H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2771018
Asistente Administrativo, Servicios
SOLV ENERGY, LLC
- Lugar: Bennett, CO
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Asistente administrativo en Bennett, CO; empresa con historial de 3 aprobaciones PERM en el último año.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
SOLV Energy es un proveedor líder de servicios de infraestructura a la industria de energía, diseño, construcción y mantenimiento de proyectos de subestación de energía solar, almacenamiento de baterías y alta tensión en todo el país.
Descripción del trabajo Resumen:
El Asistente Administrativo, Servicios proporcionarán apoyo administrativo a la gestión de proyectos y equipo sobre el terreno (puede ser una o más personas) para el proyecto de construcción, u otro proyecto o departamento especificado.
Esta función se encuentra en el lugar de trabajo y requerirá viajes a menudo. Durante el proceso de entrevista se discutirán detalles y expectativas específicos de ubicación.
Descripción del trabajo:
*Esta descripción del trabajo refleja la asignación de funciones esenciales de la administración; no prescribe ni restringe las tareas que se pueden asignar
Responsabilidades y deberes de posición:
• La voluntad de viajar a diferentes puestos de trabajo en todo el país
• Establecer y mantener un espacio de trabajo de oficina organizado
• Responsable de limpieza básica de remolques de oficina
• Coordinación y comunicación de los partos y durante los partos
• Gestionar el inventario de materiales y herramientas
• Coordinación de reparaciones y sustitución de equipos pesados con empresas de alquiler de terceros
• Gestionar registros de acceso al sitio
• Seguimiento de todas las hojas de registro
• Gestionar documentos de seguridad, incluyendo la administración de las orientaciones de seguridad del sitio, verificar la terminación de la documentación de seguridad y la presentación.
• El proceso de entrada y salida de correo incluyendo UPS y Federal Express, ordenar, priorizar y distribuir, manejar artículos que no requieren la atención del supervisor
• Gestionar suministros de oficina, kits de primeros auxilios, suministros sanitarios (y coordinación de limpieza porta john), PPE incluyendo FR, extintores de incendios, estaciones de lavado de ojos, etc.
• Comuníquese actualizaciones rápidas sobre el sitio de la gestión del proyecto; Incluir la coordinación con el terreno para apoyar la respuesta a las preguntas de gestión de proyectos para prepararse para las reuniones del propietario
• Comunicar las órdenes de material, equipo o subcontratista/servicios de campo a equipo de Gestión de Proyectos y proporcionar actualizaciones al equipo de campo.
Habilidades mínimas o requisitos de experiencia:
• Diploma de secundaria o equivalente
• Dos años de escuela de negocios o secretariado, o la combinación equivalente de formación y experiencia
• Experiencia secretarial o clerical mínima de dos años, además de la formación anterior
• Capacidad para teclado 45 wpm con precisión
• Proficiente en conocimiento y uso de software de procesamiento de palabras y hojas de cálculo
• Conocimiento de los procedimientos generales de oficina y las máquinas de oficina
• Proficiente en las habilidades de comunicación verbal en inglés, incluyendo el modo telefónico profesional
• Proficiente en habilidades de comunicación escrita, incluyendo habilidades de escritura de negocios
• Confiabilidad, fiabilidad y flexibilidad
Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en los Estados Unidos sin requerir el patrocinio del empleador ahora o en el futuro.
SOLV Energy Es un empleador de igualdad de oportunidades
En SOLV Energy celebramos el poder de nuestras diferencias. Estamos comprometidos a construir lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos que mejoren nuestras comunidades. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristics protected by law.
Beneficios:
Los empleados (y sus familias) tienen derecho a un seguro médico, dental, de visión, de vida básica y de discapacidad. Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de nuestra empresa y se les proporciona vacaciones, enfermedad y pago de vacaciones.
Rango de compensación:
$23.78 - $29.72
Tipo de pago:
Sueldos
SOLV La energía no acepta presentaciones de candidatos no solicitadas, referencias o reanudos de personal de terceros o de agencias de personal. Requerimos que todos los reclutadores de terceros se comuniquen exclusivamente con nuestro equipo de adquisición de talento interno. SOLV La energía no pagará una cuota de colocación a ningún reclutador o agencia de terceros que no haya coordinado su actividad de reclutamiento con el miembro apropiado de nuestro equipo de adquisición de talento interno.
Además, las presentaciones o curriculum vitae de candidatos sólo pueden ser enviadas a nuestro equipo de contratación de talentos internos si un acuerdo firmado de proveedores ya está archivado y el reclutador o agencia de terceros ha recibido instrucciones formales de nuestro equipo de adquisición de talento interno para presentar candidatos para una determinada publicación de empleo.
