Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 13/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 315252
Gerente de Capacitación de Servicios Ambientales
Christiana Care Health Services, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Wilmington, DE
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 13/7/2026
Gestiona la capacitación del equipo de servicios ambientales/limpieza en Wilmington, DE, para ChristianaCare.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Detalles del trabajo
Construir gente. Fortalecer equipos. Mejorar la atención al paciente.
Si usted es un líder de Servicios Ambientales que encuentra la mayor satisfacción en el desarrollo de personas, mejorar el rendimiento y hacer un impacto duradero, esta es su oportunidad.
En ChristianaCare, Environmental Services es más que mantener espacios limpios, se trata de crear ambientes de curación seguros para cada paciente, cada familia y cada cuidador. Estamos buscando un innovador Gerente de Capacitación en Servicios Ambientales para construir y dirigir un programa integral de formación y desarrollo de la fuerza de trabajo que fortalezca el compromiso con los cuidadores, avance la excelencia operativa y mejore la experiencia del paciente en nuestro sistema de salud.
Este nuevo papel de liderazgo ofrece la oportunidad de pasar de las exigencias cotidianas de las operaciones a una posición estratégica centrada en el desarrollo de la fuerza de trabajo, el aprendizaje innovador y el desempeño organizativo.
Qué éxito parece
En su primer año, usted ayudará:
• Fortalecer la retención de cuidadores de primer año a través de a bordo excepcional y desarrollo profesional.
• Crear una experiencia estandarizada y atractiva que prepare cuidadores para el éxito a largo plazo.
• Mejorar el rendimiento de inspección de Servicios Ambientales a través de la educación, el entrenamiento y la validación de competencias.
• Desarrollar recursos innovadores de aprendizaje digital que apoyen a los cuidadores en múltiples campus.
• Fomentar una cultura de rendición de cuentas, aprendizaje continuo y excelencia operativa.
Por qué esta oportunidad es diferente
Este papel le permite centrarse en lo que muchos líderes de Servicios Ambientales disfrutan más; desarrollar personas.
Tendrás la oportunidad de:
• Construir un programa de capacitación en todo el sistema que influya en los cuidadores en uno de los principales sistemas de salud de la región.
• Crear experiencias de aprendizaje guiado por instructores, basadas en simulación y digitales que mejoren el rendimiento y la atención del paciente.
• Colaborar con líderes en Servicios Ambientales, Prevención de Infecciones, Enfermería, Calidad e Instalaciones para apoyar la excelencia organizativa.
• Ayuda a configurar el futuro de la educación de Servicios Ambientales mientras crece dentro de una organización comprometida a invertir en sus cuidadores.
Lo que harás
Usted dirigirá el desarrollo y la entrega de la educación de Servicios Ambientales por:
• Diseño e implementación de programas de a bordo, orientación y desarrollo profesional en curso.
• Creación de contenidos de aprendizaje digital atractivos, incluyendo módulos de aprendizaje electrónico y recursos educativos.
• Entregar entrenamientos dirigidos por instructores, basados en simulación y prácticos que construyan la confianza y la competencia del cuidador.
• Normalización de la formación, competencias y materiales educativos en todo el sistema de salud.
• Utilizar datos, resultados de inspección y métricas de rendimiento para impulsar la mejora continua.
• Gestión de la educación de los Servicios Ambientales dentro del Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) mientras se desempeña como un entrenador de confianza y experto en materia de materias.
Lo que traerás
Estamos buscando un líder colaborativo y atractivo que combina la experiencia de Servicios Ambientales con una pasión por el desarrollo de otros.
Las calificaciones preferidas incluyen:
• Experiencia de liderazgo de Servicios Ambientales Progresivos, preferiblemente dentro de un entorno de salud.
• Experiencia de diseño y entrega de programas de aprendizaje dirigidos por instructores y digitales.
• Experiencia creando contenidos de aprendizaje electrónico y utilizando sistemas de gestión de aprendizaje (LMS).
• Conocimiento de operaciones de Servicios Ambientales, prevención de infecciones y normas regulatorias.
• Experiencia liderando iniciativas de a bordo, coaching, validación de competencias o desarrollo de la fuerza laboral.
• Conocimientos destacados de comunicación, facilitación, presentación y creación de relaciones.
• Capacidades de organización, gestión de proyectos y gestión de cambios.
Educación:
• Licenciado en Administración de Salud, Educación, Servicios Ambientales, Desarrollo Organizacional o un campo relacionado preferido.
¿Por qué ChristianaCare?
Cuando te unes a ChristianaCare, ayudarás a construir algo significativo desde el suelo. Su trabajo fortalecerá el compromiso y la retención de cuidadores, mejorará el rendimiento operativo y contribuirá directamente a entornos más seguros y experiencias excepcionales para los pacientes y comunidades que servimos.
Si usted está listo para ir más allá de la gestión de las operaciones y dedicar su experiencia al desarrollo de personas, la innovación líder y la configuración del futuro de Servicios Ambientales, nos encantaría escuchar de usted.
Rango de pago por hora: $23.85 - $35.78
Esta tasa de pago/rango representa la buena fe de ChristianaCare y una estimación razonable de la compensación en el momento de la publicación. El sueldo real dentro de este rango ofrecido a un candidato exitoso dependerá de factores individuales, incluyendo sin habilidades de limitación, experiencia relevante, y cualificaciones en cuanto a requisitos de trabajo específicos.
