EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 310888

Profesor Asistente - Programa Lincoln Learning

HonorHealth

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Función de apoyo educativo en programa interno de HonorHealth en Phoenix, AZ; sin historial reciente de LCA o PERM.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Ciudad Primaria/Estado: John C Lincoln - 303 E Eva St Phoenix, AZ 85020 Categoría: Escudo Educador: Day Department: Centro de aprendizaje Lincoln#xa; Centro de aprendizaje Lincoln PRN Lunes a viernes, 8 horas entre las 5:45 a las 6:30pm Visite el sitio web del Lincoln Learning Center aquí "#xa; Gran cuidado comienza con mucha gente. (Como tú) En HonorHealth encontrarás algo especial. Desde humildes comienzos en 1927 a uno de los mayores sistemas de salud sin fines de lucro de Arizona, nuestra cultura se construye sobre la calidez y la amabilidad vecinal. Detrás de cada sonrisa hay un profesional altamente cualificado con profunda experiencia y una dedicación inquebrantable a lo que más importa: cuidar la salud y el bienestar de las personas y comunidades en el área de Phoenix. Responsabilidades: > #xa; Resumen del trabajo The Assistant Teacher is responsible for assisting the other teaching staff in the care, supervision, health and safety of children in one specific age group or multi-age groupings. Desempeña funciones según lo previsto en cooperación con el profesor principal o profesor encargado, de conformidad con las directrices y normas de AZ Dept of Health Services (ADHS), Child and Adult Care Food Program (CACFP), y la Academia de Acreditación del Programa de la Primera Infancia de la Asociación Nacional para la Educación de los Niños Jóvenes (NAEYC). Coordina con el Maestro o Maestro del Plomo en el cuidado, organización y limpieza de los equipos y materiales interiores / exteriores. Funciones esenciales • Ayuda en el desarrollo de planes de estudios adecuados a la edad. Participa en cooperación con el otro personal docente en la planificación y aplicación de un plan de estudios que cumpla los criterios de la Asociación Nacional para la Educación de los Niños Jóvenes (NAEYC) como lo demuestra la observación y la documentación. Planifica y mantiene horarios y rutinas. • Ayuda a proporcionar un entorno físico seguro y estimulante. Coordina con todo el personal para cumplir con los objetivos centrales para mantener el medio ambiente seguro, limpio, saludable y organizado por el Departamento de Servicios de Salud de Arizona (ADHS), como lo demuestra la observación y la retroalimentación. Participar en el mantenimiento y arreglo de todos los equipos y materiales de aula y de juegos de recreo como lo demuestra la documentación y la observación. • Mantiene comunicación con padres, niños y personal. Después de la consulta con el maestro principal y o los padres coordinadores serán consultados sobre las necesidades de sus hijos y el seguimiento cuidadoso ocurrirá oportunamente. Los padres y los niños serán reconocidos y asistidos durante el despido y el tiempo de recogida. Toda la información relevante será comunicada a los padres a través de los registros diarios de los niños. La información se comunicará al personal del aula a través de la revista. Escucha atentamente a los niños, responde claramente a sus preguntas y peticiones. Alienta a los niños de todas las edades a utilizar el lenguaje repitiendo claramente sus sonidos, haciendo preguntas abiertas y brindando oportunidades para una interacción positiva y un diálogo durante todo el día. • Prácticas técnicas apropiadas de orientación y disciplina según lo expuesto por ADHS y NAEYC. Se utiliza una orientación adecuada para cada grupo asignado. El respeto y el cuidado de cada niño se demuestra en todo momento. Ayuda a asegurar que las listas de asistencia, los recuentos flash se mantengan según sea necesario desde el principio hasta el final del día y se presenten al coordinador. Ayuda a asegurar que todo el personal tenga conocimiento de las necesidades de los niños que necesitan atención especial, incluidas las que tienen planes de educación individual y necesidades médicas. • Comunica con claridad y tacto, tanto oralmente como por escrito, con compañeros de trabajo, padres y otros clientes. • Busca asistencia del personal encargado, como el profesor principal o coordinador, para probar la lectura de la comunicación escrita antes de enviarla a casa a los padres, etc. Educación • Otra culminación de la clase básica de desarrollo infantil o de la clase de desarrollo de la primera infancia - Preferido • Diploma de secundaria o GED - requerido Experiencia • 6 meses de experiencia trabajando con niños - Necesario • 6 meses de experiencia trabajando con niños en una guardería con licencia - Preferido Licencias y Certificaciones • Licencia del conductor - • Tarjeta de limpieza de huellas dactilares - Departamento de Estado actual de Arizona de los servicios de salud Tarjeta de limpieza de huellas dactilares • Cuidado infantil actual Ayuda dentro de 1 semana de fecha de alquiler en posición 7 días - requerido • Servicio de alimentación\Food Handlers Card - Tarjeta de alimentación Handlers Tarjeta de alimentación requerida dentro de 7 días de empleo 7 días - requerido • Otros Para aquellos puestos de profesor adjunto que serán necesarios para conducir vehículos de HonorHealth, el titular debe tener un registro de conducción limpio según la definición de la política de clasificación de HonorHealth Network Driver Q-359 (disponible a petición) y cumplir lo siguiente: 1) Debe tener al menos 21 años de edad 2) Proporcionar una licencia de conducir de Arizona actual y válida 3) Tener un informe de vehículos motorizados (MVR) del Departamento de Vehículos Motorizados obtenido y revisado por Recursos Humanos 4) Completar con éxito el siguiente curso disponible, trimestral, de formación interna HonorHealth Defensive Driving Course y proporcionar un certificado de terminación. - Se requiere "#xa; Todos estamos en su carrera.
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Primary City/State: John C Lincoln - 303 E Eva St Phoenix, AZ 85020 Category: Educator Shift: Day Department: Lincoln Learning Center

