EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 293333
Científico de Laboratorio Clínico/Médico - Ochsner Baptist - Medio Tiempo
Ochsner Clinic Foundation
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: New Orleans New Orleans Region, LA
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 13/7/2026
Puesto de medio tiempo para científico de laboratorio clínico en Ochsner Health, en New Orleans, LA; sin historial registrado de patrocinio de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Hemos progresado mucho desde la apertura de las puertas en 1942, pero una cosa nunca ha cambiado - nuestro compromiso de servir, curar, liderar, educar e innovar. Creemos que cada premio ganado, cada disco roto y cada paciente ayudado es debido a los empleados dedicados que llenan nuestros pasillos.
En Ochsner, si trabajas con pacientes todos los días o apoyas a los que lo hacen, estás haciendo una diferencia y eso importa. Ven a hacer una diferencia en Ochsner Health y descubre tu futuro hoy!
Este trabajo recibe y prepara especímenes según protocolos y procedimientos estándar; realiza pruebas y cálculos de laboratorio para proporcionar datos para su uso en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades; realiza procedimientos de control de calidad y evalúa el rendimiento y los resultados de las pruebas; calibra, mantiene y monitoriza el equipo utilizado en determinaciones analíticas; realiza procedimientos de flebotomía según corresponda; y mantiene la confidencialidad de la información relacionada con el paciente.
Educación
Se requiere - Grado de licenciatura
Experiencia laboral
Necesario - Ninguno.
Certificaciones
Requerido - Licencia actual o licencia temporal como Laboratorio Clínico Científico-Generalista o Laboratorio Clínico Científico-Especialista en el estado de la práctica
Cumplir los requisitos de CLIA y CAP para el personal de pruebas en relación con el alcance de las funciones
certificación ASCP como técnico médico
Los titulares certificados por ASCP el 1o de enero de 2004 deberán completar con éxito los requisitos del Programa de Mantenimiento de la Certificación del ASCP
Habilidades y habilidades del conocimiento (KSAs)
• Debe tener habilidades informáticas y destreza necesaria para la entrada de datos y recuperación de información del paciente. Debe ser competente con aplicaciones de estilo Windows y teclado.
• Destrezas de comunicación verbal y escrita efectivas y la capacidad de presentar información clara y profesionalmente a diferentes niveles de individuos durante el proceso de cuidado del paciente.
• Buenas habilidades analíticas y de solución de problemas
• Demuestra un buen juicio en el desempeño de funciones y resolución de conflictos
• Buenas habilidades interpersonales
Job Duties
• Realiza, desarrolla e interpreta pruebas rutinarias y/o especializadas de laboratorio independientemente sin error, dentro de los plazos establecidos.
• Realiza, analiza y registra el control de calidad y mantenimiento de instrumentos/troubleshooting haciendo juicios sobre resultados, y toma las medidas apropiadas necesarias para mantener la precisión y precisión. Escala adecuadamente cuando los resultados están fuera de control y asegura la documentación adecuada de las medidas correctivas.
• Adheres to regulatory compliance guidelines and maintains an awareness of accreditation standards for laboratories by reviewing the most current checklist/standards. Sigue las directrices de seguridad, los requisitos de cumplimiento de OIG y sigue el protocolo para la prueba de eficiencia de las muestras.
• Participa en las oportunidades de mejora del rendimiento ayudando en la recopilación y análisis de datos y apoya iniciativas de desarrollo empresarial y reducción de costos mediante la gestión de inventarios de suministros y reactivos.
• Adapta el comportamiento a la población paciente específica, incluyendo pero no limitado a: respeto por la privacidad, método de introducción al paciente, adaptando la explicación de los servicios o procedimientos a realizar, solicitando permisos y estilo de comunicación.
• Otros deberes relacionados según sea necesario.
Las declaraciones anteriores describen el carácter general y el nivel de trabajo únicamente. No son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias. Se pueden añadir otros deberes, o esta descripción modificada en cualquier momento.
Sigue teniendo conocimiento de las leyes federales, estatales y locales vigentes, las normas de acreditación o los requisitos de los organismos reguladores que se aplican a la esfera de responsabilidad asignada y garantiza el cumplimiento de todas esas leyes, reglamentos y normas.