Cualquier introducción de candidatos no solicitados, referencias o curriculum vitae enviados por terceros reclutadores a SOLV Energy o directamente a cualquiera de nuestros empleados, o recibido a través de nuestro sitio web o portal de carrera, será considerado propiedad de SOLV Energy y no será elegible para una cuota de colocación. En caso de que un reclutador de terceros presente un curriculum vitae o se refiera a un candidato sin un acuerdo de proveedores previamente firmado, SOLV Energy se reserva explícitamente el derecho de perseguir y contratar a los candidatos sin responsabilidad financiera a dicho reclutador de terceros.
Número de trabajo: J13606
Si estás interesado en una carrera significativa con un futuro más brillante, únete al equipo SOLV Energy.
Ver el texto original en inglés
SOLV Energy is a leading provider of infrastructure services to the power industry, designing, building and maintaining utility scale solar, battery storage and high voltage substation projects nationwide.
Job Description Summary:
The Administrative Assistant, Services will provide administrative support to project management and field team (may be one or more people) for construction project, or another specified project or department.
This role is located on jobsite and will require travel often. Specific location details and expectations will be discussed during the interview process.
Job Description:
*This job description reflects management's assignment of essential functions; it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned
Position Responsibilities and Duties:
• Willing to travel to different jobs throughout the country
• Set up and maintain an organized office working space
• Responsible for basic housekeeping of office trailers
• Coordination and communication of and during deliveries
• Manage inventory of materials and tools
• Coordination of heavy equipment repairs and replacement with 3rd party rental companies
• Manage site access logs
• Track all sign-in sheets
• Manage safety paperwork, including administering site safety orientations, verifying completion of safety documentation and filing.
• Process incoming and outgoing mail including UPS and Federal Express, sort, prioritize, and distribute, handle items not requiring supervisor’s attention
• Manage office supplies, first aid kits, sanitary supplies (and porta john cleaning coordination), PPE including FR, Fire extinguishers, eye wash stations, etc.
• Communicate quick onsite updates to the project management; Including coordinating with the field to support answering project management questions to prepare for owner meetings
• Communicate material, equipment, or subcontractor/services orders from field to Project Management team and provide updates back to the field team.
Minimum Skills or Experience Requirements:
• High School Diploma or equivalent
• Two years of business or secretarial school, or the equivalent combination of training and experience
• Minimum two years secretarial or clerical experience in addition to above training
• Ability to keyboard 45 wpm accurately
• Proficient in knowledge and use of word-processing and spreadsheet software
• Working knowledge of general office procedures and office machines
• Proficient in English verbal communication skills, including professional telephone manner
• Proficient in written communications skills, including business writing skills
• Reliability, dependability and flexibility
Applicants must be legally authorized to work in the U.S. without requiring employer sponsorship now or in the future.
SOLV Energy Is an Equal Opportunity Employer
At SOLV Energy we celebrate the power of our differences. We are committed to building diverse, equitable, and inclusive workplaces that improve our communities. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristic protected by law.
Benefits:
Employees (and their families) are eligible for medical, dental, vision, basic life and disability insurance. Employees can enroll in our company’s 401(k) plan and are provided vacation, sick and holiday pay.
Compensation Range:
$23.78 - $29.72
Pay Rate Type:
Salary
SOLV Energy does not accept unsolicited candidate introductions, referrals or resumes from third-party recruiters or staffing agencies. We require all third-party recruiters to communicate exclusively with our internal talent acquisition team. SOLV Energy will not pay a placement fee to any third-party recruiter or agency that has not coordinated their recruiting activity with the appropriate member of our internal talent acquisition team.
In addition, candidate introductions or resumes can only be submitted to our internal talent acquisition recruiting team if a signed vendor agreement is already on file and the third-party recruiter or agency has received formal instructions from our internal talent acquisition team to submit candidates for a particular job posting.
Any unsolicited candidate introductions, referrals or resumes sent by third-party recruiters to SOLV Energy or directly to any of our employees, or received through our website or career portal, will be considered property of SOLV Energy and will not be eligible for a placement fee. In the event a third-party recruiter submits a resume or refers a candidate without a previously signed vendor agreement, SOLV Energy explicitly reserves the right to pursue and hire the candidate(s) without financial liability to such third-party recruiter.
Job Number: J13606
If you’re interested in a meaningful career with a brighter future, join the SOLV Energy Team.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.