Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 27673775
Gerente Principal de Marketing de Producto
Adobe Inc.
✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Remote, VA · Remoto
- Empleo visto por última vez el 19/8/2026
Puesto de gerente principal de marketing de producto en Adobe, remoto en VA.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El futuro del trabajo está cambiando. Los profesionales de negocios esperan cada vez más experiencias impulsadas por AI que les ayuden a moverse más rápido de la información a la comprensión, la colaboración y la creación.
Acrobat está evolucionando con ellos —desde la principal solución de documentos del mundo en una plataforma de productividad empresarial impulsada por AI que abarca análisis de documentos y percepciones, colaboración y creación de contenidos. Esta evolución requiere que repensamos la adopción del producto: no simplemente el uso de características individuales, sino el cambio de cómo los profesionales del negocio perciben Acrobat, ayudándoles a descubrir nuevo valor, y moviendolos intencionalmente de un trabajo de alto valor a otro hasta que Acrobat se convierta en una parte esencial de cómo funcionan.
Estamos buscando un Gerente Principal de Marketing de Productos para definir y liderar la estrategia de adopción de productos B2B en Acrobat Studio y Acrobat Express. Comprenderás profundamente a los profesionales del negocio, los trabajos que están tratando de lograr, y los momentos que crean valor, entonces traducirán esas ideas en experiencias de productos, mensajes y secuencias de acción que mueven a los usuarios de su intención inicial a la siguiente acción más relevante, construyendo el uso repetido a través del análisis de documentos, la colaboración y la creación de contenidos.
Este papel altamente interfuncional se encuentra en la intersección de Producto, Crecimiento de Producción (PLG), Marketing de Ciclo de Vida, Campaña, Análisis, Investigación, Éxito de Clientes y Marketing de Productos. Llevarás a estos equipos en torno a una estrategia de adopción cohesiva en experiencias de producción y puntos de contacto de los clientes.
Más importante aún, ayudará a configurar dónde sigue Acrobat —combinando la comprensión de los usuarios, los datos conductuales, la experimentación y la visión del mercado para descubrir las oportunidades de crecimiento, influir en las prioridades de los productos y asegurar que las inversiones importantes se basen en las necesidades cambiantes de los profesionales del negocio.
Lo que poseerás
Definir la Estrategia de Adopción B2B " Viaje de Usuario
• Establecer la estrategia de adopción final a fin para los profesionales de Acrobat, conectando la activación, el compromiso de valor y el uso repetido.
• Definir los trabajos de mayor valor a realizar, intenciones de usuario, momentos de valor y vías de adopción.
• Architecte el viaje desde la intención inicial de un usuario a trabajos adyacentes de mayor valor, definiendo la secuencia correcta de experiencias, mensajes, recomendaciones y llamadas a la acción.
• Identificar las necesidades de fricción y desatendidas en los puntos de contacto de productos y clientes, asociando con Producto y PLG para acelerar el tiempo a valor y construir un uso más profundo y más habitual.
• Establecer hipótesis claras, métricas de éxito e indicadores principales para la adopción y la realización de valores.
Convertir la inteligencia de datos del cliente en crecimiento
• Construir una comprensión profunda de los profesionales del negocio mediante investigación cualitativa, datos conductuales, segmentación, experimentación y retroalimentación del cliente.
• Sintetizar las señales en información práctica sobre quiénes son nuestros usuarios, qué están tratando de lograr, dónde luchan, y qué desbloqueará mayor valor.
• Identifique segmentos de alto potencial, comportamientos y adyacencias de productos que pueden desbloquear la adopción y el crecimiento incremental.
• Construir una agenda disciplinada de prueba y aprendizaje con Product, PLG, Lifecycle, Analytics e Research para validar hipótesis y optimizar el viaje de adopción.
• Convertir experimentación y comprensión conductual en estrategias de adopción repetibles que escalan a través de audiencias, usan casos y experiencias de Acrobat.
Influencia de la hoja de ruta del producto
• Servir como la voz del profesional de negocios en la estrategia de productos y las discusiones de hoja de ruta.
• Traducir las necesidades de los usuarios, las barreras de adopción, las percepciones conductuales y los cambios de mercado en oportunidades de productos claras.
• Evaluar experiencias de extremo a extremo, no simplemente características individuales, para identificar cambios de producto que puedan mejorar materialmente la realización y el compromiso de valor.
• Desarrollar recomendaciones respaldadas por pruebas que influyan en la priorización y las principales inversiones de productos.
Crear una historia de valor cohesivo
• Definir la arquitectura de mensajería que conecta las capacidades de expansión de Acrobat a los empleos y resultados que más importan a los profesionales de negocios.
• Traducir capacidades complejas impulsadas por AI en proposiciones de valor claras y convincentes que impulsan el descubrimiento, la activación y el uso repetido.
• Asegurar que los usuarios encuentren mensajes consistentes, contextuales y llamadas a la acción a través de productos, ciclo de vida, campaña y experiencias de clientes.
