Administrador de Sistemas Linux de Alto Rendimiento

Administrador de Sistemas Linux de Computación de Alto Rendimiento (HPC) - Bono de contratación de US$ 10 mil Este rol ha sido diseñado como 'Presencial', con la expectativa de que trabaje principalmente desde una oficina de un socio/cliente de HPE. Quiénes somos: Hewlett Packard Enterprise es la empresa global de edge-to-cloud que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que residan, desde el borde hasta la nube, para que puedan convertir los conocimientos en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura prospera al encontrar formas nuevas y mejores de acelerar lo que sigue. Sabemos que los antecedentes variados son valorados y tienen éxito aquí. Tenemos la flexibilidad para gestionar nuestro trabajo y nuestras necesidades personales. Tomamos medidas audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si buscas ampliar y hacer crecer tu carrera, nuestra cultura te acogerá. Abre oportunidades con HPE. Descripción del puesto: Proporcionar consultoría tecnológica a clientes externos y equipos de proyectos internos. Responsable de proporcionar soporte técnico y/o liderazgo en la creación y entrega de soluciones tecnológicas diseñadas para satisfacer las necesidades comerciales de los clientes y, en consecuencia, de comprender los negocios de los clientes. Como asesor de confianza, crear y mantener relaciones efectivas con los clientes para asegurar la satisfacción del cliente. Mantener el conocimiento de tecnologías de vanguardia y el conocimiento del dominio de la industria/mercado. Contribuir activamente al portafolio de soluciones de la empresa proporcionando información que va desde el conocimiento técnico hasta metodologías basadas en la experiencia adquirida en proyectos de clientes. Dar forma a la dirección técnica y las estrategias técnicas dentro de la organización y para clientes externos. Responsable de niveles consistentes y significativos de facturación (o alivio de gastos para equipos de proyectos internos) y de ayudar a cumplir o superar los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente. Contribuir a la rentabilidad de la organización generando y cultivando nuevas oportunidades de negocio y proporcionando soporte técnico para el desarrollo de propuestas de acuerdos. Requisitos del rol: Credencial de Seguridad Top Secret, preferiblemente TS/SCI Certificación Security+ y Linux+ El rol será presencial en la ubicación del cliente en Vicksburg, MS Requerirá algo de trabajo de guardia/fin de semana Experiencia con HPC Definición del nivel de gestión: Las contribuciones impactan los componentes técnicos de los productos, soluciones o servicios de HPE de manera regular y sostenible. Aplica conocimientos avanzados sobre el tema para resolver problemas comerciales complejos y es considerado un experto en la materia. Proporciona experiencia y asociación a equipos de proyectos funcionales y técnicos y puede participar en iniciativas multifuncionales. Ejerce un juicio independiente significativo para determinar el mejor método para lograr los objetivos. Puede proporcionar liderazgo de equipo y tutoría a otros. Responsabilidades: • Monitorear y mantener la salud del sistema en los sistemas HPC: computación, red y almacenamiento • Revisar, resolver y responder a los tickets de los clientes • Crear, monitorear y cerrar todos los casos de soporte • Mantener informes de disponibilidad para el seguimiento de los SLA • Planificar, programar y completar actualizaciones mensuales de parches en todos los sistemas y actualizaciones de kernel cada 6 meses • Mantener la postura de seguridad del sistema requerida por el cliente • Ayudar al cliente con las instalaciones de aplicaciones • Solucionar problemas y reparar problemas de hardware • Rastrear/documentar las reparaciones de hardware, así como abrir, rastrear, cerrar casos de piezas y devolver las piezas reemplazadas • Mantener el horario de guardia para respaldar nuestros contratos 365 24x7x2/4 • Ayudar con las actividades de instalación de hardware y sistemas en nuevos sistemas Educación y experiencia requeridas: • 5+ años de experiencia en administración de sistemas Linux • Licenciatura o título equivalente en ciencias de la computación o área de estudio relacionada; sin título, tres años adicionales de experiencia profesional relevante (8+ años en total). • Certificación CompTIA Security+ requerida • Certificación CompTIA Linux+ requerida • Credencial TS requerida • Presencial 5 días a la semana con potencial adicional de trabajo presencial con guardia • Experiencia con HPC Conocimientos y habilidades: • Tiene suficiente profundidad y amplitud de conocimiento técnico para diseñar y definir el alcance de múltiples entregables en una serie de tecnologías en lo que respecta a HPC. • Ha demostrado innovación y comunicación de nuevos entregables y ofertas. • Ha liderado equipos en la entrega de múltiples entregables en múltiples tecnologías. • Capacidad para desarrollar soluciones que mejoren la disponibilidad, el rendimiento, la mantenibilidad y la agilidad de la empresa de un cliente en particular. • Ha contribuido al diseño y aplicación de nuevas herramientas. • Capacidad para reutilizar la experiencia existente para desarrollar nuevas soluciones para llevar al mercado. • Posee una comprensión, a nivel detallado, de las dependencias arquitectónicas de las tecnologías en uso en el entorno de TI del cliente. • Utiliza frecuentemente el conocimiento de productos y aplicaciones junto con conocimientos internos o arquitectónicos para desarrollar soluciones. Un experto reconocido en una o más tecnologías dentro de su propia comunidad técnica y también a nivel regional. Posee una