Analista Senior de Sistemas Epic (Healthy Planet, Compass Rose, Cheers)

Hemos progresado mucho desde la apertura de las puertas en 1942, pero una cosa nunca ha cambiado - nuestro compromiso de servir, curar, liderar, educar e innovar. Creemos que cada premio ganado, cada disco roto y cada paciente ayudado es debido a los empleados dedicados que llenan nuestros pasillos. En Ochsner, si trabajas con pacientes todos los días o apoyas a los que lo hacen, estás haciendo una diferencia y eso importa. Ven a hacer una diferencia en Ochsner Health y descubre tu futuro hoy! Este trabajo guía la dirección operativa, clínica y técnica de las aplicaciones y soluciones épicas en todas las especialidades y garantiza la alineación con la estrategia empresarial. Diseña, desarrolla e implementa soluciones a problemas empresariales; evalúa las necesidades finales del usuario, los objetivos del sistema y las aplicaciones existentes para definir los requisitos del sistema y las normas técnicas; y desarrolla y mantiene la documentación asociada a todas las actividades de integración y cambio. Se basa en el conocimiento de dominio y la discreción profesional al tiempo que sirve de abogado a los interesados. Realiza funciones consultivas integrales para las iniciativas de IS que van desde tácticas hasta estratégicas. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad calificadas puedan desempeñar las funciones esenciales. Esta descripción del trabajo es un resumen de las principales obligaciones y responsabilidades del trabajo y la posición. No se pretende ser una lista completa o completa de deberes y responsabilidades. El contenido está sujeto a cambios a discreción de la empresa. Educación Requerido - Diploma de secundaria o equivalente. Preferido - Licenciatura en campo relacionado. Experiencia laboral Necesario - 3 años de experiencia épica. Certificaciones Requerido - Certificación épica. Preferente - Certificación Epic adicional. Habilidades y habilidades del conocimiento (KSAs) • Destrezas verbales, escritas y esquemáticas efectivas y capacidad para presentar información clara y profesionalmente a diferentes niveles de individuos. • Destrezas de integración técnica y c comprensión omprehensive de los retos de aplicación de la conceptualización inicial mediante el desarrollo, las pruebas, la implementación y el apoyo operacional. • Conocimiento técnico fuerte de múltiples aplicaciones épicas y no épicas, integración de datos clínicos, estándares de trabajo e interoperabilidad Epic Reporting y capacidad para diseñar e implementar soluciones y procesos técnicos. • Experiencia operativa o clínica y capacidad para comprender e interpretar el impacto tecnológico a las operaciones clínicas a través de la gestión del riesgo, la gestión del cambio, la gestión de la configuración, la continuidad de las operaciones, la seguridad y la analítica. • Capacidad de gestión de proyectos y capacidad para planificar, definir el alcance, las metas, los resultados y los proyectos principales, colaborando con las partes interesadas y el liderazgo para asegurar el apoyo. • Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar y ajustar el horario según sea necesario mientras se mantiene responsable de los resultados. • Destrezas de pensamiento crítico y capacidad para analizar con precisión la información, tomar decisiones sonoras y proporcionar recomendaciones de construcción con la comprensión de los efectos secundarios para el EMR épico y otros sistemas auxiliares. • Analítica, solución de problemas y habilidades de investigación y capacidad para realizar análisis de Gap. • Capacidad para viajar por todas partes y entre instalaciones y trabajar horas flexibles (fines de semana/holidays/noches/call). Job Duties • Ayuda a evaluar las necesidades operacionales y valida los flujos de trabajo, construye y configuración basados en los requisitos de aplicación. • Diseña, desarrolla, documenta e implementa mediciones de éxito para proyectos de aplicaciones centrales y transversales de acuerdo con los objetivos del sistema IS. • Proporciona experiencia en todas las facetas de aplicaciones básicas y relacionadas, incluyendo prototipado y prueba de concepto. • Cultiva y diseña soluciones innovadoras de acuerdo con tecnologías emergentes y mejores prácticas. • Investigación y análisis de las necesidades empresariales para las implicaciones del