H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3183081
Gerente - Aplicaciones Ambulatorias
Singing River Health System
- Lugar: Pascagoula, MS
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Gerente de aplicaciones ambulatorias en Singing River Health System en Pascagoula, MS. Empresa con 3 procesos de inmigración aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Singing River Health System, cuidar no es sólo parte del trabajo, es en nuestro ADN. Ya sea que estamos salvando vidas, apoyando detrás de las escenas, o apareciendo para nuestra comunidad, traemos la energía, el corazón y el bullicio cada día.
Con orgullo, pasión y compromiso, mejoraremos la salud y salvaremos vidas en nuestra comunidad todos los días.
Cambio:
Mon - Fri 8AM a 4:30PM
Después de horas y fines de semana según sea necesario para el papel
Debe ser Epic Ambulatory certificado con la certificación actual documentada
Debe tener experiencia previa de Liderazgo en los últimos 3 años.
Ubicación:
Sanando Río Pascagoula Hospital
Descripción del trabajo Resumen
Job Descripción
Sinopsis de posición:
El Gerente, Aplicaciones Ambulatorias, lidera, supervisa y gestiona las operaciones diarias de Aplicaciones Ambulatorias y el Programa de Conexión Comunitaria. El Administrador planea, organiza, personaliza, dirige y controla las funciones dentro del departamento o unidad de trabajo. Se asegura de que las políticas, procedimientos y prácticas de las unidades de trabajo se ajusten a las normas de cuidado del paciente establecidas por el Sistema de Hierro del Río Cantado y otras agencias de acreditación o regulación; y asegura que cada unidad de trabajo mantenga la más alta calidad de los servicios y la entrega de productos.
El Administrador, Aplicaciones Ambulatorias, asume las responsabilidades profesionales para ayudar con la dirección y gestión de las actividades necesarias para la implementación y mantenimiento de aplicaciones informáticas clínicas según corresponda. Sirve de enlace entre los usuarios finales y el personal de Sistemas de Información. Realiza un análisis a fondo de los modelos de datos, la recopilación de datos, la creación de informes y otras cuestiones técnicas relacionadas con el uso de software analítico y asociado de negocios. Mantiene un conocimiento y comprensión de las interfaces de ordenador humano, la ciencia informática aplicada, el uso significativo y la gestión del conocimiento, el apoyo al liderazgo, cuestiones sociotécnicas, investigación informática y análisis del flujo de trabajo. Trabaja en una relación cooperativa y consultiva con el Equipo Superior de Liderazgo, Equipo de Gestión de Enfermeras, Liderazgo Auxiliar, Liderazgo del Departamento de TI y otras disciplinas bajo la dirección del Director de Aplicaciones " Presentación de informes " . Actúa como mentor, defensor, enlace, educador, recurso y solución de problemas para coordinar estas actividades. La expectativa es que todas las funciones que se realicen sean acordes con los procedimientos y políticas del Sistema de Salud del Río Cantante, la organización de acreditación y la orientación y las publicaciones para los empleados de atención de la salud.
DISCLAIMER: Esta no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Si bien esta intención es ser un reflejo preciso del trabajo actual, la administración se reserva el derecho a revisar el trabajo o a exigir que otras o diferentes tareas realizadas como asignadas.
Educación:
Licenciado en Salud, Administración de Empresas, Sistemas de Información, Ciencias de la Computación (o campo relacionado) requerido. Máster en Administración de Empresas o Administración de Salud prefirió.
Licencia:
Preferir ser actualmente licenciado para practicar en el estado de Mississippi según corresponda en el campo de la enfermería, terapia respiratoria, etc.
Certificaciones:
Certificación(s) actual en el módulo Epic requerido en (o dentro de los 90 días de) inicio de trabajo (debe completar la educación continua requerida).
Varias certificaciones épicas o Certificación como Profesional de Gestión de Proyectos (PMP) del Instituto de Gestión de Proyectos prefirieron.
Debe haber una formación de desescalificación completada al final de la orientación de posición (90 días); debe tener un nivel adecuado de capacitación en desescalificación.
Experiencia:
Un mínimo de cinco (5) años de experiencia desarrollando, implementando, operando o manteniendo sistemas de información en un sistema integrado de atención médica, para incluir hospitales y/o ajustes de clínica necesarios. Experiencia previa de instalación con bases de datos e interfaces de sistemas sanitarios en hospitales y/o clínicas o con un proveedor de atención médica requerido. Experiencia de los equipos líderes de las personas y la capacidad de gestionar el personal y los proyectos efectivamente necesarios
Mínimo dos (2) años de experiencia en capacidad de liderazgo requerido. Los principales equipos épicos preferían.
Informes a:
Director, Applications " Reporting
Supervisas:
Assigned Leads and Analysts within Ambulatory Applications cost centers.
Demandas físicas:
El trabajo es moderadamente activo: implica sentarse con requisitos frecuentes para moverse por la oficina, moverse por la instalación y viajar a otra instalación dentro del área de servicio SRHS. El trabajo implica ejercer una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia para levantar, llevar, empujar, tirar o mover objetos de otro modo, incluyendo el cuerpo humano.
El trabajo implica el uso de muchos movimientos físicos en la realización de actividades diarias de trabajo; sujetos a la exposición de fluidos corporales, esputo y tejidos, que pueden llevar el riesgo de enfermedad infecciosa. El trabajo implica el uso de movimientos repetitivos: movimientos sustanciales de las muñecas, las manos y o los dedos mientras que el equipo de oficina estándar funciona como teclado de computadora.
