EB-2 PERMEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 29196298

Asistente de Proyectos Senior, División de Renovables

Westwood Professional Services, Inc.

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Asistente de proyectos senior en Scottsdale, AZ; empresa con 2 aprobaciones de PERM en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

descripción Asistente superior del proyecto, División de Servicios Profesionales de Westwood, inc. the sr. project Assistant is responsible for providing general project support to the renewables division, ensuring project schedules and budgets are met. esta función desempeña un papel crucial en el ciclo de vida del proyecto, contribuyendo a la mejor gestión de las prácticas y el éxito general del proyecto. requerimientos de operaciones comerciales: ser un experto en materia de materias en gestión de contratos, comprensión de diversos tipos de contratos y las firmas y aprobaciones necesarias. actuar como experto en materia de temas para la gestión de datos y las mejores prácticas en sistemas de datos de Westwood como clx, vantagepoint y bonfire. poseer experiencia en la licencia de Westwood y el cumplimiento del estado para garantizar el cumplimiento adecuado. Mantener datos precisos dentro del sistema de base de datos deltek vantagepoint, incluyendo la configuración de proyectos, la presentación de informes y la auditoría. mentor de otros miembros del equipo auxiliar del proyecto, proporcionando orientación y apoyo. apoyo a las oportunidades: coordinar la preparación de propuestas, presentar pruebas y asegurar la adhesión a los estándares de marca. colaborar con los servicios corporativos y los directores de proyectos para prestar apoyo con contratos, propuestas y precalificaciones. Apoyo a la gestión de proyectos: responsable de diversas tareas del ciclo de vida de los proyectos, incluidas las reuniones de inicio de proyectos, los programas, la presentación de informes, el seguimiento de las cuentas por cobrar y la experiencia adquirida. preparar, mantener y ser responsables de los calendarios de proyectos, asegurando que estén actualizados y precisos. participar en reuniones internas y externas, tomar minutos de reunión y hacer un seguimiento de los temas de acción. :: Apoyar la ejecución de proyectos y los plazos mediante la coordinación de los equipos de proyectos y la facilitación de una comunicación eficaz. realizar garantías de calidad no técnicas y el control de calidad de los productos para la consistencia y el branding, asegurando que los protocolos adecuados sean seguidos antes de la presentación. Apoyar a los directores de proyectos durante todo el proceso del ciclo de facturación mediante la presentación de informes, la revisión de las transacciones, el establecimiento de facturas, la coordinación con los facturadores y el seguimiento de las cuentas por cobrar. contactos / dirección: dirección general dada por múltiples gestores de proyectos y supervisor. gestión independiente y priorización de tareas y proyectos necesarios. estrecha colaboración con directores de proyectos, subdirector de proyectos, equipos de proyectos, auxiliares de proyectos y coordinador administrativo de división. responsabilidad de supervisión: ninguna medida de éxito en la inclusión de empleo: terminación de las tareas solicitadas de manera oportuna y precisa. iniciativa para buscar tareas y coordinar el apoyo con el director del proyecto. director de proyecto y satisfacción del equipo de proyecto. integridad de datos deltek vantagepoint sistema de bases de datos. habilidades y cualificaciones: habilidades y cualificaciones requeridas: experiencia laboral preferida o equivalente de licenciatura y experiencia de formación en un entorno de servicios profesionales excelente comunicación y habilidades interpersonales, con la capacidad de trabajar eficazmente como parte de un equipo. capacidad para procesar de forma independiente trabajar de manera precisa y eficiente habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir los plazos simultáneamente. competente en la suite de oficinas de microsoft, incluyendo palabra, Excel y powerpoint. la capacidad de comunicarse eficazmente con los empleados en todos los niveles de la organización prefirió habilidades y calificaciones: experiencia en un papel de coordinador de proyectos similar. experiencia en la industria de energía renovable o campo relacionado. familiaridad con el software y las herramientas de gestión de proyectos. conocimiento de los principios y prácticas de gestión de contratos. comprensión de los sistemas de gestión de datos y las mejores prácticas. orientado al detalle con un fuerte enfoque en la calidad y la atención al detalle. conocimiento de los procesos y requisitos de licencias. familiaridad con la coordinación de cuentas por cobrar y la contabilidad de clientes. condiciones de trabajo: ubicación = oficina (en una oficina de Westwood) elevación / mudanza / de pie = típico para un equipo de protección personal no físico y de oficina (ppe) requerido = ninguno viaje = poco a ningún viaje esperado sobre servicios profesionales de Westwood, inc. (de Westwood) en Westwood, nuestro propósito es crear un mundo mejor para las personas a través de nuestro trabajo. transformamos la red de energía, diseñamos infraestructura resiliente y desarrollamos comunidades que florecerán hoy y para las generaciones futuras. con más de 50 años de experiencia y un legado de innovación, estamos a la vanguardia de nuestra industria, dedicada a comprender las necesidades únicas de los mercados que servimos. nuestro enfoque gira alrededor de la gente. estamos comprometidos a construir una cultura que atraiga, retenga y desarrolle altos rendimientos. nuestro equipo valora las relaciones, la innovación, la dedicación, la iniciativa y el crecimiento. creemos que fomentar una mentalidad colaborativa “un equipo” produce resultados superiores en todo lo que hacemos. personalizamos nuestras capacidades técnicas y alcance geográfico para conocer a nuestros clientes donde están y ayudarles a realizar su visión. somos socios en el éxito de nuestros clientes, conduciendo a ofrecer soluciones que hagan una diferencia duradera. la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operacional no son sólo facetas de nuestro trabajo; son intrínsecos a nuestra identidad, guiando cada decisión que tomamos. estamos profundamente invertidos en las comunidades que servimos. a través de nuestros proyectos e iniciativas de retribución, enriquecemos la vida de los que servimos, involucramos a otros dentro de nuestra industria, y creamos un impacto duradero en las comunidades de todo el mundo. para nosotros, el éxito trasciende la terminación de los proyectos; se refleja en las vidas que hemos impactado positivamente por nuestro trabajo. unirse a nosotros para crear un mundo mejor. en 2024, el grupo zweig clasificaba a nivel nacional en #13 y #40, respectivamente, en sus empresas calientes y las mejores firmas para trabajar en listas. zweig también galardonó a Westwood un premio nacional 1er lugar para la excelencia del marketing. Westwood fue recientemente reconocido como #83 en la parte superior 500 firmas en 2024. la firma se clasifica constantemente en las 25 listas de la industria y recibe reconocimiento por su participación en proyectos premiados a nivel nacional. Westwood ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. creemos que diversos antecedentes fortalecen nuestro negocio. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, retiro, traslado, hojas de ausencia, compensación y capacitación.
