H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2770980
Ingeniero de Proyectos de Almacenamiento de Energía
SOLV ENERGY, LLC
- Lugar: Yerington, NV
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Ingeniero de proyectos en Yerington, NV; empresa con 3 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
SOLV Energy es un proveedor líder de servicios de infraestructura a la industria de energía, diseño, construcción y mantenimiento de proyectos de subestación de energía solar, almacenamiento de baterías y alta tensión en todo el país.
Descripción del trabajo Resumen:
El Ingeniero del Proyecto de Almacenamiento de Energía ayudará al Director del Proyecto en la administración y coordinación de las operaciones diarias del sitio del proyecto para ofrecer un proyecto seguro y de calidad. Support successful execution of Battery Energy Storage System (BESS) projects through diligent management and tracking of quality, documentation, and supply chain.
Este papel se encuentra a tiempo completo en un puesto de trabajo en Yerington, NV, y requerirá viajes. Durante el proceso de entrevista se discutirán detalles y expectativas específicos de ubicación.
Descripción del trabajo:
*Esta descripción del trabajo refleja la asignación de funciones esenciales de la administración; no prescribe ni restringe las tareas que pueden ser asignadas.
Responsabilidades y deberes de posición:
• Impulsar la implementación del plan de calidad del proyecto
• Examinar, proporcionar análisis, gestión y resolución de cuestiones de coordinación sobre el terreno con los miembros del equipo del proyecto
• Realizar funciones de control de documentos durante la ejecución del proyecto para incluir envíos y solicitudes de información (RFI)
• Interpretar los planes, especificaciones y detalles de proyectos para subcontratistas y personas de artesanía
• Coordinar la logística de entrega con proveedores incluyendo el seguimiento de material in situ.
• Recopilar, mantener y enviar oportunamente documentación de cierre del proyecto
• Responsable de asegurar que todas las líneas de dibujo se capturan con precisión y se desarrollan en los dibujos de discos para someterlo al propietario
• Participar entre pares, gerentes y otros socios comerciales SOLV Energy con lecciones aprendidas e ideas innovadoras para una mejora continua
• Compare continuamente los parámetros detallados de diseño de proyectos y las principales cantidades de componentes con la estimación del proyecto como una desviación de la cantidad de referencia e informe a Project Manager y Project Design Lead para su revisión antes de la aceptación para la compra
• Fortalecer y promover una cultura de seguridad mediante la implementación y aplicación de normas SOLV y políticas, procedimientos y directrices de OSHA
• Ayudar al equipo de gestión del sitio a mostrar y promover los valores de la empresa, los principios y la cultura mientras representa a la empresa de manera profesional
Objetivos o metas para medir el rendimiento:
• La documentación del proyecto es completa y actualizada
• Objetivos de calidad del proyecto
• La cadena de suministro de proyectos se rastrea y supervisa de tal manera que el equipo de campo esté continuamente informado de los plazos de entrega, los retrasos y los cambios de secuenciación y pueda planificar eficazmente el trabajo
• Proyecto completado en horario
• Satisfacción cliente/cliente
• Actitud positiva del equipo de proyecto
• Mejor crecimiento profesional personal y educación
Habilidades mínimas o requisitos de experiencia
• Computadoras sólidas y habilidades organizativas
• Comunicar eficazmente con diversas poblaciones
• Licenciatura o experiencia equivalente Responsabilidades
• Capacidad para trabajar, analizar, solucionar problemas y priorizar problemas independientemente
• Conocimiento fuerte de los métodos, técnicas y prácticas de envío
• Destrezas de comunicación escritas y verbales
• Fuertes habilidades organizativas con capacidad de priorizar y coordinar
• Los deberes y responsabilidades pueden ser añadidos, eliminados o modificados según lo requerido por la organización
Demandas físicas y condiciones ambientales:
• Requiere frecuentar, doblar, acurrucar, alcanzar, manejar, sentarse, estar, caminar y levantar 50 o más libras
• Destreza constante de dedos y capacidad para ver detalles a corta distancia, escuchar, hablar y poseer percepción de profundidad
• Escalada y transporte ocasional, proximidad a piezas mecánicas móviles, trabajando en lugares altos expuestos
• Exposición ocasional a las condiciones ambientales
Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en los Estados Unidos sin requerir el patrocinio del empleador ahora o en el futuro.
SOLV Energy Es un empleador de igualdad de oportunidades
En SOLV Energy celebramos el poder de nuestras diferencias. Estamos comprometidos a construir lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos que mejoren nuestras comunidades. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristics protected by law.
Beneficios:
Los empleados (y sus familias) tienen derecho a un seguro médico, dental, de visión, de vida básica y de discapacidad. Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de nuestra empresa y se les proporciona vacaciones, enfermedad y pago de vacaciones.
Rango de compensación:
$74,124.00 - $92,655.00
Tipo de pago:
Sueldos
SOLV La energía no acepta presentaciones de candidatos no solicitadas, referencias o reanudos de personal de terceros o de agencias de personal. Requerimos que todos los reclutadores de terceros se comuniquen exclusivamente con nuestro equipo de adquisición de talento interno. SOLV La energía no pagará una cuota de colocación a ningún reclutador o agencia de terceros que no haya coordinado su actividad de reclutamiento con el miembro apropiado de nuestro equipo de adquisición de talento interno.
