H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3182803
Educador - Técnico Quirúrgico
Singing River Health System
- Lugar: Ocean Springs, MS
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Educador adjunto para técnicos quirúrgicos en Singing River Health System en Ocean Springs, MS. Empresa con 3 aprobaciones de visa en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Singing River Health System, cuidar no es solo parte del trabajo, está en nuestro ADN. Ya sea que estemos salvando vidas, apoyando detrás de escena o presentes para nuestra comunidad, aportamos energía, corazón y dedicación todos los días.
Con orgullo, pasión y compromiso, mejoraremos la salud y salvaremos vidas en nuestra comunidad todos los días.
Turno:
Lunes - Viernes (7am - 4pm)
Ubicación:
Singing River Healthcare Academy
Resumen de la Descripción del Puesto
Descripción del Puesto
Descripción general del puesto:
Clasificación del puesto: Adjunto por contrato; Temporal; Financiado por subvención
Estado de financiación: Este puesto cuenta con el apoyo de financiación externa mediante subvenciones y está supeditado a la aprobación de la subvención, la disponibilidad continua de fondos, las necesidades del programa y la demanda de inscripción.
Plazo de nombramiento: Nombramiento temporal por la duración del período del programa financiado por subvención o según lo determine la necesidad organizacional.
El Educador CST desarrolla e imparte un plan de estudios atractivo alineado con los estándares de acreditación para los programas de Tecnología Quirúrgica y Asistencia Quirúrgica Primaria. El Educador CST utiliza una variedad de métodos de instrucción, incluyendo conferencias, laboratorios, simulaciones y rotaciones clínicas. El Educador CST facilita el aprendizaje de los estudiantes a través de una comunicación efectiva, fomentando un entorno de aprendizaje positivo y de apoyo. El Educador CST evalúa el progreso de los estudiantes a través de evaluaciones escritas y prácticas, proporcionando retroalimentación constructiva para guiar la mejora. El Educador CST colabora con preceptores y sitios clínicos para garantizar una experiencia de aprendizaje fluida para los estudiantes. El Educador CST participa en iniciativas de desarrollo de programas y mejora continua. El Educador CST mantiene registros precisos y completos de los estudiantes.
El Educador CST participará en el desarrollo de programas y actividades educativas formales e informales en un esfuerzo por mejorar los estándares de calidad y los resultados, así como las expectativas de desempeño del personal. El Educador CST sirve como recurso y educador para su equipo de atención médica sobre nuevas políticas, procedimientos, equipos e información de atención médica. El Educador CST está al tanto de la investigación actual en su división de práctica de enfermería y prestación de cuidados, y facilita la implementación de iniciativas de Práctica Basada en la Evidencia. El Educador CST participa activamente en un servicio al cliente excepcional y acepta la responsabilidad de mantener relaciones que sean igualmente respetuosas con todos. El Educador CST debe estar dispuesto a ajustar sus horarios según sea necesario o según se le asigne (tardes/noches/fines de semana) para satisfacer las necesidades educativas del personal.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Esta no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociados con el puesto. Si bien esto pretende ser un reflejo preciso del puesto actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el puesto o exigir que se realicen otras o diferentes tareas según se asigne.
Educación:
Se requiere título de Asociado. Se prefiere licenciatura en un campo relacionado (por ejemplo, Ciencias de la Salud, Educación).
Licencia:
N/A
Certificaciones:
Se requiere Tecnólogo Quirúrgico Certificado (CST).
Debe haber completado la capacitación en desescalada al final de la orientación del puesto (90 días); debe tener el nivel apropiado de capacitación en desescalada.
Experiencia:
Mínimo de (2) años de experiencia en un entorno docente. Se requiere experiencia como Tecnólogo Quirúrgico Certificado (CST).
Reporta a:
Director de Operaciones de RR.HH.
Supervisa a:
Estudiantes/Aprendices
Demandas físicas:
El trabajo es moderadamente activo: implica estar sentado con requisitos frecuentes de moverse por la oficina, moverse por las instalaciones y viajar a otra instalación dentro del área de servicio de SRHS. El trabajo implica ejercer una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos de otra manera, incluido el cuerpo humano.
El trabajo implica el uso de muchos movimientos físicos al realizar las actividades laborales diarias; sujeto a la exposición a fluidos corporales, esputo y tejidos, que pueden conllevar el riesgo de enfermedades infecciosas. El trabajo implica el uso de movimientos repetitivos: movimientos sustanciales de las muñecas, las manos y/o los dedos mientras se opera equipo de oficina estándar, como un teclado de computadora.
