación Especial o campo relacionado en educación infantil con currículo adaptativo. Disposición para obtener la certificación de Pre-K a 12º grado bajo solicitud y/o según sea necesario. • Puede requerirse una licencia de conducir válida de Carolina del Norte. El seguro de responsabilidad civil automotriz personal es obligatorio si se transporta a los usuarios del servicio en vehículo(s) privado(s)/personal(es). • Mantener los requisitos para la certificación anual o de ciclo de 5 años a través del Department of Public Instruction. Mantenimiento de la certificación/licencia de enseñanza actual/válida, o trabajando activamente hacia los requisitos para tal fin según se considere apropiado. Mantener la certificación de nacimiento a jardín de infantes cuando se obtenga. • Mantener la competencia en la capacitación patrocinada/requerida por la empresa. Se pueden requerir las siguientes certificaciones: RCP, Primeros Auxilios, NCI A, NCI B, CPI y/u otras según lo especificado/requerido por los estándares/regulaciones estatales y federales y/o la política de la empresa. #INDNC Evaluación previa al empleo: • Antecedentes penales completos • Nombre verificado en los registros. (Base de datos de exclusiones de la OIG, Registro de Abuso Infantil y Ofensores Contra Individuos con Discapacidades del Desarrollo) • Prueba de drogas • Verificación de educación y otras credenciales basadas en los requisitos del puesto. • Comprobante de historial laboral o referencias (si es necesario) • Puestos que requieren conducir: Comprobante de licencia de conducir, seguro de conductor y vehículo, SI es necesario para proporcionar transporte a las personas. Ofrecemos los siguientes beneficios a los empleados: • Payactiv: acceso anticipado al dinero que ha ganado por las horas que ya ha trabajado, ¡antes del día de pago! • Programa de beneficios y descuentos para empleados: ¡para ayudarlo a ahorrar dinero! • Tiempo libre remunerado (solo para empleados a tiempo completo) • Salud/Seguro (solo para empleados a tiempo completo) • Programa de ahorro para la jubilación 401(k) • Programas de Bienestar: Físico, Emocional y Financiero • Programas de manejo de enfermedades crónicas para hipertensión y diabetes (para empleados que califiquen) • Capacitación: Oportunidades gratuitas de RCP, primeros auxilios y capacitación específica para el trabajo *los trabajadores contratados/temporales y los pasantes no califican para ninguno de los beneficios anteriores Declaración de EEO RHA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Además, proporcionamos adaptaciones razonables a los empleados calificados que tienen discapacidades protegidas en la medida requerida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. Si usted es una persona con una discapacidad y necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro centro de soluciones. Sobre RHA: En RHA Health Services, ayudamos a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, necesidades de salud mental y/o uso de sustancias a vivir sus mejores vidas. Nuestra misión es proporcionar un entorno seguro y saludable mientras creamos oportunidades para resultados personales. Durante más de 30 años, las personas a las que servimos y apoyamos han permanecido en el centro de todo lo que hacemos. RHA actualmente brinda servicios en Carolina del Norte, Georgia, Pensilvania, Tennessee y Nueva Jersey. Si está listo para marcar una diferencia en la vida de las personas a las que servimos y apoyamos, postúlese para unirse al equipo hoy.