H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 3191672
Director Asistente de Admisiones - Heinz College
Carnegie Mellon University
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Pittsburgh, PA
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Cargo administrativo en Pittsburgh, PA; universidad con 90 aprobaciones de LCA y 5 PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El Heinz College of Information Systems and Public Policy consta de dos escuelas, la School of Public Policy and Management y la School of Information Systems and Management, y ofrece una experiencia académica sin igual. El Heinz College prepara a nuestros diversos estudiantes con una capacidad única para realizar análisis cuidadosos y objetivos de datos relevantes, para comprender y demostrar el poder de la tecnología de la información, y para liderar e implementar cambios en contextos gerenciales y de políticas.
Estamos buscando un Director Asistente de Admisiones para unirse a nuestro equipo colaborativo, relacional y apasionado. Esta es una excelente oportunidad para participar en un entorno dinámico donde su trabajo tendrá un impacto. Usted tendrá la oportunidad de desarrollar e implementar las estrategias de admisiones, reclutamiento e integración para programas de maestría y certificados destacados, enfocados principalmente en ofertas de programas para profesionales a mitad de carrera.
El candidato ideal para este puesto será una persona proactiva que demuestre habilidades positivas para construir relaciones, un enfoque extrovertido y la capacidad de defender un entorno de trabajo innovador y alineado.
Por favor, envíe su currículum y carta de presentación antes del lunes 13 de julio.
Las responsabilidades principales incluyen:
• Apoyar los esfuerzos de reclutamiento y admisiones para programas de maestría y certificados presenciales, en línea, híbridos y emergentes para profesionales a mitad de carrera, incluyendo la prospección de profesionales activos y audiencias estudiantiles no tradicionales.
• Asistir en el desarrollo de planes estratégicos, políticas y procedimientos para el reclutamiento de admisiones.
• Realizar investigaciones de benchmarking y análisis integrales para medir el éxito de los esfuerzos de reclutamiento actuales e identificar nuevas audiencias para los títulos.
• Ser responsable de la planificación y ejecución de sesiones informativas, eventos de visita al campus y seminarios web en línea.
• Asistir a ferias de reclutamiento nacionales e internacionales y realizar presentaciones para promover los programas de maestría y doctorado del Heinz College ante futuros estudiantes.
• Participar activamente en eventos dentro y fuera del campus, a nivel nacional e internacional, para forjar y mantener relaciones con futuros estudiantes, universidades, empleadores y profesionales activos (incluyendo exalumnos) para reclutar estudiantes.
• Colaborar con los equipos de marketing y de programas para apoyar iniciativas de crecimiento de inscripciones para ofertas de programas nuevos y en evolución.
• Otras tareas según se le asigne.
La adaptabilidad, la excelencia y la pasión son cualidades vitales dentro de Carnegie Mellon University. Estamos en busca de un miembro del equipo que pueda interactuar eficazmente con una población variada de socios internos y externos con un alto nivel de integridad. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores y que apoye la misión de la universidad a través de su trabajo.
Usted debe demostrar:
• Capacidad para lograr resultados y aportar soluciones creativas a los problemas basándose en conocimientos previos, experiencia en el campo y el desarrollo de formas innovadoras.
• Comprensión comprobada de sistemas de bases de datos/sistemas de información estudiantil (escritura de consultas) y capacidad para analizar e interpretar datos de maneras relevantes.
• Proficiencia técnica avanzada con aplicaciones de PowerPoint, Excel y Word, con la capacidad de desarrollar presentaciones y crear paquetes informativos.
• Habilidad para expresar ideas y comprender a los demás a través de la comunicación escrita, oral, de escucha y de presentación.
• Fuerte atención al detalle; capacidad para equilibrar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva.
• Capacidad para construir relaciones laborales sólidas con socios del campus y para interactuar con propósito con poblaciones internacionales.
Calificaciones:
• Licenciatura requerida; Maestría preferida
• Al menos tres años de experiencia en reclutamiento académico y admisiones
• Experiencia en políticas, salud, negocios, reclutamiento, educación superior u otra experiencia relacionada
• Experiencia previa trabajando en Educación Superior o en un campus universitario es un plus
• Apoyar programas en línea, híbridos, de maestría profesional o basados en certificados es útil
• Experiencia previa en planificación de eventos y con el producto Technolutions-Slate es fuertemente preferida
Se puede considerar una combinación de educación y experiencia relevante a partir de la cual se demuestren conocimientos comparables.
Requisito:
• Finalización exitosa de una verificación de antecedentes previa al empleo
Información Adicional:
Patrocinio: Los solicitantes para este puesto deben estar actualmente autorizados legalmente para trabajar para CMU en los Estados Unidos. CMU no patrocinará ni asumirá el patrocinio de una visa de trabajo para esta oportunidad. Carnegie Mellon no es un empleador calificado para el beneficio STEM OPT: solo se puede utilizar el OPT de 12 meses para trabajar en Carnegie Mellon.
Requisitos de Viaje: Usted debe ser capaz de viajar tanto a nivel nacional como internacional y estar dispuesto a trabajar fuera del horario laboral normal según sea necesario.
Unirse al equipo de CMU abre la puerta a una variedad de beneficios excepcionales.
Los empleados elegibles para beneficios disfrutan de una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico, de prescripción, dental y de visión integral, así como un generoso programa de ahorro para el retiro con contribuciones del empleador. Desbloquee su potencial con beneficios de matrícula, tome descansos bien merecidos con un amplio tiempo libre remunerado y días festivos observados, y descanse tranquilo con seguro de vida y de muerte accidental e invalidez.
