EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3182986
Operador de Planta
Singing River Health System
- Lugar: Pascagoula, MS
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Operador de planta en Pascagoula, MS. Empresa con historial de 3 aprobaciones de visas en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Singing River Health System, cuidar no es solo parte del trabajo, está en nuestro ADN. Ya sea que estemos salvando vidas, brindando apoyo detrás de escena o presentes para nuestra comunidad, aportamos energía, corazón y dedicación todos los días.
Con orgullo, pasión y compromiso, mejoraremos la salud y salvaremos vidas en nuestra comunidad todos los días.
Turno:
Turno Rotativo
Ubicación:
Singing River Pascagoula Hospital
Resumen de la Descripción del Puesto
Descripción del Puesto
Descripción general del puesto:
El Operador de Instalaciones I, II, III, IV: Realiza tareas de mantenimiento general y servicios de apoyo general en todas las áreas de las operaciones de Singing River Health System para todos los equipos e instalaciones no clínicos. Él/Ella brinda servicios de apoyo general a pacientes, invitados y al personal de Singing River Health System.
El Operador de Instalaciones V: Realiza tareas de mantenimiento general y servicios de apoyo general en todas las áreas de las operaciones de Singing River Health System para todos los equipos e instalaciones no clínicos. Él/Ella brinda servicios de apoyo general a pacientes, invitados y al personal de Singing River Health System. El Operador de Instalaciones V es responsable de la capacitación de los otros Operadores de Instalaciones.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Esta no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociados con el puesto. Si bien esto pretende ser un reflejo preciso del puesto actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el puesto o exigir que se realicen otras o diferentes tareas según se asigne.
Educación:
Se requiere graduado de escuela secundaria o equivalente.
Licencia:
N/A
Certificaciones:
Se prefiere certificación para electricistas, técnicos de HVAC y plomeros.
Experiencia:
Operador de Instalaciones I: 0-2 años de experiencia requerida en electricidad comercial o industrial, calefacción y aire acondicionado, calderas, enfriadores (chillers), plomería o tuberías, o Código de Seguridad de Vida (Life Safety Code).
Operador de Instalaciones II: 2-4 años de experiencia requerida en electricidad comercial o industrial, calefacción y aire acondicionado, calderas, enfriadores (chillers), plomería o tuberías, o Código de Seguridad de Vida (Life Safety Code). Debe haber sido Operador de Instalaciones I durante al menos dos años.
Operador de Instalaciones III: 4-6 años de experiencia requerida en electricidad comercial o industrial, calefacción y aire acondicionado, calderas, enfriadores (chillers), plomería o tuberías, o Código de Seguridad de Vida (Life Safety Code). Debe haber sido Operador de Instalaciones II durante al menos tres años.
Operador de Instalaciones IV: 6+ años de experiencia requerida en electricidad comercial o industrial, calefacción y aire acondicionado, calderas, enfriadores (chillers), plomería o tuberías, o Código de Seguridad de Vida (Life Safety Code). Debe haber sido Operador de Instalaciones III durante al menos tres años.
Operador de Instalaciones V: 6+ años de experiencia requerida en electricidad comercial o industrial, calefacción y aire acondicionado, calderas, enfriadores (chillers), plomería o tuberías, o Código de Seguridad de Vida (Life Safety Code) y un mínimo de un año como Operador de Instalaciones IV.
Reporta a:
Gerente de Apoyo a Instalaciones
Supervisa a:
Operador de Instalaciones I, II, III, IV: Ninguno
Operador de Instalaciones V: Todos los Operadores de Instalaciones
Demandas Físicas:
Se para, gira, se inclina, se agacha, levanta, trepa y utiliza muchos movimientos físicos al realizar las actividades diarias. El trabajo requiere una cantidad moderada a alta de agilidad y fuerza física, incluyendo, pero no limitado a: subir/bajar escaleras, escaleras de mano, andamios, rampas, etc.; posicionarse para completar una tarea (inclinarse, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, alcanzar); moverse para realizar tareas (puede ser por largas distancias o moverse de un sitio de trabajo a otro); empujar; tirar; levantar 50 libras sin ayuda; agarrar; y usar movimientos repetitivos de las muñecas, manos y/o dedos. Debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados y caminar mucho sin experimentar fatiga excesiva. Puede estar expuesto a enfermedades transmisibles o radiación.
El trabajo implica ser capaz de percibir la naturaleza de los sonidos en niveles normales de habla, con o sin corrección. Debe demostrar la capacidad de comunicarse, hablar y enunciar para expresar/intercambiar ideas e información detallada en persona y por teléfono.
El trabajo requiere un estándar mínimo de agudeza visual, con o sin corrección, con la capacidad de ajustar el ojo para enfocar un objeto con nitidez, es decir, analizar, inspeccionar y medir; identificar y distinguir colores; percepción de profundidad y visión periférica. El trabajo está sujeto a condiciones ambientales que ocurren dentro y fuera de la instalación; a ruido y peligros (incluyendo una variedad de condiciones físicas, como proximidad a piezas mecánicas móviles, vehículos en movimiento, corriente eléctrica o exposición a productos químicos); y a condiciones atmosféricas (incluyendo aquellas que afectan el sistema respiratorio: humos, olores y polvo, etc.).
