Oficial de Seguridad

Resumen del Puesto Responsable de mantener un entorno seguro y pacífico para todas las personas en la propiedad del hospital. Bajo supervisión general y siguiendo políticas y procedimientos estandarizados, es responsable de mantener un entorno seguro y ordenado y la protección de los terrenos y edificios fuera del sitio para Corewell Health, incluyendo la seguridad de todos los empleados, visitantes y pacientes. Esta posición puede requerir que los Oficiales de Seguridad Armada obtengan la certificación Public Act 330 y podrán realizar arrestos por delitos menores y deben completar los requisitos de certificación PA 330 de la Policía del Estado de Michigan. Funciones Esenciales • Patrullar el campus a pie y en vehículo (o en bicicleta según se asigne). Ofrece asistencia como abrir puertas por dentro o realizar asistencia motora por fuera, siempre atento a actividades sospechosas y violaciones de seguridad • Acepta y realiza diversas tareas en el puesto asignado y ayuda a pacientes, visitantes y empleados. Hace cumplir las reglas, regulaciones y políticas del hospital según corresponda • Trabaja asistiendo en el Centro de Operaciones de Seguridad monitoreando teléfonos, alarmas, cámaras y tráfico de radio • Proporciona informes estadísticos de seguridad a clientes internos y a la alta dirección sobre el desempeño de seguridad, estrategias/iniciativas de mejora y problemas de cumplimiento según sea necesario • Completa diariamente informes o registros asignados o autogenerados sobre todas las actividades, irregularidades e investigaciones; registra todas las llamadas y acepta y registra todos los artículos perdidos. Envía informes a gerentes y ejecutivos • Investiga delitos sospechosos en los terrenos del hospital y ubicaciones fuera del sitio, prepara informes y evalúa datos pertinentes y otra documentación necesaria. Coopera con las fuerzas del orden en las quejas • Proporciona escoltas de seguridad y otra asistencia a empleados, visitantes o pacientes según lo justifiquen las condiciones para la seguridad o según se asigne • Responde a consultas de rutina y dirige a los visitantes a las áreas apropiadas, evita el acceso no autorizado a áreas restringidas • Utiliza habilidades proactivas de desescalada verbal no violenta para neutralizar situaciones volátiles que involucren a pacientes, personal y visitantes sin escalar el evento a un incidente violento. • Asiste al personal de enfermería con el manejo físico/restricción de pacientes según lo ordenado por un médico • Al tratar con agresores que no son pacientes, utiliza tácticas defensivas y el continuo de fuerza aprobado por MCOLES si es necesario para salvaguardar la vida y el bienestar del personal, los pacientes y los visitantes • Puede requerirse poseer, portar y utilizar Armas Electrónicas de Conducción, tasers y otras armas en conjunto con el continuo de fuerza de MCOLES según lo determinado por la política de Corewell Health • Puede proporcionar RCP (Reanimación Cardiopulmonar)/primeros auxilios en caso de una emergencia médica en los terrenos o en áreas públicas hasta que el personal médico capacitado pueda llegar desde el Departamento de Emergencias (atención aguda) o el Departamento de Bomberos Local (ambulatorio) según la ley EMTALA (Ley de Tratamiento Médico de Emergencia y Trabajo) • Asiste al personal del Departamento de Emergencias con procedimientos de Hazmat/Descontaminación, incluyendo ponerse y quitarse PAPR/trajes Tyvek y proporcionar seguridad y mantener el orden en el área de descontaminación • Informa y responde a incidentes de incendio y/o riesgos de seguridad • Inspecciona aparatos de extinción de incendios, extintores; ayuda con simulacros de incendio, desastres y otras emergencias programados regularmente. • Entrega los restos de pacientes a las agencias apropiadas o funerarias En ubicaciones donde PA 330 está vigente, todos los deberes esenciales anteriores más: • Utilizar diligente y apropiadamente la Autoridad Policial para arrestar tanto por delitos graves como por delitos menores en la Propiedad de Corewell Health bajo la Ley de Michigan (PA 330) • Utilizar diligente y apropiadamente la autoridad de redacción de citaciones/multas y aplicación de ordenanzas bajo la Ley de Michigan (PA 330) y las ordenanzas locales de la ciudad. Calificaciones Requerido • Diploma de Escuela Secundaria o equivalente • Mínimo de dos a tres años de experiencia laboral relacionada con la aplicación de la ley como oficial