H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 2795881
Asistente de Maestro, Programa Terapéutico
Adventist HealthCare, Inc.
- Lugar: Rockville, MD
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Asistente de maestro en Rockville, MD; institución con 12 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Lourie Center - Rockville
Si usted es un empleado de Adventist HealthCare actual, haga clic en este enlace para aplicar a través de su cuenta de Workday.
El Programa de Enfermería Terapéutica (TNP) está buscando un Asistente de Maestros que abrazará nuestra misión para extender el cuidado de Dios a través del ministerio si la sanación física, mental y espiritual.
El TNP es un programa especializado de educación en la primera infancia centrado en el desarrollo social y emocional de los niños. El Lourie Center se especializa en apoyar a los niños con historias de trauma y apoya a los niños con una amplia gama de necesidades sociales y emocionales.
Como Asistente de Profesor, usted:
• Bajo la supervisión del profesor de aula, proporciona instrucción individual y de grupo pequeño a los estudiantes en el programa escolar
• Ayuda al maestro en el desarrollo y preparación de materiales para el uso de aulas
• Prepara y limpia el aula según las exigencias de la tarea curricular y las necesidades de los estudiantes en el programa
• Ayuda al profesor con la formulación y aplicación de estrategias de gestión del comportamiento para los estudiantes en el programa.
• Disponible para ayudar en cualquier crisis que pueda ocurrir dentro y fuera del aula
• Disponible para ayudar en las tenencias y restricciones terapéuticas de los estudiantes según sea necesario
• Lee los informes e IEP de los estudiantes de la clase
• Registros de datos observacionales sobre comportamiento estudiantil, integrando la entrada del profesor y el equipo interdisciplinario
• Participa en las reuniones interdisciplinarias del equipo escolar y en determinadas reuniones del personal escolar
• Participa en talleres, conferencias y/o cursos prácticos internos o externos a nivel universitario para la educación profesional en educación especial o disciplina relacionada
• Asume el papel y las responsabilidades del maestro en ausencia del maestro
• Realiza otros deberes según lo asignado por el profesor y Director.
• Realiza y apoya con el desarrollo de la Evaluación Funcional del Comportamiento en todos los niños del aula y desarrolla un Plan de Intervención del Comportamiento (Escuela del Centro Lourie solamente)
Qualification Include:
• Requerido: Diploma de secundaria o GED
• Preferido: Licenciado en educación, psicología u otra disciplina relacionada
• Se requiere una experiencia laboral mínima de un año con necesidades especiales (es decir, consejera del campamento, trabajo infantil, experiencias de prácticas universitarias)
• Se requiere conocimiento básico de los problemas de desarrollo infantil y/o adolescente
Horario de trabajo:
• El Centro Lourie, Adventist Healthcare, busca contratar a un experimentado Asistente de Maestros para nuestro Programa de Enfermería Terapéutica que abrace nuestra misión de extender el cuidado de Dios a través del ministerio de sanación física, mental y espiritual.
El Programa de Enfermería Terapéutica (TNP) es un programa especializado de educación infantil centrado en el desarrollo social y emocional de los niños. El aula es similar a un programa preescolar, pero sirve a los niños que tienen retrasos sociales y emocionales, historias de trauma, comportamientos agresivos y otras necesidades.
Como Asistente de Profesor, usted:
• Bajo la supervisión del maestro de aulas, proporcionar instrucción individual y de grupo pequeño a los estudiantes en el programa escolar.
•Asista al maestro en el desarrollo y preparación de materiales para el uso del aula.
•Preparar y limpiar el aula según las exigencias de la tarea curricular y las necesidades de los estudiantes en el programa.
•Asistir al profesor con formulación e implementación de estrategias de gestión del comportamiento para los estudiantes en el programa.
•Asistir a los estudiantes en la furgoneta del TNP - actuando como un ayudante de la furgoneta del TNP para garantizar un ambiente seguro y apoyar a los estudiantes como una extensión del aula.