Además, las presentaciones o curriculum vitae de candidatos sólo pueden ser enviadas a nuestro equipo de contratación de talentos internos si un acuerdo firmado de proveedores ya está archivado y el reclutador o agencia de terceros ha recibido instrucciones formales de nuestro equipo de adquisición de talento interno para presentar candidatos para una determinada publicación de empleo.
Cualquier introducción de candidatos no solicitados, referencias o curriculum vitae enviados por terceros reclutadores a SOLV Energy o directamente a cualquiera de nuestros empleados, o recibido a través de nuestro sitio web o portal de carrera, será considerado propiedad de SOLV Energy y no será elegible para una cuota de colocación. En caso de que un reclutador de terceros presente un curriculum vitae o se refiera a un candidato sin un acuerdo de proveedores previamente firmado, SOLV Energy se reserva explícitamente el derecho de perseguir y contratar a los candidatos sin responsabilidad financiera a dicho reclutador de terceros.
Número de trabajo: J13662
Si estás interesado en una carrera significativa con un futuro más brillante, únete al equipo SOLV Energy.
Ver el texto original en inglés
SOLV Energy is a leading provider of infrastructure services to the power industry, designing, building and maintaining utility scale solar, battery storage and high voltage substation projects nationwide.
Job Description Summary:
The Energy Storage Project Engineer will assist the Project Manager in the administration and coordination of the daily operations of the project site to deliver a safe and quality project. Support successful execution of Battery Energy Storage System (BESS) projects through diligent management and tracking of quality, documentation, and supply chain.
This role is located full-time on a jobsite in Yerington, NV, and will require travel. Specific location details and expectations will be discussed during the interview process.
Job Description:
*This job description reflects management's assignment of essential functions; it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned.
Position Responsibilities and Duties:
• Lead the implementation of the project quality plan
• Review, provide analysis, management, and resolution of field coordination issues with project team members
• Perform document control functions during the execution of the project to include submittals and Requests for Information (RFI)
• Interpret project plans, specifications, and details for subcontractors and craft persons
• Coordinate delivery logistics with vendors including tracking onsite material.
• Collect, maintain, and timely submit project closeout documentation
• Responsible for ensuring all drawing redlines are captured accurately and are ultimately developed into record drawings for submittal to owner
• Engage peers, managers, and other SOLV Energy business partners with lessons learned and innovative ideas for continuous improvement
• Continuously compare detailed project design parameters and major component quantities with project estimate as a baseline and report quantity deviations to Project Manager and Project Design Lead for review prior to acceptance for purchase
• Enforce and promote a culture of safety by implementing and enforcing SOLV standards and OSHA policies, procedures and guidelines
• Assist the site management team in displaying and promoting the company values, tenets and culture while representing the company in a professional manner
Objectives or Goals to Measure Performance:
• Project documentation is complete and up to date
• Project quality objectives are met
• Project supply chain is tracked and monitored such that field team is continuously informed of delivery timing, delays, and sequencing changes and can effectively plan the work
• Project completed on schedule
• Customer/Client Satisfaction
• Positive project team attitude
• Improved personal professional growth and education
Minimum Skills or Experience Requirements
• Strong computer and organizational skills
• Communicate effectively with diverse populations
• Bachelor’s degree or equivalent experience Responsibilities
• Ability to work, analyze, troubleshoot and prioritize problems independently
• Strong knowledge of dispatching methods, techniques, and practices
• Effective written and verbal English communication skills
• Strong organizational skills with ability to prioritize and coordinate
• Duties and responsibilities may be added, deleted or modified as required by the organization
Physical Demands and Environmental Conditions:
• Requires frequent stooping, bending, crouching, reaching, handling, sitting, standing, walking, and lifting 50 or more lbs
• Constant finger dexterity and ability to see details at close range and at a distance, hear, talk, and possess depth perception
• Occasional climbing and carrying, proximity to moving mechanical parts, working in high exposed places
• Occasional exposure to environmental conditions
Applicants must be legally authorized to work in the U.S. without requiring employer sponsorship now or in the future.
SOLV Energy Is an Equal Opportunity Employer
At SOLV Energy we celebrate the power of our differences. We are committed to building diverse, equitable, and inclusive workplaces that improve our communities. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristic protected by law.
Benefits:
Employees (and their families) are eligible for medical, dental, vision, basic life and disability insurance. Employees can enroll in our company’s 401(k) plan and are provided vacation, sick and holiday pay.
Compensation Range:
$74,124.00 - $92,655.00
Pay Rate Type:
Salary
SOLV Energy does not accept unsolicited candidate introductions, referrals or resumes from third-party recruiters or staffing agencies. We require all third-party recruiters to communicate exclusively with our internal talent acquisition team. SOLV Energy will not pay a placement fee to any third-party recruiter or agency that has not coordinated their recruiting activity with the appropriate member of our internal talent acquisition team.
In addition, candidate introductions or resumes can only be submitted to our internal talent acquisition recruiting team if a signed vendor agreement is already on file and the third-party recruiter or agency has received formal instructions from our internal talent acquisition team to submit candidates for a particular job posting.
Any unsolicited candidate introductions, referrals or resumes sent by third-party recruiters to SOLV Energy or directly to any of our employees, or received through our website or career portal, will be considered property of SOLV Energy and will not be eligible for a placement fee. In the event a third-party recruiter submits a resume or refers a candidate without a previously signed vendor agreement, SOLV Energy explicitly reserves the right to pursue and hire the candidate(s) without financial liability to such third-party recruiter.
Job Number: J13662
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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.