H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 26483919
Coordinador de Desarrollo de Producto
Ardmore Home Design
- Lugar: City of Industry, CA
- Área: Design & Criativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 17/8/2026
Coordinador de desarrollo de producto en City of Industry, CA. Empresa sin historial reciente de patrocinio de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción de la empresa ardmore home design (ahd), fundada en 2008, es una empresa empresarial de propiedad privada, de ritmo rápido, donde valoramos a las personas con habilidades fuertes para mejorar nuestros productos y procesos cada día. diseñamos, vendemos y distribuimos una decoración casera de lujo a los diseñadores de interiores, así como a los minoristas boutique/luxury globalmente. la familia ahd de marcas al por mayor incluye productos hechos (muebles de cocina hechos de materiales únicos); paloma & poodle (equipos y accesorios de baño); faisán azul (productos de mesa artesanales) y thucassi ( velas y fragancias artísticas). el coordinador de desarrollo de productos desempeña un papel clave en la conducción de proyectos de desarrollo de productos desde el concepto hasta el lanzamiento. esta posición es responsable de gestionar las colecciones de productos estacionales, coordinar con equipos internos y proveedores extranjeros, y asegurar los hitos de proyectos, datos de productos, muestras y entregables se completan con precisión y a tiempo. el candidato ideal es altamente organizado, proactivo, y toma la propiedad de proyectos para asegurar que los plazos se cumplan en un entorno de ritmo rápido. este individuo abraza y apoya nuestra cultura de trabajo in-person/on-site y encarna nuestros valores de empresa de propiedad, colaboración y respeto. deberes y responsabilidades esenciales: poseer y gestionar colecciones de productos estacionales asignadas desde el concepto hasta el lanzamiento, asegurando que se alcancen todos los hitos y las fechas de lanzamiento de objetivos. desarrollar, mantener y impulsar los plazos de los proyectos mientras se coordina con los interesados internos y proveedores extranjeros para mantener los proyectos en marcha. gestionar muestras de desarrollo de productos mediante la comunicación y el seguimiento continuos con proveedores extranjeros. Identificar proactivamente los riesgos, demoras o obstáculos del proyecto y trabajar con los interesados para aplicar soluciones. entrada y actualización de datos en las hojas de cálculo erp y/o Excel que albergan información crítica de producto con precisión y puntualidad. mantener la base de datos de productos de forma regular. generar informes detallados y precisos de datos de productos para la referencia del equipo de desarrollo de productos. preparar, compilar y archivar información de producto de manera organizada. revisar e identificar discrepancias de datos de productos (incluida la investigación y verificación) para la resolución final con el gerente. desarrollar y mantener el conocimiento actual de las colecciones de productos asignadas. liderar esfuerzos interfuncionales de solución de problemas, garantizar la identificación oportuna, el análisis de las causas profundas y la solución de los problemas de desarrollo de productos. proporcionar excelente servicio al cliente a los departamentos internos preguntando acerca de la información del producto. planifica y completa todos los diseños de productos y hojas de datos para apoyar fotoshoots de marketing in situ. realizar tareas adicionales de apoyo administrativo y proyectos especiales como se ha asignado. lo que podemos hacer por usted: jugar un papel fundamental en la transformación y crecimiento de nuestra empresa se alinean con una creciente empresa que opera en el mercado de lujo proporcionar oportunidades de formación y desarrollo profesional disfrutar de un entorno de trabajo de alto ritmo y colaboración elegible para hasta un 6% empleador 401(k) contribución después de seis meses de empleo aprovechar el tiempo de venta equivalente de trabajo, incluyendo las vacaciones de la empresa programadas participar en beneficios competitivos e incentivar los programas de trabajo mínimos capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y impulsar tareas desde el concepto hasta la terminación. sólida coordinación de proyectos y capacidad organizativa con la capacidad de priorizar los plazos de competencia. alta atención al detalle con un compromiso de precisión y calidad. fuerte comunicación y habilidades interpersonales con la capacidad de colaborar eficazmente entre equipos y con proveedores extranjeros. automotivado y proactivo con un fuerte sentido de propiedad y rendición de cuentas. habilidades de pensamiento crítico con la capacidad de identificar cuestiones, proponer soluciones y adaptarse a las cambiantes prioridades. competencia en la oficina de microsoft, incluyendo perspectivas, palabras y excelencia. experiencia de mantenimiento y análisis de datos de productos, información técnica o documentación del proyecto preferido. capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido mientras se cumplen múltiples plazos y fechas de lanzamiento. Requisitos físicos: las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que son requeridas por un empleado para cumplir con éxito las funciones esenciales de este trabajo. · mientras cumple con los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para hablar o escuchar. el empleado se requiere frecuentemente para sentarse; pararse; caminar; usar las manos para dedo, manejar o sentir; así como alcanzar con las manos y los brazos. · El empleado debe levantar y/o moverse con frecuencia hasta 15 libras y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 35 libras. habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. · capacidad para trabajar en ambiente abierto con temperaturas fluctuantes e iluminación estándar. · capacidad para trabajar en ordenador y teléfono móvil durante varias horas; con interrupciones frecuentes. · Necesidad de utilizar escaleras para asistir a reuniones y relacionarse con empleados en múltiples plantas en todo el edificio. otras consideraciones: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. derechos, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Se pueden hacer ajustes razonables a las personas con discapacidad calificadas para que puedan desempeñar las funciones esenciales del papel. remuneración inicial: $25.00 - $28.00 por hora. la compensación exacta puede variar según habilidades, experiencia y ubicación.