certificación de proveedor o de la industria en al menos un área disciplinaria. • Capaz de comunicarse con la alta dirección interna y externa con confianza y demostrar el profesionalismo de la familia de puestos. • Capacidad para trabajar en un entorno multitecnológico con la capacidad de diagnosticar problemas técnicos complejos hasta su causa raíz. Además de las habilidades de resolución de problemas y consultoría, tiene la capacidad de resumir el pronóstico y el impacto a nivel de líder de práctica. Capacidad para adaptar un estilo de consultoría apropiado a la situación y puede identificar oportunidades de venta adicional. • Ser capaz de demostrar una amplia comprensión de la dinámica del mercado, un área de la industria, problemas comerciales y preocupaciones técnicas mientras mantiene la profundidad en el área de enfoque principal. • Capacidad para presentar dentro de su propia área de especialización como parte de demostraciones técnicas. • Capaz de producir propuestas completas para compromisos más pequeños dentro de su propia área de especialización. • Demuestra un amplio conocimiento en otras áreas técnicas para gestionar adecuadamente los esfuerzos de integración complejos. Demuestra la aplicación de la experiencia técnica en compromisos exitosos que involucran múltiples disciplinas. • Capaz de completar de forma independiente los entregables de implementación de soluciones o diseño de aplicaciones. Habilidades adicionales: Accountability, Accountability, Aprendizaje Activo, Escucha Activa, Sesgo, Crecimiento Empresarial, Gestión de Expectativas del Cliente, Coaching, Creatividad, Pensamiento Crítico, Trabajo en Equipo Multifuncional, Soluciones Centradas en el Cliente, Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM), Design Thinking, Empatía, Seguimiento, Mentalidad de Crecimiento, Infraestructura de Tecnología de la Información (TI), Infraestructura como Servicio (IaaS), Curiosidad Intelectual (Inactivo), Planificación a Largo Plazo, Gestión de la Ambigüedad, Mejoras de Procesos, Servicios de Producto, Construcción de Relaciones {+ 5 más} Lo que podemos ofrecerte: Salud y Bienestar Nos esforzamos por brindar a los miembros de nuestro equipo y a sus seres queridos un conjunto integral de beneficios que respalde su bienestar físico, financiero y emocional. Desarrollo Personal y Profesional También invertimos en tu carrera porque cuanto mejor seas, mejor seremos todos. Tenemos programas específicos destinados a ayudarte a alcanzar cualquier objetivo profesional que tengas, ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o aplicar tus habilidades en otra división. Inclusión Incondicional Somos incondicionalmente inclusivos en la forma en que trabajamos y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes variados son valorados y tienen éxito aquí. Tenemos la flexibilidad para gestionar nuestro trabajo y nuestras necesidades personales. Tomamos medidas audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Mantengámonos conectados: Sigue a @HPECareers en Instagram para ver las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. #unitedstates Trabajo: Servicios Nivel de trabajo: TCP_04 "El rango salarial esperado para este puesto se proporciona a continuación. La oferta real puede variar de este rango según la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la educación/capacitación y/o el nivel de habilidad. – Estados Unidos de América: Salario anual USD 105,500 - 243,000 en Mississippi El rango salarial indicado refleja el salario base. También se pueden ofrecer incentivos variables." La información sobre los beneficios para empleados ofrecidos en los EE. UU. se puede encontrar en [enlace en el portal] HPE es un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Veteranos/Discapacitados/LGBT. No discriminamos por motivos de raza, género o cualquier otra categoría protegida, y todas las decisiones que tomamos se basan en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales. Nuestro objetivo es ser un equipo global que sea representativo de nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Por favor, haz clic aquí: Igualdad de Oportunidades de Empleo. Hewlett Packard Enterprise es EEO Veterano Protegido/Individuo con Discapacidades. HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte del empleador de registros de arrestos y condenas, incluidas las leyes que requieren que los empleadores consideren para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. Aviso de Sin Tarifas y Descargo de Responsabilidad de Fraude de Reclutamiento Ha llegado a la atención de HPE que ha habido un aumento en el fraude de reclutamiento mediante el cual los estafadores se hacen pasar por HPE o agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen oportunidades de empleo falsas a los candidatos. Estos estafadores a menudo buscan obtener información personal o dinero de los candidatos. Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus subsidiarias directas e indirectas y empresas afiliadas, y sus agencias/proveedores de reclutamiento autorizados nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, tarifa de contratación o cualquier otra tarifa en relación con su proceso de reclutamiento y contratación. Las credenciales de cualquier agencia de contratación que afirme estar trabajando con HPE para el reclutamiento de talento deben ser verificadas por los candidatos y los candidatos serán los únicos responsables de realizar dicha verificación. Cualquier candidato/individuo que confíe en las representaciones erróneas hechas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE se exime de responsabilidad por cualquier daño o reclamo que pueda resultar de dicha comunicación.