H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 29080506
Gerente de Manufactura EHS
Blox, LLC
- Lugar: Bessemer, AL
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/8/2026
Gerente de manufactura EHS en Bessemer, AL; empresa con 1 LCA aprobada en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción blox está creando las herramientas para convertir una ingeniería y construcción de arquitectura resistente en una máquina inteligente y eficiente. para aquellos motivados a participar en ese cambio, este es un momento emocionante en el bloque. en resumen, blox toma las partes más complicadas de un hospital – headwalls, techos de cirugía, racks de mep, centrales de energía, salas de examen, baños, etc. - los diseña para que puedan ser removidos de la construcción convencional, los fabrica como módulos, transportes e insertos en el proceso de construcción para producir edificios de mayor calidad que se abren significativamente más rápido que los construidos convencionalmente. blox es tanto servicio como producto que incluye arquitectura, ingeniería, fabricación, logística y construcción. blox es un fabricante de construcción modular que ejecuta procesos industriales pesados a escala: fabricación de acero estructural, soldadura, grúa y operaciones de riego, camiones industriales alimentados, portaaviones, líneas de montaje de módulos y operaciones de acabado, todo bajo un techo en bessemer, al. nuestro programa de ehs opera bajo osha 1910 y 1926, y casi todo se hace en casa: investigación, ejecución de casos de capacitación, higiene industrial, no subcontratamos nuestro programa de seguridad a los consultores. como el gerente de ehs, usted será dueño de la ejecución día a día del programa de fabricación ehs, reportando al vp del medio ambiente, salud, seguridad y sostenibilidad. el vp establece estrategia y dirección a través de la fabricación, construcción de campo y logística; usted hace que el programa se ejecute en el suelo todos los días — administrando el equipo de fabricación ehs, manteniendo la cascada de acción correctiva en movimiento, cerrando incidentes con causas de raíz reales, y manteniendo el estándar cuando la presión de producción empuja contra él. Este es un papel de liderazgo basado en el suelo, no un trabajo de oficina. responsabilidades: • ejecutar diariamente operaciones de ehs en todo el campus de fabricación, incluyendo inspecciones, paseos, corrección de riesgos, decisiones de liberación de área y respuesta. • llevar a cabo investigaciones internas para lesiones, faltas cercanas y daños a la propiedad — control de escenas, pruebas, declaraciones de testigos, análisis de causas profundas, acciones correctivas y cierre verificado— y una breve dirección sobre hallazgos sin azúcar. • poseer el sistema de formación final: matriz de formación, entrega, verificación de competencias y registros retrávidos a la demanda de cualquier empleado, cualquier tema, en cualquier momento, incluyendo la calificación de equipo (extremismo, elevación aérea, grúa y apoyo a la cría) y la entrega bilingüe donde la fuerza laboral lo requiera. • mantener y hacer cumplir los programas de seguridad del núcleo: loto, seguridad eléctrica, protección de caídas, protección de máquinas, trabajo caliente, espacio confinado, novatos, camiones industriales alimentados y equipos pesados, superficies de trabajo a pie y ppe, y mantener los programas escritos alineados con lo que realmente sucede en el campo. • ejecutar el programa interno de higiene industrial: caracterización de la exposición y monitoreo del ruido, sílice, fume de soldadura y peligros químicos; coordinación de muestreo; programación de vigilancia médica; y controles de seguimiento. • gestionar el rastreador de acción correctiva con los propietarios