EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 2771109
Técnico de Servicio de Campo Solar (Cuba, NM)
CS ENERGY, LLC
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Cuba, NM
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Puesto técnico en CS Energy en Cuba, NM; empresa con 3 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
SOLV Energy es un proveedor líder de servicios de infraestructura a la industria de energía, diseño, construcción y mantenimiento de proyectos de subestación de energía solar, almacenamiento de baterías y alta tensión en todo el país.
Descripción del trabajo Resumen:
El Técnico del Servicio Móvil Solar (Nivel 1) será responsable de realizar el mantenimiento y el aprendizaje de campo para seguir prácticas de trabajo seguras de la industria solar.
Este papel se encuentra a tiempo completo en un puesto de trabajo en Cuba, NM. Durante el proceso de entrevista se discutirán detalles y expectativas específicos de ubicación.
Descripción del trabajo:
*Esta descripción del trabajo refleja la asignación de funciones esenciales de la administración; no prescribe ni restringe las tareas que pueden ser asignadas.
Responsabilidades y deberes de posición:
• Destaca la importancia de que la seguridad sea la función más importante, asegurando que todos los empleados sigan prácticas seguras mientras trabajan
• Trabajar con seguridad en todas las circunstancias, buscar orientación sobre el trabajo desconocido para garantizar la seguridad y comprensión de las tareas a realizar.
• Operar y cuidar la propiedad de la empresa, el equipo y la herramienta.
• Servicio de equipos solares en múltiples plantas solares bajo supervisión
• Realizar tareas básicas de pruebas de equipos solares, solución de problemas y mantenimiento bajo supervisión y utilización de programas de monitoreo.
• Reemplazar o reparar piezas solares y/o equipos bajo supervisión.
• Responder “on-call” como lo ordenó el supervisor para ayudar en reparaciones de equipos de emergencia.
• Preparar documentación precisa e informes requeridos de trabajo realizado
• Completar otras responsabilidades asignadas
• Evaluar y sugerir procesos mejorados, colaborar en nuevas tecnologías y coordinar con la gestión de EPC en relación con la implementación de estas mejoras
• Mantener la diversidad y la inclusión como parte inconsciente de la cultura de energía SOLV.
Objetivos o metas para medir el rendimiento:
• Finalización exitosa del programa de seguridad y formación técnica del trabajo solar aplicable
• Adherencia a las políticas y procedimientos de la empresa
• Excelente asistencia y puntualidad
• Comprensión y adhesión a los procedimientos y prácticas de seguridad y calidad
• Satisfacción cliente/cliente
• Mejora del crecimiento profesional personal y la educación.
• Actitud positiva del equipo de proyecto
• Desarrollo y capacitación del personal
Habilidades mínimas o requisitos de experiencia:
• Diploma de secundaria o Diploma de Equivalencia General (GED) o equivalente, Formación profesional/técnica
• Capacidad demostrada de trabajar en un entorno mecánico/electrónico logrado mediante la formación formal o experiencia laboral previa.
• Comprensión básica demostrada de sistemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
• Capacidad demostrada para identificar y realizar efectivas Lock Out/Tag Out of energized parts/systems.
• Comprensión básica demostrada de una instalación/planta solar.
• Conocimiento básico demostrado del equipo de pruebas
• Capacidades básicas de operación informática
• Capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas.
• Obtener la certificación NFPA 70e Safety Training
• Mantener la corriente en todos los entrenamientos técnicos y de seguridad.
• Destrezas efectivas de comunicación verbal y escrita en inglés.
• Destrezas organizativas eficaces
• Capacidad para trabajar en lugares remotos en condiciones climáticas extremas (calor, frío, clima de inclinación)
• Capacidad para trabajar sobre una base “en llamada” (puede incluir fines de semana o situaciones posteriores a horas)
• Licencia de conducir válida, registro de conducción satisfactorio y capacidad para operar vehículo de compañía.
