Gerente de Reclutamiento (Bilingüe Mandarín)

Gotion Illinois New Energy Inc.

Lugar: Manteno, IL
Área: RH & Administrativo
Visa probable: H-1B
Empleo visto por última vez el 20/7/2026

Puesto de Gerente de Reclutamiento en Gotion, Inc. en Manteno, IL.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

<div class="content-intro">Gotion Inc. tiene su sede en Silicon Valley, CA, actualmente está construyendo una planta de fabricación en Manteno, IL y cuenta con centros de I+D en Ohio, China, Japón y Europa. Innovamos en la próxima generación de tecnologías de vehículos eléctricos y almacenamiento de energía (baterías de litio y sistemas relacionados) con el objetivo de acelerar el transporte electrificado y lograr un desarrollo sostenible. Gotion está impulsada por una empresa líder en tecnología de baterías de energía que proporciona soluciones para vehículos, incluyendo la primera ruta de autobuses eléctricos comerciales masivos del mundo. Gotion es un destino profesional: no solo intentamos cubrir otro puesto de trabajo, ¡sino perseguir juntos el sueño de la energía verde global! Ofrecemos oportunidades excepcionales para personas que buscan un entorno de trabajo emocionante y desafiante. Todos son altamente valorados y desempeñan un papel vital en el crecimiento de nuestra organización.</div>Gerente de Reclutamiento (Bilingüe en Mandarín Requerido) Ubicación: Manteno, IL Departamento: Recursos Humanos – Adquisición de Talento Modalidad de Trabajo: 100% Presencial Resumen del Puesto Gotion busca un Gerente de Reclutamiento (Bilingüe en Mandarín) experimentado para liderar nuestra función de Adquisición de Talento durante un período emocionante de rápido crecimiento. Este rol es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento mientras lidera un equipo de reclutadores que apoyan las áreas de fabricación, ingeniería, operaciones, finanzas, cadena de suministro y funciones corporativas. El Gerente de Reclutamiento servirá como socio comercial estratégico tanto para el liderazgo en EE. UU. como en China, lo que requiere la capacidad de comunicarse eficazmente en inglés y mandarín para apoyar las iniciativas de contratación, la planificación de la fuerza laboral y la colaboración interfuncional.   Lo que harás Liderazgo en Adquisición de Talento <ul> <li>Liderar, entrenar y desarrollar un equipo de reclutadores y coordinadores de reclutamiento para lograr los objetivos de contratación en múltiples funciones comerciales.</li> <li>Establecer prioridades de reclutamiento, estrategias de contratación y expectativas de desempeño.</li> <li>Impulsar la mejora continua dentro de la organización de Adquisición de Talento.</li> </ul> Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral <ul> <li>Colaborar con ejecutivos, líderes de RR. HH. y gerentes de contratación en EE. UU. y China para pronosticar las necesidades de personal y desarrollar planes estratégicos de reclutamiento.</li> <li>Apoyar el crecimiento organizacional alineando las estrategias de reclutamiento con los objetivos comerciales.</li> </ul> Reclutamiento de Ciclo Completo <ul> <li>Supervisar el reclutamiento de ciclo completo para puestos de ingeniería, fabricación, operaciones, finanzas, cadena de suministro, TI, calidad y liderazgo.</li> <li>Reclutar personalmente para puestos ejecutivos, altamente técnicos y confidenciales cuando sea necesario.</li> </ul> Sourcing de Talento y Desarrollo de Pipeline <ul> <li>Desarrollar estrategias innovadoras de búsqueda utilizando LinkedIn Recruiter, networking, asociaciones industriales, universidades, reclutamiento militar, referencias y contacto con candidatos pasivos.</li> <li>Construir pipelines de talento a largo plazo para puestos críticos y difíciles de cubrir.</li> </ul> Operaciones de Reclutamiento <ul> <li>Optimizar los flujos de trabajo de reclutamiento, procesos de ATS (se prefiere Greenhouse), procesos de entrevista y reportes.</li> <li>Garantizar una experiencia del candidato consistente y de alta calidad.