EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3183118
Especialista en Cuidado de Pisos
Singing River Health System
- Lugar: Pascagoula, MS
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Especialista en mantenimiento de pisos en Singing River Health System; empresa con 3 procesos de inmigración aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Singing River Health System, cuidar no es solo parte del trabajo, está en nuestro ADN. Ya sea que salvemos vidas, brindemos apoyo detrás de escena o nos presentemos a nuestra comunidad, aportamos energía, corazón y esfuerzo cada día.
Con orgullo, pasión y compromiso, mejoraremos la salud y salvaremos vidas en nuestra comunidad cada día.
Turno:
Rotativo, 4:00pm- 12:30am
Ubicación:
Hospital Singing River Pascagoula
Descripción del Puesto
Descripción General del Puesto:
El Especialista en Cuidado de Pisos limpia, retira el encerado y encera pisos, lava alfombras y extrae en corredores principales, habitaciones de pacientes, áreas de oficinas, clínicas, áreas de soporte y cualquier otra área asignada. Él/Ella opera equipos de limpieza de manera competente, segura y eficaz, incluyendo aspiradoras (tipo seco y húmedo), lavadoras de pisos, hidrolavadoras, pulidoras de alta velocidad, máquinas rotativas para alfombras, extractores de alfombras y lavadoras de espuma seca.
El Especialista en Cuidado de Pisos se desempeña como Ayudante de Servicios Ambientales cuando es necesario, limpiando habitaciones de pacientes, unidades, oficinas, áreas clínicas, salas de espera, vestíbulos, salones, baños, corredores, entradas, ascensores y escaleras de manera oportuna, ordenada y sanitaria. Él/Ella se asegura de que todos los desechos médicos infecciosos se coloquen en contenedores "Biohazardous" y se retiren a la sala de basura central.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Esta no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Si bien esta es una reflexión precisa del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el trabajo o exigir que se realicen otras tareas o tareas diferentes según se asignen.
Educación:
Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
Licencia:
N/A
Certificaciones:
Debe tener capacitación de desescalada completada al final de la orientación del puesto (90 días); debe tener el nivel apropiado de capacitación de desescalada.
Experiencia:
Se prefiere un mínimo de un (1) año de experiencia laboral en retirada de encerado y encerado de pisos y lavado de alfombras. Se prefiere experiencia en la utilización de productos químicos, suministros y herramientas asignados.
Reporta a:
Gerente de Servicios Ambientales
Supervisa:
Ninguno
Demandas Físicas:
El trabajo es moderadamente activo: implica sentarse con requisitos frecuentes para moverse por la oficina, moverse por las instalaciones y viajar a otra instalación dentro del área de servicio de SRHS. El trabajo implica ejercer una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos, incluido el cuerpo humano.
El trabajo implica el uso de muchos movimientos físicos en la realización de actividades laborales diarias; sujeto a la exposición a fluidos corporales, esputo y tejidos, que pueden conllevar el riesgo de enfermedades infecciosas. El trabajo implica el uso de movimientos repetitivos: movimientos sustanciales de las muñecas, manos y/o dedos al operar equipos de oficina estándar como el teclado de la computadora.
El trabajo implica ser capaz de percibir la naturaleza del sonido a niveles normales de habla con o sin corrección; la capacidad de hacer distinciones finas en el sonido. El trabajo requiere agudeza visual cercana y la capacidad de ajustar el ojo para enfocar un objeto con nitidez, es decir, cambiar la mirada de un monitor de computadora a formularios/material impreso que están más cerca para comparar datos en visión cercana.
Debe ser capaz de estar activo durante períodos prolongados sin experimentar fatiga indebida. Debe ser capaz de trabajar en los horarios asignados con el entendimiento de que se pueden instituir cambios de acuerdo con las necesidades del hospital para días libres, turnos o fines de semana.
Demandas Mentales:
Debe demostrar agudas facultades mentales/evaluación y habilidades de toma de decisiones. Debe demostrar habilidades superiores de comunicación/habla/entonación para recibir y dar información en persona y por teléfono. Debe demostrar sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. Debe poseer estabilidad emocional propicia para lidiar con altos niveles de estrés. Debe demostrar capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
Se requiere atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas en situaciones complejas. Debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo colaborativas y respetables en toda SRHS y otras organizaciones.
Demandas Especiales:
Debe poseer habilidades superiores de servicio al cliente y etiqueta profesional. Debe poseer un conocimiento competente y la capacidad de usar una computadora (debe ser competente en teclado) y otra tecnología de oficina (es decir, teléfono, fax, etc.), MS Outlook y Word.
Si buscas propósito, trabajo en equipo y un lugar donde lo que haces realmente importa, lo has encontrado. Hagamos grandes cosas juntos. Postúlate ahora y únete a nuestro equipo.
Ver el texto original en inglés
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Swing, 4:00pm- 12:30am
Location:
Singing River Pascagoula Hospital
Job Description
Position Overview:
The Floor Care Specialist cleans, strips and waxes floors, shampoos carpets, and extracts in main corridors, patient rooms, office areas, clinics, support areas and any other areas assigned. He/She operates cleaning equipment in a proficient, safe and effective manner, to include vacuum cleaners (dry and wet type), floor scrubbers, pressure washers, high speed burnishers, rotary carpet machines, carpet extractors and dry foam shampooers.
The Floor Care Specialist serves as an Environmental Services Aide when needed, cleaning patient rooms, units, offices, clinical areas, waiting areas, lobbies, lounges, bathrooms, corridors, entrances, elevators and stairways in a timely, neat and sanitary manner. He/She ensures all infectious medical waste is placed in "Biohazardous" containers and removes to central trash room.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
High school diploma or equivalent preferred.
License:
N/A
Certifications:
Must have de-escalation training completed by the end of position orientation (90 days); must have appropriate level of de-escalation training.
Experience:
A minimum of one (1) year of work experience in stripping and waxing floors and shampooing carpets preferred. Experience utilizing chemicals, supplies and tools assigned preferred.
Reports to:
Environmental Services Manager
Supervises:
None
Physical Demands:
Work is moderately active: involves sitting with frequent requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body.
Work involves using many physical motions in performing daily work activities; subject to exposure of body fluids, sputum and tissues, which may carry the hazard of infectious disease. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual and acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work schedules assigned with the understanding that changes may be instituted according to the needs of the hospital for off days, shifts or weekends.
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision-making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required. Must have the ability to maintain collaborative and respectable working relationships throughout SRHS and other organizations.
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess proficient knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.), MS Outlook and Word.
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