Demandas físicas y condiciones ambientales:
• Exposición ocasional al clima, ambiente exterior duro, vibración, polvo y vapores, choque eléctrico, radiación, productos químicos tóxicos/causticos
• Requiere frecuentes stooping/bending/crouching, alcanzando, manejando, destreza de dedos, sentado, de pie, caminando y levantando 50 libras. o más.
• Dexteridad de dedo constante y capacidad para ver detalles a corta distancia, escuchar y hablar, y poseer percepción de profundidad.
• Escalada y transporte ocasional, proximidad a partes mecánicas móviles, trabajando en lugares altos, expuestos o difíciles de acceder.
• El nivel de intensidad de ruido puede ser alto.
Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en los Estados Unidos sin requerir el patrocinio del empleador ahora o en el futuro.
SOLV Energy Es un empleador de igualdad de oportunidades
En SOLV Energy celebramos el poder de nuestras diferencias. Estamos comprometidos a construir lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos que mejoren nuestras comunidades. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristics protected by law.
Beneficios:
Los empleados (y sus familias) tienen derecho a un seguro médico, dental, de visión, de vida básica y de discapacidad. Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de nuestra empresa y se les proporciona vacaciones, enfermedad y pago de vacaciones.
Rango de compensación:
$25.02 - $31.27
Tipo de pago:
Hora
SOLV La energía no acepta presentaciones de candidatos no solicitadas, referencias o reanudos de personal de terceros o de agencias de personal. Requerimos que todos los reclutadores de terceros se comuniquen exclusivamente con nuestro equipo de adquisición de talento interno. SOLV La energía no pagará una cuota de colocación a ningún reclutador o agencia de terceros que no haya coordinado su actividad de reclutamiento con el miembro apropiado de nuestro equipo de adquisición de talento interno.
Además, las presentaciones o curriculum vitae de candidatos sólo pueden ser enviadas a nuestro equipo de contratación de talentos internos si un acuerdo firmado de proveedores ya está archivado y el reclutador o agencia de terceros ha recibido instrucciones formales de nuestro equipo de adquisición de talento interno para presentar candidatos para una determinada publicación de empleo.
Cualquier introducción de candidatos no solicitados, referencias o curriculum vitae enviados por terceros reclutadores a SOLV Energy o directamente a cualquiera de nuestros empleados, o recibido a través de nuestro sitio web o portal de carrera, será considerado propiedad de SOLV Energy y no será elegible para una cuota de colocación. En caso de que un reclutador de terceros presente un curriculum vitae o se refiera a un candidato sin un acuerdo de proveedores previamente firmado, SOLV Energy se reserva explícitamente el derecho de perseguir y contratar a los candidatos sin responsabilidad financiera a dicho reclutador de terceros.
Número de trabajo: J12876
Si estás interesado en una carrera significativa con un futuro más brillante, únete al equipo SOLV Energy.
Ver el texto original en inglés
SOLV Energy is a leading provider of infrastructure services to the power industry, designing, building and maintaining utility scale solar, battery storage and high voltage substation projects nationwide.
Job Description Summary:
The Solar Field Service Technician (Level 1) will be responsible for performing field maintenance and learning to follow safe work practices of the solar industry.
This role is located full-time on a jobsite in Cuba, NM. Specific location details and expectations will be discussed during the interview process.
Job Description:
*This job description reflects management's assignment of essential functions; it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned.
Position Responsibilities and Duties:
• Stresses the importance that safety is the most important function, ensuring that all employees follow safe practices while working
• Work safely under all circumstances, seek guidance regarding unfamiliar work to ensure safety and understanding of tasks to be performed.
• Operate and care for company property, equipment, and tooling.
• Service solar equipment in multiple solar plants under supervision
• Perform basic solar equipment testing, troubleshooting and maintenance tasks under supervision and utilizing monitoring programs.
• Replace or repair solar parts and/or equipment under supervision.
• Respond “on‐call” as directed by supervisor to assist in emergency equipment repairs.
