H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 3191776
Director Asistente / Consultor de Carrera
Carnegie Mellon University
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Pittsburgh, PA
- Área: Educação
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Consultor en Pittsburgh, PA; universidad con 90 LCAs y 5 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El Career and Professional Development Center (CPDC) es el centro de servicios de carrera centralizado de la Carnegie Mellon University, que ofrece una gama integral de servicios, programas y materiales centrados en la exploración de carreras y la toma de decisiones, el desarrollo profesional, el aprendizaje experiencial y la asistencia para el empleo para satisfacer el lugar de trabajo en constante evolución y los objetivos de los estudiantes de encontrar un trabajo satisfactorio. El CPDC ha sido reconocido por Princeton Review, Career Leadership Collective y Handshake como una operación líder en desarrollo de carrera universitaria.
¿Eres alguien apasionado por generar un impacto positivo? Esta es una oportunidad emocionante para un profesional motivado y de alto rendimiento, con experiencia en educación superior y/o en la industria, para aprovechar el conocimiento en un rol único dentro de una de las universidades más respetadas del mundo.
En asociación con otro consultor de carrera en el CPDC, el Director Asistente/Consultor de Carrera se centrará en iniciativas de desarrollo de carrera para estudiantes de pregrado y posgrado dentro del Dietrich College of Humanities and Social Sciences. Esta persona actuará como el enlace principal del CPDC para varios departamentos dentro de la facultad y brindará apoyo de consultoría adicional donde sea necesario en otros programas. Todos los consultores orientan y asesoran a los estudiantes sobre estrategias de planificación de carrera utilizando el marco de Resultados de Aprendizaje de Carrera Assess-Brand-Connect del CPDC. El asesoramiento y la orientación se llevarán a cabo de forma individual, en grupos y a través de módulos de carrera en línea, por lo que los candidatos deben ser competentes en la entrega de contenido a través de múltiples modalidades. El candidato ideal será proactivo, evaluará las necesidades de los estudiantes y socios corporativos, desarrollará estrategias creativas y tomará las medidas adecuadas de manera proactiva como resultado. El Director Asistente/Consultor de Carrera también es responsable de realizar un seguimiento de los resultados de pasantías y de primer destino con gran atención a los detalles y responsabilidad.
La cultura conectada entre el CPDC y el Dietrich College permite la oportunidad de colaborar entre los ámbitos académico y profesional y de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y de ritmo rápido. La capacidad de construir y cultivar relaciones, no solo con los estudiantes, sino también con los jefes de departamento, coordinadores académicos, el cuerpo docente y los empleadores, será vital en este rol. CMU mantiene una población estudiantil diversa, por lo que la sensibilidad y las competencias culturales, así como ser un defensor de las necesidades de los estudiantes de Humanidades y Ciencias Sociales, son esenciales para el puesto de Director Asistente/Consultor de Carrera.
Las responsabilidades principales incluyen:
• Ayudar a los estudiantes de pregrado y posgrado a evaluar sus objetivos de carrera y desarrollo profesional, construir estrategias de búsqueda de empleo, desarrollar materiales de marketing y practicar habilidades de entrevista, etc., basados en el modelo de resultados de aprendizaje Assess/Brand/Connect del CPDC
• Crear, organizar y presentar programas relacionados con la carrera, talleres, ferias de empleo y contenido de aprendizaje en línea
• Cultivar potenciales y desarrollar relaciones existentes con empleadores para comprender las tendencias de la industria y las necesidades de contratación
• Construir y cultivar relaciones positivas con jefes de departamento, asesores académicos y el cuerpo docente. Comunicarse abierta y frecuentemente con estos socios
• También pueden ser necesarios algunos viajes para jornadas de carrera y participación de empleadores
• Realizar un seguimiento de los resultados de pasantías y de primer destino con gran atención a los detalles y responsabilidad
• Otras tareas según lo asignado
La adaptabilidad, la excelencia y la pasión son cualidades vitales en la Carnegie Mellon University. Estamos buscando un miembro del equipo que pueda interactuar eficazmente con una población variada de socios internos y externos con un alto nivel de integridad. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores y que apoye la misión de la universidad a través de su trabajo.
