H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3158911
Auditor Senior - Equipo de Auditoría Financiera y Operacional
Ochsner Clinic Foundation
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: New Orleans New Orleans Region, LA
- Área: Finanças & Negócios
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Auditor senior en New Orleans, LA; Ochsner Clinic Foundation con 14 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Hemos logrado un gran progreso desde que abrimos nuestras puertas en 1942, pero una cosa nunca ha cambiado: nuestro compromiso de servir, sanar, liderar, educar e innovar. Creemos que cada premio ganado, cada récord batido y cada paciente ayudado es gracias a los empleados dedicados que llenan nuestros pasillos.
En Ochsner, ya sea que trabaje con pacientes todos los días o apoye a quienes lo hacen, usted está marcando la diferencia y eso importa. ¡Venga a marcar la diferencia en Ochsner Health y descubra su futuro hoy!
Este puesto realiza auditorías, proyectos o investigaciones asignadas para toda la organización y sus subsidiarias, y garantiza que se alcancen los objetivos. El titular conduce y documenta entrevistas, realiza y documenta trabajos de prueba de auditoría, y analiza y presenta conclusiones orales y escritas a la gerencia del departamento y de la organización. Este puesto educa y asiste a los empleados y a la gerencia en la aplicación y mejora de los controles internos para mitigar riesgos, y lidera a cualquier auditor asistente asignado a sus proyectos. Este puesto demuestra acciones consistentes con las “Expectativas” de la empresa a medida que se realizan las tareas diariamente. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las tareas esenciales.
Esta descripción del puesto es un resumen de las tareas y responsabilidades principales del trabajo y la posición. No pretende ser una lista exhaustiva o completa de tareas y responsabilidades. El contenido está sujeto a cambios a discreción de la empresa.
Educación
Requerido - Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Negocios, Reembolso/Operaciones de Atención Médica o campo de atención médica relacionado
Preferido - Maestría en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o Administración de Atención Médica
Experiencia Laboral
Requerido - 2 años de experiencia en Auditoría, Cumplimiento u Operaciones en una empresa basada en servicios o en la industria financiera
Preferido - 2 años de experiencia en Auditoría en contabilidad pública u organización de atención médica
Certificaciones
Requerido - CPA, CIA, CFE, CISA o certificación relacionada al momento de la contratación
* Se pueden aceptar 6 años de experiencia en Auditoría, Cumplimiento u Operaciones en lugar de la certificación.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades (KSAs)
• Aptitud para analizar datos, personas y situaciones, determinar errores y problemas en los datos, y formular soluciones viables y prácticas.
• Competencia informática y familiaridad con software de auditoría estándar; conocimiento de muestreo estadístico y software de auditoría CAAT’s.
• Buenas habilidades verbales y escritas, incluyendo habilidades básicas de entrevista. Capacidad para realizar comunicaciones multimodales que transmitan una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes audiencias.
• Capacidad para interactuar con personas de diversos orígenes culturales, de todas las edades y en todos los niveles de la organización, tanto interna como externamente, de manera positiva para influir y construir relaciones efectivas y cumplir objetivos compartidos.
• Conceptos de control interno, específicamente conocimiento de objetivos de control, actividades de control, terminología y prácticas; análisis de procesos de negocio y prácticas de evaluación de riesgos; el papel del gobierno corporativo y sus relaciones con el comité de auditoría, la junta directiva y la gerencia ejecutiva y operativa; estándares de documentación generalmente aceptados; y las operaciones que impactan los informes financieros y la tecnología de la información. Comprensión de marcos de control (modelo COSO, modelo COBIT) y Estándares y Guías del IIA.
• Capaz de funcionar con el más alto sentido de integridad, ejerciendo un juicio imparcial y sin prejuicios en nombre del bienestar de la empresa.
• Asume nuevas oportunidades y desafíos difíciles con sentido de urgencia, alta energía y entusiasmo. Utiliza los medios más efectivos y eficientes para realizar tareas, con un enfoque en la mejora continua.
• Espíritu cooperativo al trabajar con otros en la búsqueda de la resolución de problemas, equilibrado con un enfoque tenaz al tratar con problemas de exposición al riesgo.
• La capacidad de viajar a varias clínicas o centros/sitios de operación.
• Buenas habilidades organizativas y de priorización, incluida la capacidad de completar tareas con una supervisión mínima. Responsabilizarse a sí mismo y a los demás por cumplir los compromisos a tiempo.
• Habilidades para liderar y entrenar a otros, así como para trabajar como parte de un equipo y colaborar con colegas.
• Conocimiento de las operaciones de atención médica.