• Prepare accurate documentation and required reports of work performed
• Complete other responsibilities as assigned
• Assessing and suggest improved processes, collaborate on new technologies, and coordinate with EPC management regarding the implementation of these improvements
• Uphold diversity and inclusion as an unconscious part of SOLV Energy culture.
Objectives or Goals to Measure Performance:
• Successful completion of applicable solar work safety and technical training program
• Adherence to Company policies and procedures
• Excellent attendance and punctuality
• Understanding of and adherence to safety and quality procedures and practices
• Customer/Client satisfaction
• Improved personal professional growth and education.
• Positive project team attitude
• Staff development and training
Minimum Skills or Experience Requirements:
• High School Diploma or General Equivalency Diploma (GED) or equivalent, Vocational/Technical School training a plus
• Demonstrated ability to work in a mechanical/electrical environment achieved through formal training or previous work experience.
• Demonstrated basic understanding of electrical, hydraulic, and pneumatic systems.
• Demonstrated ability to identify and perform effective Lock Out/Tag Out of energized parts/systems.
• Demonstrated basic understanding of a solar installation/plant.
• Demonstrated basic knowledge of testing equipment
• Basic computer operation skills
• Ability to follow both verbal and written instructions.
• Obtain NFPA 70e Safety Training certification
• Remain current in all safety and technical trainings.
• Effective verbal and written English language communication skills.
• Effective organizational skills
• Ability to work at remote locations in extreme weather conditions (heat, cold, inclement weather)
• Ability to work on an “on call” basis (may include weekends or after-hours situations)
• Valid driver’s license, satisfactory driving record and ability to operate company vehicle.
Physical Demands and Environmental Conditions:
• Occasional exposure to weather, harsh outdoor environment, vibration, dust and fumes, electric shock, radiation, toxic/caustic chemicals
• Requires frequent stooping/bending/crouching, reaching, handling, finger dexterity, sitting, standing, walking, and lifting 50 lbs. or more.
• Constant finger dexterity and ability to see details at close range and at a distance, hear, and talk, and possess depth perception.
• Occasional climbing and carrying, proximity to moving mechanical parts, working in high, exposed, or difficult to access places.
• The noise intensity level may be high.
Applicants must be legally authorized to work in the U.S. without requiring employer sponsorship now or in the future.
SOLV Energy Is an Equal Opportunity Employer
At SOLV Energy we celebrate the power of our differences. We are committed to building diverse, equitable, and inclusive workplaces that improve our communities. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristic protected by law.
Benefits:
Employees (and their families) are eligible for medical, dental, vision, basic life and disability insurance. Employees can enroll in our company’s 401(k) plan and are provided vacation, sick and holiday pay.
Compensation Range:
$25.02 - $31.27
Pay Rate Type:
Hourly
SOLV Energy does not accept unsolicited candidate introductions, referrals or resumes from third-party recruiters or staffing agencies. We require all third-party recruiters to communicate exclusively with our internal talent acquisition team. SOLV Energy will not pay a placement fee to any third-party recruiter or agency that has not coordinated their recruiting activity with the appropriate member of our internal talent acquisition team.
In addition, candidate introductions or resumes can only be submitted to our internal talent acquisition recruiting team if a signed vendor agreement is already on file and the third-party recruiter or agency has received formal instructions from our internal talent acquisition team to submit candidates for a particular job posting.
Any unsolicited candidate introductions, referrals or resumes sent by third-party recruiters to SOLV Energy or directly to any of our employees, or received through our website or career portal, will be considered property of SOLV Energy and will not be eligible for a placement fee. In the event a third-party recruiter submits a resume or refers a candidate without a previously signed vendor agreement, SOLV Energy explicitly reserves the right to pursue and hire the candidate(s) without financial liability to such third-party recruiter.
Job Number: J12876
If you’re interested in a meaningful career with a brighter future, join the SOLV Energy Team.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.