Debes demostrar:
• Habilidades analíticas, organizacionales, de razonamiento y de resolución de problemas necesarias
• Se prefiere una comprensión profunda/experiencia con prácticas de contratación
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente al comunicarse con audiencias de diferentes culturas
• Sólidas habilidades técnicas y la capacidad y apertura para aprender e integrar en sus actividades de asesoramiento: MS Office Suite, Google Suite, plataformas de IA (por ejemplo, Gemini, Co-Pilot, ChatGPT), Canva, etc.
• Se requiere la capacidad de trabajar de forma independiente en proyectos y funcionar de manera competente en un entorno de equipo, se requieren habilidades de gestión del tiempo y planificación
• Se prefiere experiencia con el software CRM Handshake, recursos de carrera basados en la universidad (por ejemplo, PeopleGrove, CareerShift, VMock, etc.) y programas de entrega de contenido en línea Canvas
Calificaciones:
• Se requiere licenciatura; se prefiere maestría
• Se requiere de 1 a 3 años de experiencia en desarrollo de estudiantes universitarios, desarrollo de carrera y/o asesoramiento universitario Y/O en contratación de carrera temprana o gestión de recursos humanos
• Se puede considerar una combinación de educación y experiencia relevante a partir de la cual se demuestre un conocimiento comparable.
Requisitos:
• Finalización exitosa de una verificación de antecedentes previa al empleo
Información adicional:
• Patrocinio: Los solicitantes para este puesto deben estar actualmente legalmente autorizados para trabajar para CMU en los Estados Unidos. CMU no patrocinará ni asumirá el patrocinio de una visa de trabajo para esta oportunidad. Carnegie Mellon no es un empleador calificado para el beneficio STEM OPT: solo se puede usar el OPT de 12 meses para trabajar en Carnegie Mellon.
• Postura de trabajo: Este puesto opera en un horario híbrido, con una presencia en el campus/en la oficina que fluctúa según el calendario académico
• El horario de trabajo típico es de lunes a viernes de 8:30 a 17:00. Ocasionalmente se requerirá un horario de trabajo alternativo que permita horas nocturnas y de fin de semana.
Comenzaremos la revisión de las solicitudes de inmediato y continuaremos hasta que se realice un nombramiento.
Por favor, incluya una carta de interés y un currículum.
Unirse al equipo de CMU abre la puerta a una variedad de beneficios excepcionales.
Los empleados elegibles para beneficios disfrutan de una amplia gama de beneficios, que incluyen un seguro médico, de prescripción, dental y de visión integral, así como un generoso programa de ahorro para la jubilación con contribuciones del empleador. Desbloquee su potencial con beneficios de matrícula, tome descansos bien merecidos con un amplio tiempo libre remunerado y días festivos observados, y descanse tranquilo con un seguro de vida y de muerte accidental e invalidez.
Las ventajas adicionales incluyen un pase de autobús gratuito de Pittsburgh Regional Transit, acceso a nuestro Equipo de Concierge Familiar para ayudar a navegar las necesidades de cuidado infantil, acceso al gimnasio y mucho más!
Para obtener una descripción general completa de los beneficios disponibles, explore nuestra página de Beneficios.
En Carnegie Mellon, valoramos el paquete completo al extender ofertas de empleo. Más allá de las credenciales, evaluamos el rol y las responsabilidades, su valiosa experiencia laboral y el conocimiento adquirido a través de la educación y la capacitación. Apreciamos sus habilidades únicas y la perspectiva que aporta. Su viaje con nosotros es más que solo un trabajo; se trata de encontrar el ajuste perfecto para su crecimiento profesional y aspiraciones personales.
¿Está interesado en una oportunidad emocionante con una organización excepcional? ¡Aplique hoy!
Ubicación
Pittsburgh, PA Función del puesto
Planificación y colocación de carrera Tipo de puesto
Personal – Regular Tiempo completo/Tiempo parcial
Tiempo completo Base de pago
Salario Más información:
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• Carnegie Mellon University es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Discapacidad/Veterano.
• Declaración de Garantía
Ver el texto original en inglés
The Career and Professional Development Center (CPDC) is Carnegie Mellon University’s centralized career services center providing a comprehensive range of services, programs and materials focusing on career exploration and decision-making, professional development, experiential learning and employment assistance to meet today’s evolving and growing workplace and student goals of finding satisfying work. The CPDC has been recognized by the Princeton Review, Career Leadership Collective, and Handshake as a leading university career development operation.