</li> </ul> Análisis y Reportes <ul> <li>Monitorear los KPI de reclutamiento, incluyendo:</li> <ul> <li>Tiempo de cobertura (Time-to-Fill)</li> <li>Tiempo de contratación (Time-to-Hire)</li> <li>Tasa de aceptación de ofertas</li> <li>Costo por contratación</li> <li>Productividad del reclutador</li> <li>Métricas de diversidad</li> </ul> <li>Presentar el desempeño de reclutamiento y los pronósticos de contratación al liderazgo ejecutivo.</li> </ul> Marca Empleadora (Employer Branding) <ul> <li>Colaborar con RR. HH. y Marketing para fortalecer la marca empleadora de Gotion.</li> <li>Representar a Gotion en universidades, ferias de empleo, organizaciones profesionales y eventos de la industria.</li> </ul> Cumplimiento <ul> <li>Asegurar que las prácticas de reclutamiento cumplan con las leyes laborales federales, estatales y locales, y con las políticas de la empresa.</li> <li>Mantener una documentación de contratación consistente y el cumplimiento de los procesos.</li> </ul>   Lo que aportarás <ul> <li>Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (o experiencia equivalente).</li> <li>Se requiere competencia bilingüe en inglés y mandarín (hablado, leído y escrito).</li> <li>7+ años de experiencia progresiva en reclutamiento, incluyendo reclutamiento técnico, de fabricación, ingeniería y corporativo.</li> <li>3+ años de experiencia en liderazgo de reclutamiento o gestión de Adquisición de Talento.</li> <li>Experiencia liderando equipos de reclutamiento en un entorno de alto crecimiento de fabricación, automotriz, baterías, industrial o tecnológico.</li> <li>Experiencia comprobada colaborando con líderes empresariales internacionales y partes interesadas interfuncionales.</li> <li>Sólido conocimiento en planificación de fuerza laboral, estrategia de reclutamiento, búsqueda directa, marca empleadora e inteligencia de mercado de talento.</li> <li>Experiencia con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (se prefiere Greenhouse), plataformas HRIS, LinkedIn Recruiter y análisis de reclutamiento.</li> <li>Excelentes habilidades de comunicación, coaching, negociación y organización.</li> <li>Capacidad para gestionar múltiples prioridades mientras se brinda un servicio al cliente excepcional a los gerentes de contratación y candidatos.</li> </ul>   Calificaciones Preferidas <ul> <li>Experiencia trabajando para una organización global o multinacional.</li> <li>Experiencia apoyando operaciones comerciales en EE. UU. y Asia.</li> <li>Experiencia en startups o fabricación desde cero (greenfield).</li> <li>Certificación SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, AIRS o LinkedIn Recruiter.</li> <li>Experiencia en Lean Manufacturing o Six Sigma.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">El salario base es una parte de nuestro paquete de compensación total en Gotion y se determina dentro de un rango. Esto le brinda la oportunidad de progresar a medida que crece y avanza en su carrera en Gotion. El rango de salario base para este puesto se muestra a continuación y dependerá de sus habilidades, calificaciones, experiencias y ubicación.</div><div class="title">Rango Salarial Esperado</div><div class="pay-range">$120,000—$150,000 USD</div></div></div><div class="content-conclusion">Gotion Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos dedicados a fomentar una fuerza laboral diversa que refleje las comunidades a las que servimos, cultivando una cultura de inclusión y pertenencia, y garantizando igualdad de oportunidades de empleo para todos. Brindamos igualdad de oportunidades a todas las personas independientemente de su raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, estatus de veterano, estado civil, embarazo o condiciones relacionadas (incluida la lactancia), estatus parental, antecedentes penales consistentes con los requisitos legales, o cualquier otra característica protegida por la ley. En Gotion Inc., nos esforzamos por crear un entorno donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para prosperar.</div>