Ver el texto original en inglés
description about the company ardmore home design (ahd), founded in 2008, is a privately-owned, fast-paced, entrepreneurial company where we value people with strong skills to make our products and processes better every day. we design, sell and distribute luxury home décor to interior designers as well as boutique/luxury retailers globally. the ahd family of wholesale brands includes made goods (flagship furniture made from unique materials); pigeon & poodle (home and bath accessories); blue pheasant (handcrafted tabletop products) and thucassi (artisanal candles and fragrances). the product development coordinator plays a key role in driving product development projects from concept through launch. this position is responsible for managing seasonal product collections, coordinating with internal teams and overseas vendors, and ensuring project milestones, product data, samples, and deliverables are completed accurately and on schedule. the ideal candidate is highly organized, proactive, and takes ownership of projects to ensure deadlines are met in a fast-paced environment. this individual embraces and supports our in-person/on-site work culture and embodies our company values of ownership, collaboration and respect. essential duties and responsibilities: own and manage assigned seasonal product collections from concept through launch, ensuring all milestones and target launch dates are achieved. develop, maintain, and drive project timelines while coordinating with internal stakeholders and overseas vendors to keep projects on track. manage product development samples through ongoing communication and follow-up with overseas vendors. proactively identify project risks, delays, or obstacles and work with stakeholders to implement solutions. input and update data into the erp and/or excel spreadsheets housing critical product information with accuracy and in a timely manner. maintain the product database on a regular basis. generate detailed and accurate product data reports for product development team reference. prepare, compile, and file product information in an organized manner. review and identify product data discrepancies (including research and verification) for final resolution with manager. develop and maintain current knowledge of assigned product collections. lead cross-functional problem-solving efforts, ensuring timely identification, root-cause analysis, and resolution of product development challenges. provide excellent customer service to internal departments inquiring about product information. plan for and complete all product layouts and data sheets to support onsite marketing photoshoots. perform additional administrative support duties and special projects as assigned. what we can do for you: play a pivotal role in our company’s transformation and growth align with a growing company that operates in the luxury market provide training and career development opportunities enjoy a high-paced and collaborative work environment eligible for up to a 6% employer 401(k) contribution following six months of employment take advantage of paid time off away from work, including scheduled company holidays participate in competitive benefits and incentivizing programs team building company sponsored events employee discount and bi-annual sample sale requirements minimum of an associate's degree or equivalent combination of education and related work experience. ability to manage multiple projects simultaneously and drive assignments from concept through completion. strong project coordination and organizational skills with the ability to prioritize competing deadlines. high attention to detail with a commitment to accuracy and quality. strong communication and interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across teams and with overseas vendors. self-motivated and proactive with a strong sense of ownership and accountability. critical thinking skills with the ability to identify issues, propose solutions, and adapt to changing priorities. proficiency in microsoft office, including outlook, word, and excel. experience maintaining and analyzing product data, technical information, or project documentation preferred. ability to thrive in a fast-paced environment while meeting multiple deadlines and target launch dates. physical requirements: the physical demands described here are representative of those that are required by an employee to successfully perform the essential functions of this job. · while performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. the employee is frequently required to sit; stand; walk; use hands to finger, handle or feel; as well as reach with hands and arms. · the employee must frequently lift and/or move up to 15 pounds and occasionally lift and/or move up to 35 pounds. specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, depth perception and ability to adjust focus. · ability to work in open environment with fluctuating temperatures and standard lighting. · ability to work on computer and mobile phone for multiple hours; with frequent interruptions. · required to use stairwells to attend meetings and engage with employees on multiple floors throughout building. other considerations: please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. reasonable accommodations may be made to qualified individuals with disabilities to enable them to perform the essential functions of the role. compensation starting base pay: $25.00 - $28.00 per hour. exact compensation may vary based on skills, experience, and location.
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