• Capacidad para ver el proceso tanto en el detalle del proyecto discreto como en el contexto de la organización más grande en la que reside y las entidades relacionadas; capaz de evaluar riesgos y controles en departamentos y funciones fuera de proyectos individuales.
Deberes del Puesto
• Lidera a auditores de personal o evalúa de forma independiente y objetiva el diseño y la eficacia de los procesos de gestión de riesgos del cliente para lograr razonablemente los objetivos, garantizar el cumplimiento y proteger los activos de la empresa; determina si se puede confiar en estos procesos.
• Lidera a auditores de personal o coordina, planifica y ejecuta planes de compromiso de forma independiente, identificando brechas y oportunidades de mejora, haciendo recomendaciones sobre acciones correctivas y proporcionando seguimiento para garantizar que la remediación ocurra de manera oportuna.
• Mantiene comunicaciones con el liderazgo del departamento y el liderazgo de la organización, concluyendo con la presentación de resultados que sean precisos, oportunos y significativos para los usuarios. Obtiene la conformidad del liderazgo sobre las observaciones y los riesgos identificados.
• Completa proyectos y tareas en o antes de la fecha objetivo acordada, incluido el trabajo del personal subordinado. Comunica rápidamente los obstáculos para alcanzar la fecha de finalización objetivo, vuelve a priorizar los cronogramas y reevalúa los objetivos del proyecto para garantizar que los recursos se dediquen a las prioridades más altas.
• Desarrolla/mantiene un conocimiento práctico de las leyes y la guía de la industria para establecer, probar e informar sobre las áreas asignadas de la organización, y ayuda a proporcionar capacitación cuando corresponda. Lidera las actividades asignadas del Equipo Central.
• Participa en otras metas, actividades y tareas departamentales, incluidas las iniciativas de Mejora de la Calidad.
Se requieren viajes a discreción de la Gerencia.
Otros deberes relacionados según sea necesario. Las declaraciones anteriores describen solo la naturaleza general y el nivel de trabajo. No son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Se pueden agregar otros deberes o modificar esta descripción en cualquier momento.
Se mantiene informado sobre las leyes federales, estatales y locales actuales, los estándares de acreditación o los requisitos de las agencias reguladoras que se aplican al área de responsabilidad asignada y garantiza el cumplimiento de todas esas leyes, regulaciones y estándares.
Este empleador mantiene y cumple con su Programa de Cumplimiento y Privacidad y Estándares de Conducta, incluido el informe inmediato de cualquier comportamiento o conducta poco ética o cuestionable conocida o sospechosa; seguridad del paciente/empleado, privacidad del paciente y/u otras preocupaciones relacionadas con el cumplimiento.
El empleador es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o estado de discapacidad.
Demandas Físicas y Ambientales
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente (Ocasionalmente: la actividad o condición existe hasta 1/3 del tiempo) y/o una cantidad insignificante de fuerza frecuentemente (Frecuentemente: la actividad o condición existe de 1/3 a 2/3 del tiempo) para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos de otra manera. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo, pero puede implicar caminar o estar de pie por breves períodos de tiempo. Los trabajos son sedentarios si caminar y estar de pie se requieren solo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.
La rutina normal no implica exposición a sangre, fluidos corporales o tejidos y, como parte de su empleo, no se requiere que los titulares realicen o ayuden en la atención de emergencia o primeros auxilios.
El titular no tiene riesgo ocupacional de exposición a enfermedades transmisibles.
¿Está listo para marcar la diferencia? ¡Aplique hoy!
Ochsner Health no considera a una persona como solicitante hasta que haya aplicado formalmente a la posición abierta en este sitio web de carreras.
Consulte la descripción del puesto para determinar si la posición en la que está interesado es remota o presencial. Las personas que residen y trabajarán desde las siguientes áreas no son elegibles para puestos de trabajo remoto: Colorado, California, Hawái, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Vermont, Washington y Washington D.C.
Ochsner Health se esfuerza por hacer que nuestro sitio sea accesible para todos los usuarios. Si desea contactarnos con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, o si necesita una adaptación para completar el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Centro de Soluciones para Empleados de RR.HH. al [teléfono en el portal] (seleccione la opción 1) o [contacto en el portal]. Esta información de contacto es solo para solicitudes de adaptación y no puede usarse para consultar sobre el estado de las solicitudes.
Ochsner es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de ninguna clase legalmente protegida, incluidos los veteranos protegidos y las personas con discapacidades.
Ver el texto original en inglés
We've made a lot of progress since opening the doors in 1942, but one thing has never changed - our commitment to serve, heal, lead, educate, and innovate. We believe that every award earned, every record broken and every patient helped is because of the dedicated employees who fill our hallways.
At Ochsner, whether you work with patients every day or support those who do, you are making a difference and that matters. Come make a difference at Ochsner Health and discover your future today!