Este empleador mantiene y cumple con su Programa de Privacidad de Cumplimiento y sus Normas de Conducta, incluyendo la información inmediata de cualquier comportamiento o conducta no ética o cuestionable conocido o sospechoso; seguridad del paciente/empleado, privacidad del paciente y/o otras preocupaciones relacionadas con el cumplimiento.
El empleador es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano protegido o la condición de discapacidad.
Demandas físicas y ambientales
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Trabajo pesado - Exerting 50 a 100 libras de fuerza ocasionalmente, y / o 25 a 50 libras de fuerza con frecuencia, y / o 10 a 20 libras de fuerza constantemente para mover objetos. (Constantly: actividad o condición existe 2/3 o más del tiempo) para mover objetos. Los requisitos de la demanda física son superiores a los del trabajo sedentario. A pesar de que el peso levantado puede ser sólo una cantidad insignificante, un trabajo debe ser calificado Trabajo de Luz: (1) cuando requiere caminar o ponerse de pie a un grado significativo; o (2) cuando requiere sentarse la mayor parte del tiempo, pero implica empujar y/o tirar de los controles de brazo o pierna; y/o (3) cuando el trabajo requiere trabajar a un ritmo de producción que implica el empuje constante y/o tirar de materiales aunque el peso de esos materiales es insignificante. NOTA: El estrés constante y la tensión de mantener un ritmo de producción, especialmente en un entorno industrial, puede ser y es físicamente exigente de un trabajador, aunque la cantidad de fuerza ejercida es insignificante.
Se deben utilizar dispositivos mecánicos de elevación (cartas, muñecas, etc.) o ascensores de equipo.
Debe ser capaz de trabajar un horario de trabajo flexible (por ejemplo 24/7, fin de semana, vacaciones, disponibilidad de llamadas).
Debe ser capaz de arar, doblar, alcanzar y agarrar con brazos y manos, destreza manual.
Debe ser capaz de pararse y sentarse durante períodos prolongados de tiempo.
Debe ser capaz de viajar por todas partes y entre instalaciones.
Los deberes realizados habitualmente requieren exposición a sangre, fluido corporal y tejido.
El titular trabaja en un área de cuidado de pacientes; trabaja en un área donde los pacientes entran; trabaja directamente con pacientes; y/o trabaja con especímenes que pueden contener enfermedades. Puede haber un riesgo ocupacional de exposición a todas las enfermedades transmisibles.
Debido a que el titular trabaja en un entorno de salud, puede haber riesgo ocupacional de exposición a medicamentos peligrosos o desechos peligrosos dentro del medio ambiente mediante la recepción, el transporte, el almacenamiento, la preparación, la dispensación, la administración, la limpieza y/o la eliminación de desechos contaminados. El nivel de riesgo de exposición puede aumentar dependiendo de las obligaciones laborales esenciales del papel.
¿Estás listo para hacer una diferencia? ¡Aplica hoy!
Ochsner Health no considera a un individuo un solicitante hasta que se hayan aplicado formalmente a la posición abierta en este sitio web de carreras.
Consulte la descripción del trabajo para determinar si la posición en la que está interesado es remota o in situ. Los individuos que residen y trabajarán en las siguientes áreas no son elegibles para la posición de trabajo remota: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Vermont, Washington y Washington D.C.
Ochsner Health se esfuerza por hacer nuestro sitio accesible a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, o si necesita un alojamiento para completar el proceso de aplicación, por favor póngase en contacto con nuestro Centro de Solución de Empleados de Recursos Humanos en [teléfono en el portal] (seleccionar opción 1) o CC⟧ . Esta información de contacto es sólo para solicitudes de alojamiento y no se puede utilizar para preguntar sobre el estado de las aplicaciones.
Ochsner es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta ninguna clase legalmente protegida, incluyendo veteranos protegidos y personas con discapacidad.
Ver el texto original en inglés
We've made a lot of progress since opening the doors in 1942, but one thing has never changed - our commitment to serve, heal, lead, educate, and innovate. We believe that every award earned, every record broken and every patient helped is because of the dedicated employees who fill our hallways.