Demandas Mentales:
Debe demostrar facultades mentales agudas/evaluación y habilidades de toma de decisiones. Debe demostrar habilidades superiores de comunicación/habla/enunciación para recibir y dar información en persona y por teléfono. Debe demostrar sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. Debe poseer estabilidad emocional propicia para lidiar con altos niveles de estrés. Debe demostrar capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.
Se requiere atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas en situaciones complejas.
Demandas Especiales:
Debe poseer habilidades superiores de servicio al cliente y etiqueta profesional. Debe poseer conocimientos básicos y capacidad para usar una computadora (debe ser competente con el teclado) y otra tecnología de oficina (es decir, teléfono, fax, etc.).
Debe tener conocimientos generales de herramientas manuales, medidores, cinta métrica, etc.
Operador de Instalaciones I: Habilidades informáticas básicas
Operador de Instalaciones II, III, IV, V: Habilidades informáticas avanzadas y programación.
Demostrar experiencia en Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
El trabajo requiere viajar por toda el área de servicio de SRHS, y el empleado debe proporcionar su propio transporte. Debe tener una licencia de conducir válida.
Turnos rotativos cuando lo solicite o programe el Gerente.
Finalización de los módulos de seguridad en línea de Singing River Health System (SRHS).
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Ver el texto original en inglés
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Rotating Shift
Location:
Singing River Pascagoula Hospital
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
The Plant Operator I, II, III, IV: Performs general maintenance duties and general support services in all areas of Singing River Health System operations for all non-clinical equipment and facilities. He/She provides general support services to patients, guests, and the staff of Singing River Health System.
The Plant Operator V: Performs general maintenance duties and general support services in all areas of Singing River Health System operations for all non-clinical equipment and facilities. He/She provides general support services to patients, guests, and the staff of Singing River Health System. The Plant Operator V is responsible for the training of the other Plant Operators.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
High School graduate or equivalent is required.
License:
N/A
Certifications:
Certification preferred for electricians, HVAC technicians, and plumbers.
Experience:
Plant Operator I: 0-2 years’ experience required in commercial or industrial electrical, heating and air conditioning, boilers, chillers, plumbing or piping, or Life Safety Code.
Plant Operator II: 2-4 years’ experience required in commercial or industrial electrical, heating and air conditioning, boilers, chillers, plumbing or piping, or Life Safety Code. Must be a Plant Operator I for at least two years.
Plant Operator III: 4-6 years’ experience required in commercial or industrial electrical, heating and air conditioning, boilers, chillers, plumbing or piping, or Life Safety Code. Must be a Plant Operator II for at least three years.
Plant Operator IV: 6+ years’ experience required in commercial or industrial electrical, heating and air conditioning, boilers, chillers, plumbing or piping, or Life Safety Code. Must be a Plant Operator III for at least three years.
Plant Operator V: 6+ years’ experience required in commercial or industrial electrical, heating and air conditioning, boilers, chillers, plumbing or piping, or Life Safety Code and a minimum of one year as a Plant Operator IV.
Reports to:
Facilities Support Manager
Supervises:
Plant Operator I, II, III, IV: None
Plant Operator V: All Plant Operators
Physical Demands:
Stands, turns, bends, stoops, lifts, climbs, and uses many physical motions in performing day-to-day activities. Work requires moderate to high amount of physical agility and strength, including but not limited to: ascending/descending ladders, stairs, scaffolding, ramps, etc.; positioning self to complete a task (stooping, bending, kneeling, crouching, reaching); moving about to accomplish tasks (may be for long distances or moving from one work site to another); pushing; pulling; lifting 50 pounds without assistance; grasping; and using repetitive motion of the wrists, hands, and/or fingers. Must be able to stand for extended periods of time and do a great deal of walking without experiencing undue fatigue. May be exposed to communicable disease or radiation.
Work involves being able to perceive the nature of sounds at normal speaking levels, with or without correction. Must demonstrate the ability to communicate, speak, and enunciate to express/exchange ideas and detailed information in person and on the telephone.
Work requires a minimum standard of visual acuity, with or without correction, with the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. to analyze, inspect, and measure; to identify and distinguish colors; depth perception and peripheral vision. Work is subject to environmental conditions that occur inside and outside the facility; to noise and hazards (including a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, or exposure to chemicals); and to atmospheric conditions (including those that affect the respiratory system: fumes, odors, and dust, etc.).
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required.
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess basic knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.).
Must have general knowledge of hand tools, gauges, tape measure, etc.
Plant Operator I: Basic computer skills
Plant Operator II, III, IV, V: Advanced computer skills and programming.
Demonstrate experience in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.
Job requires traveling throughout the SRHS service area – with the employee providing his/her own transportation. Must have a valid driver license.
Rotating shifts when requested or scheduled by Manager.
Completion of online Singing River Health System (SRHS) safety modules.
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