Christiana Care Health System es un empleador de igualdad de oportunidades, firmemente comprometido a prohibir la discriminación, cuyo personal refleja su comunidad, y considera solicitantes calificados para puestos abiertos sin tener en cuenta la raza, el color, el sexo, la religión, el origen nacional, la orientación sexual, la información genética, la identidad de género o la expresión, la edad, la condición de veterano, la discapacidad, el embarazo, la ciudadanía o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable.
Fecha final
9 de agosto de 2026
EEO Declaración de publicación
ChristianaCare ofrece una suite competitiva de beneficios para los empleados para maximizar el bienestar de usted y su familia, incluyendo el seguro de salud, tiempo libre pagado, jubilación, un programa de asistencia a los empleados. Para saber más sobre nuestros beneficios para las posiciones elegibles visite [enlace en el portal]
Ver el texto original en inglés
Job Details
Build People. Strengthen Teams. Improve Patient Care.
If you’re an Environmental Services leader who finds the greatest satisfaction in developing people, improving performance, and making a lasting impact, this is your opportunity.
At ChristianaCare, Environmental Services is about more than maintaining clean spaces, it’s about creating safe healing environments for every patient, every family, and every caregiver. We’re seeking an innovative Environmental Services Training Manager to build and lead a comprehensive training and workforce development program that strengthens caregiver engagement, advances operational excellence, and enhances the patient experience across our health system.
This newly created leadership role offers the opportunity to transition from the day-to-day demands of operations into a strategic position focused on workforce development, innovative learning, and organizational performance.
What Success Looks Like
In your first year, you’ll help:
• Strengthen first-year caregiver retention through exceptional onboarding and professional development.
• Create a standardized, engaging onboarding experience that prepares caregivers for long-term success.
• Improve Environmental Services inspection performance through education, coaching, and competency validation.
• Develop innovative digital learning resources that support caregivers across multiple campuses.
• Foster a culture of accountability, continuous learning, and operational excellence.
Why This Opportunity Is Different
This role allows you to focus on what many Environmental Services leaders enjoy most; developing people.
You’ll have the opportunity to:
• Build a system-wide training program that influences caregivers across one of the region’s leading health systems.
• Create instructor-led, simulation-based, and digital learning experiences that improve performance and patient care.
• Partner with leaders across Environmental Services, Infection Prevention, Nursing, Quality, and Facilities to support organizational excellence.
• Help shape the future of Environmental Services education while growing within an organization committed to investing in its caregivers.
What You’ll Do
You’ll lead the development and delivery of Environmental Services education by:
• Designing and implementing onboarding, orientation, and ongoing professional development programs.
• Creating engaging digital learning content, including e-learning modules and educational resources.
• Delivering instructor-led, simulation-based, and hands-on training that builds caregiver confidence and competency.
• Standardizing training, competencies, and educational materials across the health system.
• Utilizing data, inspection results, and performance metrics to drive continuous improvement.
• Managing Environmental Services education within the Learning Management System (LMS) while serving as a trusted coach and subject matter expert.
What You’ll Bring
We’re seeking an engaging, collaborative leader who combines Environmental Services expertise with a passion for developing others.
Preferred qualifications include:
• Progressive Environmental Services leadership experience, preferably within a healthcare environment.
• Experience designing and delivering instructor-led and digital learning programs.
• Experience creating e-learning content and utilizing Learning Management Systems (LMS).
• Knowledge of Environmental Services operations, infection prevention, and regulatory standards.
• Experience leading onboarding, coaching, competency validation, or workforce development initiatives.
• Outstanding communication, facilitation, presentation, and relationship-building skills.
• Strong organizational, project management, and change management abilities.
Education:
• Bachelor’s degree in Healthcare Administration, Education, Environmental Services, Organizational Development, or a related field preferred.
Why ChristianaCare?
When you join ChristianaCare, you’ll help build something meaningful from the ground up. Your work will strengthen caregiver engagement and retention, improve operational performance, and directly contribute to safer environments and exceptional experiences for the patients and communities we serve.
If you’re ready to move beyond managing operations and dedicate your expertise to developing people, leading innovation, and shaping the future of Environmental Services, we’d love to hear from you.
Hourly Pay Range: $23.85 - $35.78
This pay rate/range represents ChristianaCare’s good faith and reasonable estimate of compensation at the time of posting. The actual salary within this range offered to a successful candidate will depend on individual factors including without limitation skills, relevant experience, and qualifications as they relate to specific job requirements.
Christiana Care Health System is an equal opportunity employer, firmly committed to prohibiting discrimination, whose staff is reflective of its community, and considers qualified applicants for open positions without regard to race, color, sex, religion, national origin, sexual orientation, genetic information, gender identity or expression, age, veteran status, disability, pregnancy, citizenship status, or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.
Post End Date
Aug 9, 2026
EEO Posting Statement
ChristianaCare offers a competitive suite of employee benefits to maximize the wellness of you and your family, including health insurance, paid time off, retirement, an employee assistance program. To learn more about our benefits for eligible positions visit [enlace en el portal]
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