H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 283706
Gerente de Gestión de Información de Salud
The Permanente Medical Group
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Wailuku, HI
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 13/7/2026
Gerente de gestión de información de salud en Kaiser Permanente, Wailuku, Hawái.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen del trabajo:
Garantiza la solución de problemas de rutina relacionados con las actividades de los departamentos. Proporciona experiencia consultiva relacionada con el cumplimiento de la información sanitaria. Cumple los objetivos y normas de organización para la prestación de atención de calidad a los miembros del Plan de Salud de conformidad con las normas de acreditación y gobierno de los organismos. Colabora con los departamentos apropiados para garantizar la transferencia de información. Colabora con departamentos y médicos en metas y objetivos mutuos en su codificación y documentación. Supervisas asignadas.
Responsabilidades esenciales:
• Gestiona, coordina y proporciona liderazgo al supervisor y al personal de él. Asegura que los proyectos se completen según lo previsto tras los procedimientos y calendarios establecidos. Reseña el desempeño del departamento.
• Garantiza el cumplimiento de los requisitos de Gestión de la Información en Salud establecidos por la Comisión Conjunta (TJC), (Comité Nacional de Garantía de Calidad (NCQA), Título 22, Oficina de Planificación y Desarrollo de la Salud (OSHPD), Centros para Medicare y Medicaid (CMS), leyes y reglamentos federales y estatales, estatutos del personal médico y políticas y procedimientos regionales y locales.
• Gestiona todas las áreas de integridad de datos que incluyen: Técnicos de HIM, secretarios de MinRec, Transcripción, sistemas y auxiliar de administración, y empleados de registros médicos de pacientes.
• Proporciona datos financieros y de utilización al Director o designado para la nómina de sueldos y el proceso presupuestario no remunerado.
• Supervisa y supervisa la transcripción, los empleados de registros médicos de pacientes, y sistemas y administradores. Prepara informes rutinarios e provisionales al personal médico y al ejecutivo.
• Realiza revisiones apropiadas para mejorar la calidad del trabajo, utilizando metodologías actuales de mejora del rendimiento.
• Representa el departamento en actividades entre departamentos. Resolves identificó problemas con disciplinas apropiadas en ausencia de director de departamento o diseñador.
• Supervisa los estándares de terminación del tiempo para todas las descargas.
• Reporta incidentes de documentación de registros médicos a interdisciplinas apropiadas. Recomienda, coordina y aplica medidas correctivas, según proceda.
• Corroboratos con servicios de contabilidad de pacientes, servicios de negocios y sistemas de información para requisitos regionales de información de pacientes y resultados de servicios.
• Supervisa los problemas operativos y del sistema y resuelve según sea necesario.
• Evalua y recomienda educación/formación para personal técnico y administrativo. Facilita todas las esferas de la integridad de los datos y las reuniones generales del personal. Desarrolla y aplica políticas y procedimientos nuevos y revisados específicos para las funciones de los departamentos.
• Garantiza el cumplimiento en el área(s) de responsabilidad. Maintains current knowledge of applicable federal and state laws and regulations, accreditation and licensing requirements, policies and procedures. Garantiza el cumplimiento del personal. Informes y/o resuelve cuestiones de incumplimiento.
• Contratar, entrenar, supervisar, aconsejar, disciplinas, y termina al personal asignado según corresponda.
• Comunica objetivos, objetivos, rendición de cuentas, prioridades y parámetros de autoridad al personal asignado.
Ver el texto original en inglés
Job Summary:
Ensures resolution of routine problems pertaining to department activities. Provides consultative expertise related to health information compliance. Meets organizational objectives and standards toward provision of quality care to Health Plan members in accordance with accrediting and governing agency standards. Collaborates with appropriate departments to ensure transfer of information. Collaborates with departments and physicians on mutual goals and objectives in HIM coding and documentation. Supervises assigned staff.
Essential Responsibilities:
• Manages, coordinates and provides leadership to the HIM supervisor and staff. Ensures projects are completed on schedule following established procedures and schedules. Reviews department performance.
• Ensures compliance with Health Information Management requirements mandated by The Joint Commission (TJC), (National Committee on Quality Assurance (NCQA), Title 22, Office of Statewide Health Planning and Development (OSHPD), Centers for Medicare and Medicaid (CMS), federal and state laws and regulations, medical staff by-laws, and regional and local policies and procedures.
• Manages all areas of data integrity which include: HIM Technicians, MinRec Clerks, Transcription, Systems and Admin Assistant, and Inpatient Medical Records Clerks.
• Provides financial and utilization data to Director or designee for payroll and non-payroll budget process.
• Monitors and supervises Transcription, Inpatient Medical Records Clerks, and Systems and Admin. Assistant and HIM Technicians. Prepares routine and interim reports to medical staff and executive.
• Implements appropriate revisions to quality of work improvements, using current performance improvement methodologies.
• Represents department in inter-department activities. Resolves identified problems with appropriate disciplines in absence of department Director or designee.
• Monitors time completion standards for all discharges.
• Reports medical record documentation incidents to appropriate inter-disciplines. Recommends, coordinates and implements corrective action, as appropriate.
• Corroborates with patient accounting services, business services and information systems for regional requirements of patient information and service outcomes.
• Monitors operational and system issues and resolves as required.
• Evaluates and recommends education/training for technical and clerical staff. Facilitates all areas of data integrity and general staff meetings. Develops and implements new and revised policies/procedure specific to department functions.
• Ensures compliance in area(s) of accountability. Maintains current knowledge of applicable federal and state laws and regulations, accreditation and licensing requirements, policies and procedures. Ensures staff compliance. Reports and/or resolves issues of non-compliance.
• Hires, trains, supervises, counsels, disciplines, and terminates assigned staff as appropriate.
• Communicates goals, objectives, accountabilities, priorities and authority parameters to assigned staff.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.