H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3187775
Director Asistente de Educación Infantil
Bright Horizons Children’s Centers LLC
- Lugar: Columbia 29233, SC
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Director asistente en Columbia, SC. Empresa sin historial reciente de aprobaciones de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Asuma un rol de liderazgo como Director(a) Asistente de Cuidado Infantil en Bright Horizons, donde su influencia positiva y sus habilidades motivacionales ayudarán a dar forma al éxito de nuestro centro de educación temprana. Apoye al Director(a) del Centro con las operaciones diarias, asegurando que todo funcione sin problemas y de acuerdo con nuestros altos estándares y directrices. Desde la administración y la programación educativa hasta la mentoría de maestros y la bienvenida a nuevas familias, su trabajo marcará una diferencia duradera en la vida de los niños, las familias y su equipo.
Prisma Health Child Care Center-Midlands está contratando a un(a) Director(a) Asistente. ¡Disfrute de trabajar como parte del equipo de liderazgo en este hermoso y nuevo centro en Columbia, SC!
Este puesto es una posición de liderazgo a tiempo completo, con salario y horarios rotativos entre las 6:30 a.m. y las 8:00 p.m., de lunes a viernes. El centro permanecerá abierto en caso de condiciones climáticas adversas y todos los empleados deben seguir el protocolo de salud y seguridad de Prisma Health*.
Responsabilidades:
• Defender nuestra misión, cultura y valores para garantizar un entorno inclusivo y relaciones sólidas con las familias, el personal y los clientes
• Monitorear la calidad del programa, asegurando que el aprendizaje de los niños esté documentado y sea visible
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de licencia y acreditación, los protocolos de salud y seguridad, y las políticas de la empresa
Calificaciones:
Los candidatos deben pasar las verificaciones de antecedentes estatales y de la empresa requeridas, y cumplir con los requisitos mínimos de educación y experiencia del estado y de la empresa:
• Se requiere un título de asociado (Associate) o superior en educación temprana, educación o un campo relacionado con el desarrollo infantil; se prefiere una licenciatura
• Se requiere al menos dos años de experiencia de liderazgo en entornos de cuidado infantil, guardería o preescolar de alta calidad
• Se requiere una sólida comprensión de los estándares de calidad, cumplimiento, salud, seguridad y licencias del centro
• Debe seguir el protocolo de salud y seguridad de Prisma Health* (incluyendo, pero no limitado a, prueba de detección de drogas, vacunas al día —comprobante de vacunación en archivo, vacuna anual contra la gripe o uso de mascarilla durante la temporada de gripe)
Traiga sus habilidades de liderazgo y pasión por la educación temprana a Bright Horizons, donde fomentará un entorno enriquecedor para los niños, las familias y el personal. Descubra hasta dónde puede llegar su carrera en un lugar de trabajo inclusivo donde puede ser usted mismo. ¡Aplique hoy para explorar las posibilidades!
Requisitos Físicos:
Este rol de liderazgo requiere trabajo presencial en un centro de educación temprana/cuidado infantil preescolar para proporcionar supervisión del centro, entrega de currículo, gestión empresarial y servicios al cliente y al consumidor según las políticas, procedimientos y orientación de Bright Horizons, en cumplimiento con cualquier ley y regulación aplicable, y de una manera que garantice la seguridad de los niños bajo el cuidado de Bright Horizons y del empleado.
Este rol tiene una mezcla de tareas que incluyen trabajo de oficina/computadora/teléfono, supervisión presencial de la prestación de cuidados y de los empleados en todas las áreas del centro, interacciones con familias/familias potenciales que pueden tener lugar en varias áreas del centro, y la capacidad de servir temporalmente como cuidador supervisor por períodos relativamente breves según sea necesario (por ejemplo, cubriendo descansos de los empleados o ausencias no programadas).
El conjunto completo de requisitos físicos para este rol se puede revisar en [enlace en el portal]. Bright Horizons cumple con todas las leyes que requieren adaptaciones razonables para discapacidades calificadas y/o limitaciones relacionadas con el embarazo.
Compensación:
El rango salarial para este puesto es de entre $58,000 y $62,000 por año. El rango salarial listado aquí es lo que Bright Horizons anticipa de buena fe ofrecer para esta vacante. Las ofertas de compensación reales dentro de este rango dependerán de una variedad de factores, incluyendo experiencia, educación y capacitación, certificaciones, geografía y otros factores comerciales u organizacionales relevantes.
Beneficios:
Bright Horizons ofrece los siguientes beneficios para este puesto, sujetos a los requisitos de elegibilidad aplicables:
• Seguro médico, dental y de visión
• Plan de jubilación 401(k)
• Seguro de vida
• Seguro de discapacidad a largo y corto plazo
• Desarrollo profesional para usted, además de títulos universitarios gratuitos para sus maestros a través de nuestro programa Horizons CDA & Degree Program
Vida en Bright Horizons:
En Bright Horizons, usted es más que su cargo: usted es la diferencia. Ya sea que esté nutriendo los primeros pasos de un niño o apoyando los sistemas detrás de escena, su trabajo crea un impacto real. Somos una comunidad que celebra la individualidad, invierte en su crecimiento y apoya a su ser integral. Porque cuando usted prospera, también lo hacen los niños, las familias y los clientes a quienes servimos. Únase a nosotros y ayude a construir un futuro más brillante, para usted y para los demás.