This job performs assigned audits, projects or investigations for the entire organization and its subsidiaries and ensures objectives are achieved. The incumbent conducts and documents interviews, performs and documents audit test work, and analyzes and presents oral and written conclusions to department and organization management. This job educates and assists employees and management in applying and improving internal controls to mitigate risks and leads any assisting auditors assigned to their projects. This
job demonstrates actions consistent with the company's “Expectations” as duties are performed on a daily basis. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the
essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company's discretion.
Education
Required - Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, Healthcare Reimbursement/Operations, or related healthcare field
Preferred - Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or Healthcare Administration
Work Experience
Required - 2 years of Audit, Compliance, or Operations experience in a service-based company or financial industry
Preferred - 2 years of Audit experience in public accounting or healthcare organization
Certifications
Required - CPA, CIA, CFE, CISA, or related certification at time of hire
* 6 years of Audit, Compliance, or Operations experience may be accepted in lieu of certification.
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Aptitude to analyze data, people and situations, determine errors and problems in the data, and formulate workable and practical solutions.
• Computer proficiency and familiarity with standard audit software; knowledge of statistical sampling and audit software CAAT’s
• Good verbal and written skills, including basic interviewing skills. Ability to deliver multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of differing audiences.
• Ability to interact with individuals of diverse cultural backgrounds, of all ages, and at all levels of the organization, both internal and external, in a positive manner to influence and build effective relationships and meet shared objectives.
• Internal control concepts, specifically knowledgable of control objectives, control activities, terminology, and practices; business process analysis and risk assessment practices; the role of corporate governance and its relationships with the audit committee, board, and executive and operating management; generally accepted documentation standards; and the operations that impact financial reporting and information technology. Understanding of control frameworks (COSO model, COBIT model) and IIA Standards & Guidance.
• Able to function with the highest sense of integrity, exercising unprejudiced and unbiased judgment on behalf of the company's welfare.
• Takes on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm. Uses the most effective and efficient means to accomplish tasks, with a focus on continuous improvement.
• Cooperative spirit in working with others in seeking resolution to problems balanced with a tenacious approach when dealing with risk-exposure issues.
• The ability to travel to various clinics or operation centers/sites
• Good organizational and prioritization skills, including the ability to complete assignments with minimal supervision. Hold self and others accountable to meet commitments timely.
• Skills in leading and coaching others as well as working as part of a team and collaborating with colleagues.
• Knowledge of healthcare operations.
• Ability to view process both in the detail of the discrete project and in context of larger organization in which it resides and related entities; able to assess risks and controls across departments and functions outside of individual projects.
Job Duties
• Leads staff auditors or independently and objectively evaluates design and effectiveness of client risk management processes to reasonably achieve objectives, ensure compliance, and protect company assets; determines whether these processes can be relied upon.
• Leads staff auditors or independently coordinates, plans, and executes engagement plans, identifying gaps and improvement opportunities, making recommendations on corrective action, and providing follow-up to ensure remediation occurs in a timely manner.
• Maintains communications with department leadership, and organization leadership, concluding with reporting of results that are accurate, timely, and meaningful to users. Gains leadership concurrence on observations and risks identified.
• Completes projects and assignments by or before the agreed-upon target date, including the work of subordinate staff. Quickly communicates obstacles to achieving target completion date, reprioritizes schedules, and reevaluates project's objectives to ensure resources are dedicated to highest priorities.
• Develops/maintains working knowledge of laws and industry guidance for establishing, testing, and reporting on assigned areas of the organization, and assists in providing training when applicable. Leads assigned Core Team activities.
• Participates in other departmental goals, activities and assignments, including Quality Improvement initiatives.
Travel required at the discretion of Management.
Other related duties as required. The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Exerting up to 10 pounds of force occasionally (Occasionally: activity or condition exists up to 1/3 of the time) and/or a negligible amount of force frequently (Frequently: activity or condition exists from 1/3 to 2/3 of the time) to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects. Sedentary work involves sitting most of the time, but may involve walking or standing for brief periods of time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally and all other sedentary criteria are met.
Normal routine involves no exposure to blood, body fluid or tissue and as part of their employment, incumbents are not called upon to perform or assist in emergency care or first aid.
The incumbent has no occupational risk for exposure to communicable diseases.
Are you ready to make a difference? Apply Today!
Ochsner Health does not consider an individual an applicant until they have formally applied to the open position on this careers website.
Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
Ochsner Health endeavors to make our site accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website, or if you need an accommodation to complete the application process, please contact our HR Employee Solution Center at [teléfono en el portal] (select option 1) or [contacto en el portal] . This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Ochsner is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any legally protected class, including protected veterans and individuals with disabilities.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.