At Ochsner, whether you work with patients every day or support those who do, you are making a difference and that matters. Come make a difference at Ochsner Health and discover your future today!
This job receives and prepares specimens according to standard protocols and procedures; performs laboratory tests and calculations to provide data for use in diagnosis and treatment of disease; performs quality control procedures and evaluates test performance and results; calibrates, maintains and monitors equipment used in analytical determinations; performs phlebotomy procedures as appropriate; and maintains confidentiality of patient related information.
Education
Required - Bachelor's degree
Work Experience
Required - None.
Certifications
Required - Current license or temporary license as a Clinical Laboratory Scientist-Generalist or Clinical Laboratory Scientist-Specialist in the state of practice
Meet CLIA and CAP requirements for testing personnel relative to scope of duties
ASCP certification as a Medical Technologist
Any incumbents certified by ASCP on or after January 1, 2004 must successfully complete the requirements of the ASCP’s Certification Maintenance Program
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Must have computer skills and dexterity required for data entry and retrieval of patient information. Must be proficient with Windows-style applications and keyboard.
• Effective verbal and written communication skills and the ability to present information clearly and professionally to varying levels of individuals throughout the patient care process.
• Good analytical and problem solving skills
• Demonstrates good judgement in performing duties and conflict resolution
• Good interpersonal skills
Job Duties
• Performs, develops and interprets routine and/or specialized laboratory testing independently without error, within established time frames.
• Performs, analyzes and records quality control and instrument maintenance/troubleshooting making judgments concerning results, and takes appropriate action necessary to maintain accuracy and precision. Escalates appropriately when results are out of control and ensures adequate documentation of corrective action.
• Adheres to regulatory compliance guidelines and maintains an awareness of accreditation standards for laboratories by reviewing the most current checklist/standards. Follows safety guidelines, OIG compliance requirements and follows protocol for proficiency testing of samples.
• Participates in performance improvement opportunities by assisting in the collection and analysis of data and supports business development and cost reduction initiatives by managing supply and reagent inventory.
• Adapts behavior to the specific patient population, including but not limited to: respect for privacy, method of introduction to the patient, adapting explanation of services or procedures to be performed, requesting permissions and communication style.
• Other related duties as required.
The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Heavy Work - Exerting 50 to 100 pounds of force occasionally, and/or 25 to 50 pounds of force frequently, and/or 10 to 20 pounds of force constantly to move objects. (Constantly: activity or condition exists 2/3 or more of the time) to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for Sedentary Work. Even though the weight lifted may be only a negligible amount, a job should be rated Light Work: (1) when it requires walking or standing to a significant degree; or (2) when it requires sitting most of the time but entails pushing and/or pulling of arm or leg controls; and/or (3) when the job requires working at a production rate pace entailing the constant pushing and/or pulling of materials even though the weight of those materials is negligible. NOTE: The constant stress and strain of maintaining a production rate pace, especially in an industrial setting, can be and is physically demanding of a worker even though the amount of force exerted is negligible.
Mechanical lifting devices (carts, dollies, etc.) or team lifts should be utilized.
Must be able to work a flexible work schedule (e.g. 24/7, weekend, holiday, on call availability).
Must be able to stoop, bend, reach and grab with arms and hands, manual dexterity.
Must be able to stand and sit for prolonged periods of time.
Must be able to travel throughout and between facilities.
Duties performed routinely require exposure to blood, body fluid and tissue.
The incumbent works in a patient care area; works in an area where patients enter; works directly with patients; and/or works with specimens that could contain diseases. There may be an occupational risk for exposure to all communicable diseases.
Because the incumbent works within a healthcare setting, there may be occupational risk for exposure to hazardous medications or hazardous waste within the environment through receipt, transport, storage, preparation, dispensing, administration, cleaning and/or disposal of contaminated waste. The risk level of exposure may increase depending on the essential job duties of the role.
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Ochsner Health does not consider an individual an applicant until they have formally applied to the open position on this careers website.
Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
Ochsner Health endeavors to make our site accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website, or if you need an accommodation to complete the application process, please contact our HR Employee Solution Center at [teléfono en el portal] (select option 1) or [contacto en el portal] . This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Ochsner is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any legally protected class, including protected veterans and individuals with disabilities.
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