Bright Horizons proporciona igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo y no discrimina a ninguna persona por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano, origen nacional, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Bright Horizons cumple con las leyes y regulaciones descritas en los siguientes recursos del gobierno federal: Know Your Rights, Family and Medical Leave Act (FMLA) y Employee Polygraph Protection Act (EPPA).
Si necesita asistencia o una adaptación razonable para completar estos materiales de solicitud o cualquier aspecto del proceso de solicitud y contratación, comuníquese con el servicio de asistencia de reclutamiento en [teléfono en el portal] o [contacto en el portal]. Las determinaciones sobre las solicitudes de adaptación razonable se realizarán caso por caso.
Ver el texto original en inglés
Step into a leadership role as a Child Care Assistant Director at Bright Horizons , where your positive influence and motivational skills will help shape the success of our early childhood center. Support the Center Director with daily operations, ensuring everything runs smoothly and in accordance with our high standards and guidelines. From administration and educational programming to mentoring teachers and welcoming new families, your work will make a lasting difference in the lives of children, families, and your team.
Prisma Health Child Care Center-Midlands is now hiring an Assistant Director , Enjoy working with as part of the leadership team in this beautiful, new center in Columbia, SC !
This role is a full-time, salaried leadership position with rotating hours between 6:30am and 8:00pm, Monday through Friday. The center will be open in inclement-weather and all employees must follow Prisma Health health and safety protocol*.
Responsibilities:
• Uphold our mission, culture, and values to ensure an inclusive environment and strong relationships with families, staff, and clients
• Monitor program quality, ensuring children’s learning is documented and visible
• Ensure compliance with licensing and accreditation standards, health and safety protocols, and company policies
Qualifications:
Candidates must pass required state and company background checks, and meet state and company minimum education and experience requirements:
• Associate or higher degree in early childhood education, education, or child development related field is required ; bachelor’s degree is preferred
• At least two years of leadership experience in high-quality child care, daycare, or preschool settings is required
• Strong understanding of center quality, compliance, health, safety and licensing standards is required
• Must follow Prisma Health heath and safety protocol* (including but not limited to d rug screening, current immunizations-proof of immunizations on file, annual flu shot or masking during flu season) required
Bring your leadership skills and passion for early childhood education to Bright Horizons, where you’ll foster an enriching environment for children, families, and staff. Discover how far your career can take you in an inclusive workplace where you can be you. Apply today to explore the possibilities!
Physical Requirements:
This leadership role requires work in person in an early education/preschool child care center to provide center supervision, curriculum delivery, business management, and customer and client services per Bright Horizons’ policies, procedures and guidance, in compliance with any applicable laws and regulations, and in a manner that will ensure safety of children in Bright Horizons care and the employee.
This role has a mixture of duties including office/computer/phone-based work, in-person supervision of care delivery and employees throughout all areas of the center, family/prospective family interactions which may take place in various areas of the center, and the ability to temporarily serve as a supervising caregiver for relatively brief periods of time on an as-needed basis (e.g., covering employee breaks or unscheduled absences).
The full set of physical requirements for this role can be reviewed at [enlace en el portal] . Bright Horizons complies with all laws that require reasonable accommodations for qualifying disabilities and/or pregnancy-related limitations.
Compensation:
The salary range for this position is between $58,000 and $62,000 per year. The pay range listed here is what Bright Horizons in good faith anticipates offering for this job opening. Actual compensation offers within this range will depend on a variety of factors including experience, education and training, certifications, geography, and other relevant business or organizational factors.
Benefits:
Bright Horizons offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical, dental, and vision insurance
• 401(k) retirement plan
• Life insurance
• Long-term and short-term disability insurance
• Career development for you plus free college degrees for your teachers through our Horizons CDA & Degree Program
Life at Bright Horizons:
At Bright Horizons, you’re more than your job title — you’re the difference . Whether you’re nurturing a child’s first steps or supporting the systems behind the scenes, your work creates real impact. We’re a community that celebrates individuality, invests in your growth, and supports your whole self. Because when you thrive, so do the children, families, and clients we serve. Join us and help build a brighter future — for yourself and for others.
Bright Horizons provides equal opportunity in all aspects of employment and does not discriminate against any individual on the basis of race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, veteran status, national origin, genetic information, or any other characteristic protected under federal, state, or local law. Bright Horizons complies with the laws and regulations described in the following federal government resources: Know Your Rights , Family and Medical Leave Act (FMLA) and Employee Polygraph Protection Act (EPPA ).
If you require assistance or a reasonable accommodation in completing these application materials or any aspect of the application and hiring process, please contact the recruitment helpdesk at [teléfono en el portal] or [contacto en el portal] . Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.