•Disponible para ayudar en cualquier crisis que pueda ocurrir dentro y fuera del aula.
•Disponible para ayudar en las tenencias y restricciones terapéuticas de los estudiantes según sea necesario.
•Leer los informes e IEPs de estudiantes en la clase.
•Recordar datos de observación sobre comportamiento estudiantil, integrando la entrada del profesor y el equipo interdisciplinario.
• Participar en las reuniones interdisciplinarias del equipo escolar y en determinadas reuniones del personal escolar.
•Asistir en talleres, conferencias y/o cursos prácticos internos o externos a nivel universitario para cursar estudios profesionales en educación especial o disciplina relacionada.
•Asumir el papel y las responsabilidades del maestro en ausencia del maestro.
• Realizar otras tareas asignadas por el profesor y Director.
Las clasificaciones incluyen:
•High School Diploma o GED requerido; el grado en educación, psicología u otra disciplina relacionada prefirió
•Minimum of one year work experience with special needs students required (i.e., camp counselor, childcare work, college practicum experiences)
• Conocimiento básico de los problemas de desarrollo infantil y/o adolescente requeridos
• Descripción del trabajo
Job Descripción
Principio Duties ' Responsibilities
• Bajo la supervisión del profesor de aula, proporciona instrucción individual y de grupo pequeño a los estudiantes en el programa escolar
• Ayuda al maestro en el desarrollo y preparación de materiales para el uso de aulas
• Prepara y limpia el aula según las exigencias de la tarea curricular y las necesidades de los estudiantes en el programa
• Ayuda al profesor con la formulación y aplicación de estrategias de gestión del comportamiento para los estudiantes en el programa.
• Disponible para ayudar en cualquier crisis que pueda ocurrir dentro y fuera del aula
• Disponible para ayudar en las tenencias y restricciones terapéuticas de los estudiantes según sea necesario
• Lee los informes e IEP de los estudiantes de la clase
• Registros de datos observacionales sobre comportamiento estudiantil, integrando la entrada del profesor y el equipo interdisciplinario
• Participa en las reuniones interdisciplinarias del equipo escolar y en determinadas reuniones del personal escolar
• Participa en talleres, conferencias y/o cursos prácticos internos o externos a nivel universitario para la educación profesional en educación especial o disciplina relacionada
• Asume el papel y las responsabilidades del maestro en ausencia del maestro
• Realiza otros deberes según lo asignado por el profesor y Director.
• Realiza y apoya con el desarrollo de la Evaluación Funcional del Comportamiento en todos los niños del aula y desarrolla un Plan de Intervención del Comportamiento (Escuela del Centro Lourie solamente)
Educación y experiencia
• Requerido: Diploma de secundaria o GED
Preferido: Licenciado en educación, psicología u otra disciplina relacionada
• Se requiere una experiencia laboral mínima de un año con necesidades especiales (es decir, consejera del campamento, trabajo infantil, experiencias de prácticas universitarias)
• Se requiere conocimiento básico de los problemas de desarrollo infantil y/o adolescente
Hora completa, Lunes a Viernes 7:30am-4:00pm
Rango de pago:
$18.40 - $23.48 Si el rango de sueldos se enumera como $0 o si la posición es Per Diem (con una tarifa fija), las discusiones de sueldos tendrán lugar durante el proceso de selección.
En virtud de la Ley de normas laborales justas (FLSA), esta posición se clasifica como:
Estados Unidos de América
En Adventist HealthCare nuestro trabajo es cuidarte.