El trabajo implica poder percibir la naturaleza del sonido en niveles de habla normales con o sin corrección; la capacidad de hacer discriminaciones finas en el sonido. El trabajo requiere visión cercana y agudeza, y la capacidad de ajustar el ojo para enfocar un objeto con nitidez, es decir, desviar la mirada de la visualización de un monitor de computadora a formularios/material impreso que están más cerca para comparar datos con visión cercana.
Debe ser capaz de estar activo durante períodos prolongados sin experimentar fatiga excesiva. Debe ser capaz de trabajar en los horarios asignados con el entendimiento de que se pueden instituir cambios de acuerdo con las necesidades del hospital para días libres, turnos o fines de semana.
Demandas mentales:
Debe demostrar facultades mentales agudas/habilidades de evaluación y toma de decisiones. Debe demostrar habilidades superiores de comunicación/habla/enunciación para recibir y dar información en persona y por teléfono. Debe demostrar sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. Debe poseer estabilidad emocional propicia para lidiar con altos niveles de estrés. Debe demostrar capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.
Se requiere atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas en situaciones complejas. Debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo colaborativas y respetables en todo SRHS y otras organizaciones.
Demandas especiales:
Debe poseer habilidades superiores de servicio al cliente y etiqueta profesional. Debe poseer conocimientos competentes y capacidad para usar una computadora (debe ser competente con el teclado) y otra tecnología de oficina (es decir, teléfono, fax, etc.), MS Outlook y Word.
Debe ser capaz de demostrar un juicio clínico apropiado y aplicar las habilidades profesionales adecuadas a una población de pacientes de todas las edades.
El trabajo requiere viajar por toda el área de servicio de SRHS para brindar educación a nivel de división en varias unidades y en un entorno de aula formal, con el empleado proporcionando su propio transporte.
Si buscas propósito, trabajo en equipo y un lugar donde lo que haces realmente importa, lo has encontrado. Hagamos grandes cosas juntos. Aplica ahora y únete a nuestro equipo.
Ver el texto original en inglés
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Monday - Friday (7am - 4pm)
Location:
Singing River Healthcare Academy
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
Position Classification: Contract Adjunct; Temporary; Grant-Funded
Funding Status: This position is supported by external grant funding and is contingent upon grant approval, continued funding availability, program needs, and enrollment demand.
Appointment Term: Temporary appointment for the duration of the grant-funded program period or as otherwise determined by organizational need.
The CST Educator develops and delivers an engaging curriculum aligned with accreditation standards for Surgical Technology and Surgical First Assist programs. The CST Educator utilizes a variety of instructional methods including lectures, labs, simulations, and clinical rotations. The CST Educator facilitates student learning through effective communication, fostering a positive and supportive learning environment. The CST Educator evaluates student progress through written and practical assessments, providing constructive feedback to guide improvement. The CST Educator collaborates with preceptors and clinical sites to ensure a seamless learning experience for students. The CST Educator participates in program development and continuous improvement initiatives. The CST Educator maintains accurate and complete student records.
The CST Educator will participate in the development of formal and informal education programs and activities in an effort to improve quality standards and outcomes as well as staff performance expectations. The CST Educator serves as a resource and educator to their health care team on new policies, procedures, equipment, and healthcare information. The CST Educator is cognizant of current research in their division of nursing practice and care delivery and facilitates the implementation of Evidence Based Practice initiatives. The CST Educator actively participates in outstanding customer service and accepts responsibility in maintaining relationships that are equally respectful to all. The CST Educator must be willing to adjust their hours as needed or as assigned (evenings/nights/weekends) to meet the educational needs of the staff.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
Associate’s Degree required. Bachelor's degree in a related field (e.g., Health Sciences, Education) preferred.
License:
N/A
Certifications:
Certified Surgical Technologist (CST) required.
Must have de-escalation training completed by the end of position orientation (90 days); must have appropriate level of de-escalation training.
Experience:
Minimum (2) years of experience in a teaching environment. Experience as a Certified Surgical Technologist (CST) required.
Reports to:
Director of HR Operations
Supervises:
Students/Apprentices
Physical Demands:
Work is moderately active: involves sitting with frequent requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body.
Work involves using many physical motions in performing daily work activities; subject to exposure of body fluids, sputum and tissues, which may carry the hazard of infectious disease. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual and acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work schedules assigned with the understanding that changes may be instituted according to the needs of the hospital for off days, shifts or weekends.
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required. Must have the ability to maintain collaborative and respectable working relationships throughout SRHS and other organizations
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess proficient knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.), MS Outlook and Word.
Must be able to demonstrate appropriate clinical judgment and apply appropriate professional skills to a patient population of all ages.
Job requires traveling throughout the SRHS service area to provide education at the division level on various units and in a formal classroom setting – with the employee providing his/her own transportation.
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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.