Gerente de Proyectos de Alta Tensión

SOLV Energy es un proveedor líder de servicios de infraestructura a la industria de energía, diseño, construcción y mantenimiento de proyectos de subestación de energía solar, almacenamiento de baterías y alta tensión en todo el país. Descripción del trabajo Resumen: El Director del Proyecto se encarga de la gestión general de la construcción/operación de la Subestación, lo que da lugar a una ejecución exitosa de proyectos. Este papel puede ser completamente remoto o basado a tiempo completo en nuestra oficina en Edison, NJ o Albany, NY. Durante el proceso de entrevista se discutirán detalles y expectativas específicos de ubicación. Descripción del trabajo: *Esta descripción del trabajo refleja la asignación de funciones esenciales de la administración; no prescribe ni restringe las tareas que se pueden asignar Responsabilidades y deberes de posición: • Ejecutar todas las responsabilidades de un Ingeniero de Proyectos con enfoque profundo en el diseño de subestaciones, construcción, pruebas y energización • Revisar Acuerdos de Compra de Poderes, Acuerdos de Interconexión Generador, Requisitos de Interconexión de Utilidad, Documentos de Contrato, Estudios de Impacto del Sistema, Estudios de Instalaciones y especificaciones de Propietario/Ingeniero para garantizar el cumplimiento del alcance de subestación • Oversee LNTP and Early-Stage deliverables for HV and substation-specific workstreams, ensuring alignment with permitting and util interconnection timelines • Desarrollar, gestionar y seguir el presupuesto de la subestación, incluyendo la adquisición de equipos primarios, obras de emplazamiento civil, sistemas de tierra, protección " control, integración SCADA y trabajos de construcción • Crear espacios de trabajo subcontratistas detallados relacionados con la subestación EPC (Engineering, Procurement, Construction) incluyendo pruebas y puesta en marcha • Dirigir y gestionar subcontratistas, incluyendo coordinación RFI, revisiones de facturación, pedidos de cambio, reportaje diario, rendimiento de seguridad y seguimiento de horarios • Monitorear y controlar los cambios de alcance de subestación y los impactos comerciales asociados • Facilitar y participar en las Reuniones del Proyecto Kick-Off, con un debate dedicado sobre los hitos y riesgos de la subestación • Gestionar y recoger RFIs y envíos con relevancia de subestación, coordinando con equipos de ingeniería y construcción para la resolución • Principales reuniones de coordinación de la Utilidad centradas en configuraciones de relé, esquemas de protección, protocolos de prueba, órdenes de conmutación y gestión del proceso de interconexión • Participar en Reuniones de Coordinación de Propietarios para comunicar el progreso, riesgos y cuestiones técnicas de subestación • Participar en reuniones del equipo de SE para coordinar la interdependencia entre PV, BESS y infraestructura de subestación • Supervisar los esfuerzos de adquisición de materiales –particularmente componentes de subestación de larga distancia como transformadores de energía, interruptores, estructuras de acero, recintos de control, relés y sistemas de comunicación • Facilitar el calendario de construcción y las reuniones de examen de alcance, destacando las vías críticas para la construcción de subestaciones y la energización • Sitio principal Kick-Off Meetings, Pre-Commissioning Walks y Energization Readiness Reseñas específicas para el equipo HV • Coordinar apoyo de energización de PV y subestaciones, incluyendo pruebas de relé, chequeos funcionales y pruebas de testigos de utilidad • Gestionar Final Completion Punchlist para todos los trabajos y documentación relacionados con la subestación (redlines, informes de prueba, as-construidos, ajustes de relé, etc.) • Asegurar un entorno de trabajo seguro y hacer cumplir las prácticas de seguridad en las subestaciones energizadas y el equipo de alta tensión • Mantener disponibilidad flexible para eventos de construcción de subestaciones y comisionados, que pueden ocurrir fuera de horarios regulares de negocios • Viajes regulares requeridos a sitios de proyecto, oficinas de servicios públicos e instalaciones de proveedores • Apoyar esfuerzos continuos de mejora, lecciones aprendidas y estandarización en los proyectos de subestación • Completar las responsabilidades adicionales asignadas Objetivos o metas para medir el rendimiento: • Adherencia a los procedimientos de empresa, manuales de seguridad y protocolos de seguridad específicos de subestación • Finalización del alcance de la subestación según lo previsto y dentro del presupuesto • Alto rendimiento y coordinación entre equipos de ingeniería, construcción y subcontratistas • Utilidad y satisfacción del propietario con los resultados de la subestación y puesta en marcha • Cumplimiento de