Paraeducador, Días de semana, The Ridge School

Potomac Ridge Behavioral Health Si usted es un empleado actual de Adventist HealthCare, por favor haga clic en este enlace para postularse a través de su cuenta de Workday. The Ridge School, Adventist HealthCare busca contratar a un Paraeducador que adopte nuestra misión de extender el cuidado de Dios a través del ministerio de la sanación física, mental y espiritual. The Ridge School of Montgomery County es una escuela diurna de educación especial para estudiantes de los grados 6 al 12 con discapacidades emocionales, dificultades de aprendizaje y otros impedimentos de salud conductual. Brindamos servicios educativos, clínicos y conductuales a los estudiantes. Como Paraeducador, usted: • Bajo la supervisión del maestro del aula, proporciona instrucción individual al estudiante asignado con el objetivo de aumentar el rendimiento escolar general del estudiante • Proporciona apoyo al estudiante asignado durante las actividades de clase • Apoya al estudiante asignado en sesiones de terapia • Facilita el progreso del estudiante hacia metas académicas y socioemocionales • Observa y registra datos sobre el comportamiento del estudiante en colaboración con el equipo terapéutico • Implementa adaptaciones y apoyos establecidos por el IEP del estudiante • Implementa medidas terapéuticas según lo indicado por las metas del IEP • Participa en las reuniones del equipo interdisciplinario de la escuela, talleres y otras reuniones seleccionadas del personal escolar • Realiza otras tareas según lo asignado por el maestro cuando el estudiante designado está ausente Las calificaciones incluyen: • Diploma de escuela secundaria o GED requerido. • Título de licenciatura en educación, psicología u otra disciplina relacionada preferido. • Se requiere un mínimo de un año de experiencia laboral con estudiantes con necesidades especiales (por ejemplo, consejero de campamento, trabajo de cuidado estudiantil, experiencias de práctica universitaria) • Se requiere familiaridad con el desarrollo estudiantil y/o adolescente • Se requiere certificación activa de Soporte Vital Básico (BLS) de la American Heart Association Horario de trabajo: • Tipo de empleo: Tiempo completo • Horas por semana: 40 horas/semana • Horario diario típico: 8:00 AM–4:30 PM de lunes a viernes • Tipo de turno: Día • Requisitos de días festivos: Seguir el calendario escolar de días festivos Para obtener más información sobre The Ridge School, visite [enlace en el portal] Rango salarial: $21.55 - $30.63 Si el rango salarial aparece como $0 o si el puesto es Per Diem (con una tarifa fija), las discusiones salariales se llevarán a cabo durante el proceso de selección. Bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), este puesto está clasificado como: Estados Unidos de América (No exento) En Adventist HealthCare, nuestro trabajo es cuidar de usted. Hacemos esto ofreciendo: • Equilibrio entre vida laboral y personal a través de turnos no rotativos • Reconocimiento y recompensas por experiencia profesional • Estacionamiento gratuito para empleados • Cobertura médica, de prescripción, dental y de visión para empleados y sus dependientes elegibles a partir de su fecha de contratación • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador, seguro de vida básico y AD&D (opción de compra de discapacidad a corto plazo disponible) • Tiempo libre remunerado (PTO) • Contribución y contrapartida del empleador para la jubilación después de 1 año de empleo elegible con un período de adquisición de derechos de 3 años • Los beneficios voluntarios incluyen cuentas de gastos flexibles, planes legales y seguros de vida, mascotas, automóvil, hogar, cuidados a largo plazo y enfermedades críticas y accidentes • Cuidado infantil subsidiado en centros de cuidado infantil participantes • Reembolso de matrícula • Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Como organización basada en la fe, con más de un siglo cuidando a las comunidades en el área de Maryland, Adventist HealthCare se ha ganado una reputación de atención compasiva y de alta calidad. Adventist HealthCare fue el primer proveedor de atención médica y es el más grande en el condado de Montgomery. Si desea marcar la diferencia en la vida de alguien todos los días, considere un puesto con un equipo de profesionales que están haciendo exactamente eso, marcando la diferencia. ¡Únase al equipo de Adventist HealthCare hoy, postúlese ahora para ser considerado! Vacunación contra COVID-19 Adventist HealthCare recomienda encarecidamente a todos los solicitantes que estén completamente vacunados contra COVID-19 antes de comenzar el empleo. Es posible que se requiera que los solicitantes proporcionen prueba de vacunación. Declaración sobre tabaco y drogas El consumo de tabaco es una causa de muerte prevenible bien reconocida en los Estados Unidos y un problema importante de salud pública. Con el fin de promover y mantener un ambiente de trabajo saludable, Adventist HealthCare no contratará solicitantes de empleo que declaren ser usuarios de nicotina o que den positivo en pruebas de nicotina y drogas. Si bien algunas jurisdicciones, incluida Maryland, permiten el uso de marihuana con fines médicos, la marihuana sigue estando clasificada como una droga ilegal bajo la Ley Federal de Sustancias Controladas. Como resultado, el uso de marihuana medicinal no será aceptado como una explicación válida para un resultado positivo en una prueba de drogas. Adventist HealthCare retirará las ofertas de empleo a los solicitantes que den positivo en Cotinina (nicotina) y marihuana. Aquellos que den positivo tienen la oportunidad de volver a postularse en 90 días, si pueden atestiguar verazmente que no han usado ningún producto de nicotina en los últimos noventa (90) días y pasan con éxito las pruebas de seguimiento. ("Los productos de nicotina" incluyen, pero no se limitan a: cigarrillos, puros, pipas, tabaco de mascar, cigarrillos electrónicos, productos de vapeo, narguile y productos de reemplazo de nicotina (por ejemplo, chicle de nicotina, parches de nicotina, pastillas de nicotina, etc.). Igualdad de Oportunidades de Empleo Adventist HealthCare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Estamos comprometidos a atraer, involucrar y desarrollar a las mejores personas para cultivar nuestra cultura centrada en la misión. Nuestro objetivo es tener un lugar de trabajo acogedor, equitativo y seguro para trabajar y crecer para todos los empleados, sin importar sus antecedentes. AHC no discrimina en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, etnia, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, embarazo y condiciones médicas relacionadas, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Adventist HealthCare realizará adaptaciones razonables para los solicitantes con discapacidades, de acuerdo con la ley aplicable. Adventist HealthCare es una organización religiosa según lo definido por la ley aplicable; sin embargo, se esforzará por proporcionar adaptaciones razonables para las creencias religiosas de los solicitantes. Los solicitantes que deseen solicitar adaptaciones por discapacidad o creencias religiosas deben comunicarse con la Oficina de RR. HH. del Centro de Soporte.