• Socio con segmento y solución PMMs para evolucionar la percepción de Acrobat desde una utilidad de documento a un destino diario para la productividad empresarial.
Lead Through Influence
• Actúa como el tejido conectivo estratégico a través de Product, PLG, Lifecycle, Campaign, Analytics, Research, Customer Success y Product Marketing.
• Alinear a los miembros del equipo superior en torno a las oportunidades de adopción de mayor impacto, prioridades y medidas de éxito.
• Llevar estructura y claridad a problemas ambiguos, interfuncionales y movilizar equipos en torno a una estrategia compartida.
• Desarrollar marcos, ideas y procedimientos que elevan la estrategia de adopción de productos en toda la organización Acrobat más amplia.
Lo que traes
• 10+ años de experiencia en marketing de productos, crecimiento, gestión de productos o un campo relacionado, con una experiencia significativa en B2B SaaS o software de productividad.
• Un historial de definir y conducir estrategias de adopción, compromiso o crecimiento de productos complejos con casos de uso múltiple.
• Profunda orientación y experiencia de los clientes que traducen información cualitativa y cuantitativa sobre el producto y estrategia de mercado.
• Comprensión sólida del crecimiento impulsado por el producto, viajes de ciclo de vida, experimentación, segmentación y análisis conductual.
• Capacidad demostrada para influir en las hojas de ruta del producto y los miembros del equipo senior sin autoridad directa.
• Pensamiento crítico excepcional junto con un sesgo hacia la ejecución, se puede mover fluidamente de definir una oportunidad multianual para diagnosticar un punto específico de fricción en un viaje de usuario.
• Fuertes habilidades de narración y comunicación, con la capacidad de convertir la complejidad en una narrativa sencilla y convincente.
• Experiencia operando a través de organizaciones altamente matriz y alineando diversos equipos en torno a un resultado común de clientes y negocios.
• Curiosidad sobre la IA y un punto de vista fuerte sobre cómo la IA generativa está remodelando el trabajo del conocimiento, la colaboración y la productividad empresarial.
• Grado BA/BS Preferido O 10 años más de Marketing O experiencia práctica equivalente
Qué éxito parece
Usted ayudará a establecer un nuevo modelo para cómo crece Acrobat: no a través de la adopción de características aisladas, sino ayudando a los profesionales de negocios a descubrir y realizar un nuevo valor.
El éxito significa que más usuarios alcanzan el valor más rápido, progresando de un trabajo de alto valor a otro, adoptando un conjunto más amplio de capacidades de Acrobat, y finalmente viendo a Acrobat como un destino cotidiano para comprender la información, colaborar en el trabajo y crear contenido.
Y su trabajo hará más que impulsar la adopción: ayudará a configurar las experiencias, inversiones y estrategia de producto que definen el próximo capítulo de Acrobat.
Acerca de Adobe
Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana.
Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya.
Vamos a Adobe juntos
En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear.
Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información.
Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] .
AI Use Guidelines for Interviews:
Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso.
En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación.
Rango de pago esperado:
Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de Estados Unidos, y pagamos de manera diferente basado en esos mercados definidos. El rango de pago de EE.UU. para esta posición es de $145.400 - $261,150 al año. Pagar dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación.
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En Adobe, para las funciones de ventas que comienzan los sueldos se expresa como compensación total de objetivos (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisión de ventas. Las funciones no comerciales que comienzan los sueldos se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo se forman en el Plan anual de incentivos (AIP).
Además, algunas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un nuevo premio a la equidad de alquiler.
Avisos estatales:
California :
Ordenanzas de justicia
Adobe considerará solicitantes calificados con registros de arresto o condena por empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y ordenanzas de “caso razonable”.
Colorado:
Aviso de ventana de aplicación
22 de agosto de 2026 12:00
Si esta función está abierta a la contratación en Colorado (como se indica en la publicación de empleo), la ventana de aplicación permanecerá abierta hasta que por lo menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las normas de transparencia del pago de Colorado. Si este papel no tiene a Colorado en la lista como una ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de aplicación específica, y la publicación puede cerrar en cualquier momento basado en las necesidades de contratación.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Ver el texto original en inglés
The future of work is changing. Business professionals increasingly expect AI-powered experiences that help them move faster from information to insight, collaboration, and creation.
Acrobat is evolving with them—from the world’s leading document solution into an AI-powered business productivity platform spanning document analysis and insights, collaboration, and content creation. This evolution requires us to rethink product adoption: not simply driving usage of individual features, but changing how business professionals perceive Acrobat, helping them discover new value, and intentionally moving them from one high-value job to the next until Acrobat becomes an essential part of how they work.
We’re looking for a Principal Product Marketing Manager to define and lead the B2B product adoption strategy across Acrobat Studio and Acrobat Express . You’ll deeply understand business professionals, the jobs they’re trying to accomplish, and the moments that create value—then translate those insights into product experiences, messaging, and action sequences that move users from their initial intent to the most relevant next action, building repeat usage across document analysis, collaboration, and content creation.