acuerdos de interconexión y normas reglamentarias • Órdenes de cambio mínimo, RFIs o reelaboración en el ámbito de subestación • Adquisición y entrega oportunas de equipos de vehículos de larga duración • Contribución positiva a la moral del equipo, la capacitación y el desarrollo • Avance de las mejores prácticas internas para la gestión de proyectos de subestación Habilidades mínimas o requisitos de experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en el diseño de subestaciones, construcción o puesta en marcha de sistemas de alta tensión industrial o a gran escala industrial (69kV a 500kV) • Experiencia con el trabajo con la Región Norh Este del país • Posibilidad demostrada de dirigir proyectos de subestación multidisciplinar a través del ciclo de vida completo, desde el inicio hasta la energización • Familiaridad con componentes de subestación: transformadores, interruptores de circuito, conmutadores, terrenos, edificios de control, protección " control, relés, SCADA, etc. • Gestión de la experiencia en la construcción de la Línea de Transmisión • Ingeniero Profesional (PE) o Profesional de Gestión de Proyectos (PMP) preferido • NFPA 70E “Persona Cualificada” prefirió; debe estar familiarizado con las prácticas de trabajo energizadas y protocolos LOTO • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para gestionar interfaces cliente, utilidad y subcontratistas • Capacidad para identificar, priorizar y resolver los retos del proyecto con supervisión limitada • Conocimiento de operaciones de utilidad, procedimientos de conmutación, pruebas de relé y protocolos de energización • Proficiente en Microsoft Office Suite; P6 experiencia de programación preferida • Experiencia con CAD, herramientas de marcado PDF y plataformas de documentación de campo es un plus Demandas físicas y condiciones ambientales: • Requiere caminar, doblar, pararse y levantar (20+ lbs) en terreno irregular en los sitios de construcción • Capacidad para inspeccionar y verificar visualmente instalaciones de equipos HV, realizar paseos por el sitio y observar pruebas eléctricas de forma segura • Escalada ocasional, trabajo en alturas, o acceso a plataformas de acero subestación • Exposición a entornos al aire libre y posible proximidad al equipo energizado • Debe cumplir con todos los requisitos de formación de PPE y seguridad específicos del sitio Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en los Estados Unidos sin requerir el patrocinio del empleador ahora o en el futuro. SOLV Energy Es un empleador de igualdad de oportunidades En SOLV Energy celebramos el poder de nuestras diferencias. Estamos comprometidos a construir lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos que mejoren nuestras comunidades. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristics protected by law. Beneficios: Los empleados (y sus familias) tienen derecho a un seguro médico, dental, de visión, de vida básica y de discapacidad. Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de nuestra empresa y se les proporciona vacaciones, enfermedad y pago de vacaciones. Rango de compensación: 110.837 dólares - 138.547 dólares Tipo de pago: Sueldos SOLV La energía no acepta presentaciones de candidatos no solicitadas, referencias o reanudos de personal de terceros o de agencias de personal. Requerimos que todos los reclutadores de terceros se comuniquen exclusivamente con nuestro equipo de adquisición de talento interno. SOLV La energía no pagará una cuota de colocación a ningún reclutador o agencia de terceros que no haya coordinado su actividad de reclutamiento con el miembro apropiado de nuestro equipo de adquisición de talento interno. Además, las presentaciones o curriculum vitae de candidatos sólo pueden ser enviadas a nuestro equipo de contratación de talentos internos si un acuerdo firmado de proveedores ya está archivado y el reclutador o agencia de terceros ha recibido instrucciones formales de nuestro equipo de adquisición de talento interno para presentar candidatos para una determinada publicación de empleo. Cualquier introducción de candidatos no solicitados, referencias o curriculum vitae enviados por terceros reclutadores a SOLV Energy o directamente a cualquiera de nuestros empleados, o recibido a través de nuestro sitio web o portal de carrera, será considerado propiedad de SOLV Energy y no será elegible para una cuota de colocación. En caso de que un reclutador de terceros presente un curriculum vitae o se refiera a un candidato sin un acuerdo de proveedores previamente firmado, SOLV Energy se reserva explícitamente el derecho de perseguir y contratar a los candidatos sin responsabilidad financiera a dicho reclutador de terceros. Número de trabajo: J13124 Si estás interesado en una carrera significativa con un futuro más brillante, únete al equipo SOLV Energy.