¡Los beneficios adicionales incluyen un pase de autobús gratuito de Pittsburgh Regional Transit, acceso a nuestro Equipo de Concierge Familiar para ayudar a navegar las necesidades de cuidado infantil, acceso al gimnasio y mucho más!
Para una visión general completa de los beneficios disponibles, explore nuestra página de Beneficios.
En Carnegie Mellon, valoramos el paquete completo al extender ofertas de empleo. Más allá de las credenciales, evaluamos el rol y las responsabilidades, su valiosa experiencia laboral y el conocimiento adquirido a través de la educación y la formación. Apreciamos sus habilidades únicas y la perspectiva que usted aporta. Su viaje con nosotros es más que solo un trabajo; se trata de encontrar el ajuste perfecto para su crecimiento profesional y aspiraciones personales.
¿Está interesado en una oportunidad emocionante con una organización excepcional? ¡Aplique hoy!
Ubicación
Pittsburgh, PA Función del Puesto
Admisiones y Ayuda Financiera Tipo de Puesto
Personal – Regular Tiempo Completo/Medio tiempo
Tiempo completo Base de Pago
Salario Más Información:
• Visite “Why Carnegie Mellon” para obtener más información sobre cómo formar parte de una institución que inspira innovaciones que cambian el mundo.
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• Carnegie Mellon University es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Discapacidad/Veterano.
• Declaración de Garantía
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The Heinz College of Information Systems and Public Policy consists of two schools, the School of Public Policy and Management and the School of Information Systems and Management, and offers an academic experience unlike any other. Heinz College prepares our diverse students with a unique ability to conduct careful and objective analysis of relevant data, to understand and demonstrate the power of information technology, and to lead and implement change in managerial and policy contexts.
We are searching for an Assistant Director of Admissions to join our collaborative, relational, and passionate team. This is an excellent opportunity to engage in a dynamic environment where your work will make an impact. You will have the opportunity to develop and implement the admissions, recruitment, and onboarding strategies for outstanding master’s degree and certificate programs, primarily focused on mid-career program offerings.
The ideal candidate for this role will be a self-starter who demonstrates positive relationship-building skills, an outgoing approach, and the ability to champion an innovative and aligned work environment.
Please submit your resume and cover letter by Monday, July 13 .
Core responsibilities include:
• Supporting recruitment and admissions efforts for on-campus, online, hybrid, and emerging mid-career master’s and certificate programs, including outreach to working professionals and non-traditional student audiences.
• Assisting with developing strategic plans, policies, and procedures for admissions recruiting.
• Conducting benchmarking research and comprehensive analyses to measure the success of current recruitment efforts and identify new audiences for the degrees.
• Owning the planning and execution of information sessions, campus visitation events and online webinars.
• Attending domestic and international recruitment fairs and making presentations to promote Heinz College’s master’s and PhD programs to prospective students.
• Actively participating in events on- and off-campus, nationwide and internationally, to forge and maintain relationships with prospective students, universities, employers, and working professionals (including alumni) to recruit students.
• Partnering with the marketing and program teams to support enrollment growth initiatives for new and evolving program offerings.
• Other duties as assigned.
Adaptability, excellence, and passion are vital qualities within Carnegie Mellon University. We are in search of a team member who can effectively interact with a varied population of internal and external partners at a high level of integrity. We are looking for someone who shares our values and who will support the mission of the university through their work.
You should demonstrate:
• Ability to achieve results and bring creative solutions to problems by relying on prior knowledge, experience in the field, and developing innovative ways.
• Proven understanding of database systems/student information systems (query-writing) and an ability to analyze and interpret data in relevant ways.
• Advanced technical proficiency with PowerPoint, Excel and Word applications with the ability to develop presentations and create informational packets.
• Skilled in expressing ideas and understanding others through written, oral, listening, and presentation communication.
• Strong attention to detail; ability to balance multiple tasks and prioritize effectively.
• Ability to build strong working relationships with campus partners and to purposefully interact with international populations.
Qualifications:
• Bachelor's Degree required; Master’s Degree preferred
• At least three years of academic recruiting and admissions experience
• Policy, healthcare, business, recruiting, higher education, or other related experience
• Prior experience working in Higher Education or on a college/university campus is a plus
• Supporting online, hybrid, professional master’s, or certificate-based programs is helpful
• Prior experience in event planning and with the Technolutions-Slate product is strongly preferred
A combination of education and relevant experience from which comparable knowledge is demonstrated may be considered.
Requirement:
• Successful completion of a pre-employment background check
Additional Information:
Sponsorship: Applicants for this position must be currently legally authorized to work for CMU in the United States. CMU will not sponsor or take over the sponsorship of an employment visa for this opportunity. Carnegie Mellon is not a qualifying employer for the STEM OPT benefit: only the 12-month OPT may be used to work at Carnegie Mellon.
Travel Requirements: You should be able to travel both domestically and internationally and be willing to work outside normal business hours as needed.
Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits.
Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance as well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits , take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays , and rest easy with life and accidental death and disability insurance.
Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access , and much more!
For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page .
At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations.
Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today!
Location
Pittsburgh, PA Job Function
Admissions and Financial Aid Position Type
Staff – Regular Full Time/Part time
Full time Pay Basis
Salary More Information:
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