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description senior project assistant, renewables division westwood professional services, inc. the sr. project assistant is responsible for providing general project support to the renewables division, ensuring project schedules and budgets are met. this role plays a crucial part in the project lifecycle, contributing to best practice management and overall project success. requirements business operations: serve as a subject matter expert in contract management, understanding various contract types and necessary signatures/approvals. act as a subject matter expert for data management and best practices in westwood data systems such as clx, vantagepoint, and bonfire. possess expertise in westwood's license and state compliance to ensure appropriate compliance. maintain accurate data within the deltek vantagepoint database system, including project set up, reporting, and auditing. mentor other project assistant team members, providing guidance and support. opportunities support: coordinate proposal preparation, proofread proposals, and ensure adherence to brand standards. collaborate with corporate services and project managers to provide support with contracts, proposals, and prequalifications. project management support: responsible for various project lifecycle tasks, including project kick-off meetings, agendas, reporting, accounts receivable follow-up, and lessons learned. prepare, maintain, and be responsible for project schedules, ensuring they are up-to-date and accurate. participate in internal and external meetings, take meeting minutes, and follow up on action items. support project deliverables and timelines by coordinating project teams and facilitating effective communication. conduct non-technical quality assurance and quality control of deliverables for consistency and branding, ensuring proper protocols are followed before submission. support project managers throughout the invoicing cycle process by running reports, reviewing transactions, marking up invoices, coordinating with billers, and following up on accounts receivable. contacts / direction: general direction given by multiple project managers and supervisor. independent management and prioritization of tasks and projects required. close collaboration with project managers, assistant project manager, project teams, project assistants, and division administrative coordinator. supervisory responsibility: none job listing success measures: completion of requested tasks in a timely and accurate manner. initiative to seek out tasks and coordinate support with project manager. project manager and project team satisfaction. data integrity of deltek vantagepoint database system. skills and qualifications: required skills and qualifications: bachelor's degree preferred or equivalent job-related experiences and training experience working in a professional services environment excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively as part of a team. ability to independently process work accurately and efficiently strong organizational skills and ability to manage multiple tasks and meet deadlines simultaneously. proficient in microsoft office suite, including word, excel, and powerpoint. ability to communicate effectively with employees at all levels of the organization preferred skills and qualifications: experience in a similar project coordinator role. experience in the renewable energy industry or related field. familiarity with project management software and tools. knowledge of contract management principles and practices. understanding of data management systems and best practices. detail-oriented with a strong focus on quality and attention to detail. knowledge of licensing processes and requirements. familiarity with accounts receivable coordination and client accounting. working conditions: location = office based (in a westwood office) lifting / moving / standing = typical for a non-physical, office-based role personal protective equipment (ppe) required = none travel = little to no travel expected about westwood professional services, inc. (westwood) at westwood, our purpose is to create a better world for people through our work. we transform the energy grid, design resilient infrastructure, and develop communities that will flourish today and for future generations. with over 50 years of experience and a legacy of innovation, we stand at the forefront of our industry, dedicated to understanding the unique needs of the markets we serve. our approach revolves around people. we are committed to building a culture that attracts, retains, and develops high performers. our team values relationships, innovation, dedication, initiative, and growth. we believe fostering a collaborative “one team” mentality yields superior outcomes in everything we do. we customize our technical capabilities and geographic reach to meet our clients where they are and help them realize their vision. we are partners in our clients’ success, driving to provide solutions that make a lasting difference. safety, sustainability, and operational excellence are not just facets of our work; they are intrinsic to our identity, guiding every decision we make. we are deeply invested in the communities we serve. through our projects and giving-back initiatives, we enrich the lives of those we serve, engage others within our industry, and create a lasting impact on communities around the world. to us, success transcends the completion of projects; it is reflected in the lives we have positively impacted by our work. join us in creating a better world. in 2025, westwood was recognized as #77 on the enr top 500 design firms. additionally, westwood was ranked #5 for enr's top design firm for solar, #6 for battery storage, and #3 for wind (2025). the firm consistently ranks on the industry's top 25 lists and receives recognition for its involvement in award-winning projects nationwide. westwood provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. we believe that diverse backgrounds strengthen our business. this policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
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