Arquitecto de Datos Líder

descripción de la familia de trabajo del arquitecto de datos es responsable de diseñar, documentar y evolucionar las estructuras de datos, modelos, estándares y patrones de arquitectura que permiten el uso confiable, seguro y escalable de datos en toda la organización. Las funciones de este socio familiar en estrecha colaboración con la tecnología, el análisis, el riesgo, el cumplimiento y los interesados empresariales para traducir las necesidades empresariales en soluciones prácticas de datos que apoyen la presentación de informes, las operaciones, la adopción de decisiones, las expectativas reglamentarias y la estrategia de datos a largo plazo. a) A medida que avanzan los niveles, las responsabilidades se extienden desde el apoyo a las actividades definidas de arquitectura de datos hasta la dirección de iniciativas complejas, la influencia de las normas institucionales, el asesoramiento a los principales interesados y la mejora de la madurez de los datos institucionales. plomo datos arquitecto propia empresa datos arquitectura, estándares y patrones de diseño. diseño de arquitectura y solución de plomo para la plataforma de datos azure y el ecosistema de databricks. aplicar la gobernanza de los datos, la seguridad, la calidad de los datos, la integración y las normas de desempeño en consonancia con los requisitos de gobernanza institucional. proporcionar liderazgo técnico y orientación a los ingenieros de datos. servir como punto de respaldo y escalada para el equipo de ingeniería de datos. participar en el diseño, desarrollo y examen de las tuberías de datos, procesos etl/elt y mejoras de la plataforma. modernización de la plataforma de impulso, disponibilidad de ai, escalabilidad, resiliencia e iniciativas de optimización de costes. partner with business and technology stakeholders to traduce business requirements into escalable, secure, and maintainable data solutions. Velar por que las soluciones de la plataforma de datos se ajusten a los requisitos reglamentarios, de seguridad, de arquitectura y de gobernanza establecidos por las funciones de supervisión apropiadas. Evaluar las tecnologías emergentes y recomendar mejoras para mejorar las capacidades de la plataforma de datos, la eficiencia de ingeniería y la entrega de valor empresarial. requisitos Licenciatura en informática, sistemas de información, ingeniería o campo relacionado. Más de 10 años de experiencia en ingeniería de datos, arquitectura de datos o ingeniería de plataformas de datos, incluyendo 5 años de diseño e implementación de plataformas de datos cloud a escala empresarial. fuerte experiencia práctica con los servicios de datos azules, databricks, chispa, python, sql, etl/elt frameworks, y modernas arquitecturas de la casa de lagos / almacenes de datos. experiencia comprobada equipos técnicos líderes, implementando controles de gobernanza de datos y seguridad, y proporcionando soluciones de datos escalables en un entorno regulado, preferiblemente dentro de servicios bancarios o financieros. experiencia preferida servicios financieros o experiencia en la industria bancaria. experiencia con snowflake, power bi, microsoft textil, plataformas ai/ml y tecnologías de transmisión de datos en tiempo real. certificaciones azure tales como soluciones azure arquitecto experto, azure data engineer asociado, o databricks certificaciones. experiencia líder en la modernización de los datos institucionales, la migración en la nube o iniciativas de habilitación. Esta posición requiere algunos viajes para apoyar las necesidades de las empresas, incluida la colaboración en equipo, la capacitación interna y las iniciativas multifuncionales. la frecuencia y duración de los viajes variarán sobre la base de las prioridades institucionales y las necesidades de los equipos. La elección es #la gente primero, la banca segundo. la gente no necesita otro banco. La gente necesita ser apoyada por un equipo de socios de confianza que lleguen a conocerlos y sus negocios, entender sus retos, descubrir sus sueños y reconocer el éxito en reunir a la gente y la banca en nuestras comunidades. para contribuir a nuestra cultura, los miembros del equipo de elección son guiados por nuestros valores fundamentales. abrazar el cambio y fomentar la innovación. saber cuándo pedir ayuda y saber cuándo ofrecer ayuda. mejor los lugares que vivimos. trabajar duro. Haz lo correcto. diviértete un poco. nuestra visión de la diversidad es apoyada por nuestra primera misión #popular y nuestros valores fundamentales. ser #pueblo primero significa que la elección está comprometida a enfocar la atención y los recursos hacia la creación de un ambiente donde todos se sientan respetados y valorados y pueden hacer su mejor trabajo. hacer lo correcto significa animar a los empleados a compartir sus experiencias e ideas, y traer a sus seres auténticos a trabajar. juntos, podemos construir una cultura inclusiva que busca, apoya y celebra diversas voces. podemos utilizar nuestra diversidad para alimentar la creatividad y la innovación y acercarnos a nuestros clientes y a las comunidades que servimos. Sea bienvenido a elegir. podemos verte aquí. divulgar esta descripción de empleo tiene por objeto describir el contenido general de este trabajo y los requisitos para ello. no debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos. todos los requisitos están sujetos a posibles modificaciones para dar cabida razonable a las personas con discapacidad. algunos requisitos pueden excluir a las personas que presentan un riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos u otros empleados. todo el empleo en el grupo financiero elegido es “a voluntad” empleo. esta descripción de la posición no crea un contrato de empleo, implícito o de otro modo. el salario base para este papel se enumera a continuación. este rango de remuneración se publica para cumplir con las leyes de transparencia salarial. el salario base puede variar según la habilidad, habilidad, conocimiento, experiencia y ubicación geográfica. Los empleados a tiempo completo también son elegibles para un paquete de bonos y beneficios competitivos.