Gerente Senior de Programa

blox de descripción está revolucionando la industria de la construcción integrando principios de fabricación avanzados con tecnología innovadora para ofrecer soluciones de construcción modulares de alta calidad. somos impulsados por una misión para repensar cómo los edificios están diseñados, fabricados y entregados, asegurando eficiencia, escalabilidad y sostenibilidad. blox está buscando un gerente senior, programa para liderar uno o más programas modulares bloqueados y los administradores que los dirigen. este rol posee el programa p plagal con la responsabilidad explícita del margen, desarrolla y mantiene relaciones cliente a nivel de c-suite, y contribuye a las decisiones estratégicas de blox. El director superior rinde cuentas no sólo por supervisar el desempeño, sino por crear la estructura del equipo, los procedimientos operacionales y la capacidad de liderazgo necesaria para cumplir a escala. la gestión del programa es el sistema nervioso central del bloque. donde los directores de proyectos poseen el flujo de información sobre sus proyectos individuales y los directores de programas poseen la interpretación de esa información dentro de un solo programa, el gerente superior, el programa posee la capacidad organizativa para producir, interpretar y actuar sobre esa información en uno o más programas asignados. Este papel establece los estándares, invierte en los sistemas, y avanza directamente en los programas cuando se requiere la intervención de nivel superior: tomar el control de los programas en graves riesgos financieros, horarios o relaciones con los clientes y llevarlos de vuelta a una operación estable. responsabilidades laborales: gestión de programas • propio programa p plagal con rendición explícita del margen — responsable de los resultados financieros en los programas asignados, no sólo supervisión. • diseñar, construir y reestructurar el equipo del programa según sea necesario para satisfacer las necesidades operacionales; evaluar la estructura del equipo, el tamaño adecuado y las brechas de capacidad. • desarrollar y mantener relaciones con clientes de nivel c-suite, representando al bloque en los niveles más altos de las organizaciones cliente. • contribuir a las decisiones estratégicas de los oleoductos de Blox — aportar información sobre los programas y clientes que Blox persigue, basado en la capacidad operacional, el potencial del margen y el ajuste estratégico. • tomar el control directo de los programas en graves crisis de riesgo — financieras, programáticas o de relación con el cliente— y llevarlos de vuelta a una operación estable. • Refinar y mejorar los procedimientos operativos en todos los programas; establecer normas para todo el programa para el calendario, la presentación de informes financieros, la adquisición y la comunicación de los interesados. • presentar y defender los casos de negocios a los líderes ejecutivos. • liderar, mentor y desarrollar un equipo de directores de programas; responsable por su desempeño, retención y desarrollo profesional. • fomentar el desarrollo de liderazgo dentro del programa; apoyar la progresión de los directivos, las p.m. superiores y las p.m. de alto potencial. • campeón de seguridad y cultura de calidad en todo el programa. • asegurar la ejecución consistente de estándares bloqueados y mejores prácticas en todos los programas asignados. • Representar programas asignados en foros empresariales de alto nivel; traducir las lecciones aprendidas en prácticas organizativas y mejorar continuamente los sistemas de gestión de programas de blox. gestión de campo • representar el bloque en los hitos principales del cliente y los eventos del cliente a nivel ejecutivo. • servir como el punto de contacto del bloque superior para ejecutivos del cliente de nivel c-suite. • tomar control directo a nivel de campo de los programas en crisis cuando se requiere intervención de nivel superior. • servir como el punto de escalada final para las principales disputas, reclamaciones y problemas de clientes en los programas asignados. titulación: requerido • Licenciatura en arquitectura, ingeniería, gestión de la construcción, análisis de datos o campo relacionado. • 10 años más de experiencia relevante, incluyendo la rendición de cuentas demostrada por uno o más programas por un total de más de $100m en ingresos contractuales gestionados activamente. • las relaciones de cliente de nivel c-suite demostradas, no sólo las pm o contactos ejecutivos. • habilidad comprobada para construir, reestructurar y tamaño derecho un equipo de programa. • demostraron la capacidad de tomar el control directo de un programa en serio peligro (crisis financiera, programática o de relación con el cliente) y devolverlo a una operación estable. • historial comprobado de presentar y defender los casos de negocios con el liderazgo ejecutivo. • excelentes habilidades analíticas, de solución de problemas y de comunicación; capacidad para sintetizar información compleja para el liderazgo ejecutivo y el público c-suite. • sólidos acumen financieros; capacidad para tomar decisiones sólidas con la rendición explícita del margen. • competencia avanzada en la programación; capacidad para establecer estándares de programación a nivel de todo el programa y trabajo de programación directa a través de múltiples plataformas (ms proyecto, primavera p6, y hoja inteligente). • proficiencia avanzada en microsoft excel para el análisis financiero y operativo a nivel de programas. • competencia en la suite de oficinas microsoft (palabra, perspectiva, punto de potencia) y bluebeam. • negociador experto con una mentalidad justa y ética; capacidad para dirigir la estrategia contractual, las reclamaciones y la solución de controversias. • capacidad de liderazgo estratégica y operacional; capacidad de posicionar bloque para el éxito a largo plazo dentro de los programas que lidera. • capacidad para viajar hasta un 25% dependiendo de las necesidades de fase e intervención del programa. preferido • Máster en un campo relevante (mba, análisis de datos, gestión de la construcción, o similar). • certificación profesional relevante (pmp, ashe chc, leed ap, o similar). • capacidad demostrada para establecer requisitos analíticos y de datos para el equipo del programa; capacidad para evaluar si se está realizando el análisis correcto, no sólo si la salida es correcta. • demostraron la capacidad de establecer normas de organización para el modelado de costos y el análisis financiero; revisar los modelos financieros complejos a nivel ejecutivo. • capacidad para interpretar los modelos de cad, revit o solidworks suficientes para contribuir a las discusiones de estrategia de diseño. • comprensión de trabajo de pitón, sql y herramientas de modelado de datos suficientes para evaluar y patrocinar su aplicación dentro de los flujos de trabajo del programa. • conocimiento de trabajo de ai/ml, modelos estadísticos y conceptos de ingeniería de datos suficientes para establecer la estrategia de adopción organizativa y la inversión directa del equipo. • demostrada capacidad para defender la adopción de herramientas de ai como claude.ai, claude code, lovable, o replit en todos los equipos del programa; probado historial que establece normas de adopción de ai en toda la organización y parámetros de rendimiento. • capacidad para establecer marcos de kpi para todo el programa y estándares de dashboard (power bi, tableau, smartsheet dashboards). • experiencia dirigiendo informes erp y estrategia de datos (microsoft Dynamics business central o comparable) a través de programas asignados. • experiencia de liderazgo de alto nivel en la estimación, análisis de costos o análisis de datos en las industrias de construcción, fabricación o conexas. • experiencia operando en entornos modulares de construcción o diseño. beneficios: blox ofrece todo el espectro de beneficios completos, incluyendo el seguro de salud, dental y visión. También ofrecemos cuentas de gastos flexibles, tiempo libre pagado, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro de vida y un plan de 401k. El bloque cree en el crecimiento de nuestro pueblo. proporcionamos apoyo a los empleados que buscan licencias/certificaciones, creando vías claras para el desarrollo de habilidades y el avance profesional. blox llc se compromete a tomar decisiones de empleo basadas en las calificaciones, rendimiento y capacidad de un individuo para contribuir a nuestro equipo. proporcionamos oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley aplicable. Estamos igualmente comprometidos a mantener un lugar de trabajo respetuoso e inclusivo. El acoso o la discriminación de cualquier tipo basada en una condición protegida está estrictamente prohibido.