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<div class="content-intro">Gotion Inc. is based in Silicon Valley, CA, currently building a Manufacturing facility in Manteno, IL and has R&D centers in Ohio, China, Japan and Europe. We innovate in the next generation electric vehicle and energy storage technologies (lithium batteries and related systems) with the aim to accelerate electrified transportation and achieve sustainable development. Gotion is powered by a leading power battery technology company that provides solutions for vehicles including the world's first mass commercial e-bus route. Gotion is a career destination - we are not simply attempting to just fill another job, but to pursue a dream of global green energy together! We offer outstanding opportunities to individuals seeking an exciting and challenging working environment. Everyone is highly valued and plays a vital role in the growth of our organization.</div>Recruiting Manager (Bilingual Mandarin Required) Location: Manteno, IL Department: Human Resources – Talent Acquisition Work Arrangement: 100% On-Site Position Summary Gotion is seeking an experienced Recruiting Manager (Bilingual Mandarin) to lead our Talent Acquisition function during an exciting period of rapid growth. This role is responsible for developing and executing recruiting strategies while leading a team of recruiters supporting manufacturing, engineering, operations, finance, supply chain, and corporate functions. The Recruiting Manager will serve as a strategic business partner to both U.S. and China-based leadership, requiring the ability to communicate effectively in English and Mandarin to support hiring initiatives, workforce planning, and cross-functional collaboration.   What You'll Do Talent Acquisition Leadership <ul> <li>Lead, coach, and develop a team of recruiters and recruiting coordinators to achieve hiring goals across multiple business functions.</li> <li>Establish recruiting priorities, hiring strategies, and performance expectations.</li> <li>Drive continuous improvement within the Talent Acquisition organization.</li> </ul> Strategic Workforce Planning <ul> <li>Partner with U.S. and China-based executives, HR leaders, and hiring managers to forecast workforce needs and develop strategic recruiting plans.</li> <li>Support organizational growth by aligning recruiting strategies with business objectives.</li> </ul> Full-Cycle Recruitment <ul> <li>Oversee full-cycle recruiting for engineering, manufacturing, operations, finance, supply chain, IT, quality, and leadership positions.</li> <li>Personally recruit for executive, highly technical, and confidential positions when needed.</li> </ul> Talent Sourcing & Pipeline Development <ul> <li>Develop innovative sourcing strategies using LinkedIn Recruiter, networking, industry associations, universities, military recruiting, referrals, and passive candidate outreach.</li> <li>Build long-term talent pipelines for critical and difficult-to-fill positions.</li> </ul> Recruiting Operations <ul> <li>Optimize recruiting workflows, ATS processes (Greenhouse preferred), interview processes, and reporting.</li> <li>Ensure a consistent, high-quality candidate experience.</li> </ul> Analytics & Reporting <ul> <li>Monitor recruiting KPIs including:</li> <ul> <li>Time-to-Fill</li> <li>Time-to-Hire</li> <li>Offer Acceptance Rate</li> <li>Cost-per-Hire</li> <li>Recruiter Productivity</li> <li>Diversity Metrics</li> </ul> <li>Present recruiting performance and hiring forecasts to executive leadership.</li> </ul> Employer Branding <ul> <li>Partner with HR and Marketing to strengthen Gotion's employer brand.</li> <li>Represent Gotion at universities, career fairs, professional organizations, and industry events.</li> </ul> Compliance <ul> <li>Ensure recruiting practices comply with federal, state, and local employment laws and company policies.</li> <li>Maintain consistent hiring documentation and process compliance.</li> </ul>   What You'll Bring <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (or equivalent experience).</li> <li>Bilingual proficiency in English and Mandarin (speaking, reading, and writing) is required.</li> <li>7+ years of progressive recruiting experience, including technical, manufacturing, engineering, and corporate recruiting.</li> <li>3+ years of recruiting leadership or Talent Acquisition management experience.</li> <li>Experience leading recruiting teams in a high-growth manufacturing, automotive, battery, industrial, or technology environment.</li> <li>Proven experience partnering with international business leaders and cross-functional stakeholders.</li> <li>Strong knowledge of workforce planning, recruiting strategy, direct sourcing, employment branding, and talent market intelligence.</li> <li>Experience with Applicant Tracking Systems (Greenhouse preferred), HRIS platforms, LinkedIn Recruiter, and recruitment analytics.</li> <li>Excellent communication, coaching, negotiation, and organizational skills.</li> <li>Ability to manage multiple priorities while delivering exceptional customer service to hiring managers and candidates.</li> </ul>   Preferred Qualifications <ul> <li>Experience working for a global or multinational organization.</li> <li>Experience supporting U.S. and Asia-based business operations.</li> <li>Startup or greenfield manufacturing experience.</li> <li>SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, AIRS, or LinkedIn Recruiter Certification.</li> <li>Lean Manufacturing or Six Sigma experience.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Base pay is one part of our total compensation package at Gotion, and is determined within a range. This provides you with the opportunity to progress as you grow and advance your career at Gotion. The base pay range for this role is shown below, and will depend on your skills, qualifications, experiences, and location.</div><div class="title">Expected Pay Range</div><div class="pay-range">$120,000—$150,000 USD</div></div></div><div class="content-conclusion">Gotion Inc. is proud to be an equal opportunity employer. We are dedicated to fostering a diverse workforce that reflects the communities we serve, cultivating a culture of inclusion and belonging, and ensuring equal employment opportunities for all. We provide equal opportunity to all individuals regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related conditions (including breastfeeding), parental status, criminal histories consistent with legal requirements, or any other characteristic protected by law. At Gotion Inc., we strive to create an environment where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive.</div>

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Gerente de Reclutamiento (Bilingüe Mandarín)

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