Hacemos esto ofreciendo:
• Equilibrio de vida laboral a través de cambios no rotativos
• Reconocimiento y recompensas por experiencia profesional
• Aparcamiento gratuito para empleados
• Cobertura médica, de prescripción, dental y Visión para empleados y sus dependientes elegibles efectiva en su fecha de alquiler
• Discapacidad a corto plazo pagada por los empleadores, seguro básico de vida y dC, (compra de discapacidad a corto plazo disponible)
• Tiempo de pago apagado
• Contribución de jubilación del empleador y coincidencia después de 1 año de empleo elegible con un período de vestimenta de 3 años
• Beneficios voluntarios incluyen cuentas de gastos flexibles, planes legales y vida, mascotas, auto, hogar, cuidado a largo plazo y seguro de accidentes de enfermedad crítica
• Cuidado de niños subvencionados en los centros de atención infantil participantes
Reembolso de la matrícula
• Apoyo al Programa de Asistencia a los Empleados
Como organización basada en la fe, con más de un siglo de cuidado para las comunidades en el área de Maryland, Adventist HealthCare ha ganado una reputación de atención compasiva y de alta calidad. Adventist HealthCare fue el primero y es el mayor proveedor de atención médica del condado de Montgomery.
Si quieres hacer una diferencia en la vida de alguien todos los días, considera una posición con un equipo de profesionales que están haciendo justo eso, haciendo una diferencia.
Únete al equipo de Adventist HealthCare hoy, ¡aplícate ahora para ser considerado!
COVID-19 Vacination
Adventist HealthCare recomienda encarecidamente a todos los solicitantes que sean vacunados para COVID-19 antes de comenzar el empleo. Los solicitantes pueden ser obligados a proporcionar pruebas de vacunación.
Declaración de tabaco y drogas
El uso del tabaco es una causa prevenible bien reconocida de muerte en los Estados Unidos y un importante problema de salud pública. Con el fin de promover y mantener un ambiente de trabajo saludable, Adventist HealthCare no contratará a solicitantes de empleo que declaran que son usuarios de nicotina o que prueban positivo para la nicotina y el consumo de drogas.
Aunque algunas jurisdicciones, entre ellas Maryland, permiten el uso de marihuana con fines médicos, la marihuana sigue siendo clasificada como una droga ilegal en virtud de la Ley federal de sustancias controladas. Como resultado, el uso de marihuana medicinal no será aceptado como una explicación válida para un resultado positivo de la prueba de drogas.
Adventist HealthCare retirará ofertas de empleo a los solicitantes que prueben positivo para Cotinine (nicotina) y marihuana. Esas pruebas positivas se dan la oportunidad de volver a aplicar en 90 días, si pueden probar con certeza que no han utilizado ningún producto de nicotina en los últimos noventa (90) días y pasar con éxito las pruebas de seguimiento. ("Productos de nicotina" incluyen, pero no se limitan a: cigarrillos, cigarros, tuberías, tabaco de mascar, cigarrillos electrónicos, productos de vapado, hookah, y productos de reemplazo de nicotina (por ejemplo, goma de nicotina, parches de nicotina, lozenges de nicotina, etc.).
Igualdad de oportunidades en el empleo
Adventist HealthCare es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Nos comprometemos a atraer, involucrar y desarrollar a las mejores personas para cultivar nuestra cultura centrada en la misión. Nuestro objetivo es tener un lugar acogedor, equitativo y seguro para trabajar y crecer para todos los empleados, sin importar sus antecedentes. El AHC no discrimina en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, etnia, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, embarazo y condiciones médicas conexas, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Adventist HealthCare hará ajustes razonables para los solicitantes con discapacidad, de acuerdo con la ley aplicable. Adventist HealthCare es una organización religiosa tal como se define en la ley aplicable; sin embargo, se esforzará por proporcionar ajustes razonables para las creencias religiosas de los solicitantes.
Los solicitantes que deseen solicitar alojamiento para discapacidades o creencias religiosas deben ponerse en contacto con la Oficina de Recursos Humanos del Centro de Apoyo.
Ver el texto original en inglés
Lourie Center - Rockville
If you are a current Adventist HealthCare employee, please click this link to apply through your Workday account.
The Therapeutic Nursery Program (TNP) is seeking a Teacher Assistant who will embrace our mission to extend God's care through ministry if physical, mental, and spiritual healing.