nombrados, las fechas debidas y el cierre verificado por el campo, e informar el estado semanal al vp y el liderazgo del sitio. • Supervisar la respuesta a las lesiones, la coordinación de la compensación de los trabajadores, y el registro osha 1904 a través del supervisor de ehs, manteniendo el registro osha 300 exacto y defensible. • desarrollar el supervisor de ehs y el inspector principal, establecer sus prioridades, y eliminar los obstáculos, mientras que coordinar el apoyo cruzado con la construcción de campo ehs organización y la grúa & rigging plomo en la fab digital. • Apoyar el liderazgo de los comités de seguridad y la rendición de cuentas de los supervisores para que cada empleado utilice la autoridad para detener el trabajo sin vacilar, y cada uso recibe una respuesta. • partner with operations, facilities maintenance, and warehousing to implement ehs programs, standards, and training in their areas. • gestionar los requisitos de seguridad, orientación y supervisión del contratista y de la fuerza de trabajo temporal en el sitio. lo que el éxito parece: • el rastreador de la acción correctiva es actual, poseído, y cerrando a tiempo, y el liderazgo confía en él. • cada investigación produce una causa raíz y una solución verificada, no papeleo. • Los registros de formación son completos y retrávidos a la demanda; ningún empleado opera equipo sin calificación documentada. • inspecciones y monitoreo de higiene industrial se ejecutan en cadencia sin ser empujados. • el vp está fuera del día a día porque el día a día no lo necesita. habilidades de trabajo requeridas: • Licenciatura en seguridad ocupacional, salud, ciencias ambientales, ingeniería o un campo estrechamente relacionado. • 7+ años de experiencia progresiva en fabricación pesada, fabricación o construcción industrial, incluyendo al menos 2 años supervisando el personal de ehs. • experiencia práctica liderando investigaciones de incidentes y análisis de causas profundas internamente, incluyendo lesiones graves. • comando de trabajo de osha 1910 con exposición práctica a 1926, aplicado en un entorno de fabricación y construcción mixto. • experiencia en la construcción y entrega de programas de capacitación interna, incluyendo la calificación de equipos prácticos, sin depender de proveedores externos. • conocimiento de los fundamentos de higiene industrial: evaluación de la exposición, logística de muestreo e interpretación de resultados en controles. • demostraron la capacidad de mantener la línea con el liderazgo de operaciones bajo presión de producción sin quemar relaciones. • hábitos de documentación fuertes - si no está escrito y retrávido, no ocurrió. preferido: • asp, csp, o progreso documentado hacia la certificación. • experiencia en construcción modular, acero estructural o fabricación de grúas. • experiencia de muestreo de higiene industrial directa (dosimetría de ruido, sílice, fume de soldadura). • Inglés/español bilingüe. • experiencia en la gestión de casos de compensación de trabajadores y registro de osha. beneficios: blox ofrece todo el espectro de beneficios completos, incluyendo el seguro de salud, dental y visión. También ofrecemos cuentas de gastos flexibles, tiempo libre pagado, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro de vida y un plan de 401k. Es la política de blox llc utilizar la capacidad y la voluntad de contribuir al esfuerzo de nuestro equipo como criterios para tomar decisiones relacionadas con el empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad u otro estado protegido. Además, prohibimos estrictamente el acoso de cualquier empleado debido a su raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo (incluido el embarazo, orientación sexual e identidad de género), discapacidad u otro estado protegido.