proyecto. • Apoya todos los proyectos de acuerdo con los acuerdos de nivel de servicios y asegura que los proyectos completados sean transferidos y apoyados por equipos apropiados. • Servi como enlace entre usuarios finales, terceros y personal de aplicación. • Trabaja con propietarios de negocios, pymes y expertos técnicos para evaluar soluciones de interoperabilidad y ayudar en recomendaciones de decisiones. • Funciones como soporte técnico para equipos y pares. • Realiza otros deberes relacionados según sea necesario. Las declaraciones anteriores describen el carácter general y el nivel de trabajo únicamente. No son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias. Se pueden añadir otros deberes, o esta descripción modificada en cualquier momento. Sigue teniendo conocimiento de las leyes federales, estatales y locales vigentes, las normas de acreditación o los requisitos de los organismos reguladores que se aplican a la esfera de responsabilidad asignada y garantiza el cumplimiento de todas esas leyes, reglamentos y normas. Este empleador mantiene y cumple con su Programa de Privacidad de Cumplimiento y sus Normas de Conducta, incluyendo la información inmediata de cualquier comportamiento o conducta no ética o cuestionable conocido o sospechoso; seguridad del paciente/empleado, privacidad del paciente y/o otras preocupaciones relacionadas con el cumplimiento. El empleador es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano protegido o la condición de discapacidad. Demandas físicas y ambientales Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly (Constantly: activity or condition exists 2/3 or more of the time) to move objects. Los requisitos de la demanda física son superiores a los del trabajo sedentario. A pesar de que el peso levantado puede ser sólo una cantidad insignificante, un trabajo debe ser calificado Trabajo de Luz: (1) cuando requiere caminar o ponerse de pie a un grado significativo; o (2) cuando requiere sentarse la mayor parte del tiempo, pero implica empujar y/o tirar de los controles de brazo o pierna; y/o (3) cuando el trabajo requiere trabajar a un ritmo de producción que implica el empuje constante y/o tirar de materiales aunque el peso de esos materiales es insignificante. NOTA: El estrés constante y la tensión de mantener un ritmo de producción, especialmente en un entorno industrial, puede ser y es físicamente exigente de un trabajador, aunque la cantidad de fuerza ejercida es insignificante. La rutina normal no implica exposición a sangre, fluido corporal o tejido y como parte de su empleo, los titulares no son llamados a realizar o asistir en atención de emergencia o primeros auxilios. El titular no tiene ningún riesgo ocupacional de exposición a enfermedades transmisibles. Debido a que el titular trabaja en un entorno de salud, puede haber riesgo ocupacional de exposición a medicamentos peligrosos o desechos peligrosos dentro del medio ambiente mediante la recepción, el transporte, el almacenamiento, la preparación, la dispensación, la administración, la limpieza y/o la eliminación de desechos contaminados. El nivel de riesgo de exposición puede aumentar dependiendo de las obligaciones laborales esenciales del papel. ¿Estás listo para hacer una diferencia? ¡Aplica hoy! Ochsner Health no considera a un individuo un solicitante hasta que se hayan aplicado formalmente a la posición abierta en este sitio web de carreras. Consulte la descripción del trabajo para determinar si la posición en la que está interesado es remota o in situ. Los individuos que residen y trabajarán en las siguientes áreas no son elegibles para la posición de trabajo remota: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Vermont, Washington y Washington D.C. Ochsner Health se esfuerza por hacer nuestro sitio accesible a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, o si necesita un alojamiento para completar el proceso de aplicación, por favor póngase en contacto con nuestro Centro de Solución de Empleados de Recursos Humanos en [teléfono en el portal] (seleccionar opción 1) o CC⟧ . Esta información de contacto es sólo para solicitudes de alojamiento y no se puede utilizar para preguntar sobre el estado de las aplicaciones. Ochsner es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta ninguna clase legalmente protegida, incluyendo veteranos protegidos y personas con discapacidad.