The TNP is a specialized early childhood education program focused on children’s social and emotional development. The Lourie Center specializes in supporting children with trauma histories and supports children with a wide range of social and emotional needs.
As a Teacher Assistant you will:
• Under supervision of the classroom teacher, provides individual and small group instruction to students in the school program
• Assists the teacher in the development and preparation of materials for classroom use
• Prepares and cleans up the classroom according to the demands of the curricular task and needs of the students in the program
• Assists the teacher with formulation and implementation of behavior management strategies for the students in the program.
• Available to assist in any crisis that may occur in and out of the classroom
• Available to assist in therapeutic holds and restraints of students as needed
• Reads the reports and IEPs of students in the class
• Records observational data on student behavior, integrating input from the teacher and the interdisciplinary team
• Participates in the school's interdisciplinary team meetings and selected school staff meetings
• Attends internal or external workshops, conferences, and/or coursework at the university level to pursue professional education in special education or a related discipline
• Assumes the role and responsibilities of the teacher in the teacher’s absence
• Performs other duties as assigned by the teacher and Directors.
• Conducts and supports with the develop of Functional Behavior Assessment on all classroom children and develops a Behavior Intervention Plan (Lourie Center School only)
Qualification Include:
• Required: High School Diploma or GED
• Preferred: Bachelor's degree in education, psychology or other related discipline
• Minimum of one year work experience with special needs students is required (i.e., camp counselor, childcare work, college practicum experiences)
• Basic knowledge of child and/or adolescent development issues is required
Work Schedule:
• The Lourie Center, Adventist Healthcare, seeks to hire an experienced Teacher Assistant for our Therapeutic Nursery Program who will embrace our mission to extend God’s care through the ministry of physical, mental, and spiritual healing.
The Therapeutic Nursery Program (TNP) is a specialized early childhood education program focused on children’s social and emotional development. The classroom is similar to a preschool program, but serves children who have social and emotional delays, trauma histories, aggressive behaviors, and other needs.
As a Teacher Assistant you will:
•Under supervision of the classroom teacher, provide individual and small group instruction to students in the school program.
•Assist the teacher in the development and preparation of materials for classroom use.
•Prepare and cleans up the classroom according to the demands of the curricular task and needs of the students in the program.
•Assist the teacher with formulation and implementation of behavior management strategies for the students in the program.
•Assist the students on the TNP van - acting as a TNP van aide to ensure a safe atmosphere and support students as an extension of the classroom.
•Available to assist in any crisis that may occur in and out of the classroom.
•Available to assist in therapeutic holds and restraints of students as needed.
•Read the reports and IEPs of students in the class.
•Record observational data on student behavior, integrating input from the teacher and the interdisciplinary team.
•Participate in the school's interdisciplinary team meetings and selected school staff meetings.
•Attend internal or external workshops, conferences, and/or coursework at the university level to pursue professional education in special education or a related discipline.
•Assume the role and responsibilities of the teacher in the teacher’s absence.
•Perform other duties as assigned by the teacher and Directors.
Qualifications include:
•High School Diploma or GED required; Bachelor's degree in education, psychology or other related discipline preferred
•Minimum of one year work experience with special needs students required (i.e., camp counselor, childcare work, college practicum experiences)
•Basic knowledge of child and/or adolescent development issues required
• Job Description
Job Description
Principle Duties & Responsibilities
• Under supervision of the classroom teacher, provides individual and small group instruction to students in the school program
• Assists the teacher in the development and preparation of materials for classroom use
• Prepares and cleans up the classroom according to the demands of the curricular task and needs of the students in the program
• Assists the teacher with formulation and implementation of behavior management strategies for the students in the program.
• Available to assist in any crisis that may occur in and out of the classroom
• Available to assist in therapeutic holds and restraints of students as needed
• Reads the reports and IEPs of students in the class
• Records observational data on student behavior, integrating input from the teacher and the interdisciplinary team
• Participates in the school's interdisciplinary team meetings and selected school staff meetings
• Attends internal or external workshops, conferences, and/or coursework at the university level to pursue professional education in special education or a related discipline
• Assumes the role and responsibilities of the teacher in the teacher’s absence
• Performs other duties as assigned by the teacher and Directors.