de policía; seguridad hospitalaria, seguridad corporativa, oficial de policía de reserva o policía militar • La capacidad de tomar el mando y dirigir a otros en emergencias u otros incidentes peligrosos • Uso de Dispositivos de Control Electrónico (ECD) - requiere aprobación y autorización del Director - requiere una licencia actual de Porte de Pistola (CPL) y la finalización exitosa del Curso de Capacitación especializado en Taser • LIC-Licencia de Conducir - STATE_MI Estado de Michigan al momento de la contratación • CRT-Soporte Vital Básico (BLS) - AHA (American Heart Association) 90 Días • CRT-Desfibrilador Externo Automático (AED) - UNKNOWN Desconocido 90 Días • CRT-Primeros Auxilios - AHA American Heart Association 90 Días Preferido • Graduación de una Academia de Policía regulada por el estado. Puede considerar otras experiencias relacionadas con el control de multitudes y la seguridad. Sobre Corewell Health Como miembro del equipo en Corewell Health, desempeñará un papel esencial en la prestación de atención médica personalizada a nuestros pacientes, miembros y nuestras comunidades. Estamos comprometidos a cultivar e invertir en USTED. Nuestros equipos de primer nivel están compuestos por colaboradores, líderes e innovadores que continúan construyendo sobre una declaración de misión compartida: mejorar la salud, infundir humanidad e inspirar esperanza. Únase a un sistema de salud reconocido a nivel nacional con una visión ambiciosa de avance continuo y excelencia. Cómo cuida de usted Corewell Health • Paquete de beneficios integral para cumplir con sus objetivos financieros, de salud y de equilibrio entre vida laboral y personal. Obtenga más información aquí . • Programa de pago bajo demanda impulsado por Payactiv • Directorio de descuentos con ofertas en las cosas que le importan, como restaurantes, planes telefónicos, spas y más! • Protección opcional contra robo de identidad, seguro de hogar y automóvil • Opciones de jubilación tradicional y Roth con contribución de servicio y ahorro equivalente • La elegibilidad para los beneficios está determinada por el tipo y estado de empleo Ubicación Principal SITE - Dearborn Hospital - 18101 Oakwood Blvd - Dearborn Nombre del Departamento Security - Dearborn Hosp Tipo de Empleo Tiempo completo Turno Noche (Estados Unidos de América) Horas Semanales Programadas 40 Horas de Trabajo 1:30 p.m. a 10:00 p.m. Días Trabajados Variable Frecuencia de Fin de Semana Fines de semana variables MIEMBROS ACTUALES DEL EQUIPO DE COREWELL HEALTH – Por favor, aplique a través de Find Jobs desde su cuenta de miembro del equipo de Workday. Este sitio de carreras es solo para miembros que no pertenecen al equipo de Corewell Health. Corewell Health se compromete a proporcionar un entorno seguro para los miembros de nuestro equipo, pacientes, visitantes y la comunidad. Requerimos un lugar de trabajo libre de drogas y requerimos que los miembros del equipo cumplan con el requisito de vacunas MMR, Varicela, Tdap e Influenza si se encuentran en una categoría de lugar de trabajo presencial o híbrido. Estamos comprometidos a apoyar a los posibles miembros del equipo que requieran adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, para realizar las funciones esenciales de un trabajo o para disfrutar de beneficios y privilegios iguales de empleo debido a una discapacidad, embarazo o creencia religiosa sinceramente sostenida. Corewell Health otorga igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin distinción de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, religión, información genética, estado civil, altura, peso, género, embarazo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano o cualquier otra categoría protegida legalmente. Una cultura interconectada y colaborativa, donde se alienta a todos a traer todo su ser al trabajo, es vital para la salud de nuestra organización. Como sistema de salud, abogamos por la equidad mientras cuidamos a nuestros pacientes, nuestras comunidades y unos a otros. Desde talleres que desarrollan la inteligencia cultural hasta nuestros grupos de recursos de inclusión para que las personas encuentren comunidad y empoderamiento en el trabajo, estamos dedicados a recursos continuos que promueven nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos. Invitamos a aquellos que comparten nuestro compromiso a unirse a nuestro equipo. Puede solicitar asistencia para completar el proceso de solicitud llamando al [teléfono en el portal].