 Lincoln Learning Center PRN Monday through Friday, 8 hours between 5:45am to 6:30pm   Visit the Lincoln Learning Center Website Here 
 Great care starts with great people. (Like you.) At HonorHealth, you’ll find something special. From humble beginnings in 1927 to one of Arizona’s largest nonprofit healthcare systems, our culture is built on warmth and neighborly kindness. Behind every smile is a highly skilled professional with deep expertise and an unwavering dedication to what matters most — caring for the health and well-being of people and communities across the greater Phoenix area. Responsibilities: 
 Job Summary The Assistant Teacher is responsible for assisting the other teaching staff in the care, supervision, health and safety of children in one specific age group or multi-age groupings. Performs duties as planned in co-operation with the Lead Teacher or Teacher in charge, in accordance to the guidelines and standards of AZ Dept of Health Services (ADHS), Child and Adult Care Food Program (CACFP), and the Academy for Early Childhood Program Accreditation outlined by the National Association for the Education of Young Children (NAEYC). Co-ordinates with the Lead Teacher or Teacher in the care, organization and cleanliness of the indoor/outdoor equipment and materials. Essential Functions • Assists in the development of age-appropriate curriculum. Participates in co-operation with the other teaching staff in providing input for planning and implementing a curriculum that meets the criteria of National Association for the Education of Young Children (NAEYC) as demonstrated by observation and documentation. Plans and maintains schedules and routines. • Assists in providing a safe, stimulating physical environment. Coordinates with all staff to meet center goals to keep the environment safe, clean, healthy and organized per Arizona Department of Health Services (ADHS) guidelines as demonstrated by observation and feedback. Participate in the maintenance and arrangement of all classroom and playground equipment and materials as demonstrated by documentation and observation. • Maintains communication with parents, children, and staff. After consultation with the lead teacher and or coordinator parents will be consulted about their children’s needs and careful follow through will occur in a timely manner. Parents and children will be acknowledged and assisted during drop off and pick-up time. All relevant information will be communicated to parents through children's daily logs. Information will be communicated to classroom staff through the classroom journal. Listens attentively to children, clearly responds to their questions and requests. Encourages children of all ages to use language by clearly repeating their sounds, asking open ended questions, and providing opportunities for positive interaction and dialogue throughout their day. • Practices appropriate guidance and discipline techniques as outlined by ADHS and NAEYC. Age appropriate guidance is used for each group assigned. Respect and caring for each child is demonstrated at all times. Assists in ensuring that attendance rosters, flash counts are maintained as required from the beginning to the end of the day and submitted to the coordinator. Assists in ensuring that all staff is made aware of the needs of children who require special care including those with individual education plans (IEPs) and medical needs. • Communicates clearly and tactfully, both orally and in writing, with co-workers, parents and other customers. • Seeks assistance from in charge staff such as Lead Teacher or Coordinator to proof read written communication before sending it home to parents, etc. Education • Other Completion of basic child development class or early childhood development class - Preferred • High School Diploma or GED - Required Experience • 6 months experience working with children - Required • 6 months experience working with children in a licensed childcare facility - Preferred Licenses and Certifications • Driver License - • Fingerprint Clearance Card - State Current Arizona Dept. of Health Services Fingerprint Clearance Card Upon Hire - Required • Current Child Care First Aid within 1 week of date of hire into position 7 Days - Required • Food Service\Food Handlers Card - Food Handlers Card Food Handlers card required within 7 days of employment 7 Days - Required • Other For those Assistant Teacher positions that will be required to drive HonorHealth vehicles, incumbent must have a clean driving record as defined by HonorHealth Network Driver Qualification Policy Q-359 (available upon request) and meet the following: 1) Must Be at least 21 years of age 2) Provide a current and valid Arizona driver's license 3) Have a Motor Vehicle Report (MVR) from the Department of Motor Vehicles obtained and reviewed by Human Resources 4) Successfully complete the next available, quarterly conducted, in-house training HonorHealth Defensive Driving Course and provide a certificate of completion. - Required 
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