• Conducts and supports with the develop of Functional Behavior Assessment on all classroom children and develops a Behavior Intervention Plan (Lourie Center School only)
Education & Experience
• Required: High School Diploma or GED
Preferred: Bachelor's degree in education, psychology or other related discipline
• Minimum of one year work experience with special needs students is required (i.e., camp counselor, childcare work, college practicum experiences)
• Basic knowledge of child and/or adolescent development issues is required
Full Time, Monday-Friday 7:30am-4:00pm
Pay Range:
$18.40 - $23.48 If the salary range is listed as $0 or if the position is Per Diem (with a fixed rate), salary discussions will take place during the screening process.
Under the Fair Labor Standards Act (FLSA), this position is classified as:
United States of America (Non-Exempt)
At Adventist HealthCare our job is to care for you.
We do this by offering:
• Work life balance through nonrotating shifts
• Recognition and rewards for professional expertise
• Free Employee parking
• Medical, Prescription, Dental, and Vision coverage for employees and their eligible dependents effective on your date of hire
• Employer-paid Short & Long-Term Disability, Basic Life Insurance and AD&D, (short-term disability buy-up available)
• Paid Time Off
• Employer retirement contribution and match after 1-year of eligible employment with a 3-year vesting period
• Voluntary benefits include flexible spending accounts, legal plans, and life, pet, auto, home, long term care, and critical illness & accident insurance
• Subsidized childcare at participating childcare centers
• Tuition Reimbursement
• Employee Assistance Program (EAP) support
As a faith-based organization, with over a century of caring for the communities in the Maryland area, Adventist HealthCare has earned a reputation for high-quality, compassionate care. Adventist HealthCare was the first and is the largest healthcare provider in Montgomery County.
If you want to make a difference in someone’s life every day, consider a position with a team of professionals who are doing just that, making a difference.
Join the Adventist HealthCare team today, apply now to be considered!
COVID-19 Vaccination
Adventist HealthCare strongly recommends all applicants to be fully vaccinated for COVID-19 before commencing employment. Applicants may be required to furnish proof of vaccination.
Tobacco and Drug Statement
Tobacco use is a well-recognized preventable cause of death in the United States and an important public health issue. In order to promote and maintain a healthy work environment, Adventist HealthCare will not hire applicants for employment who either state that they are nicotine users or who test positive for nicotine and drug use.
While some jurisdictions, including Maryland, permit the use of marijuana for medical purposes, marijuana continues to be classified as an illegal drug under the federal Controlled Substances Act. As a result, medical marijuana use will not be accepted as a valid explanation for a positive drug test result.
Adventist HealthCare will withdraw offers of employment to applicants who test positive for Cotinine (nicotine) and marijuana. Those testing positive are given the opportunity to re-apply in 90 days, if they can truthfully attest that they have not used any nicotine products in the past ninety (90) days and successfully pass follow-up testing. ("Nicotine products" include, but are not limited to: cigarettes, cigars, pipes, chewing tobacco, e-cigarettes, vaping products, hookah, and nicotine replacement products (e.g., nicotine gum, nicotine patches, nicotine lozenges, etc.).
Equal Employment Opportunity
Adventist HealthCare is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to attracting, engaging, and developing the best people to cultivate our mission-centric culture. Our goal is to have a welcoming, equitable, and safe place to work and grow for all employees, no matter their background. AHC does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, ethnicity, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Adventist HealthCare will make reasonable accommodations for applicants with disabilities, in accordance with applicable law. Adventist HealthCare is a religious organization as defined under applicable law; however, it will endeavor to provide reasonable accommodations for applicants’ religious beliefs.
Applicants who wish to request accommodations for disabilities or religious belief should contact the Support Center HR Office.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.