Are you someone who is passionate about making a positive impact? This is an exciting opportunity for a motivated top performer with higher education and/or industry experience to harness knowledge in a unique role within one of the most respected schools in the world.
In partnership with another career consultant in the CPDC, the Assistant Director/Career Consultant will focus on career development initiatives for undergraduate and graduate students within the Dietrich College of Humanities and Social Sciences. This person will act as primary CPDC liaison for various departments within the College, and provide additional consulting support where needed in other programs. All consultants coach and advise students on career planning strategies using the CPDC’s Assess-Brand-Connect Career Learning Outcomes framework. Coaching and advising will happen individually, in groups, and through online career modules, so candidates need to be proficient in delivering content through multiple modalities. The ideal candidate will be a self-starter who evaluates student and corporate partner needs, develops creative strategies, and proactively takes appropriate action as a result. The Assistant Director/Career Consultant is also responsible for tracking internship and first-destination outcomes with high attention to detail and accountability.
The connected culture between the CPDC and Dietrich College allows the opportunity to collaborate between the academic and career realms and to work independently in a fast-paced and dynamic environment. The ability to build and grow relationships, not only with students, but with department heads, academic coordinators, faculty, and employers will be vital in this role. CMU retains a diverse student population, so cultural sensitivity and competencies, as well as being an advocate for the needs of Humanities and Social Science students, are essential to the Assistant Director/Career Consultant position.
Core responsibilities include:
• Assisting undergraduates and graduate students in assessing their career and professional development goals, building job search strategies, developing marketing materials, and practicing interviewing skills, etc. based on the CPDC Assess/Brand/Connect learning outcomes model
• Creating, organizing and presenting career-related programs, workshops, career fairs and online learning content
• Cultivating potential and developing existing relationships with employers to understand industry trends and recruiting needs
• Building and growing positive relationships with department heads, academic advisors, and faculty. Communicating openly and frequently with these partners
• Some travel may also be required for career treks and employer engagement
• Tracking internship and first-destination outcomes with high attention to detail and accountability
• Other duties as assigned
Adaptability, excellence, and passion are vital qualities within Carnegie Mellon University. We are in search of a team member who can effectively interact with a varied population of internal and external partners at a high level of integrity. We are looking for someone who shares our values and who will support the mission of the university through their work.
You should demonstrate:
• Analytical, organizational, reasoning, and problem-solving skills required
• In depth understanding of/experience with recruitment practices preferred
• Excellent oral and written communication skills – especially in communicating to audiences from different cultures
• Strong technical skills and the ability and openness to learn and integrate into your advising activities: MS Office Suite, Google Suite, AI platforms (e.g., Gemini, Co-Pilot, ChatGPT), Canva, etc.
• Ability to work independently on projects and function competently in a team environment required, time management and planning skills required
• Experience with Handshake CRM software, college-based career resources (e.g., PeopleGrove, CareerShift, VMock, etc.), and Canvas online content delivery programs preferred
Qualifications:
• Bachelors degree required; Masters degree preferred
• 1-3 years of experience in college student development, career development, and/or collegiate advising AND/OR in early career recruiting or human resources management required
• A combination of education and relevant experience from which comparable knowledge is demonstrated may be considered.
Requirements:
• Successful completion of a pre-employment background check
Additional Information:
• Sponsorship : Applicants for this position must be currently legally authorized to work for CMU in the United States. CMU will not sponsor or take over the sponsorship of an employment visa for this opportunity. Carnegie Mellon is not a qualifying employer for the STEM OPT benefit: only the 12-month OPT may be used to work at Carnegie Mellon.
• Work Posture: This position is operating on a hybrid schedule, with an on-campus/in office presence that fluctuates based on the academic calendar
• Typical work schedule is Monday-Friday from 8:30-5:00pm. An alternate work schedule allowing for evening and weekend hours will be required on occasion.
We will begin review of applications immediately and will continue until an appointment is made.
Please include a letter of interest and a resume.
Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits.
Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance as well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits , take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays , and rest easy with life and accidental death and disability insurance.
Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access , and much more!
For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page .
At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations.
Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today!
Location
Pittsburgh, PA Job Function
Career Planning and Placement Position Type
Staff – Regular Full Time/Part time
Full time Pay Basis
Salary More Information:
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