This highly cross-functional role sits at the intersection of Product, Product-Led Growth (PLG), Lifecycle Marketing, Campaign, Analytics, Research, Customer Success, and Product Marketing. You’ll bring these teams together around a cohesive adoption strategy across in-product experiences and customer touchpoints.
More importantly, you’ll help shape where Acrobat goes next —combining user understanding, behavioral data, experimentation, and market insight to uncover growth opportunities, influence product priorities, and ensure major investments are grounded in the evolving needs of business professionals.
What You’ll Own
Define the B2B Adoption Strategy & User Journey
• Set the end-to-end adoption strategy for Acrobat’s business professionals, connecting activation, value engagement, and repeat usage.
• Define the highest-value jobs to be done, user intents, value moments, and adoption pathways .
• Architect the journey from a user’s initial intent to adjacent, higher-value jobs, defining the right sequence of experiences, messages, recommendations, and calls to action.
• Identify friction and unmet needs across product and customer touchpoints, partnering with Product and PLG to accelerate time-to-value and build deeper, more habitual usage.
• Establish clear hypotheses, success metrics, and leading indicators for adoption and value realization.
Turn Customer & Data Intelligence into Growth
• Build a deep understanding of business professionals through qualitative research, behavioral data, segmentation, experimentation, and customer feedback.
• Synthesize signals into actionable insights about who our users are, what they are trying to accomplish, where they struggle, and what will unlock greater value .
• Identify high-potential segments, behaviors, and product adjacencies that can unlock incremental adoption and growth.
• Build a disciplined test-and-learn agenda with Product, PLG, Lifecycle, Analytics, and Research to validate hypotheses and optimize the adoption journey.
• Turn experimentation and behavioral insights into repeatable adoption strategies that scale across audiences, use cases, and Acrobat experiences.
Influence the Product Roadmap
• Serve as the voice of the business professional in product strategy and roadmap discussions.
• Translate user needs, adoption barriers, behavioral insights, and market shifts into clear product opportunities.
• Assess experiences end-to-end—not simply individual features—to identify product changes that can materially improve value realization and engagement.
• Develop evidence-backed recommendations that influence prioritization and major product investments.
Create a Cohesive Value Story
• Define the messaging architecture that connects Acrobat’s expanding capabilities to the jobs and outcomes that matter most to business professionals.
• Translate complex AI-powered capabilities into clear, compelling value propositions that drive discovery, activation, and repeat usage.
• Ensure users encounter consistent, contextual messaging and calls to action across product, lifecycle, campaign, and customer experiences.
• Partner with segment and solution PMMs to evolve the perception of Acrobat from a document utility to an everyday destination for business productivity.
Lead Through Influence
• Act as the strategic connective tissue across Product, PLG, Lifecycle, Campaign, Analytics, Research, Customer Success, and Product Marketing.
• Align senior team members around the highest-impact adoption opportunities, priorities, and measures of success.
• Bring structure and clarity to ambiguous, cross-functional problems and mobilize teams around a shared strategy.
• Develop frameworks, insights, and procedures that elevate product adoption strategy across the broader Acrobat organization.
What You Bring
• 10+ years of experience in Product Marketing, Growth, Product Management, or a related field, with significant experience in B2B SaaS or productivity software.
• A track record of defining and driving product adoption, engagement, or growth strategies for complex products with multiple use cases.
• Deep customer orientation and expertise translating qualitative and quantitative insights into product and go-to-market strategy.
• Solid understanding of product-led growth, lifecycle journeys, experimentation, segmentation, and behavioral analytics.
• Demonstrated ability to influence product roadmaps and senior team members without direct authority.
• Exceptional critical thinking paired with a bias toward execution—you can move fluidly from defining a multi-year opportunity to diagnosing a specific point of friction in a user journey.
• Strong storytelling and communication skills, with the ability to turn complexity into a simple, compelling narrative.
• Experience operating across highly matrixed organizations and aligning diverse teams around a common customer and business outcome.
• Curiosity about AI and a strong point of view on how generative AI is reshaping knowledge work, collaboration, and business productivity.
• BA/BS degree Preferred OR 10+ years of Marketing OR equivalent practical experience
What Success Looks Like
You will help establish a new model for how Acrobat grows: not through adoption of isolated features, but by helping business professionals continuously discover and realize new value.
Success means more users reaching value faster, progressing from one high-value job to the next, adopting a broader set of Acrobat capabilities, and ultimately seeing Acrobat as an everyday destination for understanding information, collaborating on work, and creating content.
And your work will do more than drive adoption—it will help shape the experiences, investments, and product strategy that define the next chapter of Acrobat.
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contacto en el portal] .
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $145,400 -- $261,150 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.


At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California :
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
Aug 22 2026 12:00 AM
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.