El trabajo consiste en poder percibir la naturaleza del sonido en los niveles normales de habla con o sin corrección; la capacidad de hacer buenas discriminaciones en el sonido. El trabajo requiere una visual y una agudeza estrechas y la capacidad de ajustar el ojo para poner un objeto en un enfoque agudo, es decir, cambiar la mirada de ver un monitor de computadora a los formularios/material impreso que están más cerca de comparar datos en una visión cercana.
Debe ser capaz de estar activo durante largos períodos de tiempo sin experimentar fatiga indebida. Debe ser capaz de trabajar horarios asignados con el entendimiento de que los cambios pueden ser instituidos según las necesidades del hospital durante días libres, turnos o fines de semana.
Demandas mentales:
Debe demostrar grandes facultades mentales/evaluación y habilidades de toma de decisiones. Debe demostrar habilidades superiores de comunicación/hablante/enunciación para recibir y dar información en persona y por teléfono. Debe demostrar fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Debe poseer estabilidad emocional conducente a tratar con altos niveles de estrés. Debe demostrar la capacidad de trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
Se requiere atención al detalle y la capacidad de multitarea en situaciones complejas. Debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo colaborativas y respetables en todo el SRHS y otras organizaciones.
Demandas especiales:
Debe poseer habilidades superiores de servicio al cliente y etiqueta profesional. Debe poseer conocimientos y capacidad suficientes para utilizar un ordenador (debe ser competente en el teclado) y otra tecnología de oficina (es decir, teléfono, fax, etc.), MS Outlook y Word.
Debe ser capaz de demostrar el juicio clínico adecuado y aplicar habilidades profesionales adecuadas a una población paciente de todas las edades.
Si estás buscando propósito, trabajo en equipo y un lugar donde lo que haces realmente importa, lo has encontrado. Hagamos grandes cosas juntos. Aplique ahora y únase a nuestro equipo.
Ver el texto original en inglés
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Mon - Fri 8AM to 4:30PM
After hours and weekends as needed for the role
Must be Epic Ambulatory Certified with current certification documented
Must have prior Leadership experience within the last 3 years.
Location:
Singing River Pascagoula Hospital
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
The Manager, Ambulatory Applications, leads, oversees, and manages of the daily operations of Ambulatory Applications and the Community Connect Program. The Manager plans, organizes, staffs, directs, and controls the functions within the department or work unit. He/She ensures that the policies, procedures and practices of the work units are in compliance with the patient care standards established by Singing River Heath System and other accrediting or regulatory agencies; and ensures the highest quality of services and product delivery is maintained by each work unit.
The Manager, Ambulatory Applications, assumes the professional responsibilities for assisting with the direction and management of activities required for the implementation and maintenance of clinical computer applications as appropriate. He/She serves as a liaison between end users and the Information Systems staff. He/She performs in-depth analysis of data models, data collection, report creation, and other technical issues associated with the use of business analytic and associated software. He/She maintains a knowledge and understanding of human-computer interfaces, applied informatics science, meaningful use and knowledge management, leadership support, socio-technical issues, informatics research, and workflow analysis. He/she works in a cooperative and consultative relationship with the Senior Leadership Team, Nurse Management Team, Ancillary Leadership, IT Department Leadership, and other disciplines under the direction of the Director of Applications & Reporting. He/she acts as a mentor, advocate, liaison, educator, resource, and troubleshooter to coordinate these activities. Expectation is for all performed duties to be in accordance with Singing River Health System procedures and policies, accreditation organization, and governing guidance and publications for health care employees.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
Bachelor’s degree in Healthcare, Business Administration, Information Systems, Computer Science (or related field) required. Master’s degree in Business Administration or Health Administration preferred.
License:
Prefer to be currently licensed to practice in the state of Mississippi as appropriate in the field of nursing, respiratory therapy, etc.
Certifications:
Current certification(s) in Epic module required at (or within the 90 days of) job start (must complete required continuing education).
Various Epic certifications or Certification as Project Management Professional (PMP) from the Project Management Institute preferred.
Must have de-escalation training completed by the end of position orientation (90 days); must have appropriate level of de-escalation training.
Experience:
A minimum of five (5) years’ experience developing, implementing, operating, or maintaining information systems in an integrated healthcare delivery system, to include hospitals and/or clinic settings required. Previous installation experience with healthcare systems databases and interfaces in hospitals and/or clinic settings or with a healthcare system vendor required. Experience leading teams of individuals and the ability to manage personnel and projects effectively required
Minimum two (2) years’ experience in Leadership capacity required. Leading Epic teams preferred.
Reports to:
Director, Applications & Reporting
Supervises:
Assigned Leads and Analysts within Ambulatory Applications cost centers.
Physical Demands:
Work is moderately active: involves sitting with frequent requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body.
Work involves using many physical motions in performing daily work activities; subject to exposure of body fluids, sputum and tissues, which may carry the hazard of infectious disease. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual and acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work schedules assigned with the understanding that changes may be instituted according to the needs of the hospital for off days, shifts or weekends.
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required. Must have the ability to maintain collaborative and respectable working relationships throughout SRHS and other organizations.
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess proficient knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.), MS Outlook and Word.
Must be able to demonstrate appropriate clinical judgment and apply appropriate professional skills to a patient population of all ages.
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