Ver el texto original en inglés
description blox is creating the tools to convert a resistant architecture engineering and construction industry into a smart and efficient machine. for those motivated to play a part in that change, this is an exciting time at blox. in short, blox takes the most complicated parts of a hospital – headwalls, surgery ceilings, mep racks, central energy plants, exam rooms, bathrooms, etc. - designs them so that they can be removed from conventional construction, manufactures them as modules, transports and inserts them into the construction process to yield higher quality buildings that open significantly faster than those conventionally constructed. blox is both service and product that includes architecture, engineering, manufacturing, logistics and construction. blox is a modular construction manufacturer running heavy industrial processes at scale — structural steel fabrication, welding, crane and rigging operations, powered industrial trucks, straddle carriers, module assembly lines, and finish trades, all under one roof in bessemer, al. our ehs program operates under both osha 1910 and 1926, and nearly everything is done in-house: incident investigation, training delivery, industrial hygiene, program development, inspections, and workers' compensation case management. we do not outsource our safety program to consultants. as the ehs manager, you will own day-to-day execution of the manufacturing ehs program, reporting to the vp of environmental, health, safety & sustainability. the vp sets strategy and direction across manufacturing, field construction, and logistics; you make the program run on the floor every day — managing the manufacturing ehs team, keeping the corrective-action cascade moving, closing incidents with real root causes, and holding the standard when production pressure pushes against it. this is a floor-based leadership role, not an office job. responsibilities: • run daily ehs operations across the manufacturing campus, including inspections, walks, hazard correction, area release decisions, and response. • lead in-house investigations for injuries, near misses, and property damage — scene control, evidence, witness statements, root-cause analysis, corrective actions, and verified closure — and brief leadership on findings without sugarcoating them. • own the training system end to end: training matrix, delivery, competency verification, and records retrievable on demand for any employee, any topic, any time, including equipment qualification (forklift, aerial lift, crane and hoist support) and bilingual delivery where the workforce requires it. • maintain and enforce core safety programs — loto, electrical safety, fall protection, machine guarding, hot work, confined space, hazcom, powered industrial trucks and heavy equipment, walking-working surfaces, and ppe — and keep written programs aligned with what actually happens in the field. • run the in-house industrial hygiene program: exposure characterization and monitoring for noise, silica, welding fume, and chemical hazards; sampling coordination; medical surveillance scheduling; and controls follow-through. • manage the corrective-action tracker with named owners, due dates, and field-verified closure, and report weekly status to the vp and site leadership. • oversee injury response, workers' compensation coordination, and osha 1904 recordkeeping through the ehs supervisor, keeping the osha 300 log accurate and defensible. • develop the ehs supervisor and lead inspector, set their priorities, and remove obstacles, while coordinating cross-support with the field construction ehs organization and the crane & rigging lead in digital fab. • support safety-committee leadership and supervisor accountability so that every employee uses stop-work authority without hesitation, and every use gets a response. • partner with operations, facilities maintenance, and warehousing to implement ehs programs, standards, and training in their areas. • manage contractor and temporary-workforce safety requirements, orientation, and oversight on site. what success looks like: • the corrective-action tracker is current, owned, and closing on schedule, and leadership trusts it. • every investigation produces a root cause and a verified fix, not paperwork. • training records are complete and retrievable on demand; no employee operates equipment without documented qualification. • inspections and industrial hygiene monitoring run on cadence without being pushed. • the vp is out of the day-to-day because the day-to-day doesn't need him. required job skills & qualifications: • bachelor's degree in occupational safety, health, environmental science, engineering, or a closely related field. • 7+ years of progressive ehs experience in heavy manufacturing, fabrication, or industrial construction, including at least 2 years supervising ehs staff. • hands-on experience leading incident investigations and root-cause analysis in-house, including serious injuries. • working command of osha 1910 with practical exposure to 1926, applied in a mixed manufacturing and construction environment. • experience building and delivering training programs internally, including hands-on equipment qualification, without relying on outside vendors. • working knowledge of industrial hygiene fundamentals: exposure assessment, sampling logistics, and interpreting results into controls. • demonstrated ability to hold the line with operations leadership under production pressure without burning relationships. • strong documentation habits — if it's not written down and retrievable, it didn't happen. preferred: • asp, csp, or documented progress toward certification. • experience in modular construction, structural steel, or crane-intensive manufacturing. • direct industrial hygiene sampling experience (noise dosimetry, silica, welding fume). • bilingual english/spanish. • experience managing workers' compensation cases and osha recordkeeping. benefits: blox offers the full spectrum of comprehensive benefits including health, dental, and vision insurance. we also offer flexible spending accounts, paid time off, short term disability, long term disability, life insurance and a 401k plan. it is the policy of blox llc to use ability and willingness to contribute to our team effort as the criteria for making employment related decisions, regardless of an individual’s race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other protected status. in addition, we strictly prohibit the harassment of any employee because of his/her race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, sexual orientation and gender identity), disability, or other protected status.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.